bigvic

Ich möchte keine nackten Männerbeine & -füsse im Büro sehen. Ebenso keine Achselhaare. Da bin und bleibe ich wohl etwas altmodisch 😶 Und Busfahrerhemden finde ich schrecklich (und denke mir meinen Teil, wenn ich es sehe), aber würde es nicht als No-Go bezeichnen.

Was definierst du als Karriere? > Fachliche Koryphäe? Fachliche Führung? Personelle Führung? In short sehe ich das wie Errraddicator.

Also 6 Monate vorher würde ich bei supertollen Wunschstellen mal anrufen und fragen, ob sie auch noch ein halbes Jahr warten würden. Realistisch sehe ich 3-4 Monate vorher. Länger warten denke ich die Firmen nicht für einen Junior.

Ich verstehe deine "Angst", aber du ziehst die falschen Rückschlüsse (machen aber leider viele). Denke mal die mögliche Szenarien durch. Ich hatte die Mal aufgeschrieben, aber finde die jetzt nicht auf die schnelle. Daher mal nur kurz als Denkanstoss Deine Best-Case-Variante mit Ausbildung ist, dass du in ca 6 Jahren fertig studiert hast und es losgeht ... mit 27. Die Best-Case Variante direkt mit Studium ist, dass du in ca 3 Jahren fertig studiert hast und es losgeht ... mit 24. Andere Szenarien wären: 1) Du machst eine Ausbildung erfolgreich und fängst dann Studium an (woher kommt das Geld? Wieder studieren anfangen nachdem Geld verdient hat und anderes Leben geführt, ggf. Dilemma der Übernahme und richtig Geld verdienen bzw. bis dahin andere Verpflichtungen wie Familie, etc.), welches du abbrechen musst, weil xxx. Ergo kommst du dann mit einer Ausbildung die vielleicht 1-2 Jahre her ist als Studiennabbrecher mit ca 26 Jahren ohne Berufserfahung auf den Markt und suchst eine Stelle (als Junior). 2) Du machst sofort ein Studium und merkst nach 1-2 Jahren, dass es nichts ist und brichst ab. Suchst mit 23 Jahren als Studienabbrecher eine Ausbildung. Du bekommst diese und bist mit 26 Jahren fertig und im Arbeitsleben drin mit deiner frischen Ausbildung und hast ggf. sofort ein Übernahmeangebot. Also es gibt kein realistisches Szenario bei dem erst Ausbildung und dann Studium Sinn machen würde in deinem Fall, da du bei einem Fehlschlag ja immer noch eine Ausbildungen machen kannst in deinen jungen Jahren. Das wäre mein Fazit.

Eine Ausbildung dauert 3 Jahre. Das ist keine "Ich mach mal schnell was als Überbrückung"-Aktion. Wenn du wirklich sicher bist, dass du studieren möchtest, dann ist das wie gesagt einfach eine lange Zeitverschwendung. In der Zeit hättest du das Studium abgeschlossen. Aber wenn ich lese "Finde ich auch blöd" mal Vorlesungen remote zu besuchen in den aktuellen Zeiten, dann bin ich mir nicht so sicher, ob du parat für ein Studium bist und das auch durchzuziehen und dann ist vielleicht die Ausbildung gar nicht so schlecht.

Ich halte den Plan für schlecht. Wenn du ein Studium machen möchtest, dann gibt es einfach überhaupt keinen Grund jetzt erst noch eine Ausbildung vorab zu machen. Die Bildungsrendite der Lehre ist bei deinem Plan nahezu 0 und ergibt daher schlicht keinen Sinn. Mein Rat ist daher. Lass die Ausbildung sein und fokussiere deine Bemühungen auf ein Studienplatz. Wenn du mit dem Studium wieder scheitern solltest, dann beerdige den Plan des Studiums und fokussiere dich auf die Ausbildung und entsprechende Karrieremöglichkeiten damit (Berufserfahrung, Zertifikate, etc.)

Das wäre extrem unseriös. Eine Abmahnung gibt es NACH einem Gespräch über den Grund der Abmahnung. Je nach Gesprächsverlauf kann da nämlich auch rauskommen, dass eine Auflösung des Vertragsverhältnisses die beste Option ist. Von daher würde ich an deiner Stelle der Abmahnung widersprechen.

FiSi? Wenn ja, dann jammern auf hohem niveau. Was ich da rauslese bekommst du eine solide Ausbildung. 100% Lehrplan macht de facto kein Betrieb. Bei 90% kannst dich freuen.

