bigvic

Ich finde so eine persönliche klare Analyse, Einschätzung und Entscheidung absolut richtig! Viele machen sich das für sich nicht klar und gurken da erstmal mal Jahre rum, bevor sie die Notbremse ziehen. Aber das nur ein Feedback am Rande

Macht dir Progammierung (noch) Spass? Wenn nicht würde ich mal schauen, ob du irgendwo einen anderen Betrieb findest der IT-Systemkaufmänner einstellt und einfach nochmal die Ausbildung neu beginnen. Ggf. kannst du da sogar verkürzen durch die Vorbildung jetzt. An etwas festhalten, dass dir keine Freude bereitet macht in der Tat nicht wirklich viel Sinn. Aber einfach abbrechen ohne was neues zu haben würde ich wohl auch nicht machen.

Ganz generell gesprochen .. ja wird Zeit für einen Wechsel. Nach der Ausbildung ist es generell nicht verkehrt nach ein paar Jahren mal einen neuen Betrieb zu suchen um was anderes kennenzulernen.

Festen Betrag in Jahresbrutto finde ich am besten.

Wenn du dich von Extern bewerben würdest, dann würde ich da auf jeden Fall mit 100k in die Verhandlung gehen. Das ist Bayern und wenn die IT nicht läuft, dann machen da 200 MA hochbezahlte Architekten/Ingenieure erstmal Pause. Problem ist, dass du von Intern kommst und man da oftmals Hemmungen hat auf einmal das doppelte zu zahlen bei einem Rollenwechsel.

Also im Krankenhaus würde ich zu diesem Modell greifen ...

Du übersiehst das es immer sehr schlecht ist mit seinem AG rechtlich zu streiten und man dadurch eigentlich immer verliert (auch wenn man gewinnt). Daher ist mein Rat .. frage deinen AG, ob man sich auf eine Lohnerhöhung einigen kann. Bei der Ausbildungsvergütung würde ich in der Tat jedoch nicht mit guten Leitungen argumentieren, sondern mit nachvollziehbaren Lebensumständen da es hier für den AG um Peanuts geht aber bei dir wohl um substanzielles. Ergo du solltest 100% als Bittsteller kommen und den ganzen rechtlichen Teil nicht erwähnen.

Da gibt es x offene Fragen wie zB die Gründe der Kündigung, ob neu eingestellt wird, ob deine Verantwortung / Aufwand sich nun ändert, Firmenstratege bzgl IT (Outsourcing, ..), Relevanz der IT im Business, etc. Ohne das Gesamtbild ist ein Ratschlag schwer.

Siehe Gesetz: https://www.arbeitsrechte.de/urlaubsanspruch/ 20 Tage bei 5-Tage Woche Naja, die Gastrobranche zahlt per se eher nicht so gut. Wenn man schon nur 20 Tage Urlaub gibt ist das auch kein gutes Zeichen. Und nun haben wir auch noch COVID und das macht der Gastrobranche eh zu schaffen. Und dann noch Osten (wobei Dresden eher noch gut ist). Das Aufgabengebiet ist jetzt auch eher nicht hoch bezahlt. Ehrlichgesagt wäre ich an deiner Stelle nicht überrascht, wenn da was zwischen 24-30k rauskommt. Ich würde das auch erstmal annehmen und dann weiter schauen. Also ich würde mal mit 35k in die Verhandlung gehen und sehen was passiert.

Wenn du studieren willst, dann mache gleich dein Fachabi nach, anstatt einer Ausbildung. Du bist jetzt im "Schulflow" drin, d.h. wenn du jetzt weiter machst, dann ist es idR einfacher gleich die (hoch)schulische Karriere abzuschliessen. Ich vermute du hast jetzt auch noch keine finanziellen Verpflichtungen und kannst dir daher den schulischen Werdegang noch leisten. Long story short: Wenn du jetzt schon mit dem Gedanken spielt zu studieren, dann wird er dich vermutlich auch noch während/nach der Ausbildung begleiten und somit ist es besser das gleich anzugehen, anstatt erstmal den Umweg über eine Ausbildung zu gehen. Edit: Ich erinnere mich dunkel an den Post von dir hier. Du hast ja schon 2 Ausbildungen hinter dir und willst jetzt die dritte beginnen und nun fällt dir kurtfristig das Thema Studium ein. Du bist anscheinend gerade sehr stark in der Findungsphase. Da Abi + Studium dauert locker 5-6 Jahre - bei deiner (aktuellen) Unschlüssigkeit habe ich Zweifel, dass du das auch beenden wirst. Und so viele Angebote für eine FI-Ausbildung bekommst du vielleicht zukünftig nicht mehr bei deinem Werdegang.

