Crash2001

Also bei großen Arbeitgebern sind die Bewertungen meiner Meinung nach nicht wirklich aussagekräftig, da hier nicht nach Standort und Einsatzbereich unterschieden wird. Um eine sinnvolle Bewertung zu erhalten, muss man dann selber die Bewertungen lesen und filtern, welche auf den Einsatzort und die Abteilung zutreffen bzw. zutreffen könnten. Bei Konzernen hat man aber z.B. teilweise 1000 Bewertungen und nicht jeder Bewerter gibt seine Abteilung oder seinen Einsatzort auch (richtig oder überhaupt) an. Man kann zwar oftmals eine Tendenz erkennen (generell gute Bewertungen, oder generell schlechter), aber auch dabei muss man dann je nach Firma wieder schauen. Ist man z.B. bei einem Dienstleister beschäftigt, muss man wieder separieren zwischen Mitarbeitern, die in AÜ wo anders eingesetzt werden und Mitarbeitern, die intern (z.B. im HR-Bereich) tätig sind. Wer gar nicht bei der Firma selber eingesetzt wird, hat natürlich auch keinerlei Vorteil dadurch, dass die Mitarbeiter z.B. eine kostenlose Kantine vor Ort haben, überall dort Obstkörbe rumstehen oder die Chefs ihre Mitarbeiter gut behandeln, sondern den interessiert eher die Bezahlung, wie kompliziert das Abrechnungssystem gemacht wird, ob es reibungslos und schnell funktioniert (z.B. Fahrtkostenabrechnung, Hotelkosten), usw. und ob Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt wird. Zudem gibt es noch den Punkt, dass Negativbewertungen teilweise gelöscht werden (müssen) und das dargestellte Bild somit nicht unbedingt objektiv ist, sondern oftmals einseitig gefärbt ist (auch durch die Fake-Bewertungen).

Moin zusammen. TGIF für mich heute.

DAS solltest du dann SO aber vielleicht nicht so mitteilen, wenn du bei einem Vorstellungsgespräch bist. Also hast du nur Probleme mit dem freien Sprechen vor vielen Leuten? Dafür kann man sich ja die Betriebe vorher mal genauer anschauen und die eventuell vorhandenen Azubis befragen.

Die Kugelmäuse hatten aber wenigstens keine Probleme mit reflektierenden Oberflächen (solange sie nicht zu glatt waren, dass die Kugel nicht rollte). Nervt manchmal ganz schön, wenn man z.B. einen Glastisch hat oder so, da die Mäuse teilweise sehr seltsam darauf reagieren und eigentlich unabhängige Funktionen davon bei der Maus dann nicht mehr richtig funktionieren.

Du schreibst leider nicht, wie deine Mathe-Noten sonst so waren, oder ob es Verständnisprobleme sind, oder woran die Noten liegen. Von daher keine Ahnung, ob du da eigentlich recht gut bist, oder eher nicht, bzw. wie es mit dem logischen Denken allgemein aussieht. Davon abgesehen weiß ich aber auch nicht, was man in der schulischen ITA-Ausbildung so in Mathematik durchnimmt - ob das der gleiche Stoff ist, wie fürs Abitur, oder eher auf Realschulniveau bleibt. Eventuell könnte der Mathematikanteil (vor allem höhere Mathematik) eine ganz schöne Herausforderung werden. Soweit ich weiß, muss man Mathe I, II und III dafür belegen. Ob du das packen kannst oder nicht, musst du selber einschätzen. Kannst dir ja einfach mal ein paar Unterlagen / Skripte (eventuell Bekannte / freunde, die in dem Bereich studieren, oder aber Skripte aus dem Internet oder entsprechende Bücher) besorgen und schauen, ob das für dich einfach nur böhmische Dörfer sind, oder ob du es komplett oder anteilig zumindest schon mal verstehen würdest.

Hmmm... also aktuell kann ich mich nicht beklagen, dass sich die Wochen so ziehen würden. Ab kommenden Montag könnte sich das aber ändern. Dann aber nur für 1-2 Monate und dann hoffe ich mal, dass das mit dem einen Job 2-3km von zu Hause klappt und ich nicht mehr nach Ingolstadt (ca. 75km stauträchtige Strecke pro Richtung) hin muss.

Moin.

