Crash2001

Wenn nur der Zugriff auf ein Netzlaufwerk abgebildet werden soll, könnte man auch über eine Cloud nachdenken, in der dieses Laufwerk zur Verfügung gestellt wird und bei der die Verbindung dann verschlüsselt ist. Gibt diverse Entscheidungen, die zu fällen wären. VPN-Server auf Server oder auf Router, Firewall oder sonstigem Gerät Software oder Hardware Benötigte Bandbreite der Anbindung (dementsprechend muss das Gerät halt auch dimensioniert sein) Falls Hardware, welcher Hersteller Welche Verschlüsselung Welcher Standard für Schlüsselaustausch ... Nur weil sie auf ein Netzlaufwerk zugreifen können sollen, sagt das noch absolut nichts darüber aus, ob sie nun ständig auf diesem Netzlaufwerk Daten speichern / lesen müssen, oder ob da eventuell nur die Timesheets landen sollen oder sonstige Minimale Datenmengen.

Da ist dann die Frage, was denn vorhanden ist (Windows Server, Linux/Unix Server?) und welche Software dafür überhaupt verfügbar ist, oder aber ob ein zusätzlicher Server davorgebaut werden soll, der nur für die VPN-Einwahl zuständig ist.

Sollte schon mit rein, damit der Betrieb das entsprechend einplanen kann.

Beim mir funktioniert das Editieren im Coffeehouse nicht. Im fachlichen Bereich funktioniert es hingegen.

Ob das Netzteil defekt ist, oder es einfach einen Anschluß zu wenig hat, bzw. du nicht alle Stecker gesteckt hast (die zusätzlichen Stromversorgungen zusätzlich zum ATX-Stecker) können wir aus der Ferne natürlich nicht beurteilen - genausowenig, ob nun das Board defekt ist oder die Pfostenstecker nicht richtig angeschlossen sind und somit der Anschalter keine Funktion hat, oder ob es am Netzteil liegt. So etwas findet man nur durch entsprechende Messungen oder einen Kreuztest heraus, den wir aus der Ferne natürlich nicht machen können. Zum testen, ob das Netzteil überhaupt funktioniert, kannst du den Pin 16 (PS_ON) mit einer Büroklammer mal mit Pin 18 (Masse) kurzschließen, ohne das was dran ist und schauen, ob es anläuft. Pinbelegung ATX 2.0 Stecker

Nachtrag, da editieren nicht will... Geht bei euch eigentlich das Editieren hier im Thread mittlerweile?

Also explizit an das Lied jetzt nicht - eher an "fire water burn" oder wie das heißt, aber kennen tue ich das Lied bestimmt, wenn ich es höre. Summ doch mal. Menno - ich will auch wieder in einer Karnevalsgegend wohnen...

Ja gut - Mottoparties finde ich auch nicht so toll - vor allem, wenn es dann 90er Jahre oder so ist. Ich habe einfach keine entsprechenden Klamotten und für eine Party dann nur fürs Kostüm zig € ausgeben sehe ich auch nicht wirklich ein. Wenn hingegen nur gesagt wird, man soll verkleidet erscheinen, ist das OK. An Karneval finde ich das auch ganz normal, dass man sich verkleidet - das mögen aber vielleicht auch meine rheinischen Wurzeln sein, da ich das einfach von klein auf kenne, dass man sich an Karneval verkleidet. Hier in München mache ich das aber auch nicht. Keine Ahnung, wie das hier in der Firma so gehandhabt wird und als Einziger verkleidet hier zu sein ist auch doof - vor allem, wenn man Kundenkontakt hat.

Klar kann man sich im Studium spezialisieren. (Muss man das nicht sogar?) Nur es wird ja meist nach Studium allgemein geschaut und nicht nach der Spezialisierung. Ohne die Spezialisierung auf den bestimmten Bereich hat jemand mit Studium also im Umkehrschluss auch nicht wirklich mehr Wissen. Ob der Bewerber jeweils die entsprechende Spezialisierung hat, ist halt immer die Frage. Auf diverse Bereiche kann man sich im Studium sicherlich auch gar nicht spezialisieren, da sie z.B. noch zu neu sind oder auf der entsprechenden Uni einfach nicht angeboten werden.

