bigvic

Ich würde 1) das Internet nutzen um mir den ganzen FI Stoff (und mehr!) nochmal reinzuziehen. 2) mich - deutschlandweit - auf alle Stellen bewerben die passen könnten. Ich finde die Idee von Crash2001 wenn es sein muss zum Einstieg als Hardware-Verticker im MediaMarkt&Co zu arbeiten auch nicht schlecht. Oder irgendwo ins CallCenter als FirstLevelSupporter. Allgemein empfehle ich dir dein Leben nicht von einer Arbeitsagentur und deren Bewilligungsmechanismen abhängig zu machen. Damit wirst du nicht glücklich. Zur Not fahre eben Taxi oder arbeite an der Tanke/BurgerBude um deinen Lebensunterhalt zu verdienen, aber unabhängig zu sein und deine eigenen Entscheidungen treffen zu können.

Frag einen Techniker und er wird es bejahen, frag einen Bachelor und er wird es verneinen. In der Industrie sind Techniker schon sehr lange etabliert (Elektrotechniker, Maschinenbautechniker, etc.). Da gibt es aber meist klare Abgrenzung zwischen Ingenieur und Techniker. In der IT ist das fliessend und daher eine solche Wertung pauschal nicht zu beantworten. MMn fährst du mit den aktuell anerkannten akademischen Abschlüssen meist besser, da das jeder kennt und man somit zwangsläufig viele "Verbündete" hat. Überleg dir am besten wo du hin willst und dann kannst meist relativ einfach den besten Weg dorthin finden. Andersrum ist schwierig.

Schau mal hier: Verzeichnis der Technikerschulen | Techniker-Forum Als ich das letzte Mal etwas recherchiert hatte gab es eigentlich nur noch Elektrotechniker, aber keinen Techniker für Informatik mehr in BW (leider).

Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter sind ja erstmal nur Namen für eine Führungsposition. Die Hierachiestufen und Bezeichnungen definiert jede Firma wie sie lustig ist. Ich meinte letztlich eine Position bei der man zumindest Personalverantwortung hat. Wenn Budgetverantwortung dabei ist umso besser. Intern natürlich schon [sonst gäbe es ja nie Managmentnachwuchs], aber bei einer Neuanstellung sehe ich das genau so. @Fitschi Das kommt immer drauf an und entscheidet auch jede Firma für sich. Ein PL mit einem Projekt von x dutzend Leuten hat meist mehr Erfahrung beim Mitarbeiter führen als ein Teamleiter mit 5 Leuten. Das Beispiel geht aber auch anders rum. Edit: Oftmals sehe ich das aber eher wie UnknownX gesagt hat, dass der PL "nur" ressourcen plant und verwaltet, aber die "echte" Mitarbeiterführung (Motiviationsgespräch, Jahresziele planen, etc.) in der Linie gemacht wird.

UnknownX hat es treffend gesagt. Gerade als Berater zählt ja (so gut wie) nur die Kohle. Das macht man ja auch nicht ewig. Daher sobald ein relevant besseres Angebot reinkommt heisst es wechseln. Ich denke es ist genau anders rum. Den Schritt zur Führungskraft schafft man eher intern. Wenn man das dann 2-3 Jahre gemacht hat, dann kann man sich auf Führungspositionen in anderen Unternehmen bewerben. Denn wer stellt einen komplett unerfahrenen Manager ein? => niemand.

hier noch ein guter Artikel: Bitcoin-Anwalt warnt vor «hoch riskantem Unterfangen» - News Digital: Internet - tagesanzeiger.ch

Ach herrje, da gibt es ja schon x von den "coins" ... Anoncoin Bitcoin Digitalcoin Devcoin Freicoin Feathercoin I0coin Ixcoin Litecoin Namecoin Novacoin Peercoin Terracoin Worldcoin Primecoin Also noch genug "günstige" Alternativen für die Freunde der Spekulation mit virtuellem Geld Kann man eigentlich auch Leerverkäufe auf Bitcoins machen? Wenn ja, dann würde ich da JETZT einsteigen

Gehaltserhöhung ohne Gründe ... 2-3% (bzw. siehe tvöd als Daumenwert) alle 2 Jahre für Inflationsausgleich.

