Crash2001

Hmmm.... hast du deine Vorschulzeit weggelassen, Carwyn? würde so ca. hinkommen mit deinen 35 Jahren ...

Lichtschutzfaktor hilft doch gegen Sonne. Ich gehe mal davon aus, dass sie daher dann irgendwas von LSF50 oder in der Gegend nutzen muss. Da bin ich immer froh, dass ich wenigstens nicht gegen die Sonne allergisch bin - das wäre mein Tod....

Moinmoin zusammen. Und noch nachträglich alles Gute der alten Frau Carwyn.

Aaaah ok. Dann also morgen. Da bin ich aber nicht online.

Hmmmm... sag mal, wie war das nochmal Carwyn, hast du nciht am gleichen Tag Geburtstag wie Aven, oder einen Tag später oder so? :confused:

"Hallo, ich bin Jürgen und ich bin neu in dieser Selbsthilfegruppe, weil ich hoffe, dass man mir hier zuhört und mich versteht." "Hallo Martin und willkommen in der Gruppe:"

Wieso stört dich der Ausdruck? Da sie eine VPN-Einwahl als käuflichen Dienst anbieten, sind es VPN-Provider, also Anbieter von VPN-Einwahlmöglichkeiten - kurz VPN-Anbieter.

Moinmoin zusammen. So, heute noch bis Mittag und dann endlich FA und dann eine kurze Woche... dabei fällt mir ein, dass ich den Urdingsantrag für kommenden TGIF noch ausfüllen muss...

Schadenfreude ist halt immer noch die schönste Freude.

Moinmoin zusammen. Da bin ich echt froh, dass unsere Chara den Tick nicht hat, sich in Hundekot, Katzenkot oder Aas zu wälzen. Der alte Hund meinet Freundin hat das wohl 1-2x pro Jahr mit Katzenkot gemacht und stank danach zum Teufel... @Enno: Haben die wieder heimlich die Kleidung enger genäht? Machen sie bei mir auch regelmässig. Gibts leider auch keine Verteidigung gegen wie Mottenkugeln oder so, dass die aus dem Schrank rausbleiben würden...

Naja, dafür bräuchte ich erst einmal einen Rock, der mir passt, um so etwas machen zu können ...

Solange man keinen direkten Kundenkontakt hat, geht das alles noch. Hatte aber auch schon 3 Firmen, wo es für Männer auch im heissesten Sommer als Pflicht galt dennoch lange Hosen zu tragen. Ich weiß gar nicht, wie das hier aktuell so ist.

Moinmoin zusammen. Mal ganz davon abgesehen, dass man als Mann im Büro eh oft dazu verpflichtet ist, lange Hosen zu tragen, während die Frauen sich in luftige Kleidchen verhüllen dürfen...

Soso - du glaubst also den Statistiken des Arbeitsamtes? Die tricksen damit auch rum wie sie wollen. Muss man nur mal auf die Arbeitslosenzahlen schauen, was da alles ausgenommen wird, damit die Statistiken geschönt werden. Man kann fast jede Statistik so "fälschen", dass sie das aussagt, was man will. Du kannst z.B. sagen alles unter 5% ist keine ausreichend große Gruppe und diese Werte dann zusammenfassen zu einer übergeordneten Gruppe, du kannst sagen, dass Schwarzarbeiterunfäle nicht zählen, denn das entsprechende schwarzpersonal könnte ja nicht qualifiziert gewesen sein, du kannst Unfälle ausschliessen, die mit Alkohl und Drogen zu tun haben, da dies bestimmte Begleitumstände waren, die nicht Standard sind, ... So kommt man dann irgendwann auf das Ergebnis, dass das Verletzungsrisiko immens hoch ist, oder aber verschwindend gering - je nach Auslegung und Interpretation. Zudem weiß ich nicht so ganz, was du damit nun eigentlich genau aussagen willst. Hast du irgendwo Statistiken, wie viel % der "Zeitarbeitsfirmen" (AÜ, Zeitarbeit, Vermittlung) schwarze Schafe sind? Die wird es wohl kaum irgendwo aus vertrauenswürdiger Quelle geben. Überhaupt zu arbeiten und über Zusatzarbeitszeiten zu streiten ist aber ein immenser Unterschied. Überstunden sieht man nicht im Lebenslauf. Zeiten ohne Beschäftigungsverhältnis hingegen schon. Von daher kann man das wohl kaum miteinander vergleichen. P.S.: Meine Verlobte und auch ich hatten schon entsprechende AÜ-Verträge und bei keinem von uns stand etwas drin von wegen Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, sondern es wurde immer nach Stunden gezahlt. Teilweise auf Durchschnittsstunden pro Jahr (gleichbleibendes Gehalt jeden Monat) und dann Überstunden (was man mehr als die 8 Std. / Tag gearbeitet hat) noch dazu, oder halt das was man im Monat wirklich gearbeitet hat. Da bei einer AÜ der VErmittler an jeder Stunde des überlassenen Mitarbeiters verdient, ist er im Normalfall auch daran interessiert, dass stundengenau abgerechnet - und vor allem auch Überstunden auch gezahlt werden. Wenn man natürlich an unseriöse Firmen gerät, kann das durchaus anders sein. Ich kenne aber mittlerweile schon mindestens 5-10 Beispiele, bei denen die Firma korrekt abgerechnet und auch ganz OK entlohnt hat. Verträge mit dem Passus "bis zu x Überstunden monatlich sind mit dem Gehalt bereits abgegolten" oder ähnliche Formulierungen sind dann meiner Erfahrung nach doch eher bei Direktbeschäftigungen Standard.

