Crash2001

Klar gibt es das in den meisten größeren Firmen, dass die rechner per Image installiert werden. Azubis haben aber meist dann zumindest die Möglichkeit, dass sie die entsprechenden Installationen händisch entweder auf einer virtuellen Maschine, oder aber auf einem Testsystem durchführen können. Eine Windows-/Linux-Installation gehört eigentlich zur Ausbildung dazu. Ob man das nun ganz zu Beginn macht (auch um zu schauen, wie fit derjenige mit dem Rechner schon ist), oder irgendwann anders, ist ja egal. Ab dem 9. Monat erst zu programmieren finde ich auch etwas spät. Damit sollte man möglichst früh anfangen, damit es dem Azubi in der Schule leichter fällt durch die Praxis, er auch auf Arbeit damit "rumspielen" oder irgendwelche Aufgaben erledigen kann und er halt mit und mit dann eingeführt wird.

Ja gut, die Chancen, dass sich ein Terrorist da "aus Versehen" verrät ist recht gering. Vielleicht rechnen sie aber auch mit so niedriger Intelligenz, wie man so manchen Amis zutrauen würde... Ich war noch nie in den USA - von daher keine Ahnung, was man da so alles für Fragen beantworten muss. Gibt es das irgendwo zum Download, so dass man es sich mal anschauen kann? Dabei fällt mir ein - ich muss noch den Urdingsantrag für in 2 Wochen ausfüllen und an meinen AG schicken.

Schau z.B. mal hier.

In die Bewerbung soll es zwar schon rein, jedoch nicht ins Anschreiben. Das gehört dann in den Bereich des CV, in dem eine Beschreibung eingefügt wird, was man in dem Job / Praktikum / wasauchimmer jeweils gemacht hat. Es gibt zwei Varianten des Lebenslaufs. Einmal einfach nur die Positionsbezeichnung (kurz und tabellarisch) schreiben und zugeordnet der Zeitraum, in dem man dort war, und die andere Variante ist pro Stelle / Projekt einen eigenen Abschnitt zu machen, in dem dann noch diverse weitere Daten (evtl. als Unterpunkte) zu der Position stehen. Die eigenen Aufgaben bei der Position, was für Soft-/Hardware, Programmiersprachen, Betriebssysteme, usw.. man eingesetzt hat, ... ich bevorzuge die zweite Variante. Ist zwar mehr, aber dafür sieht man auch einiges besser, was derjenige denn eigentlich genau gemacht hat. Das muss dann natürlich auch stimmen. Dazu gehört dann z.B. die Branche, die Beschäftigungsart (falls unterschiedlich), das Tätigkeitsfeld / die IT-Umgebung, die Aufgaben... Ins Anschreiben selber gehört aber definitiv nur das, was für die Stelle relevant ist, auf die man sich gerade bewirbt.

Geroutet wird nur, wenn Pakete zwischen WAN- und LAN-Schnittstelle übertragen werden. Ansonsten wird nur geswitcht. Zum Routen benötigt man jeweils eine Schnittstelle, über die man den nächsten Router ansprechen kann (per Transfernetz). Du hast jedoch immer nur eine IP-Adresse pro Router angegeben. Somit unvollständige Informationen. Innerhalb eines (Sub-)Netzes findet kein Routing statt.

Finde ich ehrlich gesagt immer totalen Schwachsinn. Gut - keine Ahnung, wie viel wirklich dran ist an den Fällen, wo die Leute dann angeblich zurückgeschickt wurden, aber wenn der Zollbeamte das recht hat, einen einfach nicht einreisen zu lassen, obwohl Homeland schon ihr OK gegeben hat, finde ich das einfach nur lachhaft. Ist ja wie beim Türsteher einer Disco... deine Nase passt mir nicht. Du kummst hier ned rein...

Ich denke mal war was viel Ardings die letzten ca. 5 Wochen (11 Stunden-Schicht alleine abdecken jeweils) und jetzt durch den krassen Umschwung von heißem Wetter zu kühl und regnerisch habe ich mir wahrscheinlich eine Erkältung eingefangen. Einen Tag war es noch 35°C und durchgehend Sonnenschein und zwei Tage später nur noch 15°C und regnerisch... da hat auch mein Kreislauf etwas rumgesponnen. *Gesundwerd-Frühstück von Sisy schnapp* Aber nicht, dass ich dann nachher einen Vitaminschock bekomme...

