Azubine27

Die meisten großen Firmen wie Bayer, Henkel bieten i.d.R. erst Traineestellen an und erst danach die Übernahme. Kann man sogar auf deren Seiten nachlesen. Das hat bestimmt nichts damit zu tun, dass meine Bekannte etwas falsch gemacht haben, sondern ist ein nicht ungewöhnlich Vorgang/Weg. Vielleicht kommt das in der Wirtschaftsinformatik/Informatik seltener vor, aber bei BWL Studiengängen ist das die Regel. Ich habe das ja auf alle Studiengänge bezogen. Und auch bei anderen IT Firmen steht das oft unter dem Punkt Karriere.

Auche wenn das nichts direkt mit dem Thema zu tun hat. Viele Studierte haben einen Höhenflug, anstatt mal zu gucken, dass es mehr von denen gibt als sie meinen. g*

Also hier im Westen ist das so die Regel, dass man nach einem Studium erstmal als Trainee anfängt. Egal welches Studium. Nicht immer, aber meistens. Gut, wenn man eine duale Ausbildung macht, heißt Ausbildung und gleichzeitig Studium ist das etwas Anderes, weil man ja in der Zeit bzw nach der Ausbildung ja schon Berufserfahrung sammelt. Im Süden liegt es einfach daran, dasss es einen Fachkräfte Mangel gibt. Hier z.B. sind die Städte und Unis sehr zentriert zusammen. Da gibt es einfach zu viele Studierte.

Erstmal eine Frage, machst du eine duale Ausbildung? Heißt Ausbildung zusammen mit Studium? Ansonsten, 60k ist viel zu hoch gegriffen als Einstiegsgehalt. Das würde bei 13 Gehältern über 4600€ bedeuten. Viel zu hochNormalerweise startet man nach dem Studium erstmal als Trainee. Da verdient man mehr als ein Azubi. Das Einstiegsgehalt ist gar nicht so hoch, aber die chance sich hochzuarbeiten geht schneller. Ich kenne welche die haben mit Berufserfahrung und Studium ein Einstiegsgehalt von 43k gehabt. Damit kann man 1-2 Jahre arbeiten und sich neu bewerben. So viel verdient man gar nicht mit Studium, es sei man hat einen Dr. ^^ Trotzdem weiß ich, warum ich zusätzlich studiere.

Interssieren dich nur Fragen zum Fachwissen? wenn nicht habe ich hier einen kleinen Fragekatalog: Warum haben sie sich ausgerechnet hier beworben? Was wissen sie über unsere Firma? Warum sollten wir ausgerechnet sie einstellen? Welche Schwächen/Stärken haben sie? Welche waren ihre größten Erfolge/Misserfolge? Was erwarten sie von einem Ausbildungsgebetrieb/einer guten Ausbildung? Wie kamen sie zum dem Interesse an dem Ausbildungsberuf? Welche Vorstellungen haben sie zu den Arbeitsbereichen für diesen Ausbildungsberuf? Warum sollte dieser Beruf etwas für sie sein, wenn die vorherige Ausbildung auch nicht das Richtige für sie war? Haben sie sich nur bei uns beworben? Was machen sie wenn sie eine Absage bekommen? Antwort: "Mich woanders bewerben und nicht aufgeben!" Wie gehen sie mit Niederschlägen um? Ich weiß manche Fragen wirken ähnlich und sind Haarspalterei. Aber glaubt mir, ich hatte ein Gespräch so wie es normalerweise für Führungskräfte geführt wird. Lag wohl daran, dass in der Firma nur älter Doktoren arbeiten. Ich hatte so ein schlechtes Gefühl bei dem Gespräch, aber es ich kam super an. So kann man sich irren. Weiterer Tipp, sich nie dazu verführen lassen zu rauchen oder so locker das Gespräch zu führen, wenn der Gesprächspartner einem diese Stolperfallen einbaut. Immer freundlich gucken, Augenkontakt suchen ohen die Leute anzustarren! Wenn nicht bekannt, man macht nie andere Menschen vor seinem Gesprächspartner schlecht!!z.B. ehemalige Lehrer, Arbeitgeber. Zeugt sowieso von schlechtem Charakter! Ich kann mir nicht vorstellen, dass du all zu schwierige Fachfragen bekommst. Sollten diese schon fast einem Profi ähneln, solltest du dich fragen ob du überhaupt in einem Unternehmen arbeiten möchtest wo du als billige Arbeitskraft gesehen wirst! Natürlich sollte man Windows usw kennen. Aber wenn du z.B. direkt nach dem OSI Referenz Modell gefragt werden solltest fänd ich das schon ziemlich extrem. Eine weiter Frage kann sein, wo sehen sie sich in 10 Jahren. Am besten überlegst du dir, was du mit dieser Ausbildung beruflich machen möchtest. Aber bitte kein Wort von selbständig machen. Warum soll jemand in die eigene zukünftige Konkurenz investieren durch die Ausbildung??