Kommt ganz auf den Bereich an. Klar ist im 1st bis 2nd/3rd Level Support oftmals Schichtarbeit (bei 24/7-Betrieb) und Sonn- und Feiertagsarbeit angesagt oder im Betrieb müssen mal Change außerhalb der Arbeitszeiten gemacht werden (bei großen Umstellungen auch schon mal zig am Stück). Ansonsten hat man aber oftmals nur Zeiten zwischen 7 und 18 Uhr, die abgedeckt werden. Bei einer Entwicklerstelle hat man meist noch mehr Flexibilität, falls man bei Meetings auch die Telefon- oder Videokonferenz-Option zur Verfügung hat (Lync, Skype und Co, Webex und Konsorten).

Klar. Und bei unserer Generation gab es ja auch bedeutend mehr medienpräsente Stars, die sterben können. Bei der Generation unserer Eltern gab es noch einiges weniger an Fernsehstars und bekannten Musikern, die wegsterben konnten.

Grrr - editieren funzt immer noch nicht. Wie war das letztens noch mit dem Gespräch über Bud Spencer? RIP... und Götz George ja auch vor ca. 1 Woche. Scheint dieses Jahr wohl wieder einige zu erwischen / erwischt zu haben...

Moinmoin.

Könnte aber auch durchaus sein dass der System Integrator eher für die Umsetzung zuständig ist und der System Integration Engineer auch für das Design zuständig ist, sowie für Optimierungen und Analysen.

Moin moin.

@Hellspawn304 Die Briten sind aber ja noch nicht ausgetreten, sondern es wurde entschieden, dass sie austreten WERDEN. Innerhalb von 2 Jahren müssen nun die Verhandlungen fertig sein zu eventuellen (bilateralen) Abkommen und erst dann wird der Austritt gültig. Ab dann müssen also auch erst Visa beantragt werden usw.

Moinmoin. Hallo Einhorn. Naja, so richtig toll finde ich erst Temperaturen jenseits der 30°C-Marke... Ich bin ein Sommerkind. Ich liebe den Sommer (und das nicht nur, weil man da schön im Biergarten sitzen, an der Isar baden oder grillen kann). Mein Körper braucht einfach Sonne, damit es mir gut geht. Ist dauernd nasskaltes Wetter, dann fühle ich mich einfach nicht so gut. Röschtösch. Habe ich damals auch gespi...äääh gehört von...

Ist das nur eine Lücke, oder mehrere? Ich habe z.B. auch 2 Lücken im Lebenslauf von jeweils 1-1,5 Jahren. Man kann sie etwas beschönigen und ansonsten offen damit umgehen. Z.B. zwischen Schule und Ausbildung kann man einfach klipp und klar sagen, dass man mit Bewerbungen zu spät dran war und somit keinen Ausbildungsplatz für das Jahr gefunden hat (da man ja bei den meisten Firmen nicht mitten im Jahr einsteigen kann, ist das durchaus plausibel), man sich aber privat in Richtung xyz fortgebildet hat in dem Jahr. Natürlich sollte man dann aber auch etwas tieferes Wissen in dem Thema haben. Ohne deinen Lebenslauf zu kennen, ist es schwierig, dir da zusätzliche Tipps zu geben. Mögliche Lückenbüßer, die mir so ad hoc einfallen, sind z.B. Auslandsaufenthalte (Spracherfahrung sammeln), Work & Travel (Spracherfahrung und Lebenserfahrung plus eventuell irgendwelche Kenntnisse außer der Reihe) oder autodidaktische Fortbildungen.