Kommt ganz auf den Betrieb an und wie man dort eingesetzt wird. Es gibt Firmen, da fängt man erst sehr spät damit an, oder aber man fängt schon in den ersten Wochen damit an. Kann man also nicht verallgemeinern. Solche Fragen sollte dir aber dein Ausbilder beantworten können, denn er ist für den rahmenlehrplan verantwortlich, der dir vom Betrieb vermittelt werden sollte, und sollte somit planen, wann die Programmierung beginnt. Hängt denke ich unter anderem auch von deinem Vorwissen ab. Als erstes kommt normalerweise dran, dass du deinen Rechner selber einrichtest und diverse Programme installierst. Dann (oder parallel dazu) lernst du den Betrieb erst einmal kennen und erst dann kommt irgendwann die Programmierung hinzu. Dazu ist halt auch noch die Frage, welche Programmiersprache du im Betrieb überhaupt lernst, welche Frameworks dafür installiert sein müssen und ob geplant ist, dich produktiv programmieren zu lassen, oder eher nicht.

Moinmoin zusammen. Ich befürchte mich erschleicht so langsam eine doofe Erkältung. *Tee schnapp und mit Honig auffüll*

Erst einmal kenne ich das Kommando eigentlich ohne die "%"-Zeichen. Eventuell ist bei Icinga aber auch die Syntax etwas anders oder es funktioniert beides. Kann ich gerade nicht ausprobieren. Bist du dir sicher, dass die Partitionsgröße wirklich nicht gleich groß ist? Eventuell ja mal gespiegelt oder Partition verkleinert oder ins Software-RAID genommen oder oder oder ...

Kann durchaus auch an Putty liegen. Auf manchen Rechner läuft es nicht so richtig stabil. Mit Putty habe ich z.B. auch das Problem, dass ich auf bestimmte Sachen per SSH (mit Schlüssel) nicht drauf connecten kann und abgewiesen werde - von einem anderen Rechner aus hingegen funktioniert es mit exakt der gleichen Konfiguration problemlos. Grund unbekannt, tritt aber erst ab Windows 7 auf. Mit 2k und XP gab es die Probleme nie. Habt ihr schon mal ein anderes Programm für den SSH-Zugriff ausprobiert? (z.B. Secure CRT, Tera Term, ...)

Natürlich ist das nicht einfach zu beantworten, jeder hat eine andere "Ekelschwelle". Nur was bringt es dem Film, wenn da Gewalt extrem detailliert gezeigt wird von der Story her? Teilweise wird es als Stilelement eingesetzt, dass dadurch gezeigt werden soll, wie böse doch jemand ist. in gewissen Grenzen ist das ja auch OK. Nur da die Leute immer mehr abstumpfen wird es halt immer extremer gezeigt meiner Meinung nach. @Sisy: Bei Pearl Harbour , der Soldat James Ryan, genauso wie auch z.B. bei Serien wie Mash 4077 wird schon mal gezeigt, dass irgendwo Gedärme austreten oder jemandem das Gehirn weg geflogen ist oder so. Es wird aber auch durchgehend darauf hingearbeitet zu zeigen, wie sinnlos und grausam der (bei Mash Korea-, bei PH und Soldat JR der 2.Welt-)Krieg war und wie viele Opfer er gefordert hat. Es wurde also nicht primär für den Schock- oder Ekeleffekt eingesetzt, sondern eher um zu zeigen, wie grausam und sinnlos der Krieg ist. Bei IB wird es hingegen dann doch ETWAS anders gezeigt.

@Eratum: Endlich mal einer, der den Hype auch nicht so ganz nachvollziehen kann. Splatter-Filme (typischerweise B- bis C-Movies) bekommen im Normalfall aber auch keinen Oskar... dieser Film bzw. einer seiner Darsteller hat einen bekommen und ist mit diversen anderen Auszeichnungen belohnt worden. @Ulfmann: Gut finden muss man das aber nicht. Und wieso muss man die Kamera draufhalten, wenn da der Kopf zerplatzt beim Auftreffen des Baseballschlägers? Das muss man doch nicht in Nahaufnahme machen. Als Schockeffekt - OK - aber doch nicht en Detail. Und das wird in den letzten Jahren immer mehr, als ob es ein Trend wäre, immer mehr Gewalt und detailreicher darzustellen. Ich frage mich einfach, wieso es so viel Erfolg hat, genauso wie ich mich immer frage, wieso Leute auf rotten dot com oder sonstigen Seiten sich derart kranken Mist anschauen müssen oder "unfallgeil" sind und mit dem Smartphone möglichst einen Blick aufs Opfer erhaschen müssen. Normal kann das doch nicht sein, auch wenn der Tod schon immer eine Faszination auf die Menschheit ausgeübt hat.

