Wichteli

Also ich hatte einmal die Gruppendiskussion: "Bundeswehrsoldaten in den Irak - ja order nein". Ich fand das Thema sehr gut, denn es kann dir auch zeigen, welche Einstellung der Mensch hat und wie gut sein Allgemeinwissen ist. Man muss ja nicht das gleiche Thema nehmen, aber eins, das fachfremd ist, ist bestimmt nicht verkehrt.

Wie wärs mit nem Fahrrad und einer Bahnfahrkarte??

Für mich gibt es sowas auch nicht. Erst recht nicht "für" Männer oder "für" Frauen. JEder kann den Beruf ausüben, den er gerne ausüben möchte. Klassische Männerberfe sind in meinen Augen eher welche, bei denen man schwer körperlich arbeiten muss wie z.B. Maurer. Dass es noch nicht so viele Frauen in der IT gibt liegt wohl eher daran, dass Frauen sich erst später für Technik interessiert haben. Die meisten IT-Abteilungen, die ich kenne, haben mindestens 1 Frau dabei, teilweise sogar 50% und mehr (je nach Sparte). Kenne eigentlich nur eine Firma persönlich, bei der keine Frau arbeitet Eine Freundin aus der IT meint, sie hat es oft leichter, da man ihr gerne hilft und viele Personalvernatwortliche gerne Frauen im Team haben, weshalb sie wohl zu mehr Vorstellungsgesprächen eingeladen wurde, als andere. Hauptsache man hat Spaß und kann was

Also wenn du noch zu Hause wohnst, dann kannst du dir doch "spielend" 130 € für die Fahrtkosten leisten. Ich sehe da kein Problem. Gut, die 2 Stunden Fahrt sind echt lang, aber auch die kann man z.B. zum lesen und lernen nutzen. In den ICEs gibt es auch WLAN (Wenn es mal funktioniert) und so hat man auch was zu tun. Wenn du und deine Eltern über den Einkommensgrenzen liegen, bei denen man gefördert wird, kann man je nach Ort auch eine kleine Wohnung mieten (hatte ich auch gemacht). Du bekommst zusätzlich zu deinem Gehalt ja auch das Kindergeld in Höhe von 150 € und deine Eltern könnten dich auch unterstützen. Ich würde die erste Firma wählen.

Also ich hatte vor Jahren einen bandscheivenvorfall und darf nicht schwer heben. Bin trotzdem FiSi. Ab udn an muss ich mal einen PC und Zubehör transportieren, aber dafür gibt es ja kleine Rollwägelchen. Und vom Boden auf das Wägelchen ist kein problem Eigentlich sitzt man den ganzen Tag rum (ich zumindest). Daher ist es mMn eher wichtig, einen sehr guten Stuhl zu haben, auf dem man ordentlich sitzen kann.Vor allem mit Armlehnen. Manchmal schnapp ich mir aber auch so einen großen Sitzball. Wenn wirklich mal was Schweres anliegt, dann frag ich die Kollegen bzw "die starken Mäner" *g*. Die freuen sich und mein Rücken bleibt heil

Also ich fänds ziemlich cool, wenn mein DAD ein Entwickler bei Microsoft wär und ich sagen könnte "Der hat geholfen Windows XP zu entwerfen". Für mich klingt das nicht langweilig *g* Aber im Allgemeinen würde ich sagen ist langweilig doch eine Defitionsfrage: Meine Freundin ist Buchhalterin... ich würde mich tode langweilen, aber sie findet es umheimlich spannend mit den ganzen Zahlen zu arbeiten und zu rechnen und so... Ich kanns nicht verstehen, aber für sie ist es die Erfüllung

Ich glaube es kommt darauf an, was man in der IT macht. "Einzelhandel" ist ja auch ein weites Feld... Wenn du in der EWntwicklung arbeitest, Projekte durchführst un dplanst, ständig neue Mneschen triffst etc. dann wird dir nicht langweilig. Vielleicht hast du ja einen der langweiligen Jobs bekommen. Meiner ist jeden Tag anders und nie langweilig. Ich lerne ständig etwas neues hinzu und sehe auch immer was Neues. Auch die Probleme werden immer skurriller Aber ich arbeite auch nicht in einem Großraumbüro habe den ganzen Tag Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen Aus meiner Sicht, trifft die Studie nur bedingt zu. Es gibt langweile IT-Jobs (z.B. 1st Level Helpdesk Großraumbüro) und interessante und spannede IT Jobs

Sag beim Vorstellungsgespräch ganz klar, dassd du aus genau den Gründen die Stelle haben möchtest. Denn du möchtest dich doch, davon gehe ich mal aus, dahin weiterentwickeln und suchst neue Herausforderungen (und zwar genau diese). Da du (ich vermute mal) noch recht jung bist und die Ausbildung noch nicht so lange her ist, bist du quasi noch im Lernen drin und extrem hochmotiviert. Man muss nicht alles können, man muss nur alles wollen

Mal abgesehen von Deperessionen, die vermutlich für die Versicherung nur schwer nachzuweisen sind, könnte ich in jedem Falle weiterarbeiten. Ich muss zum arbeiten nicht sitzen und supporten am Telefon geht auch blind.