Wäre dann vermutlich in einem Wohnheim und nicht direkt an der Einsatzstelle. Solltest du es wollen, müssen sie dir einen entsprechenden Platz anbieten. aber kommt ja eh nicht in Frage für dich. Ich gehe mal davon aus, dass du zu Hause momentan nichts abgeben musst und deine Eltern das Kindergeld bekommen. Dann hast du also die ca. 200€ für dich und musst keine Verpflegung bezahlen (außer du willst Mittags essen gehen statt dir belegte Brote mitzunehmen). Ich nehme mir z.B. im Normalfall auch Brote mit zur Arbeit und abends wird dann warm gegessen. Es geht jetzt auch nicht unbedingt ums fachliche, sondern darum, dass du für die Allgemeinheit etwas tust, vielleicht auch Sachen machen musst, die dir nicht so liegen/gefallen (Durchhaltevermögen) und du mit relativ wenig Geld auszukommen lernst (Sparsamkeit / Genügsamkeit). Da gibt es unterschiedliche Modelle. Meist ist es so, dass man auch ins Alltagsgeschäft integriert wird. Solange man Ü18 ist, ist das auch kein Problem. Ist man U18, gibt es halt diverse Einschränkungen. Ich gehe einfach mal davon aus, dass du zu dem Zeitpunkt auch schon Ü18 warst. Freunde von mir haben Jahrespraktika gemacht (bei denen wohl auf 2 Jahre verteilt und die andere Hälfte halt Schule) und der eine hat sein Praktikum z.B. in einem Expert-Elektronikmarkt gemacht und hat dann mit den Technikern zusammen Fehlersuche betrieben, Leute beraten, Sachen eingebaut, Vor-Ort-Termine mit Kollegen zusammen gehabt, usw. Also mehr oder weniger wie ein Teil einer Ausbildung. Nur weil es ein Praktikum ist, heißt das auch noch lange nicht, dass man nichts dafür bekommt. Die Firmen sind bei Praktika zwar nicht dazu verpflichtet, dir etwas zu zahlen, aber viele tun es dennoch. Zwar nicht ganz so viel, wie ein entsprechender Azubi verdienen würde, aber immerhin oftmals auch um die 200€/Monat und teils wird auch noch die Fahrkarte oder die Fahrtkosten gezahlt. Hängt halt immer vom Betrieb aus, was ausgehandelt wird und wie sehr man sich engagiert, bzw. inwiefern man den Betrieb sinnvoll unterstützen kann. Kaffee kochen kann natürlich auch mal dazu gehören - das kann aber durchaus auch zu den Aufgaben eines Azubi gehören, dass er morgens eine Kanne Kaffee aufzusetzen hat. Ist im Arbeitsleben aber ja auch oftmals so, dass entweder wer als erstes da ist, das macht, oder aber dass es dafür Pläne gibt, wer wann dafür zuständig ist. Das gibt es genauso auch z.B. für Küchendienst, Hof fegen oder sonstige Sachen. Und was hat sich geändert, dass du dir mittlerweile vorstellen kannst zu studieren? Je eher, je bessere. Eventuell auch mal bei Firmen direkt vorstellig werden und in der Bewerbung auch ein Praktikum anbieten. Dafür solltest du übrigens eigentlich auch beim FSJ freigestellt werden. Den meisten Firmen geht es z.B. darum, dass du erwachsener und verantwortungsbewusster bist (und über 18 Jahre alt, da sonst das Jugendarbeitsschutzgesetz gilt, was der Firma einiges an Auflagen bringt, wie z.B. maximale Arbeitszeit kürzer für den Azubi, mehr Mindestanspruch auf Urlaub, diverse Beschränkungen - da ist man mit jemandem über 18 Jahren einiges flexibler - alleine schon, dass sie ihn, wenn er denn den Führerschein besitzt, auch mal alleine irgendwo hin schicken können), wenn du Abi / FHR hast, als jemand, der nur den Hauptschulabschluss nach der 9ten Klasse hat. Anderseits geht es je nach Ausbildung aber z.B. auch um die erweiterten Mathematik Kenntnisse und ums logische Denken. Die Mathekenntnisse sind aber eher noch beim FIAE je nach Branche wichtig, da dabei durchaus auch mal komplexere Formeln auftauchen können, die umzusetzen sind, und deren Symbole man beim Hauptschulabschluss z.B. gar nicht kennt. Für den Beruf des Fachinformatikers gibt es per Gesetz afaik zwar keine Mindestvoraussetzung, was den schulischen Abschluss angeht, aber bevorzugt werden halt Abiturienten, oder Leute mit FHR dafür genommen. Keine Ahnung, welchen Abschluss du nun wirklich hast. Schreib den höchsten Abschluss rein und fertig. Nur weil drin steht, dass sie Abiturienten haben wollen, heißt das nicht im Umkehrschluss auch, dass alle anderen direkt aussortiert werden. Dadurch soll oftmals einfach bewirkt werden, dass Bewerber abgeschreckt werden, die sich selber es nicht zutrauen. Dir muss aber natürlich auch klar sein, dass du mit Abiturienten konkurrierst bei den Stellen und du somit bereits mit deinem Anschreiben punkten musst, um eine Chance zu haben. Möglich ist es auf jeden Fall. Es gibt auch immer wieder Firmen, die auch Leuten mit Hauptschulabschluss eine Chance geben, den Beruf des Fachinformatikers zu erlernen. Welche Leistung du für einen Kurs erbringen musst, wird meist in der ersten Sitzung vom Dozenten bekanntgegeben: Klausur am Semesterende, evt. Klausuren oder Tests zwischendurch, Referate, Hausarbeiten, praktische Arbeiten...je nach Studiengang und Kurs/Dozent ist das unterschiedlich. Die Leistung wird i.d.R. benotet, das Notensystem ist i.d.R. in der Studienordnung nachzulesen. Mündliche Mitarbeit wird nicht bewertet, außer der Dozent macht das etwa in Seminaren zur Bedingung und deine mündlichen Präsentationsfähigkeiten sind natürlich bei Referaten und mündlichen Prüfungen sowie Praxisanteilen gefragt. Je nachdem, was du genau studieren willst, ist halt schon einiges an sehr trockenem Stoff dabei, für den sich die wenigsten Leute interessieren, der aber einfach dazugehört. Klar lernt man als Azubi primär das, was im Betrieb benötigt wird. In der Berufsschule kommt natürlich noch einiges andere und meist wird im Betrieb auch noch mehr gelehrt und es gibt oftmals die Möglichkeit, Zertifikate zu machen. Ob du da programmieren musst, hängt davon ab, ob du Richtung FIAE oder FISI gehst (oder ein anderer IT-Beruf). Auch beim FISI kann aber z.B. Windows-Scripting oder Linux-Scripting, SQL oder Visual Basic (?) z.B. in Excel durchaus dazu gehören.

