Crash2001

Ich würde mal sagen, das hängt ganz davon ab, wie hoch die Wahrscheinlichkeit ist, dass denn ein Einsatz in der RB erfolgt und zudem, ob man vor Ort hinfahren muss, oder das Ganze per Remote durchführen kann im Normalfall. Wie viel für die Bereitschaft fällig wird, kommt auch ganz drauf an, was man denn eigentlich macht, bzw. wie hoch der normale Stundensatz ist. Jemand im 1st Level, der Bereitschaft macht, wird sicherlich einen anderen Stunden- oder Tagessatz für Bereitschaft haben, als jemand im 3rd Level. Teilweise wurde es nach Stunden abgerechnet, teils pauschal für den ganzen Tag (aber immer Einsätze zusätzlich dann). Also z.B. Bereitschaft von jeweils 18 Uhr bis 7 Uhr am Tag drauf und übers WE halt komplett durch. Zuschläge für Bereitschaft am WE oder so gab es nicht, sondern nur bei Einsätzen in der Rufbereitschaft. In 95% der Fälle musste ich nicht rausfahren. Ansonsten hatte ich zwischen 1-2 Stunden Zeit, jeweils ins Büro zu fahren (ca. 15 Minuten Fahrtzeit jeweils). Bei Einsatz waren halt die normalen 100% plus eventuelle Zuschläge (Nacht-, Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschlag) fällig.

Also es gibt eigentlich die folgenden Stufen: gar nicht ein paar Worte „Schulkenntnisse“ bzw. „Grundkenntnisse“ „Gute Kenntnisse“ (eventuell mit dem Zusatz „in Wort und Schrift“) „Sehr gute Kenntnisse“ oder „Fließend“ (eventuell mit dem Zusatz „in Wort und Schrift“) „Verhandlungssicher“ „Muttersprache“ Bei "verhandlungssicher" und "Muttersprache" wird erwartet, dass man quasi alles versteht (außer eventuell Fachvokabular, mit dem man nichts zu tun hat). Fließend sagt eigentlich nur aus, dass man halt fließend sprechen kann, ohne dauernde Pausen, in denen man nach der passenden Übersetzung grübeln muss, wobei hier durchaus normal ist, dass man nicht alles versteht oder mal nachfragen muss. Dazu muss ich sagen, dass man eh nicht immer alles verstehen muss - selbst wenn man Muttersprachler ist. Und zwar aus dem einfachen Grund, dass es verschiedene Akzente von Englisch gibt (alleine schon britisches Englisch und amerikanisches englisch) und dabei die Betonungen anders sind, bzw. unterschiedliche Worte verwendet werden. Und dann noch ganz abgesehen davon, sprechen nicht alle, die meinen englisch zu sprechen, auch wirklich reines Englisch. Von Franzosen gesprochenes Englisch ist z.B. zuerst nicht so einfach zu verstehen. Von Indern / Pakistani gesprochenes Englisch genauso wenig und von Chinesen gesprochenes Englisch verdient meines Erachtens meist nicht den Ausdruck Englisch. Hängt halt viel von der Sprachemelodie der Muttersprache ab, wie es gesprochen wird. Man kann sich zwar dran gewöhnen, es so zu verstehen - als "fließend englisch sprechende Person" muss man dies aber nicht auf Anhieb verstehen. Selbst Muttersprachler haben damit oftmals erst einmal Probleme. Wenn man es genauer haben will, muss man halt nach den offiziellen Niveaustufen gehen, wobei man dafür dann aber möglichst auch den entsprechenden Nachweis (Test) haben sollte.

Ääähm - lies dir meinen Beitrag oben doch bitte nochmal genau durch. Ich habe das "nicht" da durchaus gelesen. Ich bezog mich aber nicht auf diesen Teil sondern auf den Teil hier :

Fließend englisch sprechen heisst nicht, dass man native Speaker ist. Dann würde man da "Muttersprache" oder "native Speaker" explizit hinschreiben. Wenn Personaler das nicht auseinander halten können, ist das nicht dein Problem. Ich habe auch immer "fließend" da stehen und bisher hat sich noch niemand darüber mokiert. Es wird einfach erwartet, dass man scih auf technischer Ebene auch mal mit englischsprachigem Support unterhalten kann - Muttersprachlerkenntnisse (mit Umgangssprache und Co) wird nicht erwartet. Deutsch ist ein Fach, bei dem es nicht nur um Grammatik und Rechtschreibung geht, sondern um z.B. Analysen von irgendwelchen Gedichten / Büchern / sonstigen Texten. Da hat es nichts unbedingt damit zu tun, wie gut man die Worte beherrscht, wenn man den Text fehlinterpretiert, bzw. der bewertende Lehrer die Interpretation nicht nachvollziehen kann, oder aber es halt anders deuten würde.

