Crash2001

Ich denke mal, das fällt auch unter den Punkt, dass man als Führungskraft auch durchaus (mal) ein A-loch sein muss und nicht alles nur nach Gefühl machen darf, sondern auch mal harte Entscheidungen fällen können muss, die den MItarbeitern nicht gefallen. Hat man zu engen Kontakt, dann ist das nur sehr schwerlich möglich. Distanziert man sich etwas, dann betrifft es einen nicht mehr ganz so stark direkt.

Bei Fernseher / Kühlschrank / Staubsauger fällt mir gerade ein, dass diverse Mediacenter oder Festplattenrecorder auf Betriebssystemen / Software für NAS-Geräte aufbauen. Solltest du also so etwas haben, könnte das also dann der Verantwortliche sein.

Du solltest vielleicht einmal überprüfen, ob wirklich nur du den Anschluss nutzt, oder ob vielleicht jemand dein WLAN mit nutzt, ohne dass du es weißt.

Mein Ding wäre es aber nicht, immer nur das Eine zu machen jahrelang. Ich muss schon mal was gefordert werden, sonst langweile ich mich.

Ja gut, man wird mit dem Alter bequemer und ist nicht mehr so belastbar. Anderseits ist es aber halt die IT-Branche und in der sollte es normal sein, dass man sich dauernd weiterbilden muss - und dabei nicht nur beim Loadbalancer stehen bleibt, sondern sich vielleicht auch noch was in den Proxy einarbeitet oder ins Switching oder Firewalling. Stellen nur für Loadbalancer sind ja afaik eher rar gesäht - das ist eher eine Zusatzqualifikation, die gerne gesehen wird. Wer das als Angestellter halt anders sieht, der wird sich dann auch nicht weiterentwickeln - sowohl fachlich, als auch monetär.

Da muss man denke ich auch differenzieren, ob es die regulären Einwanderer á la Greencard sind, oder aber die "Flüchtlinge". Und wie man die Qualifikation sieht, ist wohl auch die Frage, aus welcher Position man es betrachtet.

Unterschiedlich. Gibt Leute, die Schichten machen, die buchen das nicht als Pause, und andere, die keine Schichten machen und es dann entsprechend als Pause buchen. Für mich ist das eigentlich die einzige richtige Pause am Tag.

Der Bedarf ist aber auch sehr groß für die Zukunft, da er bei sehr vielen Firmen einfach vernachlässigt wurde in der Vergangenheit. Und auch im Security-Bereich gibt es ja durchaus unterschiedliche Themen und Level, die abgedeckt werden wollen. Von Firewalls, Proxy-Infrastruktur, Endpoint-Protection, Virenschutz, IDS/IPS, SIEM, Server Hardening, Penetration Tests, generell Designs von Netzen oder Anwendungen, Security bei der Programmierung, Zertifikatsverwaltung, VPN, SDN, SDWAN, Verschlüsselung, ... Von daher gehe ich davon aus, dass sich das gar nicht einmal sooo stark auswirken wird für die Bereiche, bei denen man etwas Ahnung haben muss, bzw. für diejenigen, die mehrere Themen gut abdecken. Der reine Firewall-Admin wird vielleicht in Zukunft etwas weniger verdienen. Es gibt aber noch genügend Themen, die man damit kombinieren kann.

Also einen festen Arbeitsplatz brauche ich auch. Ich hasse diese Open Spaces o.ä., wo man sich teils noch einen Platz reservieren muss extra. Klar sieht es bei flexiblen Arbeitsplätzen ordentlicher aus, da man ja zwangsweise jeden Abend seinen Kram wieder zusammenräumen muss. Ich lasse die Sachen halt liegen. Machen wir auch jeden Tag für bis zu 30 Minuten vormittags - auch mit Leuten aus anderen Abteilungen zusammen. Da bekommt man halt Neuigkeiten mit und hat teils dann auch schon genau die Leute am Tisch sitzen, mit denen man eh noch was klären müsste. Solche Pläne können nur von Leuten kommen, denen entweder die Bedürfnisse der Mitarbeiter komplett egal sind, oder aber die keinerlei Ahnung haben, was sie da planen, da sie selber noch nie in solch einem Büro saßen. Mag ja toll aussehen und sieht man in amerikanischen Serien ja auch oftmals, aber für die meisten Mitarbeiter ist das einfach Horror. Lärm, keine Privatsphäre, steril, keine festen Arbeitsplätze ja oft noch dazu, ...) Ich habe vor gut 10 Jahren mal im Großraumbüro gesessen und es da schon gehasst. Dauernd musste man lauter sprechen, um sich noch zu verstehen und der Lautstärkepegel steigt immer höher dadurch Aktuell sitze ich in einem Büro mit bis zu 6 Leuten - die sind aber selten alle gleichzeitig da, meist sind wir zu 2-4 Leuten. Sind alle da, und telefonieren zwei davon noch recht laut, kann man es vergessen, sich zu konzentrieren. Das hängt von diversen Faktoren ab. Wie gut man sich selber konzentrieren kann, wie viele Störfaktoren vorhanden sind, wie komplex das Thema ist, wie gut man sich in dem Thema auskennt, ...

