bigvic

Mit welcher Begründung sagen das diese Menschen? Ich bin ehrlichgesagt etwas verwundert, dass du dich von solchem Hörensagen ohne konkrete Argumente verunsichern lässt. Aber stelle dir doch mal selbst die Frage - was "beeindruckt" dich mehr im CV [gehen wir von gleicher Tätigkeit aus] ... - Abteilungsleiter bei der KMU HansWurst Milchkannenverleih aus Hintertupfingen oder - Abteilungsleiter beim Konzern Allianz, Daimler, etc.

Wieder mal das klassiche Beispiel, warum man mit Abi erstmal das IT-Studium machen/versuchen sollte und nicht erst die IT-Ausbildung... nunja bei dir kann man es ja nicht mehr ändern, aber anderen ist es hoffe ich eine Lehre. Anregung für dich: 1) Studium ist formal die höchste Weiterbildung => oftmals beste Karrierchance 2) Auch wenn du es nicht hören willst, aber wenn du nicht weisst, wohin in der IT willst, dann kann man dir schwer was raten. Wenn du Netzwerk-Admin sein willst, dann bist mit z.B. der Cisco-Zertifizerung (CCIE/CCAr) wohl besser bedient mit sehr guten Karriere/Gehalts-Chancen.

In den allermeisten Fällen hast du bestimmt Recht, aber vielleicht gibt dir ja doch einer eine Chance, wenn man damit entsprechend in der Bewerbung umgeht. Aber ja - die Wahrscheinlichkeit ist sehr gering [kommt wohl auch aufs Delikt an]. Aber ich frage mich auch, ob sowas nicht oftmals sowieso "rauskommt". Je nachdem was man angestellt hat ist es vielleicht auch (regional) bekannt bei diversen Leuten und/oder es wird einem Mitarbeiter der Firma gesteckt, etc. - und was dann? Wie auch immer, ich würde wohl in so einer Situation versuchen über Praktikas den Einstieg zu finden (da wird in aller Regel auch kein Führungszeugnis verlangt). Wenn man da einen guten Eindruck hinterlassen hat, dann ist man vielleicht eher geneigt jemandem eine Chance zu geben ...

Währendessen kommt eigentlich nicht vor. Bei deinen Fragen rate ich mal, dass du entweder schon was drin stehen hast oder es bald einen Eintrag geben wird und du dir deshalb zurecht Sorgen machst. Aber letztlich bringen dich die Antworten auf deine Fragen ja nicht weiter. Bewerben musst du dich ja so oder so und dann wirst du sehen, ob eins verlangt wird oder nicht. Die spannendere Frage fände ich, wie man bei einer Bewerbung mit einem Eintrag im Führungszeugnis umgeht ... aber die stellst du ja garnicht.

Hallo, kommt auf die Firma an. Ich musste es damals mitschicken. Würde das auch ehrlichgesagt als Firma IMMER verlangen, bevor man sich da einen potentiellen Kriminellen 3 Jahre ans Bein bindet. Grüsse bigvic

Mein Rat: Gehe zum Finanzdiensleister. Dort wirst du bestimmt mehr lernen und viel mehr Möglichkeiten haben (nicht nur finanziell) als in einer x-beliebigen Website-Erstell-Bude. Auch danach stehen dir deutlich mehr Türen offen. Zu einer Webagentur kommst deutlich leichter als davon weg, wenn du nichts anderes in deiner Ausbildungszeit gelernt hast im Betrieb.

Und dann willst du da mit einziehen?! > Wenn ja, dann gehe ich davon aus, dass du dort dann eine eigene Wohnung hast (und selbst dann ist das mMn eine sehr unübliche Entscheidung mit 21 - Thema Abnabelung, jahrzehnte lange Verpflichtung, etc.). > Wenn nein, wieso willst du eine Jahrzehnte lange finanzielle Verpflichtung eingehen für ein fremdes Haus?! Denk da also nochmal wirklich drüber nach.