Und zum Thema Frauen, eine Bluse sollte nie durchsichtig sein. Am besten eine blaue Bluse. Kein zu tiefer Ausschnitt, ansonsten ein Top ohne Ausschnitt drunter. Lieber etwas weniger feminin. Heißt nicht ungeschminkt, aber auch nicht aussehen wie ein Papagei. Wenn Schmuck, max 5 Schmuckstücke. Kleine Ohrstecker, also wenn dezent. Brilliant oder Perlen Stecker. Kette am besten weg lassen. Falsche Fingernägel überlassen wir mal lieber den Damen die eher die typischen Frauenberufe suchen ^^. Röcke würde ich aus Prinzip bei keinem Vorstellungsgespräch anziehen. Da wir nicht die Männer durch unsere Weiblichkeit ausstechen wollen, sondern zeigen, dass wir sehr wohl Fähigkeiten haben in einem Männerberuf auftreten können und uns durchsetzen. Außerdem, welcher Mann nimmt eine Frau in so einem Beruf ernst, die wie eine typisches Frauchen auftaucht? Zum flirten gut, aber nicht im Job!Ich als Frau, nehme solche Frauen aus Prinzip schon nicht ernst. Lieber flache Schuhe. Max. 5cm Absatz! Haare würde ich wenn sie länger als schulterlang sind, immer zusammen nehmen. Sieht einfach seriöser aus. Dann besteht nicht die Gefahr, dass man vor Nervosität in den Haaren herum nestelt. Von Lippenstift rate ich ab, egal wie dezent. Denn bei Gesprächen wir einem immer etwas zu trinken angeboten. Und man merkt nicht, ob beim trinken der Lippenstift verschmiert. Und das kann ein ganzen Gespräch kaputt machen, denn da guckt der Gesprächsteilnehmer automatisch hin, gewollt oder ungewollt.

So von Frau zu Mann. Es kommt erstens auf die Firma an. Wenn es Kundenkontakt gibt und es sich dabei um eine neuere Firma handelt würde ich besonders zum Anzug, Hemd mit Krawatte tendieren. Es gibt eine ungeschriebene Regel die besagt, wenn Anzug, dann nur mit Krawatte, ansonsten dunkle Jeans, Hemd und Blazer. Aber Anzug ohne Krawatte sieht zu leger aus. Und nie, ich betone nie kurz ärmliges Hemd unter einem Jacket. Wieso? Weil Berti Vogts damit auch schon immer bescheiden aussah. Natürlich sagt man, das IT eher leger ist. Aber besonders die jungen IT Firmen wollen weg von diesem Image und wollen eher seriöser wirken. Daher sind diese meistens überrascht wenn da mal jemand im Anzug auftaucht und sich darin auch noch zu verhalten weiß. Denn leider macht noch lange kein Anzug aus jedem Mann ein Mann. Zumindest nicht wenn man damit rumläuft wie ein Schlumpf. Socken immer dunkler als die Hose. Kein Braun zu Schwarz!! Das beziehe ich auf alles. Auch wenn es genug Bänker gibt die selbst mit schwarzen Anzug und braunen Lederschuhen rumlaufen. Das geht nicht! Ich weiß, jetzt werden die Meisten sagen ich übertreibe, macht doch, denn umsetzen wird das eh nur jemand, zu dem das passt. Und wenn dunkle Jeans Hose, dann bitte keine Waschungen die ungleichmäßig sind. Keine Löcher, keine zu langen Hosen. Auch wenn es modern ist. Und wenn es dazu ein Hemd gibt mit schwarzen Blazer, keine braunen Schuhe und ein schwarzer Gürtel ist Pflicht. Generell, braun kann man hinterher zum arbeiten anziehen, aber zu offiziellen Gesprächen eher schwarz und grau Töne braun und beige ist eher leger. Und allen viel Glück, die auf der Suche sind. Warum ich das alles sage? Ich war bei ein paar Tests und Gesprächen. Und meistens hat sich das Bild dort an Bewerbern für die IT in mittelständischen Unternehmen geähnelt. Die Meisten hatten Metallica T-shirts an, lange Haare, war schon toll, wenn die zum Zopf zusammen genommen waren, oder eine Baggy Hose und nicht zu vergessen Basecape. Hallo? ich dachte ich sei in einer billigen Bahnhofskneipe. Sowas zieht man doch zu keinem Test oder Vorstellungsgespärch an. Kein Wunder, dass ich als einzige Frau im schwarzen Anzug mit weißer Bluse sofort aufgefallen bin. Zum Glück konnte ich halten was ich damit angekündigt hatte. :-) Privat trage ich auch gerne solche Klamotten, aber nicht offiziell. Vor allem bei einer Firma, die ihre Software, an externe und nicht interne Kunden verkauft!! Tut mir leid, falls ich zu sehr ausgeholt haben sollte. Möchte nur helfen :-) Ps: Polo Shirt gehört eher in die Freizeit oder wenn man schon arbeitet. Aber bei Gesprächen sollte man immer besser angezogen sein als man es in der Arbeit selber tut. Denn niemand rennt immer nur im Anzug rum, bzw ist das zur Zeit selten.

