Crash2001

Maximal 50 Hosts heißt, dass da bis zu 50 Hosts drin sein sollen in den Netzen. Das geht mit einem /27er Netz nicht, sondern nur mir einem /26er Netz. Ansonsten kannst du maximal 29 Hosts unterbringen - das ist aber nicht das, was gefordert ist. Du musst also das nächstgrößere Netz nehmen, das geht (Netzgröße 64 IPs, nutzbar 61 Host-IPs + Gateway).

Ach sooo rum. Dann muss es aber dennoch mindestens 2 Vertreter dafür geben, wenn derjenige mal krank, im Urlaub, oder aus sonstigen Gründen verhindert ist ist.

*Sisy ein "i" reich* Es gibt aber leider auch die Leute, die sich sehr zum Negativen verändern - wobei das auch immer im Auge des Betrachters liegt, ob man es positiv oder negativ bewertet, da subjektiv.

Man braucht keine vlans für Subnetting. Für ein angebundenes Netz kann man mindestens 3 IP-Adresse von der Netzgröße abziehen. Die Broadcast-Adresse kann zwar je nach Betriebssystem auch als Host-Adresse verwendet werden - dies sollte man aber tunlichst vermeiden. Somit bleiben bei einem an ein Netzwerk angeschlossenes /27 Netz z.B. nur 29 Hostadressen über (32 - Netzadresse - Broadcast-Adresse - Gateway = 29). Wird HSRP eingesetzt, dann noch einmal mindestens 2 Hostadressen weniger, falls die IP-Adressen nicht aus einem anderen Netz zur Verfügung gestellt werden.

Prinzipiell richtig, aber dann müssen auch offizielle Vertreter dafür benannt sein für die "Einsatzsteuerung", die die Möglichkeit haben, sich die Mails aus dem Postfach des Kollegen auch zu holen bei Krankheit o.ä., oder aber dauerhaft eine Weiterleitung eingerichtet sein. Ansonsten kann es bei plötzlicher längerer Krankheit eines Mitarbeiters (z.B. Schlaganfall, Unfall, o.ä.) diverse Mails durch die Lappen gehen und eventuell wichtige Sachen nicht bearbeitet werden. Auf dem Posten des "Verteilers" muss dann aber auch jemand sitzen, der generell Ahnung von den verschiedenen Themen hat (um die Mails entsprechend vorzuqualifizieren, ob das Team überhaupt zuständig ist, welches Thema es ist, welcher Mitarbeiter ist dafür zuständig) und die Tickets sinnvoll verteilen kann. Ansonsten ist das nur ein Mehraufwand ohne Mehrwert. Es gibt hier z.B. locker 10 Themen und nicht jeder Mitarbeiter ist für jedes Thema zuständig bzw. involviert. Es gibt eigentlich niemanden, der hier alle Themen beherrscht (bzw. die entsprechenden Berechtigungen hat und alles mitbekommt). Na doch, das ist einerseits anerzogene Unselbständigkeit und zweitens Gedankenlosigkeit (keine Konsequenzen bedenken, sondern einfach machen, wie beim Befehl beim Bund). Erst bei höheren Posten beim Bund muss man plötzlich manchmal wieder sein Hirn einschalten.

Moinmoin zusammen.

Man wird doch wohl noch fragen dürfen...

Du meinst, du suchst nach Katzenrezepten?

Naja, es gibt auch schöne und/oder interessante Ecken in Berlin und das öffentliche Verkehrsnetz ist ganz gut ausgebaut, aber ansonsten kann ich auch nicht viel positives über die Stadt sagen. Laut, dreckig, teuer und dann noch die ganzen Clowns, die da zwischen Spree und Straße des 17. Juni rumtollen...

Also das kann ich ehrlich gesagt nicht bestätigen. Ich habe in den letzten 10 Jahren 10 Firmen erleben dürfen (erst als Freiberufler und mittlerweile als Angestellter) plus diverse andere Firmen gesehen. In manchen Firmen denken die Mitarbeiter mit - in anderen ist das wie ein 6er im Lotto, wenn man mal jemanden trifft, der mitdenkt und vielleicht sogar proaktiv handelt. Natürlich ist das auch Sache der Führung, wie viel Selbständigkeit und Entscheidungsfreiheit den Mitarbeitern gewährt wird und wo aktiv dagegen gearbeitet wird. Wer es jedoch einmal gewöhnt ist, dass er Häppchen auf dem Silbertablett serviert bekommt, die er bearbeiten soll, der wird sich nicht mehr so schnell proaktiv darum kümmern, ob nicht noch irgendetwas anderes aktuell anliegt. Hier wird also teilweise durch die Führung aktiv der Mitarbeiter verdorben. Zudem hängt es natürlich auch von der Motivation der Mitarbeiter ab, sowie wie untereinander miteinander umgegangen wird. Als ziemlich negativ habe ich es bisher erlebt bei Leuten, die durch den Bund eine Umschulung erhalten haben Richtung IT (da kenne ich problemlos so um die 10 Negativ-Beispiele) - da musste man anscheinend nicht denken, sondern nur Befehle befolgen und versuchen, nicht sonderlich negativ aufzufallen (also nichts falsch machen - mit anderen Worten, sich möglichst vor Arbeit drücken, damit man nichts falsch machen kann - da fiel mir der Team(Toll ein anderer machts)-Gedanke ganz besonders negativ auf) . Dazu möglichst noch eine große Klappe haben und keine Ahnung von der Materie (wie auch, wenn man ja eh nichts macht). Es sind aber lange nicht nur "Bundis", die so "arbeiten". Wenn ich mir so manche Teams anschaue (vom Service Desk / 1st Level bis zum 3rd Level, Betrieb, Projektteams, was auch immer), da gibt es z.B. ein Gruppenpostfach, das jeder eingebunden hat. Reinschauen oder sogar die Mails bearbeiten tut dort aber niemand mal so wirklich. Da muss wirklich immer ein Teamleiter die Aufgaben zuteilen, anstatt dass irgendjemand auf die Mails mal reagiert. Niemand fühlt sich zuständig - auch nicht, wenn die Zeit problemlos dazu da ist. Selbst die Mails, die als Infomails gekennzeichnet sind, und eigentlich jeden etwas angehen, werden nicht gelesen. Mag sein, dass ich als ehemals Selbständiger eine andere Serviceorientierung habe, als jemand, der immer nur Mitarbeiter war, aber wenn einem Mitarbeiter wirklich alles egal ist (z.B. wenn ein wichtiges Projekt an die Wand gefahren wird, weil niemand sich darum kümmert, obwohl 10 Leute eigentlich zuständig wären), dann frage ich mich schon, wieso der den Job denn dann gewählt hat.

