bigvic

Hi, Entschuldigung, du hast Recht, diese Information ist ausschlaggebend. Ich hatte die Zusagen zwischen Anfang und Ende November. ciao, vic

Hi, Bitte um Belege. Ich hab mich bei 3 Firmen beworben - das war alles Oktober im Vorjahr des Ausbildungsbeginn. ciao, vic

Hi, tolles Beispiel Ich würde die nehmen, die mir mehr zusagt und der anderen einen Korb geben. Ich würde doch nicht, die Frau meines Lebens sausen lassen, nur weil ich mir bei der vorherigen gedacht habe "besser als nix". Aber ich weiss, dass manche hier die erste heiraten würden und den Rest des Lebens mit ihr verbringen - aus Mitlied, dass sie keinen anderen mehr findet. ciao, vic

Hi, manchmal muss man ein bisschen sarkastisch sein um aufzuzeigen, dass manche Posts - z.B. deine - völlig realitätsfremd sind. Schön, dass du aufzeigst, dass das Argument, dass man jemand den Ausbildungsplatz "wegschnappt" lächerlich ist - da die meisten eh einen anderen finden oder sich andersweitig umsehen. Jetzt geht es also nur noch um die armen Firmen... und wer mit denen Mitleid hat, muss noch einiges lernen. BTW: Hier wird immer davon ausgegangen, dass der Azubi der sich anderstweitig entschieden, nicht anruft und Bescheid gibt, sondern einfach am ersten Tag nicht erscheint. IdR sind die Auswahltests bis zu einem 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn, d.h. selbst wenn ich mich umentscheide, weiss ich das x Monate vorher und dann haben die Betriebe noch mehr als genug Zeit um sich nochmal umzusehen, falls sie das noch wollen. ciao, vic

Hi, ist Alltag im Berufsleben - mal bekommt man ein Job, mal nicht. Und wenn mir jemand die Stelle "wegschnappt", hab ich sie meist auch nicht verdient und er ist besser. Ob er dann in oder vor der Probezeit geht oder nicht, ist dann erstmal irrelevant. Aber da sind wir ja OT, da es hier ja um Ausbildungsstellen geht und nicht um "normale" Jobs. Meine Reaktion: Ich würde hier nicht rumheulen, sondern mir überlegen, was ICH falsch gemacht habe bzw. andere besser. ciao, vic

Hi, ich bin jetzt doch erstaunt, wieviele Leute es gibt die hier einen auf Moralapostel machen. Die arme Firma *heul* geht Pleite *schnief*, wenn ein Azubi absagt. Ausserdem bekommt ein anderen Azubi nirgendwo eine Stelle wegen mir - natürlich ist er nicht selbst schuld (wg. schlechten Noten, miese Bewerbung/Vorstellungsgespräche, etc.) - nein ich bin schuld und hab damit sein Leben zerstört *schluchz*. Ach kommt Leute - nicht nur, dass dies alles an der Haaren herbei gezogen ist, sondern selbst wenn das alles so wäre (WAS ES NICHT IST), sollte man mal die Cohones haben und zugeben, dass einem das ZURECHT Schnuppe wäre. Was soll denn die ganze Weltretternummer hier? Ist ja kaum auszuhalten. ciao, vic

Hi, das SAN ist in der Regel ein dediziertes Netz, d.h. du hast ne komplett eigene Infrastruktur wie Verkabelung, Switches, etc. Dein Server hat neben der normalen NIC eben noch ein HBA fürs (FC-)SAN. Wie Strom auch ein gesondertes Netz hat Das man IP over FC fahren kann lassen wir mal hier aussern vor (falls es dich interessiert hier dir RFC's RFC 2625 IP and ARP over Fibre Channel und RFC 3831 Transmission of IPv6 Packets over Fibre Channel) Nein - das NAS kann (muss aber nicht) auch ein eigenes Netz haben (einige grosse Firmen haben auch dedizierte Netze für NAS). Es ist trotzdem langsamer, da das Protokoll IP viel langsamer ist als das Protokoll FC. ciao, vic

Hi, da hinter einem NAS-System(Header) ein SAN stehen kann ist diese Aussage so nicht zutreffend. ciao, vic

HI, Du hast iSCSI beschrieben und nicht SAN. SAN ist ein Speichernetzwerk das heutzutage meist via FC benutzt wird. D.h. in einfachen Worten du steckst einen HBA in deinen Server, der dann via Glasfaser entweder an einen Switch geht oder eben an eine Loop. Dort wird dann FC gesprochen in dem das SCSI-Protokoll eingepackt ist. Sieht dann z.B. in deinem Windows wie ne normale disk. Wenn Performance keine Rolle spielt wird abundzu iSCSI eingesetzt dass die Paktee in IP verpackt (was es ja so langsam macht). ciao, vic

Amen

Hi, komplett anderes Thema - darum geht es hier überhaupt nicht. Es geht hier darum wenn ich - vic - mich entscheide anstatt die Ausblidung in Firma X lieber in Firma Y zu machen (aus welchen Gründen auch immer - die Freiheit nehm ich mir, die Gründe selbst zu gewichten), ob das "verwerflich" ist oder nicht. Hi, Full ack. I am off as well. ciao, vic

Hi, selbst wenn kein Ersatz da wäre oder der Firma würde es nachhaltig schaden (was wie oben schon erwähnt ohnehin auf eine äusserst schlechte Lage der Firma hinweist) - würde das die Entscheidung beeinflussen? Jetzt sei doch mal ehrlich - würdest du zum Wohle irgendeiner Firma die Möglichkeit DEINER besseren Ausbildung abschlagen? ciao, vic

