Crash2001

Ja gut, dann kann man ja vermutlich auch beim Schrotthändler eine Ersatzscheibe zum Tausch nehmen.

Das Maler Handwerk ist aber generell einer der am schlechtesten bezahlten Handwerks Bereiche überhaupt neben den Friseuren. Da verdient man nicht nur als Meisterin schlecht, sondern genauso auch als Meister. Hat also vermutlich absolut nichts mit dem Geschlecht zu tun der Verdienst! Mein Cousin ist selber im Maler Handwerk tätig und ehrlich gesagt - für das Geld, das er dabei verdient, würde ich mir persönlich die Plackerei und teilweise auch Gesundheitsgefährdung definitiv NICHT geben, sondern mir etwas anderes suchen. Gut - schwarz nebenher könnte man recht gut noch zusätzlich verdienen - ist aber natürlich nicht erlaubt, auch wenn es vermutlich mehr als 50% der Maler so machen. Besonders beim Malerhandwerk ist es halt so, dass da sehr viele Gehilfen genommen werden, die einfach nur das stupide streichen und tapezieren machen. Nicht schlecht verdienen in ihrem Job heißt in dem Fall genauso wie ihre männlichen Kollegen auch über Tariflohn. Ist in dem Fall jetzt im Elektrikerhandwerk, aber die Firma ist auch etwas spezialisierter und kein 0815-Unternehmen für stinknormal Leitungen verlegen im Rohbau, sondern eher auf Hausautomatisierung usw. ausgelegt.

Glückwunsch Era. Sollte doch normalerweise über die Versicherung laufen - eventuell zwar mit Selbstbeteiligung, aber das sollten eigentlich maximal 300€ sein - zumindest solange du nicht nur eine Haftpflichtversicherung hast, sondern auch eine Kasko-Versicherung. Da muss man dann nur schauen, dass sie einem danach nicht innerhalb 6 Monaten kündigt, wie die ADAC-Versicherung dies bei mir gemacht hat, nachdem sie die Scheibe für ca. 1200€ bezahlen durfte, die gesplittert war. Bei den Summen, die ich da monatlich für die Vollkasko gezahlt habe, fand ich es aber einfach nur dreist, zu dem Zeitpunkt zu kündigen, wo man für einen Steinschlag doch nicht einmal etwas kann.

... und das weißt du aus persönlicher Erfahrung, da du ja eine Frau bist, die den Meistertitel hat und diverse Stellen in den diversen handwerklichen Berufen durch hast... Sorry, aber solch eine Verallgemeinerung kann ich nicht so unkommentiert hier stehen lassen. Wer spezialisiert ist, kann - egal ob als Mann oder Frau - durchaus auch gut verdienen. Wer natürlich nur Arbeiten macht, die jeder Handlanger erledigen kann, der braucht sich auch nicht wundern, wenn er auch entsprechend bezahlt wird. Das ist im Handwerk aber genauso der Fall wie in der IT oder sonst wo. Ich kenne durchaus auch Frauen, die im Handwerk beruflich eingebunden sind und die absolut nicht schlecht verdienen für ihren Job. Genauso auch die Sache mit den Zeitarbeitsfirmen. Keine Ahnung, ob du den Unterschied zwischen Zeitarbeitsfirmen (Arbeitnehmerüberlassung) und Subdienstleistern nicht kennst oder nicht siehst. Subdienstleister werden immer öfter engagiert, aber Zeitarbeitsfirmen auch nur in bestimmten Bereichen. Es gibt natürlich auch z.B. Strabag / Zübelin oder sonstige, die für diverse Richtungen im Bau Handwerker anbieten. Nur weil sie aber wo anders auf dem Bau arbeiten, sind sie noch lange keine Zeitarbeiter, sondern das ist bei Baufirmen ganz normal, dass sie von Baustelle zu Baustelle ziehen - wie sollten sie es denn auch anders machen?

Das geht afaik nur bei der Erstausbildung.