Neben dem Studium gibt es noch den technischen Betriebswirt. Hat ein Verwandter von mir gemacht im Rahmen seiner Beförderung zum Abteilungsleiter - so dass er neben der technischen Expertise auch noch die betriebswirtschaftlichen Hintergründe hat und entsprechend ins Management einsteigen kann. War aber kein ITler, sondern kam aus der Mechatronik - spielt ja aber eher keine Rolle, BWL ist BWL. Aber habe keine Ahnung, ob man das direkt nach dem FI mache kann > müsstest du mal abklären mit deiner IHK.

Ja, sorry - meinte CFDs. Leider finde ich kaum für mich vertrauenswürdige Anbieter die das bei Bitcoins mit einem relevanten Hebel beim shorten für Privatanleger anbieten. Ohne Hebel bieten das inzwischen eigentlich alle grösseren CFD-Anbieter an für die gängigen Cryptowährungen.

Siehe OkiDoki. Bereite dich auf die Frage gut vor, denn meine Frage wäre "Die Ausbildung zum FISI wäre ihre dritte Ausbildung. Was macht Sie sicher, dass sie diese bei uns erfolgreich abschliessen und sich nicht noch ein weiteres Mal umorientieren werden?"

Ja, er muss da halt aufpassen, so dass dies wirklich als Erklärung nicht als Rechtfertigung aufgenommen wird. Die anderen haben ja das Thema "gewaltfreie Kommunikation" schon etwas angesprochen. Daher würde ich das an seiner Stelle wirklich versuchen stark zu trennen. Quasi sowas wie "ich möchte mit für mein Verhalten entschuldigen, .... , die Ursache für mein Fehlverhalten ist mein Frust über ABC, da wäre ich froh, wenn wir das Thema mal gesondert noch angehen könnten , heute geht es mir darum, dass ich klarstellen möchte, dass ich einen Fehler gemacht habe, ... ". Das wäre mein Rat. Wenn dann der Chef gleich auf die Ursache eingehen möchte - okay. Aber nicht von selbst da drauf rumreiten.

Also ich würde mir da erstmal keine rechtlichen Gedanken machen - sondern abwarten ob da überhaupt was kommt. Wenn da ne Abmahnung kommt, dann kann man ja immernoch reagieren und prüfen lassen, ob diese rechtens ist. An der Stelle deines Freundes würde ich auch nur sehr bedingt auf die Thematik des Datenschutzes eingehen - eher als ein Hinweis, dass man da ggf. auch noch tätig werden müsste und prüfen, ob das alles so richtig gelaufen ist. Das Hauptproblem für deinen Freund ist sein Verhalten. Und wenn ich sein Chef wäre, würde ich ein entsprechendes Gespräch über angemessenes Verhalten (Werte, Kommunikation, etc.) mit ihm führen. Dein Freund sollte sich also mal Gedanken machen wie er seinem Chef glaubhaft erklärt, dass sein Verhalten eine Ausnahme war und ihm sein Verhalten und Aussagen sehr leid tun (ich gehe davon aus eine Entschuldigung beim Lästeropfer ist längst erfolgt!) und dass das zukünftig nicht mehr vorkommt. Ich an seiner Stelle würde da also extrem reumütig sein und nicht auch noch grosse Töne spucken über Fehlverhalten anderer. Das würde nicht von Reife und Einsicht zeugen, sondern eher von "der hat es leider nicht begriffen". Da geht es jetzt um seine Reputation - unabhängig davon, ob es eine Abmahnung gibt oder nicht. Das ist zweitrangig aus meiner Sicht.

Also ich würde das jetzt ordentlich im Rahmen meiner Arbeitszeit machen. Du kannst ja vorher noch ein quid pro quo mit dem Chef ausmachen. Er unterschreibt ein sehr gutes Arbeitszeugnis, dafür machst du die Übergabe extrem gut. Und wenn du deinem Chef nicht traust, dann sage ihm dass du erst das gerne das AZ haben möchtest.

