Crash2001

Joa - FA wäre nicht schlecht. Aber sind ja nur noch 20 Minuten bis dahin... Ich sage aber jetzt schon mal TSCHÖÖÖÖÖ. Habe noch was zu tun hier und werde danach wohl nicht mehr rein schauen.

Naja, du solltest halt das beherrschen, was du angegeben hast, vielleicht nicht allzu steif auftreten und ansonsten einfach positiv denken und nach vorne schauen. Wenn du dir die Firma bereits im Internet angeschaut hast, und evtl auch mehr als nur die Unternehmensseite geschaut hast (gibt doch z.B. diese Firmen- / Jobbewertungsseiten), dann wüsste ich auch nicht, was du noch machen kannst. Wenn du Angaben haben willst, dann halte dich bitte an die Regeln und poste die Sachen, die man wissen muss, damit man überhaupt eine Schätzung abgeben kann. Siehe hier.

Hmmm... wie war das die Tage nochmal mit der alten Frau? :bimei

Moinmoin zusammen. *lärmenden Wecker in die Soap werf* AUFWACHEN! Ich kann hier heute nicht rum faulen, da ich Besuch von meinem französischen "Chef" bekomme, also sollt ihr auch nicht rum faulen. @Carwyn: Wenn nur dieses laute Schnarchen nicht wäre...

Ich verstehe das Problem hier nicht. Er wird dadurch, dass seine Provision oder z.B. Anteile bei Vertragsabschluss oder sonstiges wegfällt, wird er noch lange nicht am Hungertuch nagen, wenn er sich privat nicht derart in Schulden gestürzt hat, für die er sein altes Gehalt braucht. Und wenn man weiß, dass dieser Anteil irgendwann einmal wegfallen könnte, dann kann man durchaus vorher ein Polster anlegen, oder aber seinen Lebensstandard entsprechend einrichten. Dann wird halt nicht mehr 5 Wochen im Jahr in die Bahamas, Südsee, Australien, oder sonstige Reiseziele geflogen, sondern nur noch 2-3 Wochen Griechenland, Türkei, Spanien oder sonstiges, was halt nicht ganz so viel kostet. Dann wird halt keine S-Klasse gefahren, sondern z.B. "nur" eine B-Klasse... Ich sehe das ganze hier in dem Unternehmen bei den Leuten, die Altersteilzeit machen. Die bekommen 3 Jahre lang weniger Geld, müssen dafür aber auch 3 Jahre kürzer arbeiten, bis sie in Rente gehen können. Und die kommen auch alle problemlos damit klar. (Gut, dazu muss man sagen, dass das freiwillig ist. Ein paar Leute sträuben sich noch dagegen. Ich würde es mit Kusshand annehme, an deren Stelle. Nur rein vom Betrag her darf man da halt dann auch nicht rechnen, sondern man kann z.B. in den 3 Jahren, in denen man schon in Rente ist, durchaus noch als z.B. Hausmeister oder eine sonstige nicht zu anspruchsvolle Tätigkeit ausführen und bekommt das Geld zusätzlich.) Das aber dann eher mit dem Hintergrund, dass der AN vermutlich nicht so sprunghaft ist, wie ein Single, der keinerlei Verpflichtungen hat und somit eher zu dem Unternehmen stehen wird bzw nicht so schnell kündigen würde. Dazu kommt jedoch auch noch, dass bei z.B. einem Familienvater soziale Kompetenz erwartet wird. Ob er diese, nur dadurch, dass er Vater geworden ist, auch wirklich hat, ist die andere Frage. Nunja, im ÖD gibt es ja immer noch die Frauen- und Behindertenquote, die erfüllt werden will... Ob diese sinnvoll ist, ist eine andere Sache. Aber der ÖD ist ja eh eine Sache für sich... [edit] Keine Ahnung, ob ich jetzt nur Beiträge zitiert habe, die hier sind, oder ob sie in einem anderen Thread jetzt sind. *grml* [/edit]

WEnn man joggt, soll man übrigens laut Ärzten möglichst auch noch einen Ausgleichsport machen. Schwimmen soll sich da z.B. anbieten. Alternativen keine Ahnung... habe ich aber in irgend so einer Zeitschrift in der Apotheke gelesen.

Dann schau doch mal oben. DA ist angegeben, was für eine Fritzbox gemeint ist. Und die ist noch nicht wirklich lange raus...

Moinmoin zusammen.

...und das Geld kriegt man erst ab Einreichung des Antrags - also NICHT rückwirkend.

