bigvic

Natürlich wirft das Fragen auf. Und da musst halt eine Antwort haben. Nicht dramatisch. Und allerspätestens beim zweiten AG nach der Ausbildung juckt das er niemand mehr.

Ja einfach einen Tag freinehmen. Wenn dich jemand fragt was du an dem Tag machen wirst, dann lüge halt einfach. Umzug helfen, Netflix schauen, Oma besuchen, Freunde aus Australien sind zu Besuch, Kochkurs, Radtour, whatever ... such dir was aus, was zu dir passt und was vllt. wirklich schon gemacht hast und somit nicht gleich rot anläufst.

Bei deinen Beschreibungen wäre ich wirklich skeptisch. Was soll das mit dem 2 Wochen Probearbeiten (auch wenn bezahlt)? Wenn sie dich haben wollen, dann macht man einen Arbeitsvertrag und fertig. Es gibt immer noch ein 6-Monatige Probezeit. Warum warten? Der einzige der bei so einer Aktion das Risiko trägt, bist du. Das ist wirklich Käse. Daher wäre meine Vorgehensweise, dem vermeintlichen neuen AG zu sagen, dass du gerne den Vertrag in trockenen Tüchern haben möchtest, da du auch andere Angebote hast (was ja stimmt). Sag ihm, dass du das bis spätestens Ende September benötigst. Dann hat er jetzt noch genug Zeit. Falls du bis dahin keinen AV hast, dann würde ich erstmal bei deiner jetzigen Firma bleiben und dich weiter umsehen.

CV bzw. Curriculum Vitae = Lebenslauf

Das tolle für dich an diesem Anschreiben ist, dass du es an alle Firmen versenden kannst, die eine Lehre als FI anbieten. Das schlechte daran ist genau das - 0 Bezug auf die Firma. Und auch was du über "dich" schreibst hat man gefühlt schon 1000x gelesen. Ist halt alles sehr beliebig und ohne Kreativität und Engagement. Wenn ich sowas lese, dann langweilt mich das sofort - aber wäre kein KO-Kriterium. Aber eben auch kein .. den würde ich gerne kennenlernen. Bei 3 Stapeln "Einladen", "2te Wahl", "Ablage P" wärst du damit ganz klar 2te Wahl (wenn die anderen Unterlagen wie CV & Noten) stimmen. So, das war die Kritik. Wie kannst du es besser machen? Ich gebe dir mal ein Beispiel, wie ich das grob angehen würde.Du hattest vorher etwas von Ford geschrieben bei denen du dich beworben hattest. *** Sehr geehrte Damen und Herren bei meinem regelmässigen Besuch auf Ihrer Website habe ich entdeckt, dass Sie eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration anbieten. Seit meiner Kindheit liebe ich Autos. Insbesondere der Ford Mustang Shelby GT500 hat es mir angetan. Aufregendes Design, V8-Motor mit über 5 Liter Hubraum welcher mit jedesmal Gänsehaut bereitet, wenn ich Ihn höre. Neben Autos ist meine grosse Leidentschaft die IT. Daher habe ich mich vor 3 Jahren entschieden Informatik als Leistungskurs zu nehmen und es nicht bereut. Insbesondere die Themen XXXX, xxxx,xxx haben mich begeistert. In meiner Freizeit programmiere ebenfalls in den Sprachen X,Y,Z. Ausserdem unterstütze ich die Familie & Bekannte bei allerlei Computer & Netwerkproblemchen. Gerne würde ich nun die Unternehmens IT bei Ford kennenlernen. Eine Ausbildung bei Ford würde mir somit die Möglichkeit geben beide grossen Leidenschaften - IT und Automobilität - zu vereinen. .... Was bringe ich mit? Motivation, Leidenschaft und Energie neues zu lernen. Ich möchte so schnell wie möglich einen Beitrag leisten und erste Erfolge für Ford feiern zu können. Aus diesem Grund würde ich sehr freuen, wenn Sie mir die Chance geben mich bei einem Gespräch vorzustellen. Hoffentlichen bis bald. Freundliche Grüsse ... *** Eine Bewerbung mit einer gewissen "Dynamik" lege ich nicht aus der Hand und würde selbst bei mässigen Noten die junge Frau/den jungen Mann einladen.