Teilweise kommt man aber nur über Recruiter an bestimmte extern zu besetzende Stellen dran. Zudem sind sie sehr wohl an Qualität interessiert und nicht nur an dressierten Äffchen. Kommt aber halt immer drauf an, welche Firma es ist und wie sie es so handhaben. Wenn einfach nur eine Stichwortsuche in der Datenbank gemacht wird - klar ist das Ergebnis dann quantitativ vielleicht ok - qualitativ jedoch passen dann vielleicht nur 10% des Ergebnisses wirklich. Das ist wohl das größte Manko bei Recruitern, die so arbeiten - man bekommt jede Menge Angebote für Stellen, die einen gar nicht interessieren. Dann gibt es aber auch noch Recruiter, die sinnvoll nach passenden Stellen suchen.

Gegenfrage - wie vielen Akademikern ist das bewusst, wenn es ihnen nicht explizit mitgeteilt wird, bzw. wie viele Akademiker würden selber auf diese Lösung kommen? Ich denke die Prozentzahl dürfte sich im ähnlichen Bereich (eventuell ein paar wenige Prozent höher) wie bei FIAEs bewegen.

Moinmoin zusammen. Worauf ich verzichten kann: Internetanbieter, die einem das blaue vom Himmel versprechen und dann einfach etwas komplett anderes ohne Absprache mit uns gebucht und versandt wird. Wir wollten einen neuen Router und gleichzeitig Tarifwechsel. Laut Callagent bleibt der Preis beim alten, 30€ für eine neue FritzBox 7490 (?) und dazu Allnet Flat dabei dann. Vertrag bekommen haben wir für eine andere Box, eine Rechnung über ca. 90€ einmalig zusätzlich und höhere Gebühren. Weshalb das? Weil die Box 7490 angeblich nur für VDSL wäre und nicht für ADSL und daher auch der gewählte Tarif nicht möglich war. Gestern da angerufen und das wieder rückgängig gemacht. Tarif werden wir tauschen und bekommen die neue Box auch wieder, aber die die wir aktuell haben, müssen wir erst einmal zurückschicken. Anders bekommen die das wohl nicht hin... *:upps:-Smilie vermiss*

Ich würde an deiner Stelle dennoch schauen, dass du die Arbeit vernünftig erledigst, auch wenn du wechseln willst, denn ansonsten hast du nachher ein schlechteres Arbeitszeugnis als wenn du dich reinhängen würdest. Klar ist es schwierig, sich zu motivieren, wenn man innerlich mit der aktuellen Firma quasi schon abgeschlossen hat - dennoch sollte sich das möglichst nicht in deinem Arbeitsergebnis widerspiegeln. Ich war ca. 7 Jahre lang als freiberuflicher Consultant tätig (diverse Firmen kennen gelernt somit) und bin seit ca. 2,5 Jahren nun im Angestelltenverhältnis und auch dort schon in der zweiten Firma eingesetzt. Meine Arbeiten habe ich jedoch immer bis zum (vor)letzten Tag (am letzten Tag muss man ja meist alles abgeben und kann daher nicht mehr sinnvoll arbeiten) vernünftig erledigt. Solange du in der Firma OK behandelt wirst, würde ich versuchen auch andersherum dich einwandfrei zu verhalten und nicht alles schludern lassen, auch wenn es vielleicht schwer fällt. Und denk dran - in der IT trifft man sich oft zwei- oder mehrmals... Wer weiß schon, ob nicht in Zukunft irgendwann mal jemand über dich entscheidet, den du aktuell verprellen könntest. Also Brust raus, Bauch rein, Ärmel hochgekrempelt und ganz normal weiterarbeiten und schauen, dass du einen neuen Vertrag in einer anderen Firma bekommst. Dann kommt es halt drauf an, wann du dort anfangen könntest, ob du die normale Vertragslaufzeit abwartest oder aber mit der angegebenen Frist kündigst. Sobald du einen neuen Vertrag bei einer anderen Firma unterschrieben und somit in trockenen Tüchern hast, würde ich deinen aktuellen Betrieb davon in Kenntnis setzen, dass du wechseln wirst. Solange man noch keine Anschluss-Anstellung hat, kann das auch nach hinten los gehen. Solange niemand aktiv auf dich zu kommt betreffend Festvertrag / Vertragsverlängerung, würde ich an deiner Stelle auch nichts drüber sagen, dass du auf der Suche bist. Ob man dann Resturlaub nehmen muss und dann freigestellt wird, oder man bis zum letzten Tag normal weiterarbeitet, ist dann halt die Frage und wird in jedem Betrieb unterschiedlich gehandhabt - auch je nach Position. Du solltest auf jeden Fall schauen, dass du es sauber übergibst bzw. eine entsprechende Doku gepflegt ist der Fairness halber.