Ich finde die Entwicklung der bitcoins inzwischen wirklich lustig. Man kann damit fast nirgendwo etwas kaufen (und selbst wenn ärgert man sich ein paar Tage später wenn die Währung sich wieder ver-x-facht hat). Das ganze erinnert wirklich etwas an Gold (bzw. den Goldrausch) - aber das kann man wenigstens noch der Herzensdame an die Ohren oder um dem Hals hängen. Es gibt wirklich nur einen Grund sich bitcoins zu kaufen: Die Spekulation das man später mehr Dollars dafür bekommt als man dafür bezahlt hat. Der Unterschied ist nur, dass hinter Aktien, Anleihen & Rohstoffen etwas Reales steht. Bei einer Aktie gehört einem ein Teil einer Firma, eine Anleihe ist ein Schuldschein gegenüber einer Firma und eine Rohstoff ist halt ein Rohstoff. Ein bitcoin ist schlicht ein Rechenergebnis.

Ja da bin ich ja mal gespannt mit dem Mindestlohn für Azubis, ob das nicht ein Eigentor wird: Mindestlohn: Azubis und Praktikanten bekommen doch Mindestlohn - SPIEGEL ONLINE Würde bei 160h/Monat ja 1360 Euro machen. Auf der anderen Seite würde das ja der möglichen Ausbeutung etwas Einhalt gebieten: Lehrlinge: Betriebe setzen auf Azubis als billige Arbeitskräfte - SPIEGEL ONLINE Es gibt wohl Argumente dafür und dagegen.

Da ist keine Vorbereitung nötig.

Dann könntest du ja deinen Umkreis erhöhen ... FFM, München, Hamburg, Stuttgart, etc. - da findest ist immer was.

Wieviel Bewerbungen auf Junior-Adminstellen hast du denn schon geschrieben? Bist du da permanent dran? Grundlagen solltest du ja in der Ausbildung gelernt haben, wobei das ja nach der Zeit wahrscheinlich wieder vergessen hast. Ansonsten siehe maprs Posts. Setze dich hin und vertiefe dein Wissen. So leicht wie heute war das noch nie.

Bei der starken Volatilität verstehe ich gar nicht wie man - vor allem als Firma - da einsteigen bzw. als Zahlungsmittel akzeptieren kann (siehe http://www.fachinformatiker.de/daily-talk/158439-bitcoins-besten-erwerben.html#post1427033). Normale Währungen schwanken nicht innert Tagen um Faktoren => unplanbar. Das ist für mich eine klassische Zockergeschichte.

Natürlich ist was man gerade macht sein aktueller Beruf. Wenn ich Haare schneide, dann bin ich Friseur. Man kann ja sagen um ganz korrekt zu sein Friseur, gelernter Mauer. Dein Kumpel ist also Arbeitsloser, gelernter Bauingenieur. IT-Admin (bzw. ich würde Informatiker sagen), gelernter Schlosser.

