bigvic

... aufgrund einer regelmässiger Diskussionen und Nachfrage bei einem anderen Thread hier nun meine These. These: Wenn man Abitur/FH hat, dann macht nicht erst eine Ausbildung, sondern gleich ein IT-Studium. Warum? Der Grund ist die Bildungsrendite. Varianten: 1a) Man macht direkt nach der Schule das Studium, dann hat man nach 3 Jahren den Bachelor. Akademischer Abschluss und man kann damit eigentlich überall starten (also keine formellen Grenzen). Man hat also die Auswahl (door opener) für spannende und finanziell attraktive Jobs. Löhne sind im Median höher als nach einer IT-Ausbildung. Optimale Bildungsrendite. 1b) Man macht direkt nach der Schule eine Ausbildung und direkt danach ein VollzeitStudium, welches man schafft. Dauer: 6 Jahre. Siehe 1a, nur das man eben 3 Jahre "vergeudet" hat - vielleicht nicht an Lebenserfahrung oder sonstigen sehr weichen Faktoren, aber die Ausbildung hat keinen Mehrwert, da der höchste Abschluss zählt. Danach geht die Jobsuche als Berufseinsteiger los. Mässige Bildungsrendite. Wichtig: Nahezu JEDER kommt spätestens nach der fertigen Ausbildung in die Phase: "Was jetzt? Wie weiterbilden? Wie komme ich Karrieretechnisch weiter? Studium - ja oder nein?". Irgendwie ironisch, wenn man doch gerade seine Gesellenprüfung geschafft hat, oder? --> Ein Problem, dass sich mit 1a in der Form idR nicht stellt bzw. viel leichter zu beantworten ist. 1c) Man macht direkt nach der Schule eine Ausbildung und direkt danach ein TeilzeitStudium, welches man schafft. Dauer: 8 Jahre. Aus meiner Sicht besser als 1b, da man ja Berufserfahrung sammelt und Geld verdient und somit schon besser die weichen Stellen kann (fachlich und karrieretechnisch). Dennoch ist es eine sehr hohe Belastung über lange Zeit und die Abbruchquote (Risiko) ist sehr hoch. Mittelmässige Bildungsrendite. 2a) Man macht direkt nach der Schule das Studium und schafft es nicht nach 1,5 Jahren. Man kann sich komplett neu orientieren, aber gehen wir davon aus man will dann eine IT-Ausbildung machen und schafft diese (man bekommt oft auch leichter eine Ausbildung, da ja schon Vorkentnisse). Dauer: 4,5 Jahre. Studium ist mental abgehakt. Man ist im Arbeitsleben drin mit einem frischen Abschluss, hat ggf. eine Uebernahmeangebot und kann gleich durchstarten. 2b) Man macht direkt nach der Schule eine Ausbildung und direkt danach ein VollzeitStudium, welches man nicht schafft. Dauer: 4.5 Jahre. Ähnlich zu 2a, aber mit dem Nachteil, dass man nicht im Arbeitsleben ist und das praxiswissen der Ausbildung nie vertieft werden konnte. Man hat keinen frischen Abschluss, sondern bewirbt sich mit dem Ausbildungsabschluss und gescheitertem Studium. Kein Drama, aber jeder weiss, dass es alles definitv nicht leichter macht. 3a) Ich habe nur Realschulabschluss und möchte studieren. Ich mache eine Ausbildung und erwerbe dadurch die FH, habe die Ausbildung und studiere danach erfolgreich. Dauer: 6 Jahre 3b) Ich habe nur Realschulabschluss und möchte studieren. Ich mache gleich die FH und studiere danach erfolgreich. Dauer: 5 Jahre Ich kenne mich mit Unterhalt, BAFÖG & co nicht aus, aber ich denke wenn man schon eine Ausbildung hat dann wird es auch schwieriger das zu bekommen!? Fazit: I) Wenn man FH/Abi hat, dann studiert! Wenn man merkt, dass es nichts für euch ist, dann hört auf und macht die Ausbildung. Ist immernoch die bessere Variante als andersrum! II) Wenn man kein FH/Abi hat, dann kann die Ausbildung eine Option sein um auf die FH/Uni zu kommen. Ist aber auch nur die zweitbeste Variante, wenn man sich 100% sicher ist, dass man studieren will. III) Der Spruch "Ich mach mal eine Ausbildung, dann habe ich was" war schon vor 40 Jahren Käse und ist schlecht für die Bildungsrendite. Der richtige Weg ist: I).

