Crash2001

Rein theoretisch sollte es möglich sein, indem du zwischen beiden WLANs eine Bridge machst, oder alternativ die Internetverbindungsfreigabe oder Routing aktivierst. Ich bin mir aber nicht sicher, ob das mit den Windows Bordmitteln geht, oder ob du dafür eventuell die herstellerspezifischen Treiber / Tools verwenden musst dann für die entsprechenden WLAN-Geräte. Virtuelle WIFIs benötigst du eigentlich nicht, wenn du doch 2 Hardware-WLAN-Adapter hast. P.S.: Welches Windows benutzt du auf dem Laptop? XP, 7, 8, 8.1 oder eine Server-Version?

Moinmoin zusammen. Noch 3 Tage (inkl. heute) und dann verlängertes WE. :beagolisc: @Sisy: Gehts denn weg im Urdings, oder bleibst du @home? *sich was vom frühstück schnapp*

Achja, nur die Wechseldatenträger anzeigen lassen kann man sich übrigens mit dem folgenden Befehl: wmic logicaldisk where drivetype=2 get deviceid, volumename, description

Den Pfad rauszufinden sollte eigentlich nicht das Problem sein. dafür müsste das Script jedoch schon vor Anstecken der USB-Platte laufen. Script starten und die aktuell genutzten Laufwerksbuchstaben auslesen lassen. USB-Platte anstöpseln Script erneut die genutzten Laufwerksbuchstaben auslesen lassen und mit dem vorherigen Durchgang vergleichen => Raus kommen sollte der Laufwerksbuchstabe. Der Pfad auf dem Laufwerk sollte ja eigentlich nicht das Problem sein, oder? Die Laufwerksbuchstaben und Typen kann man sich z.B. mittels des folgenden Befehls ausgeben lassen: wmic logicaldisk get deviceid, volumename, description weitere Optionen die man auslesen kann wären die folgenden: Interessant sind hier aber eigentlich eh nur die Wechseldatenträger, da USB-Laufwerke sich standardmässig als Wechseldatenträger anmelden. Man könnte also auch schauen, ob bereits ein Wechseldatenträger existiert und falls nein einfach nach dem Anstecken den ersten gefundenen Wechseldatenträger nehmen. Das Ganze müsste dann natürlich noch in ein Script verpackt werden in der Scriptsprache deiner Wahl. Alternativ könnte man natürlich alles auf ein Netzlaufwerk sichern und von dort aus dann zentral auf einen Wechseldatenträger oder ein Bandlaufwerk sichern (auf einen USB-stick würde ich mich nicht wirklich verlassen - die können von jetzt auf gleich kaputt gehen).