@Darki/Helli: Neuer Name, weil Höllenbrut unterwegs ist, oder wieso?

Ist halt etwas problematisch, da man einerseits den aktuellen Arbeitgeber nicht schlecht reden darf, anderseits aber auch Argumente finden muss, wieso man wechseln will. Ich würde da gar nicht genauer drauf eingehen im Schreiben, sondern einfach nur schreiben, dass du in deinen Augen nur eine mangelhafte Ausbildung dort bekommst, du jedoch lernwillig und wissbegierig bist und daher deine Ausbildung gerne wo anders fortführen würdest, wo du besser gefördert und gefordert wirst. Wobei man solche Sachen denke ich am besten direkt oder zumindest am Telefon klärt. Dann kann man sich in der Bewerbung auf "die mit Herr/Frau xyz besprochene Situation" beziehen und muss dies nicht noch schriftlich mitteilen. Da du ja anscheinend schon Kontakt zum potentiellen neuen Ausbildungsbetrieb hattest, würde ich mich auf das Gespräch mit ihnen beziehen.

Moinmoin zusammen. Was ein schei... Thema da gestern...

Moinmoin zusammen.

So, wieder aus dem Urdings zurück nach 5,5 Wochen... das Aufstehen ca. 2,5 Std früher als sonst fiel mir gestern doch schon recht schwer - heute sogar noch schwerer... @"besondere Spezialitäten", Fisch & Fleisch: Also Aal mag ich z.B. gar nicht gerne. Der ist mir zu fettig. Dann lieber eine schöne geräucherte Forelle oder einen Saibling. Gerne auch diverse Meeresfische oder die meisten Raubfische (Zander, Barsch, Hecht, Wels) auch aus dem Süßwasser. Karpfenartige Fische (Cyprinidae) hingegen mag ich auch nicht, da sie mir einfach zu intensiv fischig schmecken. Muscheln sind ok - jedoch keine Miesmuscheln. Austern mag ich nicht wirklich - ist mir zu glibberig. Meeresfrüchte mag ich generell die meisten, wobei ich z.B. Seeigel (als Sushi) auch nicht unbedingt noch mal essen muss... Schnecken sind OK, wenn sie richtig zubereitet sind - egal ob Schnecken aus dem Wasser oder Landschnecken. Besondere Fleischsorten... naja, was man halt beim Asiaten so alles bekommt (Känguru, Zebra, Büffel, Alpaka oder so, Alligator, Schlange, Strauß,...). Einmal in Rumänien auch Braunbär (war super lecker, aber liegt schwer im Magen - bin mir aber nicht sicher, ob das an dem Bärenfleisch oder an der Pilzsauce dazu lag). Heute Abend werden dann mal Pferdefleischrouladen ausprobiert. Ich probiere gerne was neues aus, solange es mir persönlich nicht zu eklig ist oder ich Bedenken habe, dass die Tiere nicht fachmännisch getötet / geschlachtet wurden. Fermentierten Fisch oder angebrütete Enteneier würde ich wohl eher nicht essen. Frittierte oder gegrillte Insekten könnte ich mir aber durchaus vorstellen zu essen. Lebend und roh hingegen eher nicht. Genauso wenig auch diesen (italienischen?) Käse mit lebenden Maden drin... Ich würde aber z.B. auch nicht selber Krebs oder so zubereiten, die man lebend in den Kochtopf mit kochendem Wasser schmeißt... Genauso lehne ich z.B. Froschschenkel auch ab, da den lebenden Fröschen der Hinterleib vom Rumpf abgerissen- oder geschnitten wird und der Vorderteil dann noch eine Weile weiterlebt und grausam zugrunde geht. Manchmal werden sie davor betäubt (stark abgekühlt oder Elektroschock) und enthauptet, jedoch lange nicht überall und immer...