Gibt es denn einen Grund, warum du ausziehen willst? Zuhause ausziehen bildet zwar den Charakter und man sollte das nicht zu spät machen, aber auch nicht ohne Not, wenn man dadurch eigentlich nur Geld verheizt. Daher ist mein Rat - bleib zuhause wohnen und spare dein Geld für den Auszug (der wird nicht billig werden). Ausserdem würde ich den Auszug auch mit einer neuen Stelle verbinden. In 2-3 Jahren solltest du sowieso spätestens mal den Markt sondieren und je nachdem wo deine neue Stelle ist, wäre das auch ein guter Zeitpunkt für den Auszug.

Ruf doch mal ganz unverbindlich deine IHK an und frag wie das so abläuft - am besten ob du mit einem vom entsprechenden Ausschuss sprechen kannst, der dir genau erklären kann was alles erwartet wird (also nicht nur das Sekreteriat). Dann weisst du es nicht nur in etwa, sondern sogar ganz genau und hattest sogar schon persönlichen Kontakt, was ja immer von Vorteil ist.

Kurz was Aktuelles zum Thema Abschluss ... Abschluss schlägt Können in Deutschland und USA [WZB-Quelle] Insofern ist der Abschluss schon wichtig, daher sollte man diesen irgendwie machen. Aber es gibt in der Tat (nicht nur externe Prüflinge), die zwar die Prüfung ablegen und bestehen, aber eigentlich nur First-Level-Suppoert oder PCs zusammen geschraubt haben in den 3 Jahren Lehrzeit. Damit sind die Möglichkeit auf eine neue Stelle und Gehalt extrem begrenzt und der Abschluss hilft dir da auch nicht weiter. Die Kombination aus solider Ausbildung und gutem Abschluss (und Vitamin öffnet dir letztlich die Türen - daher solltest du keins vernachlässigen.

Wir hatten das in meiner vorletzen Firma im Einsatz. MA über 80k / ebenfalls international. Dies war aber kein First-Level-Chat, sondern ein Last-Level-Chat, d.h. wir hatten keine 0815-User Kontakt, sondern nur ITler untereinandern. Es gab entsprechende Schichtdienste , d.h. es musste je Fachgebiet immer einer den Chat beobachten und Fragen beantworten. Chat ist mMn ähnlich wie Telefon - man erwartet eigentlich sofort eine Reaktion (wie jemand nimmt das Telefon ab und widmet sich dir) und wenn möglich auch eine Antwort. Ansonsten ist man als User schnell enttäuscht, d.h. man muss das organisatorisch mit entsprechend Personal lösen. Vorteile liegen denke ich auf der Hand .. schnelle unbürokratische Hilfe. Nachteile sind wie schon gesagt, die fehlene Trackbarkeit/Dokumentation bzw. man hat ja heutzutage Knowledge Datenbanken und die Supporter durchsuchen ja bei einem Problem erstmal die Ticket-DB, ob das Problem schonmal auftrat und wie es gelöst wurde. Insofern würde ich beim Chatsystem immer relativ schnell auf das Ticketsystem verweisen, wenn das Problem nciht innert 5 Minuten gelöst werden kann.

Wie meinen? Telekom-Kunde erklärt Service-Problem: Warum ich mich acht Monate öffentlich mit der Telekom stritt - Wirtschaft | STERN.DE http://www.faz.net/aktuell/gesellschaft/telekom-das-absurdeste-kundengespraech-der-welt-13316524.html

... heute mit der Telekom: https://storify.com/vierzueinser/ist-das-die-schlimmste-kundenerfahrung-mit-der-tel