Im Prinzip ist das Unternehmen dafür da, dir alles Notwendige beizubringen. Aber, mit welchen Voraussetzungen wurdest du einegstellt? Das du Vorkenntnisse hast? Die Kenntnisse die du angegeben hast solltest du natürlich haben, ob Fremdsprachen was auch immer. Aber sonst denke ich sind manche Basics vom Vorteil. Ich weiß ja nicht was du schon weißt, also meine ich wirklich Basics. Denn manche Schulen gehen so automatisch davon aus, dass du das schon hattest, dass sie es gar nicht mehr erklären. Du solltest die Zahlensysteme kennen. Dezimalsystem, Dualsystem, Oktalsystem und Hexadezimalsystem. Dann wäre gut, auch wenn du nicht als FIAE ausgebildet wirst zu wissen was Schleifen, Fallunterscheidungen usw sind, da du das auch in der Schule haben wirst und auch in der Firma mal in Programme reinstöbern wirst. Und was auf jeden Fall ein Vorteil ist, wenn du weiß wie ein PC aufgebaut ist. Perfekt wäre, wenn du dann noch wüsstest wie das in etwa arbeitet. Kannst dich ja etwas ins Thema Netzwerke einlesen. Aber das Wichtigste, egal wieviel du schon weißt, bleibt nicht stur bei dem was du schon weißt oder zur Vorbereitung lernen möchtest, wenn dein Ausbilder es dir anders sagst. Denn teilweise, haben so alt eingesessende Informatiker das Problem in einer Ausbildung das sie sich nichts sagen lassen, da sie es selber so viel besser wissen. Das wäre deinem Ausbilder zu anstrengend. Denn ein Ausbilder muss dich so formen, wie dir Firma es für sich braucht. Fachlich werden die schon wissen was sie dir sagen. Ein Bespiel auch wenn du nicht FIAW wirst, es gibt genug Leute mit Programmiererfahrung. Aber es kann sein, dass jede Firma eine Richtlinie hat wie programmiert werden soll der Übersicht halber. Und bei denen mit Vorkenntnissen kann es manchmal ein Problem sein, ihnen den anderen Programmierstil beizubringen. Aber wie gesagt, im Prinzip, wenn du nicht mit Vorkenntnisse eingestellt worden bist, sollte deine Neugierde und dein Interesse reichen in einem guten Ausbildungsprinzip.

Nur nicht aufgeben, auch wenn ich kaum denke, dass du für dieses Jahr noch etwas finden solltest. Wenn eher für nächstes Jahr. Frag nach einem Praktikum um zu zeigen, dass du mehr kannst als es vielleicht auf deinen Zeugnissen scheint.

Nein, ich mache das nicht vom Trend abhängig. Ich habe schon vor Monaten einen Ausbildungsvertrag zur FIAE zum 01.August 2007 unterschrieben. Selbst wenn FISE das Gesuchte wäre, mir liegt es nicht, Ich denke mich lieber in Programme hinein und programmieren lag mir schon immer mehr, auch wenn ich noch nicht so gut bin wie die meisten Hobby Programmierer :-) Wollte nur generell wissen wie ihr das so seht.