Keine Ahnung. Bei mir ist 90% Personalvermittler und 10% TA der Firmen die suchen. Die Qualität von TA ist bei mir bislang 1A. Da kommt kein Müll, sondern zum Profil passende ernsthafte Angebote.

Alle. Wo denn sonst? Doch. Das ist das Nr 1 Tool aller Firmen mit ordentlicher Talent Acquisition (= jede grössere Firma). P.S.: Ich sehe das nur bei "IT-nahen" Unternehmen bzw. IT-Jobs. Ob das auch andere Branchen mit anderen Jobs wie z. B. Textil oder Bergbau machen, dass weiss ich nicht.

Naja, dass es regionale Lohnunterschiede gibt ist denke ich bekannt. Hier mal ein Link (auch wenn Fokus Gender-Gap ist) je Landkreis. http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Lohnunterschiede_Frauen_Maenner.pdf Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit; Berechnungen des IAB. Median FFM = 4.085 Median Köln = 3.605 Prozentwert kann man sich ja selbst ausrechnen..

Ich schon Es ist eigentlich normal, dass man "neue Märkte" auf die Weise erschliesst, dass man erstmal ein Beta-Customer nimmt und vertieftes Wissen bei den ersten Implementierungen aufbaut. Ansonsten ist das Investment in etwas das man nicht verkauft viel zu gross - insbesondere bei kleinen Firmen.

Hänge das Jahr zum FI noch dran und bewerbe dich währenddessen weiter auf ein Studienplatz (für nach dem FI). Das würde dich tun, da es dir alle Optionen offen lässt (auch direkt nach dem FI normal zu arbeiten, falls du keine Lust mehr hast).

Ich habe diverse Kollegen die 2 Handys haben (1 dienstlich und 1 privat). Mir war bzw. ist das zu blöd 2 Geräte mitzuschleppen. Dual-Sim ist man eingeschränkt bei der Auswahl der Telefone, wobei das wohl jetzt mit der E-Sim bald vorbei ist und man kann da mehrere Nummern parellel haben falls ich das nicht falsch verstanden habe. Wäre mir persönlich dennoch zu blöd 2 Nummern zu haben. Ich hab ein Diensthandy über das ich auch alles privat mache. Ich sehe ja wer anruft bzw. alle meine privaten Kontakte sind eingespeichert und wenn ich eine Nummer nicht kenne und keine Lust auf dienstlich habe, dann gehe ich nicht ran. Ausserdem lässt sich nahezu jedes erdenkliche Szenario per Software / App lösen. Zum Beispiel kann man ein Profil erstellen kann, so dass alle dienstlichen Nummern ausserhalb der Arbeitszeit auf lautlos sind bzw. nicht angenommen werden und die privaten Nummern durchkommen. Ich installiere auch alle Apps auf dem Mobiltelefon (noch). Das ist aber tatsächlich das einzige potenzielle Problem, da wir da auch inzwischen viele Security Apps drauf haben die wahrscheinlich eher früher als später Einschränkungen erzwingen oder jegliche Kommunikation vollständig überwachen. Dann muss ich nochmal abwägen was mir dann wichtiger ist.

Natürlich wirft das Fragen auf. Und da musst halt eine Antwort haben. Nicht dramatisch. Und allerspätestens beim zweiten AG nach der Ausbildung juckt das er niemand mehr.

Ja einfach einen Tag freinehmen. Wenn dich jemand fragt was du an dem Tag machen wirst, dann lüge halt einfach. Umzug helfen, Netflix schauen, Oma besuchen, Freunde aus Australien sind zu Besuch, Kochkurs, Radtour, whatever ... such dir was aus, was zu dir passt und was vllt. wirklich schon gemacht hast und somit nicht gleich rot anläufst.

Bei deinen Beschreibungen wäre ich wirklich skeptisch. Was soll das mit dem 2 Wochen Probearbeiten (auch wenn bezahlt)? Wenn sie dich haben wollen, dann macht man einen Arbeitsvertrag und fertig. Es gibt immer noch ein 6-Monatige Probezeit. Warum warten? Der einzige der bei so einer Aktion das Risiko trägt, bist du. Das ist wirklich Käse. Daher wäre meine Vorgehensweise, dem vermeintlichen neuen AG zu sagen, dass du gerne den Vertrag in trockenen Tüchern haben möchtest, da du auch andere Angebote hast (was ja stimmt). Sag ihm, dass du das bis spätestens Ende September benötigst. Dann hat er jetzt noch genug Zeit. Falls du bis dahin keinen AV hast, dann würde ich erstmal bei deiner jetzigen Firma bleiben und dich weiter umsehen.