Das wage ich ernsthaft zu bezweifeln. Ich kenne zufälligerweise 3 Leute aus der Gegend Suhl und es gibt in dieser Gegend wohl diverse Faktoren, die da mitspielen. relativ wenige Stellen für qualifiziertes Personal (bzw. generell recht wenig freie Stellen), auf die man sich in der näheren Umgebung bewerben könnte. In den IT-Zentren hat man einen ganz anderen Konkurrenzkampf und dementsprechend haben Bewerber auch mehr Chancen und können dementsprechend höhere Forderungen stellen. Lebenshaltungskosten relativ gering (bis zu 35%-Unterschied zu den Kosten in größeren beliebten Städten) relativ viele leerstehende Häuser/Wohnungen und niedrige Mieten (ca. 400-500€ für gute 100m²) - in München, Hamburg oder Stuttgart bekommt man eine 100m²-Wohnung z.B. auch nicht unter 1000-1500€ (je nach Lage auch bedeutend mehr). In Berlin im Westen afaik ebensowenig - im Osten hingegen sind die Mieten weiterhin relativ günstig Kleine Wohnungen sind in großen Städten nicht unbedingt günstiger, da sie gerne von Studenten oder Singles genommen werden und daher Mangel daran herscht, wenn nicht entsprechend nachgebaut wird. Der m²-Preis ist bei kleinen Wohnungen recht hoch in der Stadt im Vergleich zum m²-Preis bei großen Wohnungen. Flucht der jüngeren Generationen in Richtung Großstädte oder andere Regionen, in denen die Zukunftsaussichten besser sind. Tschechien ist kein 200km entfernt und dementsprechend ist es durchaus noch im Einzugsgebiet und man muss je nach Job/Branche durchaus mit ihnen konkurrieren. Sie haben durchaus auch qualifizierte Leute dort, die jedoch für einen geringeren Lohn arbeiten. Aufgrund Punkt 1 und 5 haben viele Leute halt nicht die Auswahl und müssen auch für niedrigere Löhne arbeiten, um über die Runden zu kommen und senken somit noch einmal die Löhne, die gezahlt werden, bzw. die Arbeitgeber gewillt sind zu zahlen und der Konkurrenzkampf geht eher in die andere Richtung als in den IT-Hochburgen. Ich würde mal behaupten, dass von 35.000€ in München bei angenommener gleicher Wohnungsgrösse, Stromverbrauch und Anfahrtsweg zur Arbeit nicht wirklich viel mehr übrig bleibt vom Lohn bei Steuerklasse 1 als bei 18.000€ in der Suhler Gegend. 18k/Jahr => 1,5k/Monat => nach Steuern ca. 1075€ Miete: 300€ Lebensmittel / Getränke: 150€ (Standardsatz für 1 Person) Stromkosten: 100€ Sprit: 150€ monatliche Rücklagen: 50€ Kleidung: 100€ ------------------ 225€ 35k/Jahr => 2916/Monat => nach Steuern ca. 1800€ Miete: 900€ (wäre schon recht günstig) Lebensmittel / Getränke: 200€ (da höhere Preise) Stromkosten: 100€ Sprit: 150€ monatliche Rücklagen: 50€ Kleidung: 100€ ------------------ 300€ Und schon ist das Mehr fast wieder weg. Gut, es sind dann in dem Beispiel 900€/Jahr mehr da zum Leben, aber dafür ist alles auch teurer, wenn man mal rausgehen will oder so. Nichtsdestotrotz sind 18.000€ ein Witz für einen ausgebildeten Fachinformatiker oder vergleichbar ausgebildeten! Also wenn die Möglichkeit besteht, möglichst eine andere Firma suchen und versuchen möglichst gut abzuschneiden bei den Vertragsverhandlungen.

Moinmoin zusammen. *Sisy Blei-Einlegesohlen rüberreich* Oooh ja solche haben wir auch bei uns in der Wohnung. Im Schlafzimmer sind links und rechts neben dem Bett je ein Schalter und an der Türe auch noch einer. Da soll man erst mal drauf kommen, dass man das Licht mit dem Schalter links neben dem Bett komplett ausschaltet (wie wenn der Schalter in Reihe geschaltet wäre), mit den anderen beiden jedoch nicht. Wir hatten zudem auch noch eine gebrochene Ader an der Lüsterklemme zur Lampe, weshalb wir da erst nach 2-3 Tagen draufgekommen sind, nachdem meine Freundin den Schalter dann mal genutzt hat und die Lampe plötzlich wieder ging. Ich gehe mal davon aus, dass da ein Wechselschalter statt eines Kreuzschalters verwendet wurde, oder alternativ eine der Adern gebrochen ist. Da ich jedoch auch nicht weiß, wo die Leitungen langgehen, lasse ich da die Finger von und das nächste mal wenn ein Kumpel mit Meister in Elektrotechnik vorbeikommt, soll er sich das und die Sache auf dem Dachboden mal anschauen. Dachboden ist vorm Vormieter oder so ausgebaut worden zum Teil. Dort ist eine Doppelleuchtstoffröhre verbaut, die jedoch nicht funktioniert. Da sie vor unserem Einzug (bei der Wohnungsbesichtigung) ging, gehe ich nicht davon aus, dass beide Starter und/oder beide Leuchtstoffröhren defekt sind. Seltsamerweise fliegt der FI (Fehlerstromschutzschalter) regelmässig raus, wenn man die Lampe versucht einzuschalten. Da soll er dann in einem auch mal nach schauen. Achja, Hannover ist eine hässliche Stadt, wie ich finde.