@Bitschnipser: Wer macht ihm das denn madig? Erst einmal war aber nicht klar, dass die Pendelzeit hauptsächlich aus Bahnfahrtzeit besteht, was ja ein himmelweiter Unterschied zur Fahrt mit dem eigenen PKW ist. In der zeit kann man zumindest noch produktiv sein. Wenn er damit zufrieden ist - soll er mal ruhig machen. Ich bin lange genug Zug gefahren (während der Ausbildung), um zu wissen, wie toll das sein kann, wenn der Zug mal wieder Verspätung hat, oder ausfällt (ohne dass da am Bahnsteig irgendetwas dazu steht) und der Arbeitgeber / die Schule keinerlei Verständnis dafür hat.

2 Stunden Fahrt pro Richtung, wenn der größte Teil davon mit Zug ist, ist aber auch nochmal etwas anderes, wie die ca. 200km komplett mit dem Auto zurückzulegen. Das muss man dann schon dazu sagen, da man die Zeit ja auch für andere Sachen nutzen kann (schlafen, spielen, lesen, ...). Ob das mit den wenigen Ausfällen / Verspätungen in den nächsten 3 Monaten aber genauso wenig sind, wird sich noch zeigen. Kommt schließlich die "Plötzlich ist eine Weiche vereist Zeit" nun. Und wenn da dauernd Verspätungen oder Ausfälle sein sollten, dann wirst du das vermutlich auch wieder ganz anders sehen. Solltest du irgendwann mal eine feste Partnerin (bzw. Familie) haben, wirst du das vermutlich auch wieder komplett anders sehen mit den 4 Stunden Fahrerei am Tag. Das schränkt die übrig bleibende Freizeit halt schon arg ein.

Eine knappe Stunde habe ich morgens um 5 Uhr rum gebraucht, wenn kein Verkehr war (vor 6 Uhr waren Teile der Strecke unbeschränkt). Zurück nachmittags um 15 Uhr waren eher 1,5h normal (mit wenig Stau) und wenn richtig Stau oder Unfall war, dann wurden es auch mal bis zu 3h beim Rückweg... Home Office gab es nicht. Über Land mit relativ wenig Verkehr 1h rum ist ja nichts sonderlich Schlimmes. Über Autobahn mit ewig langer Baustelle sieht das schon anders aus.

Ich spare mir hier jeglichen weiteren Kommentar, da es mit euch keinen Sinn hat, und merke nur an, dass manche Leute halt mitdenken und andere das anscheinend nicht tun.

Sind dennoch ca. 12h (wenns gut läuft), die man pro Woche dann nur an Fahrtzeit hat bei 3 tagen Anwesenheit. Und dazu halt noch die hohe Kilometerleistung. Mir persönlich wäre das weit und auch zu doof zu fahren. Ich bin 3 Monate zwischen München und Ingolstadt gependelt und die 80km pro Strecke rum haben mir schon mehr als nur gereicht. Dazu muss man zwar sagen, dass zu dem Zeitpunkt auf der A9 gerade die 20km-Baustelle war, die mich täglich alleine schon zwischen 30 und 60 Minuten gekostet hat, aber Stau kann man da so oder so immer haben. Zur letzten Firma waren es zwar "nur" 42km über die A99 - aber war die dicht, waren die Ringe aber ebenfalls dicht und man hatte direkt einiges höhere Fahrzeiten.

@Albi: Weil der andere Azubi vermutlich auch bereits einmal in diese Falle getappt ist und ich an seiner Stelle dem neuen Azubi da schon was zu gesagt hätte. Aber gut, wenn du nicht so fair anderen Mitarbeitern gegenüber bist, sondern nur darauf bedacht, was du machen MUSST, dann ist das deine Sache. Ich persönlich hätte es halt angesprochen.

@Albi: Du liest aus Beiträgen aber auch raus, was du willst, oder? Ich schrieb "falls man da schon was geplant hat" (also z.B. mit Freunden wegfahren, Verwandte besuchen, ...) Wenn der Ausbilder einen nicht darüber aufklärt zu Beginn, dann hätte ich an seiner Stelle natürlich den anderen Azubi gefragt, wie das mit Urlaub so abläuft und dabei hätte sich das dann zwangsläufig schon geklärt, wie es da so ist. eventuell hat er sich also auch einfach viel zu spät erst dafür interessiert. Trotz allem hätte der "alte Azubi" auf den neuen zugehen können und ihn darüber aufklären, bzw. den Urlaub mit ihm abstimmen können. Zumindest das wäre in meinen Augen seine Aufgabe gewesen, wenn der Ausbilder da nicht hinter her ist. Asozial ist vielleicht überspitzt, aber hinterlistig ist es definitiv, den neuen Azubi so blauäugig da sitzen zu lassen.

