Crash2001

DAs gibt es so afaik auch nicht. Das wäre dann ja quasi eine Untertabelle in der Tabelle eingebettet und das gibt es afaik nicht unter Excel. Du kannst das Tabellenblatt in 4 Teile aufteilen und jeden Bereich einzeln scrollen, aber einen unabhängigen Bereich kannst du afaik nicht einrichten.

Oooh - da sind ja die Nachzügler. :beagolisc :e@sy *Ntl die Kuscheldecke reich* Schlaf und schwitz dich mal gesund. *LiLSista auch eine Decke reich* @Lloyd Christmas: Also momentan ist hier irgendwie tote Hose. Aber wenigstens kann ich so in Ruhe mein Cisco-Buch weiterlesen und für die erste CCNP-Prüfung lernen.

Tja da hast du dir durch dein Ausschlafen wohl ins eigene Bein geschossen. Was bitte spricht dagegen, wenn man um 12 Uhr einen Arzttermin hat, vorher zumindest noch ein paar Stündchen zur Schule/Arbeit zu gehen? :confused: Selbst bei 1 Stunde Fahrtzeit, hättest du noch 2 Stunden (ich gehe einfach mal davon aus, dass die Schule/Arbeit um 8 Uhr morgens anfängt) hingekonnt. Ansonsten hättest du direkt morgens schon zum Arzt gehen sollen, anstatt den Termin um 12 Uhr abzuwarten. Da er dich aber nicht krank geschrieben hat, wird es ja anscheinend nicht so schlimm gewesen sein. Ich würde an deiner Stelle mit deinem Ausbilder/Lehrer sprechen, was an dem Tag genau war und auf sein Verständnis hoffen. Ansonsten wirds ein unentschuldigter Tag, falls du nicht einen Arzt findest, der dich für den Tag noch nachträglich krank schreibt, was natürlich nicht erlaubt ist. P.S.: weisst du, was Klein- und Großschreibung ist? falls ja, dann NUTZE sie doch bitte auch.

Sorry, aber irgendiwe blicke ich da jetzt auch nicht ganz durch. Funktioniert dein Windows nicht richtig, suchst du einen aktuellen Treiber für deine grafikkarte, ist ein Virus drauf? Und was bitte meinst du hiermit: ?:confused: Was soll refragmentieren sein? :confused: Defragementieren hat nichts mit Datenverlust zu tun, also kanns das wohl nicht sein. Formatieren hört sich komplett anders an, also wirds das wohl auch nicht sein... Ich schliesse mich übrigens meinen beiden Vorrednern an, dass dein Text einfach nur schlecht zu lesen ist aufgrund der mangelnden klein-GROSS-Schreibung, falschen oder fehlenden Satzzeichen, u.s.w. Wenn du meinst, ein "dahingerotzter" Thread würde hier irgendwen dazu animieren, dir zu helfen, dann bist du im Irrtum. Je besser der Beitrag geschrieben ist, um so eher ist auch jemand bereit, dir zu helfen. Wenn man sieht, dass der Threadersteller sich nichtmals die Mühe macht, verständliches deutsch zu schreiben und sich zumindest versucht, an die deutsche Rechtschreibung und Grammatik zu halten, dann überlegt man sich zweimal, ob man demjenigen seine Zeit opfert, oder ob nicht. Wer also beim Erstellen keine Zeit investiert, um den Text gut verständlich zu schreiben, dem wird auch keine Zeit für die Hilfe "geopfert". Hier findest du übrigens diverse Removal-Tools. Nur weil dein Antivirusprogramm eine infizierte Datei löscht oder widerherstellt, heisst das ja noch lange nicht, dass der Virus/Trojaner/Wurm/wasauchimmer weg ist, sondern er muss richtig entfernt werden.

Ich denke auch mal, dass das nicht darauf bezogen ist, dass sie einen Firmenwagen bekommen sollen, sondern eher auch den Firmenwagen fahren dürfen müssen, falls das mal benötigt wird. Je nach Betrieb wird dann auch selbständig zum Kunden bzw zur Arbeitsstelle vor Ort mit dem Firmenwagen gefahren, ohne dass der Ausbilder dabei ist. Oder mal eben in der Firma noch etwas holen gefahren, u.s.w. ... da ist es halt immer praktisch, wenn der Azubi den Autoführerschein hat. @Chief Wiggum: Du trägst Röcke?

Da sollte man denen aber widersprechen und keinesfalls zustimmen. Sonst gilt das nachher noch als Eingeständnis der Schuld.