Schon mal an einem anderen Rechner probiert? Manchmal gehen Sticks an bestimmten rechnern nicht, an anderen hingegen problemlos, wenn sie auf dem Weg ins Nirvana sind. Ob das an unterschiedlichen USB-chips, verschiedenen Spannungen, niedrigeren Schwellwerten bei der Signalauswertung oder sonst was liegt, weiß ich zwar nicht, aber einen Versuch ist es immerhin wert.

Nunja, wie von dir schon gesagt - das sind Grundlagen und solange es kein standard ist, dass diese Fächer in der Schule so gelehrt werden, dass ALLE zukünftigen Azubis / Umschüler oder sonstiges die Inhalte kennen, ist es leider auch so, dass es durchgenommen werden muss. Das ist aber halt in JEDER Ausbildung so. Wenn du schon eine Ausbildung hast, kannst du dich eventuell von manchen Fächern befreien lassen. Wie das bei einer Umschulung aussieht, weiß ich nicht. Das Problem dabei ist ja, der eine will C++ lernen, der andere Java, der nächste Python, der nächste .Net, Perl oder Ruby. Es geht einfach nicht, das derart zu spezialisieren, sondern es können immer nur Grundlagen vermittelt werden - sowohl bei der Ausbildung als auch bei einer Umschulung. Persönlich kennen tue ich diese nicht, aber eine Umschulung ist ja eigentlich auch nichts anderes als eine Ausbildung mit anderem NAmen und eventuell um 1 Jahr verkürzt/komprimiert. Der Stoff ist jedenfalls der gleiche, der vermittelt werden soll. Mit anderen Worten: Bei einem guten Betrieb, der sich um seine Azubis / umschüler kümmert, sehe ich da kein Problem drin. Ein Problem sehe ich jedoch in den ganzen Betrieben, für die ein Azubi nur eine billige Arbeitskraft ist, den man nicht fördern oder schulen muss, sondern der sich autodidaktisch einfach den ganzen Mist selber beibringen soll. Mein Ausbilder damals war z.B. auch nur zu 75% angestellt dort und hatte dauernd irgendwelche anderen wichtigen Sachen zu tun und hat immer nur leere Versprechungen gemacht, von wegen "morgen gehen wir das mal durch" oder so. Gekommen ist da sogut wie nie etwas (bis auf vielleicht 5-10x in den ganzen 3 Jahren). Von daher sehe ich da also das Problem, dass man eine Firma findet, die sich mit dem Azubi/Umschüler beschäftigt, denn sie können dir beim Vorstellungsgespräch noch so viel versprechen - es bringt dir nichts, wenn sie es nicht einhalten. Bei einer Umschulung durch ein entsprechendes Umschulungsunternehmen haben die "Ausbilder" hingegen auch ein Interesse daran, dass möglichst viele Umschüler den Abschluss schaffen und dementsprechend wird auch manchmal recht straff Unterricht durchgezogen. Ist nicht für jeden etwas, aber wenn man gewillt ist zu lernen und auch privat nochmal in die Unterlagen reinschaut, dann kann das durchaus den gewünschten Erfolg bringen. Das geht vom stupiden auswendig lernen über Herleitungen bis hin zu REferaten (davon bei Umschulungen eigentlich recht viele) und das freie Reden üben.

@Enno: Naja, Bayern hat nicht alleine die meisten Feiertage sondern afaik mit 2 anderen Bundesländern zusammen. Wünsche dir aber einen schönen Urdings und viel Erfolg bei der Prüfung. Und ich verabschiede mich einfach auch schon mal ins WE. *Winksundwesch*

Hmmm... wer nicht versucht, der nicht gewinnt, Ulfi... Also ich würde ja auch gerne mittags schon FA machen, aber da ich meine Freundin noch abholen muss, kann ich erst 14:30 Uhr sinnvoll FA machen. Aber wo der Enno grad was von frei schrieb... stimmt ja, kommende Woche ist ja wieder eine kurze Woche dank dem 1.11. :beagolisc:

Da hat der DarkEldar vollkommen recht mit. Dreistigkeit siegt oftmals.