Leider kann ich den Link nicht öffnen. Aber jetzt verstehe ich was du meinst. Danke.

Melde dich bei xing.com an. Dort kannst du ein eigenes Profil erstellen und die Firma eingeben. Wenn da einige Mitarbeiter angeziegt werden kannst du schon davon ausgehen, dass es ein etwas größere Unternehmen ist oder zumindest ein Unternehmen, dass etwas auf sich hält und sich präsentiert. Wenn aber niemand, dort angemeldet ist von der Firma, kann es sein, dass es keine so tolle Firma ist.

Ich finde die Kündigunsgregeln etwas merkwürdig und frage mich daher, handelt sich um einen Ausbildungsvertrag oder um einen "normalen" Vertrag? Wenn ich es weiß, muss ich mich nicht mehr wundern.:-)

Ich kenn mich noch nicht aus mit Dokus. Aber eine Sache finde ich komisch. Deine Quellenangabe. Muss man nicht sagen zu welchem Bereich du die jeweiligen Quellen genutzt hast und welche jeweiligen Artikel und Seiten? So ist es zumindest in einer Diplom Arbeit. Daher bin ich mir nicht sicher, aber ich finde die Quellenangabe zu allgemein gehalten. Wenn es laut dem Rahmenplan anders sein solltet, freue ich mich über eine Korrektur meiner Aussage, falls diese nicht stimmen sollte.

Hallo, ich habe da mal eine Frage. Diese Frage geht an alle. Wie ist eure Erfahrung mit den beiden oben erwähnten Berufen? Gibt es mehr Azubis für FISI oder FIAE? Welche werden aktuell mehr gebraucht und gesucht? Ich meine auch nach der Ausbildung? Denn irgendwie habe ich hier im Forum das Gefühl, dass es mehr FISE gibt. Scheint wohl mehr Perspektive zu habe, bzw mehr gesucht zu werden. Ist zumindest mein Empfinden. Mich würde es einfach mal interessieren. Und keien Sorge ich frage nicht nach evtl. Gehältern. g* Die Diskussionen gab es schon zu genüge. Danke. LG

Man hat doch nach dem ITA sowieso den schulischen Teil des Fachabiturs. Was ist dann da extra erwähnenswert? Das verstehe ich nicht. Außerdem muss ich ganz ehrlich sagen, dass du froh sein kannst mit der Fachoberschulreife überhaupt diesen Ausbildungsplatz bekommen zu haben. Denn ich war in einer Berufsschulklasse da waren ausschließlich Abiturienten oder sogar Studienabbrecher. Was ich einfach sagen möchte, die meisten Arbeitgeber wollen mind. Fachabi. Ich kenne z.B. überhaupt niemanden der Fachoberschulreife hat und einen Ausbildungsplatz zum Fachinformatiker. Gibt es mit Sicherheit, ist aber doch sehr selten. Geschweige denn, dass du damit einen höeren Marktwert hast. Ich habe zwar noch nie was davon gehört wie man diese Ausbildungen gleichzeitig absolvieren soll, da es zumal eine schulische und betriebliche Ausbildung ist. Musst du dann noch zusätzlich zur Berufsschule, oder zählt die ITA-Schule dafür? Aber ich denke, dass Ganze ist etwas ganz Normales. Ob gleichzeitig oder hintereinander ist doch egal. Wenn du eine Ausbildung machen würdest und gleichzeitig studierst, dass wäre besser anerkannt und demenstprechend erhöht das etwas den eigenen Marktwert. Aber ITA und FISI ist in etwa gleichwertig und Studium ist eben viel höher als "nur" eine Ausbildung. Soll keine Abwertung von Ausbildungen darstellen, sondern nur eine Erklärung zur Markteinschätzung sein.