War die erste Kritik zu diesem Film, die ich gelesen habe, der ich größtenteils zustimmen kann und die sich nicht darum schert, wer den Film verbrochen hat und keinen Tarantino-Bonus vergibt. Die Quelle ist mir dabei ziemlich egal. Es liegt definitiv viel Wahrheit in dieser Rezension. Aber typisch Carwyn, erst drauf hauen, dass es nicht ein renommierter Kritiker ist, von dem die Rezension stammt, sondern irgendeine obskure Seite - was an der Kritik jedoch absolut nichts ändert.

Also ehrlich gesagt weiß ich echt nicht, was alle an dem Film so toll finden. Die verschiedenen Sprachen nerven, er ist zeigt unnötig viel Gewalt, er ist nicht wirklich spannend, sondern zieht sich dahin wie Kaugummi, ... Und was finden Leute generell so toll daran, wenn Gewalt in Filmen so detailliert dargestellt wird (auch z.B. in den 24er Staffeln, die riesen Erfolge waren). Wieso muss man einen zerplatzenden Schädel z.B. derart detailliert zeigen? Dachte ich damals bei Alien 3 noch, dass das gezeigte ekelhaft war, vervielfacht sich die Gewaltdarstellung und der Detailreichtum von Jahr zu Jahr. Ich muss nicht sehen, wenn jemandem das Gehirn weggeblasen wird oder der Knochen aus der Haut raus schaut oder sonstiges. Wir sind ja schließlich nicht bei Rotten dot com oder sonstigen ekelhaften Seiten. Also mal Butter bei de Fische - was ist eurer Meinung nach so toll an dem Streifen? :confused: Ich persönlich gehe da eher mit dieser Kritik hier ziemlich konform...

@bimpfi: Ja, du warst mal über- und unterfordert, aber für wie lange? 6 Wochen überfordert - davon bekommt man kein Burnout, sondern bis zu grob 3 Monaten ist das ganz normal bei einem neuen Job. Das hatte also vermutlich schon mal jeder, der wo neu angefangen hat, dass er sich erst einmal überfordert fühlte oder auch wirklich überfordert war. Wirklich unterfordert warst du anscheinend das eine Jahr lang auch nicht wirklich, oder aber die positiven Rückmeldungen vom Arbeitgeber haben dir immer soweit Aufschwung gegeben, dass du die "unterfordernd Arbeit" nicht als tägliche Tortur empfunden hast. Sicherlich hat das recht hohe Gehalt auch noch seinen teil zu deiner Motivation beigetragen. Du kennst also Unter- oder Überforderung - jedoch nicht auf längere Dauer (6 Wochen oder 1 Jahr kann man so etwas, wenn man psychisch stabil ist problemlos aushalten) und nicht unter den Umständen, die meistens zu den entsprechenden Syndromen führen (Unzufriedenheit mit dem Job z.B.). Meist ist es ja ein Zusammenspiel aus sich wertlos fühlen, da keine oder nur negative Rückmeldung, psychisch angeschlagen sein und dazu dann noch unter- oder überfordert fühlen und das Ganze dann auf Dauer. Aber wie Chief Wiggum schon schrieb - kommen wir mal wieder zum Ausgangspost zurück.

Moinmoin zusammen. Irgendwie war das WE nicht so erholsam wie gehofft. Hätte noch 2-3 Tage länger Erholung gebrauchen können...

Sagen wir mal so:

In die Bewerbung bzw. genauer ins Anschreiben kommt nur das rein, was relevant ist. Windows-Kenntnisse sind bei der Linux-Admin-Stelle somit irrelevant, falls es um eine reine Linux-Stelle geht und nichts von Windows noch dabei stand. Wenn es sich z.B. um eine Linux-Admin-Stelle handelt, kannst du rein schreiben, dass du während deiner Ausbildung dich schon mit Linux beschäftigt hast und seit x Jahren einen (privaten?) Linux-Server laufen hast, den du selber administrierst. Hier vielleicht dann auch noch kurz die Dienste aufzählen, die du laufen hast und nutzt (z.B. LAMP = Linux, Apache, MySQL, PHP) sowie wie du dein Vorwissen darin einschätzt (Einsteiger, Fortgeschrittener, Profi). Wie bereits geschrieben, würde ich auf jeden Fall einmal über eine Skill-Matrix nachdenken, in der du alles aufzählst, was du kannst und es nach Schulnoten (oder auch "Einsteiger", "Fortgeschrittener", "Profi") bewertest. Natürlich sollte die eigene Bewertung dann auch in etwa stimmen. Wer sich bei Linux als "Profi" einstuft, der sollte auch das entsprechende Wissen haben, sonst fliegt das ganz schnell auf und geht nach hinten los. Würde die meisten Sachen auch anhängen. die ECDL (European Computer Driving Licence) würde ich vielleicht nicht unbedingt beilegen. Das sollte als FISI eigentlich selbstverständlich sein, dass man auf einem einiges höheren Level ist, als die ECDL als Anforderung hat. Die ECDL ist eher für Leute, die im Büro als Sachbearbeiter o.ä. arbeiten, um Grund-PC-Kenntnisse nachzuweisen.