CV bzw. Curriculum Vitae = Lebenslauf

Das tolle für dich an diesem Anschreiben ist, dass du es an alle Firmen versenden kannst, die eine Lehre als FI anbieten. Das schlechte daran ist genau das - 0 Bezug auf die Firma. Und auch was du über "dich" schreibst hat man gefühlt schon 1000x gelesen. Ist halt alles sehr beliebig und ohne Kreativität und Engagement. Wenn ich sowas lese, dann langweilt mich das sofort - aber wäre kein KO-Kriterium. Aber eben auch kein .. den würde ich gerne kennenlernen. Bei 3 Stapeln "Einladen", "2te Wahl", "Ablage P" wärst du damit ganz klar 2te Wahl (wenn die anderen Unterlagen wie CV & Noten) stimmen. So, das war die Kritik. Wie kannst du es besser machen? Ich gebe dir mal ein Beispiel, wie ich das grob angehen würde.Du hattest vorher etwas von Ford geschrieben bei denen du dich beworben hattest. *** Sehr geehrte Damen und Herren bei meinem regelmässigen Besuch auf Ihrer Website habe ich entdeckt, dass Sie eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration anbieten. Seit meiner Kindheit liebe ich Autos. Insbesondere der Ford Mustang Shelby GT500 hat es mir angetan. Aufregendes Design, V8-Motor mit über 5 Liter Hubraum welcher mit jedesmal Gänsehaut bereitet, wenn ich Ihn höre. Neben Autos ist meine grosse Leidentschaft die IT. Daher habe ich mich vor 3 Jahren entschieden Informatik als Leistungskurs zu nehmen und es nicht bereut. Insbesondere die Themen XXXX, xxxx,xxx haben mich begeistert. In meiner Freizeit programmiere ebenfalls in den Sprachen X,Y,Z. Ausserdem unterstütze ich die Familie & Bekannte bei allerlei Computer & Netwerkproblemchen. Gerne würde ich nun die Unternehmens IT bei Ford kennenlernen. Eine Ausbildung bei Ford würde mir somit die Möglichkeit geben beide grossen Leidenschaften - IT und Automobilität - zu vereinen. .... Was bringe ich mit? Motivation, Leidenschaft und Energie neues zu lernen. Ich möchte so schnell wie möglich einen Beitrag leisten und erste Erfolge für Ford feiern zu können. Aus diesem Grund würde ich sehr freuen, wenn Sie mir die Chance geben mich bei einem Gespräch vorzustellen. Hoffentlichen bis bald. Freundliche Grüsse ... *** Eine Bewerbung mit einer gewissen "Dynamik" lege ich nicht aus der Hand und würde selbst bei mässigen Noten die junge Frau/den jungen Mann einladen.

Well done

Wie weit ist das weg? wie lange geht der Termin? Also rumzicken würde ich jetzt nicht .. dann machst du unnötig einen schlechten Eindruck. Sag einfach dass du das gerne per Post oder am ersten Arbeitstag erledigen würdest. Falls das nicht so lange warten kann, dann biete einen Termin an der dir passt. Z.b nach deiner Arbeitszeit + Fahrtzeit dorthin z.b. um 18:30 Uhr. Dann wird sich das ggf. von selbst erledigen.

Allererstes .. du warst zu spät dran. Man bewirbt sich ca 1 Jahr vorher. Jetzt hast du in der Tat doppelt Pech wg. Covid. Nunja .. kann man nicht ändern also was nun. Erhöhe deinen Radius. Bewerbe dich also auch bei Firmen bei denen du umziehen musst oder länger fahren. Frage mal in den Berufsschulen nach ob sie vllt. Betriebe kennen die noch suchen. Ruf mal bei den IHKs ob die eine Idee haben. Plan B könnte sein Fernstudium (z.b Hagen) und jobben wenn du die kohle brauchst. dann auf nächstes Jahr bewerben.

Ich bin Fan vom guten alten SELFHTML. Siehe https://wiki.selfhtml.org/wiki/HTML/Tutorials/Webprojekte/publizieren

Kommt auf das Gebiet an in dem du arbeiten möchtest. Die Ausbildung vermittelt in diversen Bereichen Grundlagen. Ich würde jetzt eine Spezialierung angehen. Nimm das Gebiet das dir am meisten Spass macht und du dir auch vorstellen kannst diverse Wochenenden zu verbringen.

Ich würde damit rechnen, dass der erste Job vielleicht kein hochdotierter Superjob sein wird und du vielleicht erstmal kleine Brötchen backen musst. Je mehr Berufserfahrung du hast, desto weniger zählen deine Abschlussnoten. Jetzt musst du im Job zeigen was du kannst und am besten ein paar sinnvolle Zertifikate machen.