Hmmm..ich glaube da gibt es nur eine Möglichkeit. Bewirb dich vor allem bei kleinen Unternehmen. Ruf da vielleicht vorher schon an und sprech sie genau auf das Problem an. Mir wurde z.B. gesagt ich sei zu alt um noch eine klassische Ausbildung machen zu können und mit Kind sei das eh schwer...bla bla also habe ich mich am gleichen Tag nach meiner Wutentladung bei einigen Firmen telefonisch auf ihre Anzeigen gemeldet. Erst habe ich kurz gesagt was ich gemacht habe und gefragt ob es für sie ein problem sei, dass ich älter sei usw... alle waren über meine direkte Art verwundert und wollten meine Unterlagen. Jetzt habe ich einen Ausbildungsvertrag. :-) Mach dich nicht nieder. Wenn du anrufen solltest sei positiv in der Stimme und erklär du hattest private Gründe, die jetzt vorbei sind, die du gerne in einem persönlichen Gespräch erklären möchtest und das diese privaten Probleme jetzt keinen Einfluss mehr auf die Ausbildung haben. (Sag nicht "haben würden", das mögen Arbeitgeber nicht) Und schieb den Grund nicht auf deine Lehrer, denn es wird ungern gesehen, wenn man bei Gesprächen oder generell, Anderen die Schuld am eigenen Versagen gibt. Wichtigste Regel, mach nie Andere schlecht. Egal wie locker eine Vorstellungsgespärch auf dich wirken kann. Das ist nämlich eine Falle und du wirst getestet wie du tickst. Und wenn du sagen solltest, du hattest Probleme mit dem Lehrern können deine Gesprächspartner denken, dass du ein schwieriger Mensch bist und das kann Streß in der Zusammenarbeit geben. Man sollte immer höflich und nie zu lässig oder cool sein. Wenn man eine optimistische Ausstrahlung hat, wirkt man sehr angenehm für sein Gegenüber. Arbeitgeber reagieren meistens recht offen, wenn man auf sie offen und ehrlich zugeht. Das heißt auch mal Farbe bekennen und sagen das man daraus gelernt hat und das sich das nicht auf eine Ausbildung auswirkt. Ich wünsche dir viel Glück und hoffe, dass noch viele Tipps dazu kommen. Und aus jeder Niederlage lernt man. Ich hatte einige, zum Glück. Denn genau dadurch bin ich genau in der Firma gelandet, in der ich von Anfang an arbeiten wollte. :-)

Ich würde auch viel weniger sagen, da du keine besonderen Kenntnisse hast. Diese Sprachen hat doch fast jeder Schüler drauf. Tut mir leid, nicht böse gemeint. Mit welchen Datenbanken hast du denn Erfahrungen? Doch nicht nur Access, oder? Als ITA, ist es eh schwer eine Festanstellung ohne weiter Ausbildung zu erhalten.

Mir ist sehr wohl bewusst, dass optimal schon der Superlativ ist. Aber es gibt nun mal Menschen, die selbst das Wort optimal steigern, genauso wie manche der/die Einzigste schreiben. Außerdem habe ich nirgendwo geschrieben, dass in einem Satz, "ich möchte steht" da ging es nur darum, dass man generell sein Interesse noch erneut formulieren sollen genau auf diese Firma bezogen. Ich bin die Letzte, die eine Bewerbung zu lieb und zu zaghaft schreibt.

ob Uni oder FH muss jeder für sich entscheiden. Hat Beides seine Vor- und Nachteile. Vorteil einer FH, ist in der Regel etwas praktischer, dass schätzen einige Arbeitgeber. (liegt meistens daran wo die selber studiert haben ) Vorteil einer Uni, ist man an einem Dr. Titel gezielt interessiert ist es leichter direkt an einer Uni zu studieren. Z.B. wenn man eine Uni Karriere plant. Wie gesagt, musst für dich selber wissen was du damit machen willst. :-) Nur so am Rande, ich finde gut, dass man an einer FH eben auch schon mit Fachabi studieren kann. Gibt ja genug, die das zwar haben, aber erst später den Dreh bekommen, dass sie studieren wollen. Und dann erst einen Schulabschluss nachholen zu müssen um überhaupt studieren zu können, ist hart. :-) Ich persönlich studiere an der FernUni Hagen. Ist eine staatliche Uni.

Verstehe dich. Aber es gibt IT Unternehmen, die selbst Leute die aus einem anderen aber ähnliche Bereich auch direkt als Trainee einsetzen. Vielleicht ist dies auch eine Alternative für dich.