Richte doch einfach ein zusätzliches Netzlaufwerk bei ihm ein, das direkt darauf verweist und fertig.

Wieso berechtigst du ihn auf den Unterordner, wenn er da doch eigentlich gar keine Berechtigungen haben sollte. Oder soll er sich den Ordner "Marketing" schon anzeigen lassen können, aber nur Zugriff auf den Unterordner "CI_Standards" haben? Falls ersteres, würde ich direkt nur Berechtigung auf dem Ordner "CI_Standards" vergeben. Falls letzteres, dann würde ich mit expliziten Verboten arbeiten.

Moinmoin zusammen. Also auch mit stark auf die 40 zugehend kann ich behaupten, bisher erst einen sehr kurzzeitigen Filmriss gehabt zu haben. Der dauerte aber auch nur ca. 5Minuten an (Heimweg vom Schützenkeller). Ist halt doof, wenn man im Keller feiert, einem immer wieder unbemerkt nachgeschenkt wird (und man somit nicht die Kontrolle darüber hat, wie viel man denn eigentlich getrunken hat), und man dann an die frische Luft kommt. Da stand dann der Mann mit dem Hammer... So viel trinken kann ich aber eigentlich eh nicht, denn bei mir ist eher der Zustand erreicht, bei dem sich der Alkohol dann wieder einen Weg nach draussen sucht, als dass ich so besoffen werde, dass ein Filmriss oder Koma zustande kommen kann. Vielleicht liegts daran, dass der Druck weg ist und man einfach lockerer spielt dann.

Also das Problem verstehe ich jetzt nicht. Entweder es gibt eine Zeiterfassungsanlage bei euch (und dementsprechend auch Überstunden- / Gleitzeitkonten), oder aber man muss die Stunden halt selber in einer Tabelle pflegen. Alternativ gibt es noch die Firmen, die pauschal jeden Monat das gleiche zahlen, egal wie viele Stunden man geleistet hat. Falls ihr kein entsprechendes System habt, würde ich an deiner Stelle mir ein Excel-File basteln, in dem ich die Stunden aufschreiben würde, so dass du monatliche Übersichten hast, wie viele Stunden du gearbeitet hast. Sollte es da mal Probleme geben von wegen Überstunden, kannst du anhand der Tabellen dann jeden einzelnen Tag nachweisen, von wann bis wann du gearbeitet hast. Ich würde an deiner Stelle erst einmal mit deinem Chef reden, wie er sich das denn mit den Überstunden vorstellt - ob sie mehr werden sollen, oder ob sie gleichbleibend geleistet werden sollen, oder ob sie halt nur bei Bedarf (eher Ausnahmen) geleistet werden sollen. Zusätzlich würde ich da eine Maximalgrenze pro Monat fordern, die vertraglich festgehalten werden soll. Je nach seiner Aussage könnte man dann halt darüber nachdenken, dem zuzustimmen, oder halt nicht.

Das sind jetzt aber schon wieder zwei paar Schuhe.

Also bei der Wohnung, die wir bekommen haben, gab es wohl um die 800 Anfragen / Bewerber. Nach erstem Aussortieren waren da noch immer 200 übrig und es wurde mit um die 30 Leute eine Besichtigung durchgeführt. Wäre dabei keiner gefunden worden, hätte es weitere Besichtigungen gegeben. Ich denke mal ohne meine Frau hätten wir die Wohnung auch nicht bekommen, da sie den Vermieter und die Vermieterin um den Finger gewickelt hat. Haben es aber bisher wohl auch nicht bereut, uns als Mieter ausgewählt zu haben und unser Schäferhund ist der Liebling vom Vermieterehepaar. Am liebsten würden sie ihren mit unserem tauschen...

Ääähm also es sollte doch eigentlich jedem klar sein, dass der Alkoholkonsum zu verminderter Feinmotorik / Koordination führt, während der Alkohol im Körper "verarbeitet" wird. Da braucht man wohl keinen Boxsack zu, um das zu wissen...

Ansonsten gibt man Sachen halt mit echo "[auszugebender Text]"; [/PHP] aus

Nö musst du nicht. Gibt auch noch andere undisziplinierte Leute hier...