Eine indirekte Gehaltserhöhung bekommt man ja, sobald man eigene Kinder hat (die auch im eigenen Haushalt leben), indem man in eine andere Lohnsteuerklasse fällt und somit mehr vom Gehalt über bleibt. Zum Chef gehen und sagen "Chef, ich brauch mehr Geld, weil ich jetzt ein Kind habe." würde ich aber auch nicht machen. Entweder ich bekomme eine Lohnerhöhung, weil ich gute Arbeit abliefere und mich vielleicht auch besonders engagiere, oder aber ich bekomme sie halt nicht. Aber nur weil ein Kind da ist, sehe ich es auch in keinster Weise gerechtfertigt, eine Gehaltserhöhung zu fordern.

Sollte dich die Firma nicht gerade aufgrund deiner Vorkenntnisse in der Programmierung genommen haben (dann solltest du das aber auch wissen, und dann hättest du schon ein entsprechend umfangreiches Wissen), dann kannst du das ganz ruhig angehen lassen und brauchst dir nicht deine letzten "richtigen" Sommerferien kaputt machen, indem du schon vorab programmieren lernst. In der Berufsschule und auch im Betrieb wird meist kein Vorwissen in der Richtung erwartet. Ist zwar schön, falls es vorhanden ist, aber es ist kein Muss. Andererseits - wenn es dir Spaß macht, dann kannst du natürlich auch schon vor Ausbildungsbeginn anfangen mit der Programmierung. Du solltest dir dabei jedoch direkt angewöhnen, sprechende Variablennamen zu verwenden, richtig und genügend zu dokumentieren im Quelltext und Einrückungen zu verwenden. Da gibt es so paar "schlechte Sitten", die man sich ganz schnell aneignet, wenn nicht von Anfang an dagegen gewirkt wird. Und genau aus diesem Grunde haben Firmen oftmals auch gerne Leute, die bisher keine Programmiererfahrung haben für die Ausbildung zum FIAE.

Dem kann ich mich nur anschließen. Es mag zwar sein, dass ein Familienvater nicht mehr so flexibel ist, wie er selber es vorher ohne Kind war - das liegt aber auch in der Sache an sich. Ob er jedoch unflexibler als ein Arbeitskollege von ihm ist, oder ob ein Arbeitskollege evtl nicht dazu bereit ist, mehr als x Stunden Freizeit aufzuopfern für seine Arbeit, ist eine komplett andere Frage und kommt auf die Flexibilität des jeweiligen Arbeitskollegen an. Und er ist in seiner Freizeit eingeschränkt, was raus gehen o.ä. angeht, da immer jemand auf das Kind aufpassen muss. Sollte aber z.B. eine Tagesmutter genommen worden sein, oder die Mutter zu Hause sein, oder aber das Kind im Kindergarten sein, dann kann der Vater auch durchaus problemlos bis spät abends mal arbeiten. Wieso gehst du immer davon aus, dass der Vater das Kind von Kindergarten oder sonst was abholen muss? Was ist mit Mutter / Großeltern, Geschwistern, ...? mein Vater hat mich z.B. nie (zumindest die letzten Jahre) vom Kindergarten abgeholt, sondern das hat anfangs meine Mutter gemacht und die letzten beiden oder zumindest das letzte Jahr bin ich dann alleine mit dem Fahrrad zum Kindergarten gefahren. [ Da sind weniger "vielleicht" drin, als du als gegeben ansiehst, dass ein Vater weniger arbeiten kann als ein Single, alleinerziehend ist und somit das Kind abholen muss, u.s.w. ...

Bin ich mal gespannt, wie du das in ein oder zwei Monaten siehst. Vielleicht hat Acer ja auch was an der Qualität / Stabilität ihrer Gehäuse getan...