Moinmoin zusammen. :e@sy Sooo, nach guten 10 Stunden Schlaf fühle ich mich dann wieder etwas besser. Ich sollte wohl doch Murmeltier werden - die halten schön 6 Monate Winterschlaf und zehren von ihren Fettpolstern in der Zeit. *schnell Frühstück auftisch* *in die Kuschelecke weiterhusch und sich noch etwas hinleg, weils so schön war* *auf wen zum :e@sy wart*

Von 3Com würde ich persönlich die Finger lassen, wenn die Switche 24h laufen sollen. Habe ich bisher nur schlechte Erfahrungen mit gesammelt bei Dauereinsatz... Extreme Networks (teuer aber gut), HP, Cisco oder Nortel wären so die Marken, die in Frage kommen würden, denke ich.

*schnupper* *weiterschnupper* Also irgendwie riechts hier nach totem Fleisch. *dgr unter die Dusche leg, Seife drüber kipp und heisses Wasser aufdreh*

Wenn du ein grosses Netz haben willst, dann reicht die Änderung der SN-MAsk auf 255.255.254.0. Wenn du die Netze aufteilen willst und sie nicht im gleichen Netz liegen sollen, brauchst du ein Gerät, was zwischen den beiden Netzen routet. Du kannst natürlich auch die SN-Mask auf 255.255.254.0 setzen und den einen Teil des Netzes für DHCP nutzen und den anderen Teil für feste IP-Adressen.

Wenn du das Netz erweiterst, muss auf jedem Client die Subnet Mask auch umstellen, bzw dies im DHCP-Server umstellen, falls DHCP verwendet wird. Du solltest dir aber im klaren darüber sein, dass du die Broadcast-Domain damit erweiterst und somit auch der Anteil an Broadcasts zunehmen wird. Evtl wäre es also sinnvoll, die PCs in mehrere Gruppen einzuteilen und Subnets und evtl auch vlans benutzen. Falls du subnettest, braucht du aber noch einen Router oder Layer3-Switch zur Kommunikation zwischen Devices aus unterschiedlichen Subnets. Mit einer Subnet Mask von 255.255.224.0 würde dein Subnet z.B. von 10.0.0.0 - 10.0.31.255 gehen, also über 8000 IPs umfassen. Bei dir würde schon ein /23er-Netz reichen, bei dem hättest du dann (256*2)-2 = 510 IPs zur Verfügung.

Das kann man dir ohne weitere Angaben nicht beantworten. Wie viele Geräte sollen angeschlossen werden? Wie hoch ist das zu erwartende Übertragungsvolumen? Wie gross soll die Bandbreite sein? Wie ist das Budget? Irgendwelche Herstellerpräferenzen? Ist das Netzwerk GigabitEthernet tauglich? (alle 8 Adern verlegt und Cat5e-Kabel oder besser?) ... Aber gute 3000 EUR für einen DLink-Switch - ich weiss ja nicht. Da würde ich eher zu Herstellern wie Cisco oder HP tendieren, die meiner Meinung nach eher Erfahrung mit dem Bau von Switchen haben und auch nicht wirklich viel teurer sind. Vergleichbar wären z.B. Cisco WS-C3560G-48TS (48 Port Layer3-Gigabitswitch für ab ca. 3500 EUR) oder zwei Cisco WS-C2960G-24TC-L (24 Port Gigabit-Switch Layer 2) für je ca. 1500 EUR. Falls nur 100MBit/s an den Access-Ports benötigt wird, würden die Preise noch einmal einiges sinken.

Also das würde ich generell nciht verallgemeinern. Manche Firmen stehen auf die klassische Bewerbungsmappe, andere wollen ihre Bewerbungen möglichst nur noch als PDF haben.

Uiii Besuch *an LiLSista ranrobb und sich ankuschel* :e@sy :beagolisc Dank heissem Tee sind meine Bauchschmerzen wieder fast komplett weg. Ich drück dir die Däumchen, LiLSista, dass es diesmal gut geht.

So etwas wirst du aber nicht finden. Tarifverträge werden in/mit einer Branche abgeschlossen. Da die IT sich aber nicht auf eine Branche beschränkt, sondern in jedem etwas grösseren Betrieb eine Art IT existiert (sozusagen als Nebenprodukt), gelten auch dementsprechend die Tarifverträge (falls vorhanden) der entsprechenden Branche dann auch für die ITler. Einen einheitlichen Tarifvertrag wird es da auch niemals geben, solange sich nicht alle ITler zu einer Gewerkschaft formieren. Da sehr viele jedoch schon in der einen oder anderen drin sind und die restlichen anscheinend kein Interesse daran zu haben scheinen, wird das nichts geben. [edit] Oh, da war victorinox schneller. [/edit]

Moinmoin zusammen. :e@sy Ich hasse Montage. *in die Kuschelecke husch und sich dort zusammenroll* Und neben dem Schlafmangel habe ich heute auch noch Bauchschmerzen. Mal hoffen, dass ein heisser Tee da positiv wirkt.