Genau aus dem Grund gehören derartige Entscheidungen auch nicht in den Antrag rein... es sind Sachen, die erst während des Projektes entschieden werden - entweder per Vorgabe durch den Vorgesetzten, oder durch deine eigene Entscheidung.

Es sagt doch überhaupt nichts aus, bis zu welcher Entfernung man sich beworben hat. Wer in der tiefsten Provinz wohnt und weit und breit keine größere Stadt zu finden ist, der muss seinen Radius einfach größer stecken als jemand, der in einer Großstadt wohnt. Ich bin schon diverse Male wegen des Jobs umgezogen (zuerst nur Zweitwohnsitz, aber seit ich mit meiner Frau zusammen wohne, habe ich den Erstwohnsitz bei meinen Eltern aufgegeben). Selbst wenn man in einer Großstadt wohnt, heißt das auch nicht, dass man sich nicht auch wo anders bewerben kann / muss, um etwas Vernünftiges zu finden. Es gibt auch Regionen, da ist mit der IT nicht viel los. Es gibt aber auch IT-Hochburgen (Berlin, München, Großraum Ruhrgebiet bis Köln / Bonn, Frankfurt am Main, Stuttgart, Hamburg). Man sieht - je nachdem wo man wohnt, muss man einfach flexibler sein als anderswo, oder dazu bereit, umzuziehen. Wobei ich da auch noch einmal einen Unterschied zwischen Ausbildung und Job danach machen würde.

Haben sie aber definitiv - zumindest was das S-Bahn-Netz angeht. Vor allem haben sie nicht nur eine Stammstrecke, sondern Ringe und zusätzlich sternförmige Abgänge. Ich finde auch Hamburg hat ein besseres Netz, da auch sie nicht das Problem mit der Stammstrecke haben.

Achja stimmt ja, Staffel 3 habe ich ja auch schon komplett gesehen. :upps:

Moinmoin zusammen. Glückwunsch Asura. Ist bei der Prüfung oft so, dass einer der Prüfer quasi den Vorsitz übernimmt und die meisten Fragen stellt. Das heisst aber nicht, dass die Fragen dann untereinander nicht abgesprochen sind. @Eratum: Läuft da schon Staffel 3 von, oder ist das Staffel 2?

Unbegrenzte Überstunden pro Monat können ja alleine deshalb schon nicht abgegolten werden, da sie nicht unbegrenzt gemacht werden dürfen laut Gesetz. @fleschmaster: Wie sieht denn die aktuelle Überstundenregelung bei dir aus? Sind x Stunden laut deinem aktuellen Vertrag bereits abgegolten mit dem Gehalt, oder gibt es dazu bisher gar keine Regelung? Wenn es absehbar ist, dass es nur noch ein paar Monate so weiter geht und nicht danach das nächste Projekt mithilfe von Überstunden durchgezogen wird, würde ich persönlich es als OK empfinden. Ich meine - das wäre ein Stundensatz von um die 30€ brutto für die ca. 16 Überstunden im Monat. Vorausgesetzt natürlich nur, es wird nicht erwartet, dass du dann unbegrenzt mehr Überstunden machst noch als aktuell eh schon.

Ich schrieb ja auch nur Richtung - nicht Dachau selber. Wobei man auch von Dachau innerhalb ca. 1 Std in Garching ist mit den Öffis. Also ich meinte eher etwas wie Unterschleißheim / Oberschleißheim / Feldmoching z.B.. Von dort aus kommt man entweder mit Bussen direkt nach Garching, oder alternativ mit S-Bahn / U-Bahn oder S-Bahn und dann Bus. Eching, Fahrenzhausen u.s.w. würde ich halt vermeiden, da man da recht viel Fluglärm ausgesetzt ist, wenn man Pech hat. Dann doch lieber irgendwo in der Nähe des Speichersees... wobei man dann mit den Öffis auch schon wieder bei > 1Std Fahrtzeit ist, oder halt ein Fahrzeug haben muss. Alternative wäre halt ein Roller / Motorrad. Die A99 fahre ich eigentlich jeden Morgen und habe keine Probleme damit. Zurück teilweise auch. Kommt halt ganz drauf an, wann man sie fährt und in welcher Richtung. Um 6:30 Uhr morgens vom Allacher Tunnel aus Richtung Norden ist es kein Problem. Ab 7 Uhr kann man es bis 8-9 Uhr dann aber vergessen. DAs gleiche auf dem Rückweg. Bis 16 Uhr geht's - danach kann man es wieder bis 18-19 Uhr vergessen.