DU schreibst hier immer von weniger arbeiten, verlorene Arbeitskraft u.s.w. ... Wieso sollte ein Familienvater denn nicht genau soviel arbeiten können, wie jemand, der keine Kinder hat? Nämlich seine z.B. 40 Wochenstunden + x Überstunden evtl sogar noch. Und wieso sollte er um 19 Uhr Feierabend machen, um das Kind aus dem Kindergarten zu holen? Das mag vielleicht bei Alleinerziehenden ein Problem sein - bei intakten Familien ist das eher keines. Ein Partner muss halt immer schauen, dass das Kind hingebracht bzw abgeholt wird, aber das kann auch durchaus abwechselnd gemacht werden, oder vielleicht hat auch einer der Partner nur einen Teilzeitjob... Klar machen Pendler, WENN SIE KÖNNEN, Freitags früher Schluss. Wer mag es ihnen auch verdenken? Wenn es geht, wieso denn nicht? :confused: Bei Airbus hatte ich es damals halt dann so, dass ich (hatte anfangs nur Frühschicht, also 7-16:30 Uhr) unter der Woche ein paar Stunden vorgearbeitet habe und dann jedes zweite WE dann früher FA gemacht habe, damit ich mittags FA machen konnte und auf der Heimfahrt nicht so in den Stau kam (Strecke: A1 Hamburg - Bremen war ca. 80% der Strecke Baustelle damals und danach hatte ich auch noch meine gut 300km zu fahren...).. Dafür habe ich halt jeden zweiten Freitag aber auch länger gemacht, als ich musste. Wenn man natürlich jemandem das Privileg gibt, nie z.B. freitags die Spätschicht zu geben, oder aber die Kollegen sich bereit erklären, die Schicht mit ihm zu tauschen, so dass er sie nicht machen muss, dann sind die Kollegen selber Schuld ehrlich gesagt. Anfangs gab es da bei mir auch mal Probleme, aber nachdem ich gezeigt habe, dass ich durchaus auch bereit dazu bin dafür an anderen Tagen mal was länger zu bleiben, nur halt nicht jeden zweiten Freitag, war das auch kein Problem mehr. Das ist also einfach Abstimmungssache. Genauso finde ich Eleus Meinung, dass ein Familienvater besser bezahlt werden sollte als ein Single grenzwertig. Andererseits hat er mehr raus von seinem Bruttogehalt und verdient somit quasi doch mehr... Ich bin einfach der Ansicht, egal ob Familienvater oder Single - man muss von der Person ausgehen und nicht von Verallgemeinerungen. Und nur weil jemand vielleicht abends nicht so lange arbeiten will, heißt das noch lange nicht, dass er seine Arbeit nicht vernünftig erledigt, oder sich nicht engagiert. Vielleicht arbeitet er das schon morgens vor, was der Single, der vielleicht länger schläft dann abends nacharbeitet.

...Ob das so eine weise Wahl war? Acer Consumer Notebooks finde ich von der Verarbeitung her nicht sooo pralle... da muss man schon in die Business-Reihe gehen, damit man was annähernd vernünftiges bekommt... Hatte selber mal ein Acer-Notebook. Das lebt zwar immer noch, aber das "flattrige" Display hat mich doch ganz schön genervt... ganz von der "stabilen" Halterung des Displays abgesehen. Oder so Scherzen wie Taster für WLAN vorne am Notebook. Wenn mans auf dem Schoss hat kommt man da ja nicht dran oder so... :upps:

Also Devices die heutzutage keinen Vollduplex-Modus mehr können, müssen aber schon entweder sehr alt sein, oder aber defekt, oder nicht für Datenübertragung großer Mengen ausgelegt (z.B. Türschließanlagen). Die FritzBox kann definitiv Full-Duplex. Sonst würde sie auch nicht dem Gigabit Ethernet Standard entsprechen.

...und wundern sich auch nicht über den Namen... oder hast du in deiner alten Wohnung schon mit deinem neuen Namen gewohnt? Dabei fällt mir aber ein - ich muss noch einmal bei meiner Rechtschutzversicherung nachhören. Soll die sich darum kümmern mit der Nebenkostenabrechnung. Wenn die aber so konfus ist wie die von 2009, dann kann man das wohl auch vergessen. Darauf konnte man keine eindeutigen Anteile erkennen. Mal war es so, mal so, mal noch anders... also mal nach m², mal nach Personen und mal nach einem Wert, der irgendeinem Mittel entsprach pro Wohnung oder so... Alt ist übrigens auch Ansichtssache. Und nur weil du alte Leute über die Straße hilfst, die aber doch viel lieber auf der anderen Straßenseite bleiben wollen würden, ist das ncihts positives.

Hmmmm... Mimimi-Woche oder was? :confused: *Kuschel-Carswyne rüberreich* Und ich muss meiner alten Hausverwaltung schon wieder nachlaufen. Für 2009 musste ich ihr schon nachlaufen und für 2010 haben wir jetzt auch noch immer keine Abrechnung bekommen - und ich bin mir sicher, dass wir was zurückbekommen (wie auch nicht, wenn wir 3 Monate quasi nur jedes zweite WE noch da waren - alleine schon vom angenommenen Wasserverbrauch...). @Maniska: Dich kann man AUF die böse Seite ziehen? Ich dachte man muss dich VON der bösen Seite wegziehen, weil du schon ewig da bist...