Die Aussage der IHK ist, dass ein Hauptschulabschluss notwendig ist - aber diesem Abschluss kann man nämlich die Ausbildung machen. Mit der Vorqualifikation oder generell der Qualifikation bei Berufsschulen gibt es diverse Extrema. Es gibt gute, die nicht viel Vorwissen fordern, sondern es beibringen und es gibt andere, die viel Vorwissen fordern, da die entsprechenden Lehrer nicht in der Lage dazu sind, einem etwas beizubringen und dann gibt es noch die, die quasi gar nichts fordern, aber einem auch quasi gar nichts beibringen. Meine Berufsschulen bewegten sich denke ich mal im Mittelfeld, wobei der C++-Unterricht ehrlich gesagt unter aller Sau war...chaotische Präsentationen, wie man es beigebracht bekommt, wie man es NICHT machen soll, lauter Fehler in den Präsentationen, immer wieder auf Nachzügler warten, die nach 6 Monaten noch Probleme mit Schleifen und if-Anweisungen hatten, diverse ersatzlos ausgefallene Stunden, An einfachen Themen sich stundenlang aufhalten und wenn es dann komplexer wird, zieht die Geschwindigkeit plötzlich an, Fehler im Beispielquellcode, so dass z.B. Sortieralgorithmen gar nicht funktionieren, ... alles solche Sachen, die eigentlich nur mangelnde Vorbereitung des Lehrers und mangelnde Motivation zeigen.

...ist aber deshalb noch lange nicht bei jedem auch vorhanden. In der IT benötigt man einfach ein anderes logisches Denkvermögen, als bei rein handwerklichen Berufen, bei denen man oftmals irgendwelche handwerklichen Tätigkeiten / Abläufe lernt. (Was jetzt nicht abwertend sein soll - auch das muss man erst einmal können!)

Wäre in einem Elektrikerforum meiner Meinung nach aber doch einiges besser aufgehoben, auch wenn Elektrotechnik ein kleiner Bestandteil der FI-Ausbildung ist. Ein größerer Bestandteil ist es eher vom Informationselektroniker Fachrichtung Bürosystemtechnik (gibt's nicht mehr) oder Informationselektroniker oder sonstige mehr elektrotechnisch orientierte Berufe. Genauso auch der Thread mit der Kamera. Und was bringt es dir jetzt, dass du festgestellt hast, dass das Netzteil defekt ist? Du hast ein neues Gerät als Ersatz bekommen, was du vermutlich nun auch verwenden wirst. Ich hätte mir an deiner Stelle da gar keinen Aufwand mehr mit gemacht, sondern es entweder entsorgt, oder aber zurückgeschickt (je nachdem wie es gewünscht wird). Ja klar muss man nicht alles wegschmeißen, aber bei derart niederpreisigen Gegenständen lohnt es sich meiner Meinung nach einfach nicht, da die Zeit zur Fehlersuche zu investieren, wenn einem das nicht gerade Spaß macht, oder man zufälligerweise z.B. ein Ersatznetzteil zur Hand hat, so dass man einen Kreuztest machen kann. Das ganze ans Oszilloskop anschließen würde ich definitiv nicht machen (davon abgesehen, dass ich gar keines habe - sind ja auch nicht gerade günstig die Teile und als Normalo benötigt man es einfach nicht). Du scheinst Spaß daran zu haben, Fehlersuche an elektrischen Geräten zu betreiben - ich sehe da eher den pragmatischen Ansatz, ob es sich überhaupt lohnt, in etwas Zeit zu investieren, oder ob man erstens kostenlos ein Ersatzgerät geliefert bekommt, oder das Gerät eventuell selber nur noch ein paar € wert ist und man es eh einschicken soll. Wäre das jetzt ein z.B. teurer Cisco-Router für mehrere tausende € gewesen, da würde ich auch mehr Zeit investieren für die Fehlersuche. Ansonsten aber eigentlich nur ein Kreuztest, falls möglich und falls nicht, wird es halt getauscht, da es sich einfach nicht lohnt, da Zeit zu investieren.

Hauptsächlich auf Windows und kein Linux eingesetzt ist aber auch noch mal ein Unterschied. Zudem wird dich wohl niemand daran hindern, es dir als virtuelle Maschine oder als zweites Betriebssystem auf deinem Rechner dort zu installieren. Und ansonsten kannst du es dir auch noch privat näher aneignen...