Sollte wenn dann eine Kombination sein, wenn das mit den unerfüllten Versprechen zutrifft. Und direkt erwähnen ist halt ein zweischneidiges Schwert - das stimmt. Anderseits - wenn der Arbeitgeber Schulungen anbietet und zu seinen Versprechen steht, dann sollte das auch normal kein problem darstellen. Wenns jedoch nur ein Spruch ist und nicht realisiert wird, dann kann das natürlich ein Grund zu sein, der gegen eine Anstellung spricht. Die Frage ist dann aber, ob man auch bei der neuen Stelle für jemanden arbeiten will, der einem Versprechungen macht und sie dann nicht einhält. Ich persönlich sehe Zusatzleistungen, wie z.B. Versprechen für Fortbildungen oder die Möglichkeiten für die Benutzung eines Labors, ... als einen Ersatz für einen Teil des Gehalts. Sollten diese im Vertrag aufgeführt sein, so kann man sie evtl sogar vor Gericht erstreiten - dann kann man die Arbeit bei dem Arbeitgeber aber natürlich auch vergessen.

Was mir direkt ins Auge gefallen ist, ist das hier: Das würde ich keinesfalls so lassen. Das klingt so, als wärst du ein Geek, der wirklich keine anderen Hobbies hat als den PC und der ohne echte Freunde die ganze Zeit zu Hause verbringt und sonst nichts zu tun hat. (Nicht böse gemeint, aber das ist die Intention, die ich daraus lese.) Man sollte schon auch noch andere Hobbies zum Ausgleich haben, um abschalten zu können und das sehen auch die Firmen meist so. Irgendeine sportliche Aktivität wäre z.B. nicht schlecht, oder etwas anderes, was mit relaxen/abschlaten vom Alltag zu tun hat. Außerdem finde ich die Formulierung "Kenntnisse im Bereich EDV verfeinern" etwas seltsam.stat verfeinern würde ich da eher vertiefen verwenden. Ich weiss nicht, was das für ein Unternehmen ist, bei dem du dich bewirbst und was dort die Aufgaben eines FISIs sind, aber evtl solltest du darauf noch etwas eingehen. Also was dir z.B. Spass macht oder wo deine Stärken liegen. Die Frage ist aber auch, ob sie jemanden suchen, der schon Ahnung von PCs hat, oder jemanden, der wenig ahnung hat, der den Mund nicht aufmacht und den sie noch entsprechend ihren Vorstellungen formen wollen. Was davon zutrifft kann ich halt nicht beurteilen.

Nunja, das mag deine Einstellung dazu sein. Vielen bleibt aber keine andere Möglichkeit, da sehr viele Firmen (vor allem aktuell zur Wirtschaftskriesenzeit mal wieder) nur noch befristete Arbeitsverträge ausstellen. Oft enthalten diese zwar eine Option auf Verlängerung und nach zweimaliger Verlängerung auch die option, fest angestellt werden, aber wenn man nach den 2 Jahren dann keine Verlängerung erhält, weil z.B. Personal abgebaut wird, kann man da auch nichts gegen machen. Bei sehr vielen grossen Unternehmen ist das auch schon seit Jahren gängige Praxis. Ich denke man muss die Wechsel nur gut genug argumentieren können, damit sie nicht negativ ausgelegt werden. (Abbau Arbeitsplätze, unerfüllte Versprechen des Arbeitgebers, unbezahlte Überstunden auf Dauer, Pleite des Unternehmens, Umzug aus persönlichen Gründen wie z.B. Zusammenziehen mit einem Partner, ...) Und was natürlich auch noch entscheidend ist, sind die Arbeitszeugnisse der Unternehmen, für die man bisher gearbeitet hat. Auch wenn sie nichts negatives reinschreiben dürfen, kann man anhand dessen ja dennoch sehen, wie gut das Geschäftsverhältnis war und ob sie mit dem Mitarbeiter zufrieden waren, oder ob nicht. Klar ist eine gewisse Konstanz im Lebenslauf nicht schlecht, aber eine Konstanz ist es auch, wenn man durchgehend einen Job hatte, im Gegensatz zu Lücken im Lebenslauf. Wenn das alles Hand und Fuss hat, ist das also eigentlich kein Problem. (Man sollte aber natürlich nicht alle 3-6 Monate den Arbeitgeber gewechselt haben - das wäre dann doch ein wenig viel der Fluktuation.) Einzige Ausnahme sind evtl noch Zeitarbeitsfirmen, die die Beschäftigten ja immer nach Bedarf den Unternehmen zuteilen und wo durchaus auch mal kurzfristigere Jobs existieren können bei Engpässen in Unternehmen (z.B. Urlaubszeiten). Da gibt man ja aber an, dass man bei der zeitarbeitsfirma war und höchstens noch zusätzlich, für welche Unternehmen man tätig war. Ich denke, es wird eher jemand genommen, der durchgehend beschäftigt war, als jemand, der z.B. 2 Jahre arbeitslos war.