Well done

Wie weit ist das weg? wie lange geht der Termin? Also rumzicken würde ich jetzt nicht .. dann machst du unnötig einen schlechten Eindruck. Sag einfach dass du das gerne per Post oder am ersten Arbeitstag erledigen würdest. Falls das nicht so lange warten kann, dann biete einen Termin an der dir passt. Z.b nach deiner Arbeitszeit + Fahrtzeit dorthin z.b. um 18:30 Uhr. Dann wird sich das ggf. von selbst erledigen.

Allererstes .. du warst zu spät dran. Man bewirbt sich ca 1 Jahr vorher. Jetzt hast du in der Tat doppelt Pech wg. Covid. Nunja .. kann man nicht ändern also was nun. Erhöhe deinen Radius. Bewerbe dich also auch bei Firmen bei denen du umziehen musst oder länger fahren. Frage mal in den Berufsschulen nach ob sie vllt. Betriebe kennen die noch suchen. Ruf mal bei den IHKs ob die eine Idee haben. Plan B könnte sein Fernstudium (z.b Hagen) und jobben wenn du die kohle brauchst. dann auf nächstes Jahr bewerben.

Ich bin Fan vom guten alten SELFHTML. Siehe https://wiki.selfhtml.org/wiki/HTML/Tutorials/Webprojekte/publizieren

Kommt auf das Gebiet an in dem du arbeiten möchtest. Die Ausbildung vermittelt in diversen Bereichen Grundlagen. Ich würde jetzt eine Spezialierung angehen. Nimm das Gebiet das dir am meisten Spass macht und du dir auch vorstellen kannst diverse Wochenenden zu verbringen.

Ich würde damit rechnen, dass der erste Job vielleicht kein hochdotierter Superjob sein wird und du vielleicht erstmal kleine Brötchen backen musst. Je mehr Berufserfahrung du hast, desto weniger zählen deine Abschlussnoten. Jetzt musst du im Job zeigen was du kannst und am besten ein paar sinnvolle Zertifikate machen.

Meine subjektive Erfahrung ist das es leichter ist als FIAE einen SI Job zu bekommen als anders rum. Bzw. ich meine auch, dass ich dies im Forum deutlich häufiger gesehen habe. Daher meine Meinung: FIAE.

Ja (zu Arbeitskollege) bei der IHK wo ich Prüfer war. Ich würde das jedoch wenn möglich versuchen zu vermeiden als Prüfer.

Stimme Charmanta zu. Es gibt bestimmt Ausnahmen (z. B. wenn ich einen Maurer brauche und alle meine Maler in Kurzarbeit sind, dann bringen mich da die Maler nicht wirklich weiter) - aber die muss man schon sehr plausibel begründen können.

Wenn ich das richtig lese wurde sein im Anschreiben formulierter Wunsch erfüllt. Da steht nichts von limitierten Angebot. Sehr spekulativ also. Das ist ein ganz typischer Anfängerfehler, ja. Ist mir auch passiert. 25% unter Wert vekauft beim ersten Job nach der Ausbildung. Hat bei mir 2 Jahre gedauert bis eine angemessene Anpassung erhalten habe. Aber als ich die Zusage erhalten habe damals habe ich mich ohne Ende gefreut das meinen Forderungen entsprochen wurde. Das absolute Gehalt war echt in Ordnung. Hatte guten Lebensstandard .. alles toll. Die Unzufriedenheit kam erst mit dem Vergleich mit den anderen sobald ich das wusste. Idiotisch, aber wie gesagt menschlich und ich kann es nachvollziehen. War aber dennoch mein Problem wie ich mit dem Neid oder Ungerechtigkeitsgefühl umgehe. Können aber ganz wenige, daher macht man das als gute Firma in großem Masse auch nicht da es sonst viel unnötige Unruhe und Unzufriedenheit reinbringen kann für ein paar gespaarte Euros.