Je nach Projekt und in welchem Umfeld der Kunde tätig ist immer wieder unterschiedlich. Im Ausland war es natürlich englisch, wobei man da durchaus auch mal deutsche Kollegen auf Englisch angesprochen hat, weil man nicht wusste, dass sie deutsch sprechen. Ansonsten innerhalb des Teams meist deutsch - falls nur deutsche Mitarbeiter. Wenn auch ausländische Mitarbeiter beteiligt sind natürlich dann auf englisch. Im Konzernumfeld eigentlich recht viel Englisch - auch Ticket-Doku teils auf Englisch gefordert. Was ich nur hasse, sind Telkos mit Franzosen, Indern, Chinesen, Russen, Pakistanis oder sonstigen Nicht Englisch-Muttersprachler, die eine komplett andere Sprachmelodie wie im Englischen haben und man sie somit einfach nur schlecht versteht, wenn man deren "Englisch" (man hört erst beim genauen Hinhören, dass es Englisch sein soll) nicht so wirklich gewöhnt ist und erst einmal 15 Minuten Eingewöhnungszeit braucht. Ganz schlimm ist das, wenn man verschiedene Akzente in einer Telko mit drin hat... da bin ich dann immer froh, wenn es jemanden gibt, der die Telko anschließend schriftlich noch einmal zusammenfasst... Schlimm können aber auch Amerikaner sein, wenn sie (wie z.B. in Texas oder so üblich) Worte komplett anders ziehen als man dies vom englischen Englisch gewöhnt ist, was normalerweise ja in der Schule gelehrt wird.

Also ich würde einfach mal nach Systemhäusern Ausschau halten und mit denen besprechen, in was für einem Preisrahmen sich das bewegen würde, was du dir da so vorstellst. Wobei das meiste eigentlich kein Hexenwerk ist und auch in Eigenregie erledigt werden könnte. Oder bist du selber auch kein ITler bzw. in der Ausbildung? Das teure sind ja oftmals die geleisteten Stunden, wobei man viel halt gar nicht machen lassen müsste. Netzwerkkabel verlegen kann man z.B. genauso auch selber machen und einen "dummen" oder per Webfrontend managebaren Switch aufbauen ebenso. Bei einem kleinen Betrieb wird vermutlich eh nur ein Netz gebraucht, also wie zu Hause ein DSL-Router und eventuell noch ein Switch dahinter für ein paar Ports mehr. Oder geht es auch darum, dass der Hard- und Software-Support durch das Systemhaus dann geleistet wird bei Ausfall des Netzwerks oder eines Rechners inklusive Schadenersatz bei Ausfallzeiten höher als die festgelegte Karenz-/Wiederherstellungszeit?

Um mit dem Chef-Argument kommen zu können, muss man aber doch noch relativ wenige Kontakte da haben, denn ansonsten macht einer mehr oder weniger auch nichts aus. Bei mir kommen mit und mit eigentlich immer mal ein oder 2 hinzu - von daher hat mein Dienstleister auch kein Problem damit oder würde nervös werden... Die wissen, was sie an mir haben und wissen auch genauso, dass ich ihnen gegenüber mit offenen Karten spiele, wie sie es mir gegenüber eigentlich auch tun.

...wobei ich mich dann doch frage, ob nicht ein Captive Portal eingesetzt werden soll, auf dem der User zustimmt, dass er z.B. nichts illegales runter lädt und bei Verstoß dem abmahnenden Anwalt einfach die User Daten mitgeteilt werden, so dass der User für sein Fehlverhalten einstehen muss und die Störer Haftung ausgeschlossen wird. Entsprechenden Diensten würde ich einerseits nicht wirklich vertrauen, da sie einfach nicht alles illegale abdecken können. Der andere Punkt ist, dass der Internet Traffic mitgeschnitten werden kann durch dieses Unternehmen, was mich persönlich stören würde.

Also viel Vorwissen braucht man nicht. Dreisatz, Prozentrechnen, die Grundrechenarten, ein wenig physikalisches Grundverständnis vielleicht noch für die Elektrotechnik-Sachen und logisches Denkvermögen. Dazu ein bisschen Englisch und Deutsch und das wars eigentlich auch schon. Am wichtigsten ist aber das logische Denkvermögen. Was halt ein Nachteil ist für Leute, die schon lange aus der Schule raus sind, ist teilweise, dass sie das Lernen verlernt haben, also erst einmal wieder lernen müssen, mehrere Stunden am Tag aufnahmebereit für neue Sachen zu sein. Das Problem besteht aber nicht nur in der Berufsschule, sondern genauso auch eventuell im Betrieb.