Ich kann es nicht 100% sagen, aber ziemlich sicher auf englisch.

Und Book of Mormons nach Zürich ab 10 Dezember: https://www.musical.ch/en/themormonsarecoming?gclid=EAIaIQobChMIuNugyNmp4AIVzOF3Ch2XtAGcEAAYASAAEgKUbPD_BwE Aber Hamilton auf deutsch? Hmm. Ich finde man sollte das auf englisch zeigen oder zumindest 1-2 Vorstellung die Woche im Orginal.

Hier hast einmal alles querbeet - natürlich nicht abschliessend, denn ohne Eingrenzung ist IT ziemlich endlos. https://de.wikipedia.org/wiki/Liste_von_IT-Zertifikaten

Leider hast du den häufig gemachten Fehler begangen erst die Ausbildung zu machen und danach das Studium anzufangen. Das kann dann zu genau solchen Situationen führen. Daher sollte man immer wenn möglich erst das Studium versuchen und wenn man merkt das klappt nicht, dann die Ausbildung. Das hat nur Vorteile. So, das war nur mal für die anderen Leser, denn bringt dich ja nicht mehr weiter. Kannst du das erläutern? Verstehe nicht was damit gemeint sein soll?! Für mich gilt das für jeden Mitarbeiter ... Werde dir klar was du den ganzen Tag machen willst und nicht was gerade hipp und trendy ist. Das ändert ständig. Das - "Bisher finde ich das Mobile Device Management (MDM) für Androidgeräte sehr interessant." - ist ja schon mal ein Anfang und auch schon sehr spezifisch Ich würde mich jetzt auf Junior Stellen bewerben, die es in dem Bereich gibt. Denn wenn ich deinen Post richtig deute hast du keinerlei Berufserfahrung und bist derzeit arbeitssuchend. Ausserdem stehen bei solchen Stellenbeschreibungen ja meist drin, was dafür alles verlangt wird wie z.B. Java. Dann ist es gut sich darin privat fortzubilden und vielleicht das eine oder andere Zertifikat zu machen. Es gibt nicht viel schlimmeres als auf die Frage was sie während der Arbeitssuche gemacht haben mit "Nichts" zu antworten

Ich denke sowas wird immer gesucht, da man das nicht offshoren kann Such nach Servicetechniker oder solchen Begriffen in den Portalen. Oder direkt bei Serviceanbietern wie Strortrec, Bechtle, etc. - oder eben bei den ganzen Hardwareherstellern.

Ich finde das zu einfach gedacht. Wenn der Berater so gut ist und sich selbst verkaufen kann (und auch noch andere), dann wäre er ja ökonmisch gesehen schön blöd sich nicht selbstständig zu machen. Die Realität ist meist eher so das zu dem "Wasserkopf" ein Vertrieb gehört der (Gross-)Projekte an Land zieht, Support/Researcher, Marketing (Branding), usw usf. - eben eine ganze Firma die das mitspielen (bei den Big Boys) überhaupt möglich macht. Insofern bin ich da ein Freund von variablen Gehältern. Wenn jemand wirklich so gut ist, dann darf er auch viel verdienen als variabler Anteil, z.B. 50% fix und 50% variabel (als Beteiligung seines erwirtschafteten Umsatzes). Das witzige ist, wenn man das anbietet hört man schnell "ja aber ich bin doch nicht Vetrieb - ich kann ja nur leisten, was der Sales verkauft. Wenn keine Projekte kommen ... ich muss mich ja auch noch weiterbilden ... und was ist wenn ich länger krank bin ... usw usf". Nun ja und dann sind wir beim Thema wer das unternehmerische Risiko trägt. Insofern kann man die Diskussion über was zahlt der Kunde führen und man kann sie auch hart führe, muss dann aber auch aushalten können wenn der AG diese genauso hart führt, wenn es mal eine Weile nicht läuft. Und irgendwie dann wird es ganz still, wenn man dann auf einmal sagt: "So, vor 2 Jahren gab es ja eine Gehaltserhöhung aufgrund deiner Leistung, nun läufts ja nicht mehr so rosig, daher gibt es jetzt 20% weniger" (ist ja leider auch gesetzlich nahezu unmöglich in D - daher siehe oben die Variante mit hohem variablem Anteil um sowohl AN als auch AG gerecht zu werden). Aber zur Zeit ist es in der Tat ein klarer Arbeitnehmermarkt und das sollte man als AN ausnutzen und mitnehmen was geht! Es werden auch wieder andere Zeiten kommen.