Klar kann ihm egal sein, was mit anderen Azubis ist. Er hätte aber auch einfach auf den anderen Azubi zugehen können und ihn darüber aufklären, wie das mit Urlaub so gehandhabt wird und ihm mitteilen, dass der neue Azubi dieses Jahr Weihnachten keinen Urlaub bekommt, da er den schon beantragt hatte, bevor der neue Azubi da war. Wobei - wie schon geschrieben... bei einem Azubi im 1. LJ wüsste ich nicht unbedingt, wieso der nicht auch Urlaub nehmen können sollte - entlasten tut er die anderen Mitarbeiter wohl eher nicht großartig und somit wäre es eigentlich egal, ob er nun da ist, oder ob nicht. Und dass er den Urlaub nicht im Januar bereits beantragen kann, wenn er im August/September erst bei der Firma anfängt, sollte ja auch klar sein und irgendwann muss er den Urlaub ja noch nehmen. Einfach mal mit dem Ausbilder / Chef reden und fragen, ob es nicht doch geht ausnahmsweise, falls man da schon was geplant hat. Alternativ halt hin nehmen und fürs kommende Jahr draus lernen.

Ich verstehe ehrlich gesagt nicht so ganz, was der Threadtitel jetzt mit der Frage zu tun hat. Nur weil man eine pfsense einsetzt hinter einer Fritzbox, muss man doch noch lange kein doppeltes NAT machen.

Also mal ganz ehrlich. Ein Azubi im ersten Lehrjahr bringt einer Firma (außer dass er telefonisch / vor Ort erreichbar ist) eigentlich keinen großen Mehrwert. Sollte es ein Ladengeschäft sein, oder aber man viel Kundenkontakt haben, könnte man es rechtfertigen. Ansonsten sehe ich das eher als Lektion für den Azubi, dass er sich mit dem anderen abstimmen soll - wobei das Verhalten des anderen Azubi, falls er nicht auch im ersten LJ sein sollte, schon leicht asozial ist. Oder aber das wird mit den Azubis im 1. LJ immer so gemacht...

Hach ja - grad Großstörung. Diverse Multicast Streams sind ausgefallen... erstmal natürlich Rumeskalierereien ohne Ende und das Netzwerk ist Schuld... und im Endeffekt hat sich dann herausgestellt, dass ein großer Kran vor den Schüsseln steht und das Signal blockiert.

Hmmm... Gyros ist zwar nicht unbedingt typisch Weihnachtsmarkt, aber ich persönlich hätte da auch nichts gegen, wenn es da verkauft wird. Wurstbuden und Co hat man ja schließlich überall und sind eh nicht soooo mein Fall. Dann schon eher Reiberdatschi / Reibekuchen / Kartoffelpfannkuchen / Kartoffelpuffer / Kartoffelplätzchen / Grommbierkischeljer / Kartoffelklitscher / Baggers oder wie die regional auch immer so heißen.

Vor allem wäre halt die Frage, wieso man denn kein Image / keinen Snapshot erstellen kann, von dem man dann ausgeht.

Am WE festgestellt, dass es ganz normales Prepaid so gut wie nicht mehr zu geben zu scheint, sondern die "Pakete" jeweils nur immer für 4 Wochen gelten und überall Internettraffic drin ist mittlerweile. Alternativ nur Datenkarte, da geht dann aber Telefonie wieder nicht... Ich will doch einfach nur SMS und Telefonieren damit ermöglichen für die Alarmanlage im Garten, damit ich Bescheid bekomme, wenn da wer einbricht. Die Tortur mit Registrierung / Authentifizierung noch ganz außen vor gelassen.... Kaffeevollautomat ist Samstag Nachmittag kaputt gegangen. Für mich persönlich direkt nicht so schlimm, da man ja auch Kaffee aufbrühen kann. Für meine Frau hingegen der Weltuntergang. Frau ohne Kaffee ist für mich auch nicht so gut... Und das, wo wir den Vollautomaten erst Oktober in großer Wartung hatten und Brüheinheit, Mahlwerk, sowie einige Kleinteile getauscht wurden... werde das Teil nach der Ardings dann mal da vorbeibringen ( zum Glück nur <1km entfernt von @home). Gesundheit bei meinem Vater sieht auch nicht so toll aus.... Also - es gab definitiv schon bessere Wochenenden.

Ruf doch mal beim TomTom Support an. Das wäre das sinnvollste. Entweder die bieten noch Support dafür, oder aber du kannst es wegschmeißen.

Das einfachste wäre wohl wirklich, die Empfänger (Verteilerliste) im Feld "BCC" einzutragen, statt im Feld "AN" oder "CC", so dass die anderen User nur dem Absender antworten können. Was würde denn dagegen sprechen? War das "geht nicht" auch auf das bezogen, oder nur auf den zweiten Teil deiner Aussage? Das Problem, dass jeder an den Verteiler schicken kann, ist dadurch natürlich nicht behoben.