Klar hat man direkt nach der Ausbildungen Chancen, eine neue Firma zu finden. Das machen zig % der Azubis nach der Ausbildung, da sie nicht übernommen werden. Wie hoch deine Chancen sind, hängt natürlich auch davon ab, wie gut du die Ausbildung abschliesst, wie ländlich deine Gegend ist (BW sagt jetzt nicht wirklich etwas darüber aus, wo du wohnst) und was du in der Ausbildung gelernt hast / wo deine Schwerpunkte liegen und wie gut du dich verkaufen / vermarkten kannst. Ob du den FIAE mit oder ohne Abitur hast ist (solange du nicht studieren gehen willst und das somit Grundvoraussetzung fürs Studium ist) schnurzpiepegal. Gut - manche nehmen lieber Leute mit Abi als Azubi - das hat aber oftmals den Grund, dass sie dann schon 18 sind und die Azubis somit anders eingesetzt werden können. An deiner fachlichen Qualifikation in dem Bereich ändert sich durch dein Abitur ja nichts.

10-15% ist normalerweise das, was maximal auf einmal drin ist, wenn man bei einer Firma bleibt. Außer natürlich man kann argumentieren, dass man so schlecht bezahlt wird, es der Firma so gut geht oder man so viel mehr wert ist oder zusätzliche Aufgaben / Verantwortung übernimmt.

Wäre doch genau der richtige Moment gewesen, um mal nachzufragen, ob dein Vertrag nicht doch noch verlängert wird. Bock habe ich schon am Montag keinen gehabt. Die ganze Woche schon nicht. Schleppe mich hier momentan nur noch so zur Ardings. Liegt aber halt auch daran, dass ich noch immer nicht wieder wirklich gesundet bin.

Hier mal eine entsprechende Karikatur dazu:

Ich denke mal man muss hier auch die wirtschaftliche Lage der Region mit einbeziehen. So viel wie in den IT-Zentren (Berlin, München, FFM, Stuttgart, Pott) wird man dort definitiv nicht für eine gleiche Stelle bekommen, sondern bedeutend weniger. Dafür sind die Lebenshaltungskosten jedoch auch nicht ganz so hoch. Wenn der THreadersteller nicht umziehen will, sind keine großen Sprünge möglich denke ich mal - auch bei anderen Stellen nicht unbedingt. Ich denke mal 25k sollten aber drin sein, aber ich denke mal eher kein direkter Sprung auf den Betrag. Als ersten Sprung würde ich mal grob 10-15% mehr Gehalt einplanen. Eventuell könnte man die Gehaltssteigerung ja auch (eventuell zusätzlich zu einem Fixbetrag als Erhöhung) von deinen Leistungen abhängig machen.

Sagen wir es mal so - die Leute haben eine gewisse Genugtuung, dass auch Merkel, die das ganze aussitzen wollte, nun davon betroffen ist. Ob es sie noch wirklich interessiert, oder ob sie spätestens in 6-8 Wochen ohne Neuigkeiten dazu der Sache schon wieder überdrüssig sind, ist dann die andere Frage. Es scheint bei solchen Themen irgendwie eine Aufmerksamkeitsspanne zu geben nach der die Leute einfach von etwas anderem hören wollen und die Zeitungen zudem zu aktuelleren Themen wechseln und das Thema somit mehr oder weniger in der Versenkung verschwindet. Und Themen, die nicht mehr präsent sind, vergessen die Menschen nunmal auch ganz schnell wieder. Zitat eines Bekannten dazu:

Was ist das eigentlich für ein Abschluss? Mir ist keine entsprechende Qualifizierungsmaßnahme bekannt, bei der man den Titel "IT Consultant" trägt danach.