Jaja ..so tickt der Mensch. Bekommen was man wollte und dann unzufrieden weil der andere mehr bekommt. Ist normal, dennnoch immer wieder erstaunlich. Ich würde beim Probezeitendgespräch sagen das du ja sehr niedrig bist und das auch OK war da du noch keine Erfahrung hattest und in der Probezeit ja man auch etwas zurückhaltender sein kann. Jetzt aber würdest du dich freuen wenn man das Gehalt an die markt- und firmenüblichen Konditionen anpassen kann da ja alles super läuft und du noch Zusatzaufgaben bekommen hast (bitte alles belegen). Rechne mit Gegenwind (Vertrag so unterschrieben, kommt man nun alle 6 monate mit mehr geld, Auftragsrückgang Corona, etc) .. von mir würdest den bekommen

Ich weiss, daher sage ich das ja, dass das Unfug ist. Aber ich hoffe mit 4 Fachrichtungen kommen niemand mehr auf diese Schnapsidee und macht dann 12 Jahre Ausbildung

Das sind die Superspezialisten die BEIDE Ausbildungen gemacht haben 🤣 Disclaimer: Das war Ironie, nicht das jemand auf den Gedanken kommt den Unfug zu machen!

Wer ist für Ausbildung zuständig? IHKs. Wo sind die IHKs zusammengeschlossen? DIHK. Auf deren website geklickt ... https://www.dihk.de/de/themen-und-positionen/fachkraefte/aus-und-weiterbildung/ausbildung/zahlen-daten-fakten-ausbildung-2638

Ich würde auch in die Stadt gehen die dir mehr zusagt. Alles andere sind sehr hypothetische Annahmen die keine 2 Jahre in einer Stadt aufwiegen die dir nicht gefällt.

Meine nicht repräsentative Erfahrung ist, dass die überwiegende Mehrheit der deutschen Mitarbeiter bei mir in der Firma ihre 30 Tage im Jahr gar nicht nehmen, sondern immer ins neue Jahre geschoben werden und am Ende der Schiebefrist (März Folgejahr) immer noch was übrig ist und diskutiert wird ob man das noch weiter schieben kann. Und nein, das hat nichts mit einer Überlastung zu tun, denn das war auch schon in den letzten deutschen Firmen so. Eher was mit "ich horte für schlechte Zeiten" oder "Was soll ich bloss mit so viel Urlaub anstellen??" - vermute ich. Man muss die Leute oftmals in den Urlaub zwingen. Daher ist mein Fazit:: 25 Tage regulär reichen für die meisten aus und mehr Kohle oder andere Benefits anstatt Urlaub kommen vielen eher entgegen. Zusatzferien kann man mit "Zukaufprogrammen" regeln - so haben wir das inzwischen gelöst.

Nö, macht kein Sinn. Es ist jedem überlassen ob/wann er (wieder) antwortet. Kein Grund den Thread zu schliessen.

Um deine Frage zu beantworten ... Nein. Du bist ganz normal angestellt. Das musst du im Lebenslauf nicht erwähnen. Im Arbeitszeugnis sollte das auch nicht stehen bzw. du kannst verlangen, dass es entfernt wird. Ist ja nur Urlaub - spielt keine Rolle, ob bezahlt und wie lange der Urlaub ist.

Mach die mittlere Reife, sonst wird es schwer einen Platz zu finden. Daher empfehle ich dir dich darauf zu fokussieren als nächsten Schritt. Alles andere ist denke ich Wunschdenken.

Kommt auf den Betrieb und die jeweiligen Aufgaben an. Da bringen die Erfahrungsberichte relativ wenig. Aber ich weiss jetzt nicht ob du soo viel Auswahl beim Ausbildungsbetrieb hast bei deinen Parametern. Daher würde ich jetzt grundlegend überlegen ob du per se lieber programmierst oder admin sein willst. Wenn du das entscheiden hast dann kannst versuchen verschiedene Ausbildungbetriebe zu vergleichen durch Fragen beim Gespräch (Alltag, Kundenkontakt, Verantwortung, Ausbildungsplan, etc.).