Ich nicht. Bitcoin ist und bleibt ein reines Spekulationsobjekt. Das wäre wie wenn man sich in den Hintern beisst, weil man im Casino beim Roulette nicht auf die 18 gesetzt hat. Bitcoin wird nie (mehr) für das genutzt für das es entwickelt wurde. Dafür ist es auch völlig unbrauchbar (habe das kürzlich mal wieder selbst ausprobiert, indem ich etwas mit Bitcoin bezahlt habe = horrende Gebühren & über 20 Minuten bis die Transaction bestätigt wurde). Ich erkläre es Leuten immer so. Bitcoin kann man wie ein "begrenztes digitales Kunstwerk aus viel Rechenleistung" ansehen. Wenn man das Kunstwerk haben möchte, weil es einem gefällt und man sich jeden Tag daran erfreut, dass man es hat - super, viel Spass damit. Wie mit einem gemalten Bild oder einer Skulptur. Oder was zur Zeit wohl >99,99% der Leute antreibt.. man kauft dieses Kunstwerk, lagert es und hofft auf Wertsteigerung um es dann mit Gewinn wieder verkaufen zu können. Klassische Spekulation eben - siehe auch "Great Fool Theory". Aber Spekulation ist ja nichts verwerfliches und warum soll man nicht ins Casino gehen, wenn man da nötige Kleingeld hat und Spass am gamblen hat. Ich überlege es mir auch einzusteigen - aber würde dann auf das Gegenteil wetten und den BTC shorten, da ich eher auf Gewinnmitnahmen spekulieren würde in den nächsten Monaten.

Also ich sehe keine Probleme als Webentwickler HO zu arbeiten. War in der Branche ja schon vor COVID relativ üblich. Von daher, einfach bewerben.

Absetzen heisst abzug von deinem bruttolohn, d.h. somit verringert sich deine steuerlast. Zb anstatt 2500 brutto hast dann noch 2200 brutto. Gibt es im Internet genug Rechner für was das ausmacht bei deiner Lohnsteuer. Aber du wirst definitiv noch Lohnsteuer zahlen müssen.

Hier mal ein Thread dazu: https://qastack.com.de/devops/157/what-is-the-difference-between-sysadmin-and-devops-engineer In short: Mehr Abstimmung mit Entwickler, mehr Automation (andere Tools) und veränderte RACI-Matrix.

Naja Google sollte man schon selbst bedienen können für Quellen. Deswegen würde ich nicht nachfragen. Aber Chief hat recht, mach dlr da kein zu grossen Stress. Schaue mal rein um was es grob geht und das wars. Falls die da wirklich Programmierer vor der Ausbildung wollen bist du da eh falsch. Würde ich denen auch so sagen beim Gespräch. P.S. Persönliche Gespräche würde ich derzeit eh nicht machen .. Corona und so .. gibt ja Videokonferenztools.

Spannender Erfahrungsbericht Dragonstar. Ich vermute jedoch, dass aufgrund der COVID-19 bedingten massiven Zusatzkosten (Kurzarbeitergeld, etc.) wohl nicht mehr so laissez-faire mit Bildungsgutscheinen umgegangen werden kann - nicht mal im "arm, aber sexy"-Berlin. Die Regeln sind ja eigentlich relativ klar.

Ich verstehe auch nicht was die Begründung sein sollte warum man einem gesunden im Lohn stehenden Koch Mitte 20 der einfach kein Interesse mehr am Job hat nun eine staatliche finanzierte Umschulung ermöglichen sollte. Also wenn das gehen würde, wäre ich schon sehr verwundert. Umschulung sind für andere Situationen gedacht. Ich denke das ist jetzt einfach ein Floh im Ohr, denn man wieder los werden sollte. Ausserdem ist das Thema Qualität und Akzeptanz (gerade in der Konstellation) eines Umschülers hier immer wieder Thema im Forum. Somit ist der Weg so oder so eher eine schlechte letzte Option.

Die beste Option die ich sehe ist die Mittlere Reife nachzuholen. Selbst damit wirst du sehr kämpfen müssen für eine Stelle, da auch viele Abiturienten diese Ausbildung machen möchten. Siehe hier mal die Grafik für den FIAE: Quelle: Die Angaben orientieren sich an den Informationen des Datensystems Auszubildende (DAZUBI) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) Daher wäre mein Rat erstmal den Fokus auf diesen Schulabschluss zu haben. Der ist ja in 2 Jahren machbar und dann kannst mit 26 locker noch eine Ausbildung machen. Nebenher würde ich meiner Freizeit mich mit IT-Themen beschäftigen die dich interessieren z.B. Programmieren / Networking / etc. Ebensowichtig ist Englisch. Die Alternativen wie Praktikas, Zertifikate, etc. halte ich nicht für erfolgversprechend, da die idR notwendige schulische Basis fehlt.

Sei freundlich und wissbegierig. Komme pünktlich mit gepflegtem Erscheidungsbild. Fertig.