Praktika findet man eigentlich leichter, da die die Firmen dafür nichts zahlen müssen und es keine 3 Jahre ist wie bei einem Azubi. Kommt aber immer auf die Firma an, wie man sich darauf bewerben sollte am besten. Manche vergeben Praktika nur an Leute, die sich persönlich und direkt bemühen (Telefon oder vorbeischauen), andere vergeben sie nur an Leute, die sich schriftlich bewerben. Am besten einfach mal kurz anrufen und nachfragen, ob sie eine schriftliche Bewerbung haben wollen, oder ob man mit seinen Unterlagen lieber persönlich vorbeikommen soll. Ich denke mal du meinst den Rahmenlehrplan. Dieser enthält, wie jede andere Ausbildung auch erst einmal Grundlagen (BWL, VWL, Politik, Deutsch). Da es ein technischer Beruf ist, auch Grundlagen zur Elektrotechnik, die nicht wirklich tief gehen (Widerstandsberechnung, Leistungsberechnung, evtl etwas Digitaltechnik). Was genau unter Organisation und Materialwirtschaft fällt, weiß ich jetzt nicht, aber ich denke mal das wird wohl der BWL-Kram sein, oder? Das wirst du bei jeder Ausbildung oder Umschulung in der Richtung halt mit drin haben, weil es nunmal dazu gehört, dass man das kann. Die da wäre? Studium an der FH, oder was? Du sollst ja auf die Prüfung vorbereitet werden. Also musst du auch alles lernen / durchnehmen, was da drin vorkommen kann. Da deine letzte Ausbildung denke ich mal schon eine Weile her ist, kann es durchaus sein, dass du bestimmte Sachen daraus auch nicht mehr weisst (jetzt vielleicht nicht gerade auf E-Technik oder so bezogen). Nur es sind ja auch andere Leute da, die vielleicht mit E-Technik vorher nicht wirklich etwas zu tun hatten und die müssen es ja auch lernen. Klar ist es sinnvoller, zielgerichteter zu lernen. Nur das ist in einer Gruppe nunmal nur schlecht möglich, sondern dann müsstest du schon Einzelunterricht haben. Und den wirst du unter Garantie nicht bezahlt bekommen. Wobei man die Ausbildung natürlich - je nach Betrieb - durchaus auch als Einzelunterricht sehen kann, wenn die Ausbilder auf einen eingehen und man gefördert wird. In anderen Betrieben ist es hingegen stupides autodidaktisches Lernen.

Moinmoin zusammen. Also Nackenschmerzen waren gestern abend, nachdem sie plötzlich kamen, nach der Diclofenac wieder einiges besser und hatte die Nacht über keine Probleme damit. Aus irgendwelchen Gründen war ich aber dennoch dauernd wach. So alle 30-60 Minuten. Irgendwie innere Unruhe oder so. Mal hoffen, dass ich am WE mal wieder richtig durchschlafen kann. *Frühstücksbuffet plünder* Ich hätte gerne eine Auszogene. :beagolisc:

Ist das nicht eigentlich für Pferde? :confused: Joa kenne das auch, dass man nicht zuschauen durfte. Da wir damals aber noch nicht umgemeldet waren (erst paar Tage in der Wohnung gewesen) mussten wir dann erst noch beschreiben, wie es drinnen aussieht und er hat erst einmal einen Blick reingeschmissen, ob das so stimmt. Neue Adresse stand ja auf dem Ausweis noch nicht drauf...