Also gerade die Wohnungen um die 30-60m² sind einfach meist nur überteuert. Das sind halt die Wohnungen, die sich auch Studenten oftmals nehmen und es herrscht ein Mangel an dieser Wohnungsgröße. Mit dem Auto, da musst du dann natürlich auch schauen, dass du irgendwo einen kostenlosen Parkplatz hast - ansonsten kann das ganz schnell teuer werden. Zudem muss man je nach Gegend überhaupt erst einmal einen freien Parkplatz finden... alleine schon aus dem Grund fahre ich mit dem Auto im Normalfall eher nicht in die Stadt rein. Wenn dann bis zum P&R-Parkplatz, da für 1-2€ / tag parken und dann mit Bus / S-Bahn / U-Bahn / Tram weiter. Meist lassen wir das Auto aber direkt zu Hause stehen und fahren direkt mit den Öffis. Wenn du in Garching arbeitest, könntest du auch mal Richtung Dachau schauen mit Wohnungen. P.S.: Falls es dir wichtig sein sollte, achte in den Randgebieten von München ganz besonders auf Verfügbarkeit von schnellem Internet und Geschwindigkeiten schneller als DSL Light... bei uns ist z.B. nur 2,5Mbit/s verfügbar (und die nicht durchgehend - schwankt auch mal was nach unten).

@BabyBlue: Also am günstigsten lebt es sich hier in München wohl noch in einer WG oder in der Wohnung einer Baugenossenschaft. Wer der Typ fürs WG-Leben ist, kann dabei viel sparen, muss natürlich aber auch schauen, dass er eine vernünftige und passende WG erwischt. Ansonsten muss man was weiter raus an nicht per Öffis angebundenen Stellen wohnen, um einigermaßen günstige Mietpreise zu haben, oder aber Einschränkungen bei der Wohnqualität (Lärmbelästigung, "Bruchbude" oder sonstiges) in Kauf nehmen. Wo man suchen sollte, kann man auch nicht verallgemeinern. Hängt halt davon ab, wo in München dein Arbeitsplatz wäre und auch, ob du einen Firmenwagen gestellt bekommen würdest (dann wären ein paar km weiter raus nicht das Ding - von der Zeit abgesehen), oder ob nicht. Dazu hängt es dann noch von den Arbeitszeiten ab. Was bringt es dir, wenn du zwar nur 10km zur Arbeit hast, die Strecke zu der Zeit, in der du sie fahren müsstest, jedoch komplett dicht ist, so dass du dafür 1,5 Stunden pro Richtung brauchen würdest? Ich persönlich sehe es z.B. nicht ein, 3 Std / Tag nur für die Fahrt zur Arbeit / nach Hause zu vergeuden. Das ist schließlich meine Freizeit. Ich kann dir nur raten, die Angebote zu studieren und nicht aufzugeben. Bei uns hat es knappe 2,5 Monate gedauert, bis wir eine Wohnung gefunden haben, die bezahlbar war und unseren Anforderungen einigermaßen entsprach. Dafür mussten wir halt den Kompromiss eingehen, dass kein Balkon / Terrasse /garten mit dazu gehört. Dafür haben wir aber auch nur ca. 200m bis zum nächsten Feld zum Gassi gehen mit unserem Hund. Und generell solltest du dir halt ausrechnen, ob es sich für das angebotene Gehalt lohnt, hierhin umzuziehen. der Jobmarkt Richtung IT ist hier in München auf jeden Fall wirklich gut.

Sagen wir es mal so - ein Zertifikat ist mehr oder weniger hinfällig, wenn derjenige keinerlei Berufserfahrung im entsprechenden Bereich hat. Wer gerade frisch anfängt, da würde ich dann eher den mit dem Zertifikat nehmen, als den ohne. Wenn ich aber die Wahl hätte, jemanden ohne Berufserfahrung im entsprechenden Bereich, aber mit Zertifikat, oder aber jemanden, der schon 2 Jahre in dem Bereich gearbeitet hat, einzustellen, würde ich mich definitiv für die zweite Möglichkeit entscheiden.

Und wie kommst du darauf? Hast du da irgendeine Referenz für? IT Sicherheit ist ganz bestimmt nicht tot... die wird immer mehr gefordert.

Es ist aber ein Unterschied, ob eine Firma z.B. ein eigenes Ausbildungszentrum hat, in dem Azubis ausgebildet werden, oder ob der Azubis als einziger Azubi im Betrieb mitarbeitet. Das hat ja nichtmals zwingend etwas damit zu tun, dass der Betrieb sich nicht kümmern würde, aber die Erfahrung durch die Menge an Anträgen z.B. fehlt einfach.