Der sollte ja - zumindest oer Weboberfläche - managebar sein. Gib doch einfach mal dessen IP-Adresse (default ist 192.168.2.10) ein und schau, ob das Webfrontend erscheint. (Natürlich musst du auf dem PC eine IP aus dem Netz 192.168.2.0/24 haben, damit du es erreichen kannst.) Default-Passwort ist keins vergeben, also sollte es einfach durch klicken auf "Login" weiter gehen. Da kannst du dann mal schauen, ob du entsprechende Logfiles findest, die dir evtl Aufschluss über das Problem geben. Die manuals findest du hier. (Installation and Getting Started Guide, Read me first, Management and Configuration Guide) Zum sniffen muss der entsprechnde Port wohl noch als Monitoring-Port konfiguriert werden, da sonst nur Broadcasts und Pakete, die für die dran hängende MAC-Adresse dort ankommen. Configuration Manual. Port Mirroring ist das Stichwort. [edit] Entweder unterstützt der Switch kein Spanning Tree, oder aber es ist zumindest nicht konfigurierbar per Web-Oberfläche. Im Configuration Manual habe ich dazu jedenfalls nichts gefunden. [/edit]

Der alte Switch muss nicht die Root-Bridge sein, sondern der Switch mit der niedrigsten Priorität wird automatisch zur Root-Bridge. Ist die Bridge Priority gleich, dann wird der Switch mit der niedrigeren MAC-Adresse automatisch zur neuen Root-Bridge. Zumindest solange beide Spanning Tree unterstützen und dementsprechend BPDUs verschicken. Die Frage ist, wie sich Switche die kein Spanning Tree Protokoll (STP) unterstützen, verhalten, wenn sie BPDUs empfangen. Rein theoretisch sollten die Pakete dann verworfen werden und wenn der Switch der Spanning Tree unterstützt auf dem Port keine BPDUs empfängt, sollte er die Root bridge sein und der Port, wie wenn ein einfacher PC dran hinge, normal laufen. Sollte auf dem Port jedoch durch irgendwelche Umstände die BPDU, die der Switch gesendet hat, zurückkommen, so könnte der Port durch das STP automatisch auf "Blocking" gestellt werden, da ein Loop angenommen wird. Der D-Link wird höchstwahrscheinlich kein STP unterstützen, der HP hingegen evtl schon und falls ja, wird es evtl auch per Default aktiviert sein. Der kleineste ProCurve Switch wäre aus der 400er oder 1400er Reihe, die beide unmanaged sind. Ab der 1700er-Serie sind sie managebar. Schau doch mal nach, was auf dem Switch drauf steht. Ich tippe aber eher auf fehlerhafte Pakete, die das Netzwerk lahmlegen. Das kann durch einen defekten Switche oder durch eine defekte Netzwerkkarte passieren. @Jeb: Zu Spanning Tree siehe hier.

werd ich mal schauen, dgr. Ich sag dann mal schönes WE. *wink*

Ob der Quellcode angehängt werden muss oder nicht, ist von IHK zu IHK (und evtl auch noch von Prüfung zu Prüfung) unterschiedlich. Sollte eigentlich in der Info, was gefordert ist, mit drin stehen. Falls nciht, einfach mal bei der jeweiligen IHK nachfragen. Ich musste meinen damals mit abgeben.

Mal an die Hamburger: Bei welchem PC-Laden hier in Hamburg kann man günstig und gut einkaufen? Bräuchte eine neue SATA-Platte (wird dann wohl eine 1TB-Platte werden), da ich meinen Server sichern will und zu wenig (freien) Platz auf meinem PC habe. Ideal wäre in der groben Gegend des Hauptbahnhofs gelegen oder Richtung Süden raus und super wäre es noch, wenn man da auch mit Kreditkarte bezahlen kann.

@Ntl: Weil du da im Weg rumliegen würdest und jemand über dich stolpern könnte. Ausserdem ists unbequem und könnte kaöt werden. @Lloyd Christmas: Thank God It's Friday!