Hi da es doch immer wieder einige Threads gibt hier mal ein Link zu einem Erfahrungsbericht. https://www.golem.de/news/it-jobs-ein-jahr-als-freelancer-1901-138315.html Grüsse vic

Ich würde den Brief der IHK an deinen Ausbilder schicken mit der Bitte um Freigabe der Daten und schnellstmöglicher schriftlicher Antwort. Wenn er ja sagt, dann geb sie frei. Wenn er Nein sagt dann schicke die Antwort an die IHK mit der Bitte sich mit deinem Ausbilder in Verbindung zu setzen. Ganz einfach aus meiner Sicht.

Hattest du schon vorher mal um mehr Gehalt gefragt (und falls ja auch welchen Gründen nicht mehr bekommen)? Ich bin per se kein Freund von Firmen die erst ein angemessenes Gehat zahlen, wenn man mit Weggang "droht" und ein vorher "ausnutzen". Daher würde ich prinzipiell zur neuen Firma tendieren. Ausserdem bist du noch jung, da soll man auch mal was ausprobieren und man kann das sehr schnell wieder korrigieren.

Prüfe mal dein Interesse etwas tiefer. Lese dir das Buch durch: http://openbook.rheinwerk-verlag.de/it_handbuch/ Danach beantworte dir/uns mal die Fragen: Wie lange hast du dafür gebraucht? Was hast du verstanden, was hast du nicht verstanden? Welche Themen haben dich angesprochen? Wo würdest (oder hast) du dich gerne tiefergehend mit beschäftigen? Je nachdem was da raus kommt würde ich weitere Schritte überlegen. Den nächsten Richtungswechsel würde ich an deiner Stelle zumindest nicht wieder vollziehen bevor du da nicht etwas Zeit investiert hast und diesmal etwas sicherer bist.

danke. schaue ich mir mal an.

Hi zusammen ich suche eine webbasierte Plattform zum Teilen von KnowHow und zur Kollaboration für ca 500 IT-Leute (keine Entwickler). Das Ziel ist, dass man dort Fragen stellen kann (wirklich einfach wie in einem Forum vielleicht, auch mit mobilen Geräten) und ebenso einfach Antworten bekommen. Das sollte übersichtlich sein, man sollte Filtern und taggen können und auch Notification an und ausschalten - wenn möglich. Es sollte ebenso statischen Bereich (für Handbücher, Pläne, Anleitungen, etc.) haben den man einfach pflegen kann (aber nur bestimmte Personen mit entsprechender Berechtigung). Ich persönlich habe mir die Standarad MS Tools angeschaut wie Sharepoint, Teams und Yammer aber hat mich auf den ersten Blick nicht überzeugt. Was könnt ihr dafür empfehlen? Grüsse vic

studium. wenns nicht klappt Ausbildung

Widerspricht zumindest meiner Logik. Ein Metzger wird sein Metzgerlehrling auch nicht nur die Schlachterei schruppen lassen. => wäre wirtschaftlich komplett unlogisch. Wenn es um das eigene Kerngeschäft geht (Geschäftsprozesse, womit man also das Geld verdient), dann will man da Fachkräfte ausbilden und diese später im Betrieb zu haben um in der IT z.B. mehr Software/Hardware/Dienstleistung/etc. zu verkaufen (> Gewinnsteigerung). Ich sehe die Gefahr der "billigen Arbeitskraft / mässige Ausbildung" massiv grösser bei Ausbildungen die mit dem Kerngeschäft nichts zu tun haben - damit verdient man ja nichts, sind ja nur leider notwendige Kosten (Unterstützungprozesse, betriebswirtschaftlich gesprochen).

Verstehe ich nicht. Es geht darum einen Ueberblick zu haben welche Abschlüsse welches Level haben, da es heutzutage schlicht unmöglich ist immer alles im Detail zu kennen was gerade auf den Markt kommt. Es ist auf jeden Fall ein fortschrittlicheres und faireres Modell als es der ÖD hat worauf aus irgendwelchen Gründen die Leute immer drauf schauen bzgl. Referenz. Wenn man da arbeiten möchte, dann macht es Sinn. Wenn nicht, ist das aus meiner Sicht eher "suboptimal".