Ich kann mich meinem Vorredner nur anschließen. Natürlich ist es abhängig wo man arbeitet, in welcher Firma usw. Aber man sollte sich nicht zu klein machen. Und wer das macht verdient eben auch wenig. Denn wie wir wissen spart jeder Arbeitgeber auch bei guter Leistung gerne Personalkosten. Seht es eher so, auch bei der heutigen Situation, jeder darf froh sein euch zu bekommen. Denn immerhin besteht Mangelware bei IT Fachkräften! Klar, die kleinen Firmen können nicht die Welt bezahlen. Das ist doch normal. Also seht immer die Relationen. Und die mittelständische Unternehmen zahlen meistens Tarifgehalt. Da gibt es eh nichts zu verhandeln. Vor 5 Jahren hätte man in einem Chemie Konzern nach Abschluss der Ausbildung laut Tarif 2200 € brutto als Einstiegsgehalt verdient.

Schließe mich den vorherigen Aussagen an. Zur Ergänzung, die Bewerbung enthält zu viele Sätze, klingt wie ein Aufsatz und zu häufig kommt das Wort "ich" vor. Das sollte anders formuliert werden.

Mach dir nicht allzu viele Gedanken. Bei deinem ersten Studiengangwechsel kannst du zeigen, dass du ein mathematisches Verständnis hast. Und da Informatik dein Nebenfach war (oder so ähnlich) zeigt dies das erste Mal dein Interesse für Informatik. Dann kannst du über deinen zweiten Abbruch einfach (wie schon vorher erwähnt ) schreiben, dass dir das Thema zwar nach wie vor liegt, dass du eher ein Praktiker bist. Und jobben und ausprobieren hat dir verdeutlicht, dass es dich eindeutig zur Informatik zieht, da dich die Nebenjobs einfach nicht so gereizt hast. Und dann kannst du erwähnen das du von dem Ausbildungsberuf gehört hast und du daher genau diese Ausbildung machen möchtest, da es dein Ziel sei, nach Beendigung dieser Ausbildung in dem Bereich zu arbeiten. Das kannst du sogar in einem Bewerbungsgespräch erwähnen. Denn erstens signalisierst du damit, dass du sicher bist, eine Stelle zu finden (und ein gewissen Selbstbewusstsein ist wichtig) und das du nicht nur die Ausbildung durchziehen möchtest sondern genau weißt, dass du in dem Beruf weiter arbeiten möchtest. Ich würde auch wie schon zuvor erwähnt es mit einem Praktikum versuchen, da es für dieses Jahr einfach zu spät sein könnte. Aber es gibt oft so spät freie Plätze, wenn andere Azubis abspringen. Und davon mal abgesehen, besonders oft werden in Mittelständische Unternehmen genau für Fachinformatiker gerne Azubis genommen, die einen ungewöhnlichen Lebenslauf haben. Vielleich erhoffen sie sich so mehr Vorkenntnisse. :-) Kopf hoch, für nächstes Jahr ist noch nichts verloren. :-)

Es gibt aber auch etwas Bekanntes, wenn man sich immer daran halten würde, wenn einem jemand eine negative Perspektive in Aussicht stellt und sich daran hält kann man nichts schaffen. Gut ich bin erst 27, aber mir wurde gesagt beim Arbeitsamt, dass ich nie einen Ausbildungsplatz bekommen würde bei dem Alter. Ich solle ein Jahr als Festanstellung putzen gehen und dann könne ich eine Umschulung z.B. zur Krankenpflegerin beantragen. Darauf habe ich gepfiffen. Und jetzt habe ich genau die Ausbildung die ich will und noch genau in der Firma in der ich arbeiten wollte. Natürlich liegt da ein Altersunterschied dazwischen, aber alleinerstehende Mütter bekommen bekanntermaßen schwer eine Stelle. Und was ist, habe ich doch. Und da Silverserver anscheinend schon eine Stelle hat, kann ich sie ihm nur empfehlen. Und zum Thema aufnahme fähig, kann sein, liegt aber ganz an einem selber. Und sollte er verkürzen können hätte er damit alleine schon bewiesen, dass er eine hohen Aufnahemefähigkeit hat. Außerdem, auch wenn er aus einem anderen Bereich kommt. Es gibt genug, die gar keine technische Erfahrung haben und die Ausbildung schaffen. Und technisches Verständnis scheint er zu haben. Stimmt ich habe immer eine positive Einstellung, und ich habe es bestimmt nicht leicht, aber wenn ich negativ eingestellt wäre könnte ich direkt von der nächsten Brücke springen. Und etwas dazu zu lernen ist nie umsonst. Außerdem was meinst du, wie man mit 43 ist?? Wie alt bist du? Denn so eine Aussage ist schon etwas kindisch. Wahrscheinlich ist jeder über 30 alt für dich.