Dann nimmst du einfach die Amtsleitung und legst sie da hin, wo du das Signal brauchst bzw. gehst von der ersten Dose dann dort hin. Von da an dann in Reihenschaltung weiter zu eventuellen weiteren Dosen.

In der Zeit, seit der du jetzt überlegst, wie du es machen sollst, bzw. was die einfachste oder beste Lösung ist, hättest du die alle 20 schon mehrfach händisch umstellen können. Also ob du es nun per lokaler GPO, Registry-Import, per Console ( "net time /setsntp:[ZEITSERVER]" gefolgt von einem "w32tm /resync" zum Übernehmen der Uhrzeit vom NTP-Server) oder manuell machst, ist im Endeffekt kein großer Zeitunterschied. Standardmässig wird dann einmal pro Woche mit dem NTP-Server die Zeit abgeglichen. Alternativ kann man das Intervall aber auch verstellen. ( \HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Services\W32Time\TimeProviders\NtpClient der Wert für SpecialPollInterval - Angabe in Sekunden) Der Dienst "Windows-Zeitgeber" muss gestartet sein, damit es funktioniert.

Mit den von dir gegebenen Infos - keine Ahnung. Um wie viele Rechner handelt es sich? Welches Betriebssystem? Sind die Rechner nur nicht in dieser Domain drin oder in gar keiner? Wenn sie in keiner Domäne sind, kann man ja eh nur lokale GPOs setzen. Wirklich schneller, als den NTP-Server händisch einzutragen ist das dann auch nicht. Wäre halt auch über die Registry möglich, aber bei ich sage einfach mal 5 Rechnern würde ich es einfach manuell einstellen. Ist doch eine einmalige Einstellung.

Einfach bei der zuständigen IHK nachfragen... auf Nachfrage werden die Gründe dann vermutlich auch angegeben, denn es ist ja nicht reine Willkür, sondern muss schon nachvollziehbare Gründe dafür geben.

Was für ein Betriebssystem haben denn die "Rechner in der Werkstatt"? Es sollte eigentlich bei so ziemlich jedem netzwerkfähigen Betriebssystem problemlos möglich sein, einen NTP-Server anzugeben, über den die Zeit dann automatisch abgeglichen wird.

Haben letztens BLACKOUT - Morgen ist es zu spät von Marc Elsberg gehört. Dabei ist mir aber mal wieder ein typisches Defizit bei Hörbüchern aufgefallen. Wenn nur ein Leser da ist, dann kann man die Personen teilweise doch nur echt schwer auseinander halten - dabei spricht der Erzähler die Personen schon wirklich gut. Ansonsten ein super Hörbuch, auch wenn ich das Buch (aufgrund der Probleme mit der Zuordnung zu den einzelnen Personen) doch noch besser fand.

Grad mal bei Xing die News angeschaut. Jetzt gibt es nach über 30 Jahren doch tatsächlich noch ein WLAN Modul für den C64... @Sisy: Das mit Pony-Front ist natürlich echt doof. Ich drück die Däumchen, dass alles wieder in Ordnung kommt. Im ersten Moment dachte ich aber grad an die MLP-Front und nicht ans echte Pferdchen.