Und vor allem die Frage beantworten müssen ... Was ist der Mehrwert für die Firma ab dem Zeitpunkt, wenn du dein Studium abgeschlossen hast? Machst du die Arbeit dann besser oder schneller? Bist du beim Kunden dadurch höher fakturierbar? Thema Fernstudium ist immer heikel. Weiss der neue Arbeitgeber, dass du ein Fernstudium machst? Wenn nein, meinst du er findet das toll oder eher nicht so? Ich wäre da immer sehr vorsichtig mit dem hausieren zu gehen, denn als AG sieht man ein Fernstudium ja nicht nur positiv*. Und wenn es dann auch noch darum geht mehr Gehalt zu fordern deswegen, kann das ein Bumerang werden. *z.B. geringere/keine Erholung in Freizeit beim AN - Sonderbehandlung bzw. Rücksichtnahme bei Projekten/Überstunden/Urlaub wenn Pflichttermine/Prüfungsvorbereitung&zeit/etc. - Risiko für AG das AN auf Firmenkosten (Arbeitszeit/material/etc) sein Studium macht - Risiko für AG das AN (wie du ja auch) für diesselbe Arbeit mehr Lohn fordert (oder eine neue Stelle?!) - usw.usf => als AG muss man das Risiko/Chance eines Fernstudenten sehr gut abwägen und nicht selten ist das Risiko höher als die Chance für den AG! Zu deiner Frage ... vertraglich lässt sich das alles ohne Probleme regeln.

Ich verstehe die Kritik nicht ganz. Es ist Alltag am letzten Tag der Kündigungsfrist zu kündigen - egal von welcher Seite. Dazu gibt es ja die Fristen, oder nicht ?! Wie auch immer ... ~ Thread closed ~

Das "Problem" fängt damit an, dass heutzutage eigentlich nahezu jeder Abitur hat. Es ist inzwischen der "Standard"-Abschluss. Wieso das so und ob das wirklich gut ist, darüber lässt sich vortrefflich streiten. Das hat natürlich dazu geführt, dass inzwischen für eine Ausbildung wie z.B. den FI schon über 50% Abitur haben, da die Firmen inzwischen mit Bewerbern mit Abi überschwemmt werden und somit die Realschüler/Hauptschüler sehr oft aussortiert werden. Und nun schlage ich mal den Bogen ... inzwischen dauert ein Bachelor-Studium 3 Jahre, also genauso lange wie eine Ausbildung. Nun sind da also die 17-18 jährigen die Abitur in der Tasche haben, keine Bund/Zivi mehr machen müssen (um mal auch Zeit zur Selbstfindung zu haben), haben die Wahl zwischen eine Ausbildung oder Studium (was soweit ohne lästige Bewerbungen/Interviews/etc. möglich ist, Einschreiben an X Unis und abwarten reicht - oder?). Ausserdem ist Studium schon noch eher wie Schule und nicht arbeiten. Man geht in Vorlesungen und schreibt Klausuren - zwar alles selbstständiger und viel schwieriger, aber der Rhytmus ist schon sehr ähnlich [sagen ja auch viele die nach der Schule gearbeitet haben und dann wieder studieren, dass man da erst wieder reingkommen muss]. Und wie andere schon geschrieben haben ist das Studium der höchste Bildungsabschluss mit den man auf dem Arbeitsmarkt die meisten Chancen auf Jobs/Gehalt hat. D.h. da kommen dann 20-21 jährige Akademiker. Heutzutage macht keiner mehr ein Studium um in die Forschung zu gehen bzw. einen forschungsnahen Job zu bekommen (da reden wir von kleinem einstelligen Prozentbereich). D.h. die Akademikerinflation hat die Auswirkung wie beim Abitur für die Ausbildung. Als AG kann man auch für einfache Admintätigkeiten sich einen studierten Informatiker einstellen - zu (nahezu) gleichen Konditionen. So und mein Fazit: Wenn ich Abitur hätte, würde ich IMMER studieren gehen und zwar SOFORT nach der Schule. Erst eine Ausbildung zu machen halte ich für absolute Zeitverschwendung. Wenn man das Studium nicht schafft, dann kann man diese Ausbildung immer noch machen. Wenn man es schafft, dann hat man 3 Jahre Zeit verblasen in denen man schon ordentlich Geld verdienen hätte können oder einen Master machen hätte können. P.S.: Ob diese Entwicklung gut oder schlecht darf jeder selber beurteilen bzw. ist Ansichtssache. Die Frage ist eher wie man persönlich damit umgeht ... vielleicht ist es das schlaueste heutzutage einen ordentlichen Handwerksberuf zu lernen, da ich feststellen muss, dass es enorm schwer ist gute Handwerker zu bekommen und falls man mal einen Termin bekommt, dann sind die Preise nicht wirklich schlechter als die in der IT

Bilde dich selbst weiter, programmiere kleine eigene Projekt und bewirb dich ganz normal auf Junior-Entwicklerstellen. Eine "Umschulung" zum FIAE wäre Zeitverschwendung.