Also ich gehe eigentlich eh recht schnell. 12km schnell gehen empfinde ich aber einiges angenehmer, als 12km im Schleichgang (wie über ein volles Volksfest oder Trödelmarkt) zu laufen. Beim langsam gehen bekomme ich recht schnell Rückenschmerzen. Schnell gehen kann ich problemlos auch weiter. Sind letztens auch 6km zum Biergarten hin und dann wieder 6km zurück gelaufen - freiwillig. Davon je ca. 3km durch den Wald war wirklich angenehm. In der prallen Sonne ist das natürlich nicht sooo toll... aber wenn man einen Hund hat, ist man das Laufen ja eh schon zumindest ein wenig gewöhnt. Hatte auch keinen Muskelkater danach. Jetzt am Freitag und Samstag sind wir jeweils ca. 4-5km gelaufen.

Moinmoin zusammen. Solange die 12km nicht viel bergauf oder bergab waren, ist das doch gar nicht sooo viel...

Ich denke mal, da bist du hier im falschen Forum, da dies keine Elektroniker-/Elektriker-Forum ist.

Dann lieber so ein Pfeif-teil an den Schlüssel dran machen, mit dem man es dann wieder finden kann. So - FA und verlängertes WE. *winksundwesch*

'Beißen sich Hunde gegenseitig, so kommt die gesetzliche Tierhalter-Haftpflicht (§ 833 BGB, Gefährdungshaftung des Tierhalters) zur Anwendung. Dies bedeutet im Regelfall, dass der eine Hundehalter für die Verletzung (Behandlungskosten) am anderen Hund aufkommen muss. DAbei ist es egal, ob ein oder beide Hunde verletzt werden. Existiert keine Haftpflichtversicherung (ist nicht in allen Bundesländern vorgeschrieben afaik), dann haftet der HUndehalter für durch seinen Hund verursachte Schäden persönlich. War aber der eine Hund angeleint und der andere Hund nicht, so gilt ein anderer Haftungsverteilungsmaßstab. In diesem Fall trägt der Halter des nicht angeleinten Hundes die Kosten für die tierärztliche Behandlung des anderen Tieres alleine. Bei mir nicht. In bestimmten Foren kann ich editieren - in anderen nicht. Wenn ich den Thread aufgemacht habe kann ich glaube ich generell nicht editieren oder so... total kurios das Ganze...

Also wenn mein Arbeitgeber Probleme damit hat, wenn ich einen neuen Recruiter in meiner Kontaktliste habe (neben den anderen hunderten Recruitern), dann kann ich da auch nichts für. Erst einmal heißt das nur, dass man sich eventuell informiert und sein Netzwerk pflegt. Solange man nicht auf aktiv suchend steht, ist alles andere Interpretationssache. Hat man natürlich jemanden, der erst 10 Kontakte hat und innerhalb eines Monats fügt er 50 Recruiter seinen Kontakten hinzu, dann könnte das schon ein Anzeichen dafür sein, dass er aktiv auf der Suche ist. Könnte aber natürlich auch sein, dass er sein Profil aktualisiert hat und entsprechende "Buzzwords" nun drin stehen hat, so dass er von diversen Recruitern erst gefunden wurde.

Solange du in der Entwicklung und nicht im Betrieb arbeitest, ist man da komplett flexibel und die Arbeitszeit ist nur von den Vorgaben des Arbeitgebers abhängig und nicht von den abzudeckenden Supportzeiten.

-sein +haben Irgendwie nervt das ja, dass das editieren hier nicht funktioniert... oder kann irgendwer hier im Coffeehouse editieren?