Also ich hab die Haftpflicht und das volle Rechtsschutpaket von der Sparkasse für ~ 17 € im Monat. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung habe ich auch nicht, da mir schon beide Hände amputiert werden müssten, dass ich den Beruf nicht mehr ausüben könnte (und selbst da ließe sich bestimmt was machen),

München. Such dir für den Anfang ein WG-Zimmer, das geht auch meist recht flott Du kannst dich von da aus viel besser bewerben, als wenn in deinem Lebenslauf immer nur Zeitarbeitsfirmen mit befristeten Verträgen stehen. Außerdem gibts mehr Geld

Ich denke am Wichtigsten ist: Keine Shcweißflecken unter den Armen! Das sehe ich sehr häufig und ich bin immer wieder schockiert. Klar, bei den Temperaturen kann das passieren, aber deshalb trag ich z.B. immer kurzärmelig mit Sacko Da kann ich schwitzen wie ich will, es sieht keiner

Es ist kein Irrtum. Das Kindergeld kann man ab seinem 18ten Lebensjahr selbst bekommen, wenn man das beantragt. Zusätzlich zu dem Kindergeld sind die Eltern dann noch verpflichtet einkommensabhängig Unterhalt zu zahlen (oder nicht, wenn sie unterhalb gewisser Einkommensgrenzen sind). Auch wenn man noch bei den Eltern wohnt, kann man sich das KG selbst auszahlen lassen. Allerdings steht es den Eltern natürlich frei Miete oder Unterhaltskosten zu verlangen.

Er versucht vor allem seinem Sohn eine positive EInstellung zur Arbeit zu vermitteln Und: Wir haben hier wirklich Spaß *g*

Ich glaube, das ist so ziemlich das Einzige, in dem meine Kollegen und ich zu 100% übereinstimmen: Wir haben das Glück, unser Hobby zum Beruf gemacht zu haben! Mein einer Kollege sagt jeden Morgen zu seinem Sohn zur verabschiedung" Papa geht jetzt Spaß haben". Und genauso ist es bei uns auch 37h Woche... existiert doch nur auf dem papier oder? Ich kenne einen, der hatte mal 37h, aber der hat genauso lange geabreitet, wie alle anderen auch, weil er Spaß daran hatte. Zudem hat man ja eh immer Überstunden Also ich komme im halben Jahr auf ca. 50 h, die ich nicht geschafft habe mit Gleitzeit abzubauen. Ich denke das ist ok

Dann kann er die mündliche Prüfung in einem halben Jahr wiederholen.

Ich weiß ja nicht, wo du wohnst, aber sind 27k nicht ein wenig viel für einen Berufsanfänger im First-Level-Support?

Also bei uns ist es üblich, dass man eine Datenübergabe macht, wenn man das Unternehmen verlässt. Das liegt in der Verantwortung des Chefs. Wenn er das versäumt hat und die firmenrelevanten Daten wie z.B. Deine Arbeitszeiten auf Firmengeräten gespeichert hattest, die du jetzt zurückgegeben hast, hat er glaube ich einfach Pech gehabt. Ich würde ihm das höflich mitteilen, also dass du die nicht mehr hast, weil er ja alle Geräte hat und du vorher (erlaubterweise hoffe ich) alle Daten gelöscht hast vom Laptop.

Du solltest bedenken, welchen Eindruck bei dem Unternehmen hinterlässt, wenn du jede WOche mehr Geld forderst. Für mich klingt dein erster Post, also gigne es dir beim Arbeitgeber nur ums Geld?! Wenn dem so ist, musst du dich natürlich für den entscheiden, der dir am meisten zahlt. Aber sie gegeneinander auspielen kann auch böse ins Auge gehen. Im Allgemeinen kann man nach der Probezeit nochmal neu übers Gehalt sprechen.

"Guten Tag" würde ich gegen "Sehr geehrte Damen und Herren" austauschen.

Es gibt keine gesetzliche Regelgun zur Raumteperatur. Das Gesetz sagt nur, dass die Temperatur zumutbar sein muss. Heißt: Wenn 4 von 5 Leuten mit der Temperatur sehr gut arbeiten können, wird sie wohl zumutbar sein. Da hilft wirklich nur, dass du dich mit dem Chef nd deinen Kollegen zusammensetzt und gemeinsam eine Lösung erarbeitest.

Dafür hat Adobe eine eigene Funktion. Die Größe wird dadurch minimiert, dass die Kompatibilität eingeschränkt wird. Sprich die Datei ist dann mit älteren Versionen des Acrobat Readers 4,5,6 oder7) nicht mehr zu öffnen. Das minimiert die Größe ziemlich stark. (Document -> Reduce File Size...)

Du willst also Birnen mit Delphinen vergleichen? Azubi - günstiger, weiß weniger freier Mitarbeiter - kostet mehr, weiß mehr Ich hoffe schwer, dass du / deine Firma nicht vor hast, einen Azubi als billige Arbeitskraft auszubeuten!

Wenn du ausziehst, dann kannst du deine Miete + Fahrtkosten vom Lohn noch abziehen. Was dann übrig bleibt muss unter der Grenze bleiben (Stichwort: Werbungskosten). Da ich das auch gemacht habe kann ich dir sagen: Das wird auch mit Kindergeld kein Zuckerschlecken! Wenn ich es mir aussuchen könnte und ich die Ausbildung nochmal machen müsste, würde ich bei meinen Eltern wohnen! Ging damals nicht, weil die Stelle weit war...

D610 ist doch total ok! Solange keine Fettflecken auf und Haare im Laptop sind... wie manche das schaffe, weiß ich nicht Ich denke, es ist toal egal, mit was fpr eienmLaptop du da ankommst, denn ich kenne 2, die ihre Pürfung mit einem Overhead-Projekter mit ner 1 bestanden haben. Und der war viel älter als jedes funktionistüchtige Laptop Das Laptop sollte keine lauten Geräusche machen beim Präsentieren, die stören könnten und wie Chief schon sagte, sollte die Grafik guut sein. Denk auch an den Beamer