Mehr bringen tun einem die zusätzlichen Massnahmen aber auch nicht wirklich. Flash-Cookies werden dennoch lokal gespeichert. Man kann sie aber auch einfach regelmässig löschen (dafür muss man natürlich wissen, wo diese abgelegt werden). Browser-ID und Co bleiben weiterhin problematisch.

Die alten Abschlußprüfungen bekommt man afaik nicht bei der IHK, sondern beim U-Form-Verlag. Oder hat sich daran etwas geändert?

DAS kommt aber ganz auf den Vertrag und die Seriösität des Anbieters an. Es gibt nicht nur schwarz und weiß, sondern auch jede Menge Schattierungen dazwischen. Zudem gibt es genügend Dienstleister, die ihre Leute vor Ort einsetzen und man hat einen Festvertrag. Das ist nichts anderes als Arbeitnehmerüberlassung. Was daran nun sooooo schlimm sein soll, erschliesst sich mir nicht wirklich, denn es werden zwar vielleicht nicht unbedingt Top-Gehälter gezahlt, aber auch längst nicht nur schlechte Gehälter. Klar ist "Zeitarbeit", "Arbeitnehmerüberlassung" oder was auch immer es für Namen dafür noch so gibt, für den Angestellten nicht das Optimum, aber dennoch tausendmal besser als arbeitslos zu sein. Das sollte man nicht vergessen! Ich denke mal, einige haben einfach falsche Vorstellungen davon oder haben irgendwo mal negatives darüber gehört, haben jedoch selber keine direkten Erfahrungen damit. Ich selber habe Erfahrungen damit und kann mich eigentlich nicht darüber beschweren.

Nach der Ausbildung hat man ja den Status eines "Junior" und muss somit noch lange nicht alles können. Niemand erwartet von einem Junior Entwickler, dass er ein komplettes größeres Projekt alleine auf die Beine stellt. Kleine Projekte sollte man aber natürlich auch alleine hinbekommen (das sollte man ja im Abschlußprojekt zeigen, dass man dies kann). Wenn man verkürzen kann, sollte man dies meist auch machen. Wenn man übernommen wird, sowieso. Klar ist es meist so, dass man im Ausbildungsbetrieb nicht so viel Einstiegsgehalt bekommt. Eventuell sollte man also schauen, dass man wo anders unterkommt. Geht das nicht, dann einfach ein bisschen Berufserfahrung sammeln und sich dann wo anders bewerben (außer natürlich man will da bleiben). Der Vorteil als verkürzer ist einfach der, dass du, bis die anderen in der regulären Ausbildungszeit fertig werden, schon ca. 1/2 Jahr Berufserfahrung sammeln und natürlich auch mehr verdienen kannst als in der Ausbildung. Das hast du deinen Mitkonkurrenten dann also voraus. Zudem muss man um verkürzen zu können meist gute Noten haben und somit zeigt das schon, dass du kein schlechter Azubi gewesen sein kannst. Natürlich kann man auch sagen, dass die eigentliche Prüfungsvorbereitung in der Berufsschule erst später beginnt und du dadurch evtl besser vorbereitet würdest. Anderseits ist die Ausbildung gar nicht soooo komplex als dass man dies und die zusätzliche Zeit unbedingt bräuchte, wenn man sich früh genug anfängt darauf vorzuereiten und evtl auch noch vom Betrieb dabei unterstützt wird. Wenn man die Möglichkeit hat, hat es durchaus Vorteile, wenn man die Chance dazu nutzt.