Du: Lieber Chef, bist du zufrieden mit meiner Arbeit? Antwort: JA (Antwort: Nein. => Danke sagen, Gespräch ordentlich beenden, neue Stelle annehmen) Du: Toll, das freut mich zu hören. Ich bin hier auch sehr zufrieden mit meiner Arbeit und dem Teamwork. Jedoch würde ich mir mehr Gehalt wünschen. Ich habe aktuell ein Angebot über 45k p.a. vorliegen und würde aber wahnsinnig gerne hier bleiben. Meinst du, dass es möglich ist mir ein entsprechenes Gehalt zu zahlen, sagen wir ab 1.1.2014? Antwort: Ja. => alles gut, da bleiben Antwort: Schwierig, schwierig, da müsste man blablabla .... kann ich nicht allein entscheiden blabla ...mal sehen blabla => DU: ok, ich würde mich freuen, wenn du mir bis <ca 3 Tage Zeit geben> Bescheid geben würdest am besten gleich mit entsprechenden Vertrag ob das klappt oder nicht. Danke. Antwort: Leider Nein, mehr als 5 euro mehr ist nicht drin. => Danke sagen, Gespräch ordentlich beenden, neue Stelle annehmen Eigentlich recht einfach. Alternative ... alles akzeptieren und da bleiben, auch wenn es nicht mehr Kohle gibt, aber dann das Thema Gehalt endgültig abhaken und auch nicht weiter rumjammern.

Bald auch der Doktor an der FH möglich (in Schleswig-Holstein): Schleswig-Holstein will Fachhochschulen Promotionsrecht geben - SPIEGEL ONLINE

Da ist gerade was günstig zu haben ... Michael Jordans Haus: Anwesen mit Basketball-Halle günstig abzugeben - SPIEGEL ONLINE

Bei den Überstunden und den Urlaubstagen ohne jegliche Goodies in BW in dem Bereich .... min. 55-60k

Da fehlt ja komplett was denn die Fähigkeiten und Kenntnisse sind. Das kann ja alles und nichts ein. Ich würde das detailierter einfordern, wo du eingesetzt wurdest und dadurch vertieftes Wissen haben.

Wie George .... viel Geld für Alkohol, Weiber und schnelle Autos ausgegeben und den Rest einfach nur verprassen.

Dieser Marketingaussage der Versicherungsbranche kann man glauben oder auch kritisch hinterfragen und seine eigenen Schlüsse ziehen.

Das stimmt so nicht. Schau dir mal das Thema "write penalty" der verschiedenen RAID Level an.

Ich denke eher es war wie bei den Piraten am Anfang. Die haben ein Thema aufgegriffen was aktuell war und jetzt das Momentum genutzt. Grosser Vorteil war das sie kaum Skandale und eine stramme Parteilinie hatten. Und ich finde schon, dass die Medien und die Classe politique die AfD deutlich angegriffen und bewusst in die rechte Ecke gestellt haben. Wer weiss, wenn das nicht passiert wäre dann hätte es vielleicht sogar über die 5% gereicht. Ich vermute die AfD wird aber das gleiche Schicksal ereilen wie die Piraten, spätestens wenn sie sich themenmässig breiter aufstellen müssen. BTT Ich frag mich halt, wann die Bevölkerung mal wirklich Grenzen setzt. Internetübewachung, Vorratsdatenspeicherung, Bundestrojaner, Funkzellenabfragen & Co sind Alltag und interessiert nur noch die Nerds. Fingerabdrücke abgeben ist heute ebenfalls Alltag (Ausweis, Flughafen bei Einreise in x Ländern, etc.). DNA Proben werden immer mehr Alltag (bei Rasterfahnung der Polizei). Nächster Schritt geht jetzt in Richtung "Demolition Man" - siehe Schweiz: Nationalräte fordern Chip-Implantat für Schwerverbrecher | heise online. Mein Tipp: In 20 Jahren ist es wirklich soweit, dass man "zur Sicherheit" jedem Baby in Deutschland ein Chip implantiert.

Naja in der Opposition irgendwelche Dinge verlangen und ins Programmheftchnen schreiben ist das eine. In der Regierungsverantwortung tatsächlich handeln - auch mit persönlichen Konsequenzen im Notfall - ist das andere. Und wie oben schon erwähnt sind gerade diese Parteien dafür bekannt das eine zu behaupten und das andere zu tun. Sehe ich auf der einen Seite auch so. Auf der anderen Seite sind da wohl alle Parteien gleich nur ist es bei den Piraten transparenter.