Stelle aber bitte mal die Vertretungsfrage, denn JEDER wird mal krank und dafür brauch man Ersatz. Die Technik an sich ist wohl nicht das komplizierteste, aber der Stress immer alles wieder neu auf- und abbauen und auf den Punkt genau zum laufen zu bringen bzw. improvisieren können, wenn es mal nicht geht. Daher würde ich mich beim Gehalt an den Ingenieure orientieren. Was bekommen die ... 60-70k p.a.? Aber ehrlichgesagt vermute ich, dass dort eher die "Idealisten" arbeiten, die Bock auf das Abenteuer & Rennzirkus wollen und man nicht wirklich so gut bezahlt wird.

Also 120 Tage im Jahr unterwegs ist nicht wenig, aber jetzt auch nicht sooo ungewöhnlich. Es gibt viele Jobs bei denen man - auch in der IT - von Montag bis Freitag unterwegs und am WE daheim oder wie in deinem Fall eher am WE unterwegs. Reisetätigkeit muss natürlich vergütet werden. Das genaue Aufgabengebiet ist mir jetzt nicht klar, denn "die gesamte IT" kann alles heissen - von Kabel ziehen, Funk/WLAN einrichten, Laptop hinstellen bis komplexe Lösungen wie ich bei der F1 schon gesehen bei denen die Millionen von Sensordaten live während des Rennens ins Hauptwerk (>10.000 km entfernt) gespiegelt und verarbeitet werden um auf der Rennstreck innerhalb von Sekunden reagieren zu können. Bist du der einzige ITler oder hast du noch Mitarbeiter? Ich finde auch immer einen guten Anhaltspunkt wie viele $ deine verantworte Lösung kostet bzw. was passiert wenn diese ausfällt um ein bisschen das Gefühl zu bekommen wie wichtig dein Job für das Unternehmen ist. Mit den bisherigen Angaben würde ich allein schon wg. der Reisetätigkeit nicht unter 40-42k gehen. Je anspruchsvoller deine Tätigkeit ist kann das aber auch das doppelte sein.

Ehrlich gesagt ist mir die Frage nicht klar. Vielleicht geht es anderen auch so und daher keine Antwort. Firmen in dem Bereich findest du selbst mit google denke ich.

Schau mal die Umfrage an ... http://www.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/151871-welche-entgeltgruppe-tvod-tv-l-aktuell-eingruppiert.html.

Nur wenn du absolut keinen Ausbildungsbetrieb findest.

Erwartest du eine Antwort wie "Bleib da für den Rest deines Lebens, egal wie sehr es dich nervt" oder willst du nur das offensichtliche bestätigt lesen wie "Bewerb dich weg und schau was auf dem Markt los ist und dann kannst du immer noch entscheiden"?

Wer mal über den deutschen Tellerrand hinausschaut sieht, dass staatlich finanzierter Hochschulbildung auf der Welt nicht in der Mehrheit ist und vor allem nicht an der "Bildungsspitze" steht (egal welche Ranking man sich anschaut). Das Hauptproblem mit privat finanzierter Bildung ist die Chancenungleichheit (arme Menschen können nicht studieren) und nicht das reiche den Abschluss erkauft haben ohne Leistung.

Einige sind der Meinung, dass Bildung wenn nicht staatlich finanziert, sondern durch Unternehmen die mit Bildung ihr Geld verdienen es gleichbedeutend ist mit "Abschluss kaufen". Inwieweit solche Meinungen zutreffen oder nur ideologische Vorurteile sind, muss jeder selbst beurteilen.