ÖD weiss ich nicht. In der IT ist er unbekannt. In der Elektrotechnik anerkannt und angesehen. Schau dir mal den DQR an. https://de.wikipedia.org/wiki/Deutscher_Qualifikationsrahmen Ist auf Stufe 6.

Wenn du Consulting machen willst habe ich nicht verstanden, warum du dir jetzt nicht so eine Stelle suchst? Ich finde ja Karrierepläne gut, aber deiner ist zu detailiert aus meiner Sicht. Wenn du heute Lust auf Consulting hast, dann mach es heute - da musst nicht noch 3-4 Jahre warten. Und wenn es nicht gleich mit einer grossen Beratung klappt, dann fängst halt in einer kleinen an.

Meine pauschalen Hauptkriterien wären: 1) Kernkompetenz der Firma 2) Grösse der Firma Wenn die Firma Briefkästen herstellt und auch noch eher ein <50 Mann-Betrieb ist würde ich da wohl eher nicht hingehen. Ich würde gezielt nach IT-Firmen suchen um dort meine Ausbildung zu machen. Ausnahme sind Grosskonzerne, da würde ich je nachdem diese ggf. vorziehen, da man dort ggf. "andere IT" zu sehen bekommt - würde ich mich aber sehr gut informieren vorher. Wie gesagt wäre das meine pauschale Heransgehenweise, wie immer kann es Ausnahmen geben.

Bin jetzt bei all inkl gelandet. Ist solide und alles funktioniert soweit. Bin aber ehrlichgesagt jetzt etwas teurer unterwegs, weil ich auf SSL Zertifikate von Lets Encrypt wollte und das geht nur mit dem Tarif für 8 Euro/Monate.

Das wäre mein Startpunkt an deiner Stelle. 40-50% Job suchen der dein Alltag finanziert und dir Struktur gibt. So merkst du ja auch, ob es überhaupt geht. Am besten etwas, dass dich nicht komplett anödet und dich nicht geistig/körperlich für den Rest des Tage fertig macht. 50% Teilzeit-Studium - am besten Präsenz um Kommilitonen zu haben, falls du Hilfe benötigst bzw. zum Austausch (gehört meiner Meinung nach zu einen guten Studium so oder so dazu). Du kannst natürlich auch mal mit einer Fernuni anfangen um mal "reinzuschnuppern", aber Erstsemestler sind die Präsenz-FHs/Unis ja gewöhnt und bieten da genug Hilfe. Welcher (IT-)Studiengang dir am besten liegt kannst ja recherchieren. Selbst falls das Studium nicht klappt hast damit ein guten Einstieg bzgl. Vorwissen für Bewerbungen zu einer Lehre - wird anscheinend inzwischen gerne genommen. Falls es dir liegt, dann kannst du auch nach 2-3 Semestern bei der Jobsuche entsprechende IT-Stellen (40-50%) angehen. Das wäre mein Plan.

Absolut solide und genau richtig für einen ersten Job nach der Uni. Würde da nichts dran ändern.

Kommt wirklich auf dein Verhältnis zur Firma bzw. zu deinem Chef an. Wenn du mit einem Chef ein freundschaftliches Verhältnis hast und du ihm vertraust, dann würde ich ihm sagen, dass du gerne die Schulung verschieben würdest, da da noch private themen offen sind. Wenn nicht, dann einfach weitermachen als ob nichts wäre

Warum verschweigen? Ist doch nicht schlimmes. Du hast eher ein Problem wenn es nicht drin steht und dann aber "raus komm" - dann bist sofort unglaubwürdig ohne Notwendigkeit.

Vielleicht habe ich dad überlesen aber meine erster Schritt wäre einen Job zu suchen den ich gesundheitlich ausführen kann und mich aus der Arbeitslosigkeit rauszubewegen. Egal als was (Verkäufer, Kellner, etc. ... gibt mehr als genug Jobs). Das löst viele Probleme (Selbstwert, etc) und nimmt Druck raus. Danach kann man parallel schauen wie man sich up2speed bringt mit genannten Mitteln. Oder vllt. eben auch nicht, vllt macht der neu eingeschlagene Weg einen ja auch zufrieden. Das wäre mein Rat an dich.