Das würde ich nicht generalisieren. Teils wird einfach von oben beschlossen, dass die ganze IT outgesourced wird in eine Tochterfirma, aus welchen Gründen auch immer und dann wird es halt so gemacht. Neuanstellungen laufen dann über die Firma, über die outgesourced wird. Teils sind die Rahmenbedingungen dann einfach anders (im Normalfall schlechter) als bei "internen Mitarbeitern" (z.B. keine Firmenrente, kein Anrecht auf jährliche bezahlte Weiterbildungen, weniger Urlaubstage, andere Arbeitszeiten, ...) Daraus aber darauf zu schliessen, dass keine neuen Mitarbeiter dort eingestellt werden wäre falsch. Oftmals ist eine Anstellung dann auch einfacher, da weniger Leute ihren Segen dazu geben müssen.

So, ich schau dann auch mal rein. Am Lappy schon wieder der doofe Lüfter kaputt und startet nicht mehr. Ich weiß, dass ich noch einen davon habe, hatte den die Tage auch noch in den Händen, aber habe leider keine Ahnung mehr, wo der danach hingekommen ist... So musste nun Ersatzlappy aktiviert werden, das von Viren angegriffen war. *grml* Hat was länger gedauert, aber scheint nun wieder Virenfrei zu sein fürs erste. Mal hoffen, dass das auch so bleibt. Am WE schön viel geschlafen (war ja eh Bettwetter bis gestern Nachmittag hier in München übers WE). Dafür von gestern auf heute dauernd wach gelegen. Mal schauen, ob ich das dann kommende Nacht wieder kompensieren kann...

Ob man nun über 50 Server geht oder seine Anbindung zum Proxy 5x verschlüsselt - wenn die NSA herausfinden will, von wo du ins Internet gehst, dann kommt sie unter nahezu allen Umständen auch an die info. Auch das TOR-Netzwerk z.B. ist kein wirklicher Schutz (auch wenn das oftmals suggeriert wird), denn auch dabei kann durchaus meistens nachvollzogen werden, über welche Server die Verbindung geleitet wird und von wem die Anfrage kam. Je mehr das Netzwerk genutzt wird, um so einfacher ist es afaik sogar. Ergo: Egal wie viel Aufwand man treibt - man kann nicht 100%ig verschleiern, woher man die Verbindung aufbaut. Wer das glaubt ist naiv. Die Frage ist aber auch, wieso man das überhaupt machen sollte. Wenn man unbedingt "anonym" surfen will, geht man halt über einen ausländischen Proxy rein, deaktiviert Cookies und surft im privaten Modus des Browsers. Mehr ist eigentlich nicht notwendig. Sollte man eine Straftat begehen und verfolgt werden (natürlich je nach Schwere der Straftat) hat man eh keine wirkliche Chance, wenn man nicht gerade von einem öffentlichen Zugang (WLAN Cafe, öffentliches Terminal, ...) zugreift zu verschleiern, woher man aufs Internet zugreift. Aber selbst da gibt es oftmals Logfiles zur Absicherung des Betreibers, da er ansonsten für Straftaten, die über seinen Anschluß stattgefunden haben, haftbar gemacht werden könnte. Von daher - ja, vom Proxy bis zu dir ist die Verbindung sicher. Ob sie nicht vorher von der NSA infiltriert / abgefangen / weitergeleitet wird, ist dann nochmal eine andere Frage.