Wenn er von außen erreichbar ist, dann tippe ich auf eine Regel in den iptables, die aktiviert ist, die intern gestartete Verbindungsversuche unterbindet. Mach mal ein "iptables -L". Das zeigt dir die Regeln an, die dort eingestellt sind.

Stell doch einfach mal dein Anschreiben / deinen Lebenslauf hier online, dann kann man dir Tipps geben.

Naja, sie hat heute Grillfest von der Firma - also dann erst gegen Abend und da ists schon ein wenig abgekühlt (hoffentlich) und ich vermute, sie wird auch die Innenkühlung durch Hopfenkaltgetränke nutzen.

Auf die Stelle bezogen, ist mir das schon klar, dass nachdem das Projekt abgeschlossen ist, die Ressource vermutlich nicht mehr benötigt werden würde - außer er macht sich gut und kann in weiteren Projekten oder im Betrieb gebraucht werden. Ging auch um die Frage wegen generellen unbefristeten Jobs. Die sind hier zumindest eher selten - also direkt.

Davon habe ich eine zu Hause. Ihr war es gestern schon viel zu heiß. Ich will gar nicht wissen, was sie heute wieder rummeckert... Gestern Vorstellungsgespräch hätte ich mir auch sparen können. Die wollen eine eierlegende Wollmilchsau zum Preis eines Schweins. Und man hätte vorher schon mal sagen können, dass das Vorstellungsgespräch auf Englisch stattfindet (und dass die eine davon einfach nur nicht verständlich englisch reden kann). Dazu finde ich es ehrlich gesagt unhöflich, wenn man einen Termin ausmacht und diesen als Firma dann nicht einhält, sondern den Bewerber 15-30 Minuten warten lässt, ohne sich dann zumindest mal kurz für die Wartezeit zu entschuldigen. Das ist meine Freizeit!

@Kwaiken: Meinst du jetzt, weil das Projekt an sich befristet ist, oder der Arbeitsvertrag befristet wäre? Ich kenne es bei den meisten Firmen mittlerweile eigentlich als gängige Praxis, dass man erst einmal einen 2-Jahres-Vertrag bekommt und danach einen unbefristeten. Wenn man irgendwen unbedingt haben will, dann eventuell auch mal einen Festvertrag direkt, aber das ist wirklich die Ausnahme. Kann aber auch sein, dass das hier im Münchner Raum noch einmal extremer als anderswo ist, da sehr viel IT-Firmen hier sitzen und relativ viel qualifiziertes Personal vorhanden ist im Großraum München. Sehr viele Stellen sind aber auch über Personalvermittler oder Systemhäuser in meinem Bereich - kann also auch daher rühren. Wobei es bei Direktanstellungen bei diversen Firmen wohl wirklich mittlerweile auch wieder in die Richtung geht, dass sie überlegen, Festverträge direkt zu vergeben, da ihnen die guten Leute nach 2 Jahren oftmals weglaufen, wenn sie bei einer anderen Firma ein besseres Gehalt oder bessere Rahmenbedingungen geboten bekommen.

*lol* Merkel ist der Bayern München der deutschen Politik - nur ohne Pep halt... Gut, Pep Guardiola ist nun eh mittlerweile von Bayern München weg, aber das Programm von Volker Pispers ist ja auch schon von März diesen Jahres.

Kennt eigentlich schon wer dieses Quiz hier?