@DarkEldar: Wärmesable kann ich wegen Neurodermitis vergessen. Dann tuts zwar nicht weh, aber juckt und brennt dafür auf der Haut wie Sau. Körnerkissen hilft zwar ein bisschen, aber beim schlafen geht das auch immer nur recht schlecht, da es dauernd vom nacken runterrutscht und man zig mal die Nacht aufstehen müsste, um es wieder in der Mikrowelle heiss zu machen. Ibuprofen habe ich die letzten beiden Nächte schon gemampft, aber die Wirkung hielt nie lang genug an oder dauerte halt erst einmal, bis sie einsetzte. Und das bei IBU 600ern und zusätzlich Wick Medi Nait. Die 800er wollte ich dann doch nicht nehmen in der Kombination. Werde nachher mal schauen, ob Diclofenac eventuell eine Besserung bringt (hilft ja auch gegen Entzündungen und so). @Enno: Na irgendwie muss man ja schlafen. Im sitzen tut mir dafür dann der Rücken weh und im Stehen die Beine. Zudem kippt man so leicht um, wenn man beim Schlafen nicht liegt...

Also wenn du deinen Abschluss schon falsch schreibst, dann vermutlich gar nichts. *mal auf die restlichen Angaben wart*

Zuallererst einmal - denk dran, dass der Controller auch noch Leistung zieht und das Netzteil (Spannungswandlung) natürlich auch nicht verlustfrei arbeitet (Wärmeentwicklung). Hier mal eine Übersicht über den Stromverbrauch bei SSDs. Aktuelle 2,5"-Festplatten (nicht SSD) verbrauchen im Schnitt dann so bis zu 2-3W. Aktuelle 3,5"-Festplatten verbrauchen im Schnitt bis zu 8W. Hier mal ein recht aktueller aber kleiner Test dazu.

Aaah OK, also das finanzielle schon mal geklärt. DAs sind ja ganz andere Voraussetzungen als im Eingangsposting genannt. Dir sollte aber auch klar sein, dass Umschüler gegenüber ausgebildeten Azubis oftmals benachteiligt werden bei der Stellenvergabe, da eine Umschulung im Allgemeinen nicht so hoch angesehen wird - auch wenn es im Endeffekt die gleiche Ausbildung ist. Diverse Firmen haben halt schon schlechte Erfahrungen gesammelt mit Umschülern von verschiedenen Umschulungsunternehmen. Welche Umschulungseinrichtungen gut sind und welche schlecht, kann man so generell aber auch gar nicht sagen. Viel hängt hier jeweils von den entsprechenden Dozenten, deren Qualifikation, Engagement und Fähigkeit, die Sachen rüberzubringen, dem vorhandenen Equipement vor Ort, den Räumlichkeiten und diversen anderen Faktoren ab. Ich kann dir da eigentlich nur raten, schau dir in Frage kommende Einrichtungen am besten persönlich mal an. Ruf an, sag, dass du dir ein Unternehmen für deine Umschulung suchst und frag, ob du dir den Unterricht mal anschauen kannst. Vielleicht kannst du auch mit den Umschülern dort einfach mal sprechen, wie ihnen die Umschulung so gefällt, bzw. ob sie meinen, ausreichend auf die Prüfung vorbereitet zu werden, und dann, nachdem du dir ein eigenes Bild von den verschiedenen Instituten gemacht hast, kannst du denke ich viel objektiver entscheiden. Ich kenne z.B. Umschulungsunternehmen, die zwar allgemein einen recht guten Ruf haben, jedoch in bestimmten Städten einfach nur grottig sind, da sie schlechtes Personal und schlechtes Equipement haben (laut dem, was man so mitbekommt - keine eigene Erfahrung jeweils von mir). In anderen Orten ist es hingegen wieder top. Wie schon oben erwähnt - wichtig wäre für dich dann auch noch, dass du einen entsprechenden Betrieb findest, der dich für dein Praktikum nimmt (und vielleicht dich nach der Umschulung auch übernimmt). Gut - Praktikum ist afaik erst im zweiten Jahr. Da sollte man halt schauen, dass es ein Unternehmen ist, das die persönlichen Vorlieben möglichst auch lebt. Also wenn du Richtung C++ gehen willst z.B. ein Unternehmen, dass mit C++ programmiert. Andererseits kann es jedoch auch durchaus sinnvoll sein, hier dann mal eine andere Programmiersprache kennenzulernen und sich somit breiter aufzustellen, so dass man Praxis in zwei oder mehr Programmiersprachen vorweisen kann.