Ob Arbeitnehmerüberlassung (AÜ), Vermittlung oder andere Modelle... bei allen Firmen muss man erst einmal einen vertrag bekommen. Ich weiß nicht, wieso der Threadersteller aktuell keine Beschäftigung hat, ob die Qualifikation einfach nicht so da ist, er unerwartet arbeitslos geworden ist, oder was auch immer. "Zeitarbeitsfirmen" können aber eine gute Möglichkeit sein, überhaupt erst einmal wieder einen Job zu finden. Ob nu aus der Arbeitslosigkeit, oder auch aus einer anderen Situation heraus - "Zeitarbeitsfirmen" ist es oftmals egal, ob entsprechende Arbeitszeugnisse vorliegen (auch bei Selbständigen ein großes Problem, wenn sie wieder ins Angestelltendasein wechseln wollen). In viele bekannte Firmen kommt man fast gar nciht mehr anders rein, da die Angestellten outgesourced wurden. Entweder in eine eigene Outsourcing-Firma, oder aber an größere Unternehmen. Oftmals wird man auch erst einmal einen bestimmten Zeitraum über eine AÜ-Firma angestellt und nach [Zeitraum x] gibt es für die Firma dann die Option auf Übernahme, falls sie einen weiter haben wollen. AÜ kann also durchaus auch eine Möglichkeit sein, einen Fuß in eine Firma hereinzubekommen.

Verstehe ich auch nicht so ganz, aber die Prüfung dafür wird sicherlich nicht 1000€ kosten, sondern der komplette Lehrgang mit anschließender Prüfung vermutlich eher. Wer so wenig verdient, der kann sich eventuell auch einfach nur schlecht verkaufen oder ist auf einem überlaufenen Markt tätig. Dann sollte man halt schauen, was für Zusatzqualifikationen sinnvoll sind, um seinen Marktwert zu steigern. Ob der Zend Certified Engineer das richtige ist, kann ich nicht sagen. Damit legt man sich aber auf jeden Fall auch eine Firma fest.

Also ich kenns auch, dass man von Headhuntern genervt wird. Dauernd Angebote per E-Mail, die nichts - aber auch gar nichts - mit meinem aktuellen Job zu tun haben Ab und an sind auch mal einigermassen passende und sogar aus der Zielregion dabei. Anrufe von Headhuntern - von morgens 6 Uhr bis abends 22 Uhr schon erlebt. Samstag und Sonntag kann das Handy auch schon mal klingeln. Ganz penetrant sind manche englischsprachigen Recruiter, die fröhlich weiter quatschen, auch wenn man sagt man hat grad keine Zeit und ist nicht interessiert, man sie aufgrund ihres indischen (?) Akzents kaum versteht und sie zudem noch viel zu leise sprechen. Mittlerweile sage ich schon immer, dass ich aktuell nicht auf der Suche bin und nur an JObs in [stadt] interessiert bin. Zu 90% der Fälle hat es sich dann eh erledigt. Was ich dreist finde ist, wenn Recruiter-Firmen eine derart bescheidene Datenbank haben, in der weder eingetragen wird, wie die Verfügbarkeit ist, noch wo man bereit ist zu arbeiten, noch in welchem Bereich. So bekommt man immer und immer wieder zu mindestens 50% Anfragen, die alleine schon fachlich nicht passen, da die Recruiter anscheinend nicht dazu in der Lage sind zwischen IOS (Cisco Betriebssystem für Switche) und Appentwicklung für iOS (Apple Betriebssystem) zu unterscheiden. Da werden einfach nur Filter gesetzt und der Output blind angeschrieben.

Naja, so etwas kann aber auch dadurch kommen, dass ein anderer Bewerber, der auch gut auf die Stelle passt einiges niedrigere Gehaltsvorstellungen angibt und dieser dann als Maßstab genommen wird. Unter dem Motto: Der macht das für 30k, also wieso sollten wir jemandem 35k bezahlen oder gar 40k? Dann wird halt nachgefragt, ob der andere Bewerber das auch für das niedrigere Gehalt machen würde. Oder aber das Budget wurde gekürzt, oder oder oder.... Solange du noch nicht die Anfahrt auf dich genommen und Urlaub für ddas Vorstellungsgespräch genommen hast, sehe ich da jetzt nichts sonderlich schlimmes daran. Da finde ich es schlimmer, wenn das Thema bis zum Schluß gar nicht zur Sprache kommt, man den Job gerne hätte und dann gesagt bekommt "wir bieten aber nur 10k weniger nur als ihre Vorstellungen sind".