Moinmoin zusammen. Kann nicht heute schon Freitag sein?

Der "Vorteil" von Verlegekabel... Direkte Vorteile wüsste ich nicht. Man macht es einfach so, bzw. es ist afaik sogar vorgeschrieben, das so zu machen. Verlegekabel gehören an Patchpanel und Patchkabel werden zum patchen verwendet. Verlegekabel sind steifer und stabiler. Zudem sind sie dazu ausgelegt, in der Wand oder im Boden zu liegen. Sie haben meist (?) keine Litzen, sondern einen Draht pro Ader. Dieser kann brechen, wenn man das Kabel zu viel bewegt oder zu eng biegt. Bei Patchkabel werden meist Litzen verwendet, wodurch das ganze flexibler wird und somit auch nicht so schnell bricht. Patchkabel sind nicht für feste Installationen gedacht. Dafür gibt es die Verlegekabel. Verlegekabel werden auf beiden Seiten jeweils auf einem Patchpanel aufgelegt und dann per Patchkabel mit dem entsprechenden Gerät verbunden (siehe strukturierte Verkabelung). Beim Verlegen sollte man auf mehrere Sachen achten. keine Starkstromleitungen direkt daneben verlegen Möglichst nicht direkt an Sicherungskästen o.ä. vorbei legen. vorgegebener Biegeradius darf nicht unterschritten werden. (kabelabhängig) Fasern ordentlich auf Patchpanel auflegen und drauf achten, dass keine Kürzschlüsse oder Vertauschungen der Adern passieren. [...]

Ja also das Wetter geht mir auch auf den Geist... wäre es schöner, hätte man mal einen Tag, oder ein WE ans Meer fahren können, aber bei dem Wetter muss ich mir das dann doch nicht unbedingt geben... Mitte Juli - eigentlich 80-90%ige Garantie für gutes Wetter. Nur was ist? Sind mal wieder die restlichen 10-20%. *grml* Eigentlich wollten wir heute Nachmittag schön eine Hafenrundfahrt mit anschließendem Besuch des Fischereihafenrestaurants in der Großen Elbstraße im Hamburger Hafen machen. Zumindest die Hafenrundfahrt fällt wohl aufgrund zu hohem Feuchtigkeitsgehalt der Luft aus...

Danke an die Gratulanten und :e@sy für alle, die wollen.

Och menno - nu wollte ich schön über Cat 7 und Kaskadierung von Billigswitchen lästern, und da hat der Chief schon alles geschrieben, was ich eigentlich monieren wollte. *schmoll* Ich würde an deiner Stelle keine No-Name-Switche, sondern schon Markengeräte verwenden. Da kostet der Switch zwar etwas mehr, dafür hast du dann aber auch auf allen Ports die volle Bandbreite und nicht wie häufig bei Billigswitchen, dass deren Backplane gar nicht so schnell ist, wie sie sein müsste, damit alle Ports z.B. auf 100MBit/s laufen. Ich würde mittlerweile schon komplett auf Gigabit gehen, da es nicht mehr viel teurer ist, als 100MBit/s zu verlegen. Das Cat5-Verlegekabel, was man heutzutage bekommt, ist eh schon Gigabit-Ethernet-fähig. An der Verkabelung ändert sich also nichts. 8-Port Gigabit-Switche gibt es schon ab 25€ oder um die 40 € von den bekannteren Herstellern, wie Linksys, Netgear oder auch TP-Link. Einen Switch in den Keller (damit auch alles in Gigabit verbunden ist), oder aber ausgehend vom ersten Switch verteilen. Alle Switche hintereinander hängen würde ich eher vermeiden, wenn es irgend geht. Einerseits wegen der Kettenreaktion bei Ausfall und andererseits wegen der geteilten Bandbreite. @Chief: GG45 ist doch abwärtskompatibel mit RJ45. Aber ich glaube nur so rum, dass in eine GG45-Dose ein RJ45-Stecker passt udn nicht, dass in eine RJ45-Dose ein GG45-Stecker passt.

Moinmoin zusammen.

Nunja, entweder das, oder halt Berufseinsteiger, Leute mit schlechter BEurteilung/Arbeitszeugnis, Leute die sich nicht über normale Löhne für bestimmte Arbeiten informiert haben, oder oder oder ... Finden tun diese Firmen leider immer und immer wieder wen "blödes". Wie lange derjenige dann in der Firma bleibt, ist noch eine andere Sache. Ich hab mir eher an den Kopf gefasst, ob die das wirklich ernst meinen, oder ob noch eine Zahl davor fehlt... war aber wohl deren Ernst...