Moinmoin zusammen. ENDLICH TGIF!!!!! [edit] @allesweg: Also mein Angebot steht noch immer. Müsste nur einen Text haben, was du genau suchst. [/edit]

Moinmoin zusammen. So, komme ich auch endlich mal dazu, hier reinzuschauen. Du unterschlägst da jetzt aber doch mal eben 10-11 Jahre... und du verschwindest dorthin heißt, du wanderst aus, oder machst nur Urdings? USA? Vielleicht klappt es dieses Jahr noch ,dass wir zumindest über ein verlängertes WE mal in ein Land fahren, in dem ich noch nie war (bzw. mit altem Namen vor ca. 30 Jahren das letzte Mal). (Kroatien) Wäre schön, wenn das klappen würde. Ansonsten (oder zusätzlich) sollte es aber zumindest mit Italien Nähe Gardasee zum Beginn des nächsten Jahres wieder für 10-14 Tage klappen. Vorher muss der Wagen aber noch eine große Wartung bekommen (Ölwechsel, Motor überprüfen, Bremsen evtl wechseln, Reifen vorne und hinten tauschen (da Allrad und angeblich schlecht fürs Differential, wenn Umfang um mehr als x mm unterschiedlich), u.s.w. ...)

Wenn man unterfordert ist, leidet man eventuell am BoreOut Syndrom, wenn man überfordert ist am BurnOut Snydrom. Beide Syndrome sind doof... Wenn man überfordert ist, kann man jedoch noch dagegen arbeiten, indem man es sich von irgendwem versucht erklären zu lassen, oder aber die dafür benötigten Grundlagen lernt. So kommt man eventuell mit und mit auf das Level, dass man es versteht und nicht mehr überfordert ist. Beim BoreOut Syndrom kann man hingegen nicht viel dagegen unternehmen, wenn man nicht eine andere Aufgabe im Unternehmen bekommt oder die Stelle wechselt.

Die Frage wäre erst einmal, auf was für eine Stelle du dich da z.B. bewirbst (steht in der Stellenausschreibung was von Linux?) und somit wie relevant die Sachen, die du in deiner Ausbildung gemacht hast, für die Stelle sind. Es bringt nichts, alles aufzuzählen im Anschreiben, was man schon gemacht hat, wenn 90% davon "für die Katz" sind davon. Du solltest halt auf die Punkte eingehen, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden, wenn du darin irgendein Vorwissen hast. Was du genau in der Ausbildung gemacht hast und wie dein bisheriger Lebenslauf ist, das sieht man im Lebenslauf / CV oder auch in der Skill-Matrix (keine Ahnung wie das genau heißt - da bewertet man sich selber, was man wie gut kann anhand von Schulnoten oder Punkten). Ich denke mal das Jahr nun ohne Beschäftigungsverhältnis, sowie vorherige "Löcher" oder Unstimmigkeiten im Lebenslauf schrecken diverse Unternehmen direkt ab, falls man nicht offensiv damit umgeht. P.S.: 70km von Köln in welche Richtung?

@allesweg: Also auch wieder ein R(h)einfall? @Ulfmann: Ja das ist ein kleines bisschen doof bei manchen Firmen... kann ganz schön nervig sein, da sein Recht durchzubekommen. Ich selber habe zwar noch nicht Teilzeit gearbeitet, aber ich kenne genügend Leute, die das schon hinter sich haben den Krampf. Pro vollen Monat genommener Elternzeit kann dein Urlaubsanspruch durch deinen AG für das Jahr um 1/12 gekürzt werden. Er muss es dir nur mitteilen. Das ist laut Gesetzt so. Wie das laut Tarifvertrag hingegen wieder aussieht, kann ich dir nicht sagen, da ich keine Ahnung habe, welcher bei euch Anwendung findet. Eventuell steht da drin, dass dies nicht gilt.

Unter "zentrale Zugriffssteuerung" kann man diverse Sachen verstehen. Das KANN eine zentrale Verwaltung sein, muss es aber nicht. Zentrale Verwaltung und zentrale Zugriffssteuerung sind zwei paar Schuhe.