Hi, Tja, manche denken eben das der Mensch wichtiger ist als das Kapital. Unvorstellbar, aber sowas soll es auch geben. Wenn man aber selbst der "einzelne Azubi" ist, wird man denke ich schnell erkennen, das fremdes Kapital nicht ganz sooooo wichtig erscheint, wenn es um die eigene Zukunft geht. Was meinst du mit reden? Die Kündigung erklären oder was? Kann man ja machen - warum auch nicht. Aber letztlich beruhigt man damit nur sein Gewissen. Ist ja auch ok. Aendert an der Sache aber nichts. Ich bräuchte mir glaub ich selber nichts vorzulügen. ciao, vic P.S.: Eine kleine Anektdote ... Ich hatte mich nach meiner mittleren Reife auf verschieden Bildungseinrichtungen beworben (WG, TG, etc.) Habe von allen eine Zusage erhalten und habe damit glaub 3-4 Leuten den Platz "weggenommen". Da ich mich letztlich doch entschieden habe, eine Lehre zu machen, hab ich allen Bildungseinrichtungen wieder abgesagt. Sollte ich mich schämen? Aehh - nee.

Hi, wenn man sich die Statistiken _richtig_ anschaut, dann wird schnell klar, dass solche Uniabsolventen idR andere Jobs haben als FI's und somit der Gehaltsunterschied nicht im Alter oder Studium liegt, sondern im anderen Aufgabengebiet. => Aber das werden manche glaub ich nicht mehr begreifen, deshalb gebe ich hier jetzt auf ciao, vic

Hallo, ist diese Frage nicht völlig irrelevant? Ich kann sehr wohl nachvollziehen, dass es für eine Firma nervig und ggf. mit Mehrkosten verbunden ist. ABER Die Problematik bleibt die gleiche - stellt man das Interesse irgendeiner Firma vor das Wohl des Azubis bzw. eines Individuums? Diese Frage würde ich immer mit NEIN beantworten. Und damit komme ich zu der Frage zurück, die man sich immer selber stellen sollte, bevor man an die Moral anderer appeliert: ciao, vic P.S.: Wird von Firma zu Firma anderst gehandhabt. Wie gesagt - in meinem Ausbildungsbetrieb wurden Nachrücker geholt.

Hi @carstenj Full ack. ciao, vic

Hi Wayne, d.h. du würdest ein besseres Ausbildungsangebot ausschlagen, da evtl. die eine Firma dadurch Nachteile oder evtl. ein anderer Azubi dadurch in der einen Firma den Ausbildungsplatz nicht bekommt bzw. bekommen hat? Wenn Nein, ich ist dein Post Heuchlerei. ciao, vic

Hi und darum geht es doch, oder? ciao, vic

Wenn ich deine Geschichte so lese, bin ich davon überzeugt, dass die Azubis den richtigen Weg für IHR Leben eingeschlagen haben. Alleine schon die Tatsache, dass ein Betrieb sein Ueberleben, davon abhängig macht, ob Azubis kommen oder nicht zeigt doch, dass er eigentlich schon am Ende ist/war. Was mit den Mitarbeiter danach passiert ist, sind Schicksale, bei denen du nicht ernsthaft den Azubis die Schuld geben willst. Das wäre sehr sehr armselig. ciao, vic

Hi, hast du dafür Quellen? Ohne Umschweife - das glaube ich dir nicht. ciao, vic

Hi, Quatsch. Wenn jemand eine beruflich bessere Chance sausen lässt aufgrund falschem Mitleid für eine Firma, ist das eher dämlich als schändlich (Gibts das Wort?). Kann ich nicht. Kannst du wenige? Bei meiner Ausbildungsfirma war das zumindest so. Alles andere wäre auch unprofessionell. Bei mir steht das Individuum noch vor der Firma. Wenn das anmassend ist, dann bin ich das gerne. Selbst wenn das so wäre - was ich erstmal grundsätzlich anzweifle - who cares? Aehh - hackts eigentlich? Ich glaub du hast den Schuss nicht gehört. ciao, vic

Hi, du kannst den Vertrag lösen - es ist auch keine Schande, da viele Firmen dann einfach einen Nachrücker nehmen. Für die Firma ist es das kleineres Problem, als für dich. Sei dir nur bewusst, dass du dann bei der abgesagten Firma halt nicht mehr arbeiten werden kannst. Ergo - unterschreib den Vertrag, dann hast du schonmal einen in der Tasche. Wenn die zweite Firma zusagt, überlege dir genau, ob diese wirklich besser für dich ist. Falls ja, cancel den ersten Vertrag -> ohne schlechtes Gewissen. ciao, vic

Hi, anhand von den ct-Gehaltstabellen (Aufgabengebiet, Grösse der Firma und Bundesland) würde ich sagen dass 38k p.a. der Schnitt ist (exkl. privater Nutzung des Firmenwagens). ciao, vic

Hi, LPI ciao, vic

Hi, genau. Je Kind dann nochmal 100 Euro im Monat mehr. Je Hund 20 Euro. Ausserdem würde ich die kranken Tanten und Onkels erwähnen, denn das gibt auch noch ein Zehner. Omas und Opas leider nur fünf. Falls du ausgefallen Hobbies hast, würde ich die auch noch ins Spiel bringen, vielleicht kannst du ja irgendwie erklären, dass du neue Golfbags oder eine Poloausrüstung brauchst. Oh man. Das errinnert mich immer an die armen Leute in der Einkaufspassage die sagen: "Ich hab 5 Kinder und brauche Geld für essen" ciao, vic