Angeblich hat unser Hund einen anderen jungen unangeleinten Schäferhund "attackiert" - was auch immer das heißen soll - aber der Besitzer war "zum Glück entspannt". Ob unser Hund an der Leine war oder nicht, weiß ich nicht. Passiert kann nichts sein, sondern vielleicht etwas Rauferei / Pöbelei. Und unser Hund wäre nicht dominant sondern hätte ein "Aggressionsproblem" oder sonstiges. Schäferhunde spielen wilder - ich gehe davon aus, dass die Hundesitterin das entweder komplett fehlinterpretiert hat, oder aber unseren Hund in eine Situation manövriert hat, in der er sich bedroht (vielleicht angeleint und anderer Hund kam von hinten an oder so) oder genervt fühlte und sich halt verteidigt hat. Da die Hundesitterin aber es nicht einmal für nötig gehalten hat, uns anzurufen oder das mal direkt zu besprechen, sondern nur per SMS (auf die ich nicht reagiert habe, da es mir einfach zu dämlich war), müssen wir mal abwarten, was denn eigentlich genau das Problem war. Wobei sie vermutlich eh wieder total übertreiben wird. Die ist einfach nicht als Hundesitterin geeignet, sondern soll Kaninchen oder Meerschweinchen - oder maximal noch irgendwelche Fußhupen oder Katzen betreuen, aber keine richtigen Hunde, die auch mal geführt oder gemaßregelt werden müssen. Ich kann mir aber schon durchaus vorstellen, um welchen "jungen Schäferhund" es sich dabei handelt und weiß genau, dass der Besitzer keine Ahnung von Hunden zu haben scheint, ihn frei laufen lässt, obwohl er kein bisschen hört, er ihn andere Hunde penetrant anbellen lässt, usw. ...

Moinmoin zusammen. Ja genau - verlängertes WE steht vor der Türe. Ich glaube wir müssen uns eine neue Hundesitterin suchen... die aktuelle ist einfach nur dämlich und imkompetent. Wer als GEWERBLICHE Hundesitterin unterwegs ist, sollte schon diese Hosen kennen, die Hündinnen bei der Läufigkeit schon mal angezogen bekommen wissen, dass Hündinnen in der Läufigkeit nicht von der Leine zu lassen sind wissen, dass Hündinnen in der Läufigkeit unberechenbar sein können - vor allem, wenn wir ihr dies vorher noch explizit mitgeteilt haben, dass sie in der Läufigkeit zickig ist. wissen, dass man einen Hund nicht frei laufen lässt, wenn man ihn nicht unter Kontrolle hat wissen, dass wenn man einen Hund an der Leine hat und ein freilaufender Hund auf ihn zu läuft es auch so etwas wie Leinenaggressionen gibt. wissen, dass man einen Schäferhund anders führen muss als z.B. einen Chihuahua - der braucht auch mal was härteres Durchsetzen, damit er sieht, wer der "Rudelführer" ist. Ich gehe davon aus, dass unser Hund genau das meint, dass er über ihr steht. Wer dann behauptet, unser Hund wäre aggressiv, weil er keine Ahnung hat, wie er ihn handhaben muss, und mit ihm überfordert ist, obwohl vorher noch großspurig behauptet wurde, dass sie sich mit Schäferhunden auskennt, dann empfinde ich das schon als Frechheit und Inkompetenz hoch 10. Jetzt will sie nur noch mit Maulkorb mit unserem Hund Gassi gehen - laufen lassen will sie sie aber anscheinend trotzdem. Wir sollten echt schauen, dass wir da schnellstmöglich einen neuen Hundesitter finden. Die Frage ist, wo man so etwas melden kann, dass sie ihr Gewerbe nicht weiter führen darf, bevor sie nicht die Sachkunde dafür nachgewiesen hat. Ich bin echt sauer auf sie. 20€ für 1Std Gassi gehen verlangen und dann noch nicht einmal die Kompetenz zu haben, den man selbst mit einem Hundeführerschein haben sollte, wie man mit dem Hund umgehen muss.

Och also ich wurde durch meinen Dienstleister im neuen Projekt eingesetzt. 1 Tag "Einarbeitung" und ab dem nächsten Tag war ich dann alleine für den LAN-Betrieb zuständig. Ansprechpartner fürs LAN waren keine vor Ort für 2 Wochen, aber es waren Projekte am laufen. Zudem durfte ich mir noch diverse Accounts organisieren (WLC, ISE, ACS-Server, ...)