@Enno: Gute Besserung. Urdings - ja wäre auch schön. Die zwei Tage um Ostern rum müssen reichen, dann die zwei Feiertage im Mai und Pfingsten und direkt danach im Juni endlich zwei Wochen frei. Fronleichnam wird dann in einem auch noch mitgenommen.

Moinmoin. Ja, WE schön was unterwegs gewesen mit Hund und uns an der Isar einen Biergarten gesucht. Nackenschmerzen habe ich aber auch - letzte Nacht ein paarmal deswegen aufgewacht.

Hallo, da die ersten beiden Jahre eigentlich mehr oder weniger gleich sind (was den Schulstoff angeht), und in der Zeit das Grundwissen aufgebaut wird, sollten dieses Wissen eigentlich beide Richtungen haben. Danach kommt das fachspezifische. Also sollten sowohl FISI als auch FIAE z.B. beide SQL haben, Grundlagen der Programmierung, jedoch auch Grundlagen der Server- und Clientadministration (Windows / Linux) haben. Ob das wirklich so stattfindet, hängt davon ab, ob in der Berufsschule getrennte Klassen existieren, oder ob die ersten beiden Jahre wirklich zusammen eine Klasse gebildet wird. Falls es separate Klassen gibt, wird oftmals die andere Richtung vernachlässigt. Welcher Bereich jetzt breiter ist? Hmmm - ich würde mal behaupten der FISI-Bereich. Da gibt es zumindest mehr grobe komplett unterschiedliche Themen. (Server & Clients, Netzwerk, Security, ..., ), wobei alles irgendwie wieder zusammenhängt (ein Server ohne Netzwerk bringt nicht viel, ein Firmenrechner ohne die benötigte Spezialsoftware ist genauso wenig hilfreich, ein Programm kann man nicht nutzen ohne Rechner, ...)). Zählt man die verschiedenen Programmiersprachen als je ein Thema, dann sind es beim FIAE auch sehr viele Themen (siehe hier für eine "kleine" Liste). Wobei man in der Ausbildung im Normalfall nur mit 1-3 Programmiersprachen zu tun haben wird parallel. Beim FIAE geht es halt mehr in die Richtung Programmierung, beim FISI eher um den Betrieb der Strukturen dahinter, damit ein Rechner / Netzwerk vernünftig und sicher läuft. Das vermischt sich aber alles oftmals auch wieder miteinander. Ein FISI kann genauso auch mal programmieren oder scripten müssen im Job (das wird sogar immer mehr durch die ganze Automatisierung), wie ein FIAE genauso auch was Ahnung in Betriebssystemen haben, oder mal einen neuen Server aufsetzen können sollte. Es hängt auch immer viel davon ab, wie der Betrieb ausbildet - in dem einen lernt man so gut wie nichts, im anderen gibt es ein gutstrukturiertes Programm, das durchlaufen wird - teils sogar für FISI und FIAE das selbe Programm, damit sie beides können. Ein Wechsel der Fachrichtung ist möglich, wenn die Firma und die IHK dem zustimmt. Es kann Bedingungen geben, wo das nicht (oder nicht in der selben Firma bleibend) möglich ist.. Mit welcher FR man die besten Berufschancen hat? Es gibt hier keine eindeutige Antwort. Das hängt ganz davon ab, wie sehr man sich spezialisiert, ob man über den Tellerrand schauen kann, in welcher Region man arbeitet, wie die Entwicklung voranschreiten wird, wie man sich im Arbeitsleben weiterbildet, wie sich einem die Chancen bieten, wie risikofreudig man ist, wie man arbeiten möchte, ... Will man annehmbar verdienen, und sich von der Masse abheben, ist auf jeden Fall eine Spezialisierung notwendig - sowohl als FISI, als auch als FIAE.

Was willst du eigentlich fragen? Ob das falsch ist? Wieso das irgendwo steht? Warum das falsch ist? Richtig dürfte jedenfalls Net 10.0.0.0 SNM 255.0.0.0 GW 10.0.0.254 sein.

Ein kühles Bier hilft aber gegen Hitze besser als gegen Kälte oder andere Faktoren als Hitze. Gut, es lässt vielleicht auch andere Faktoren vergessen, wenn man mehr als eins davon trinkt, aber das sollte nicht die Aussage sein.

@Eratum: Dann schnapp dir dann ein kühles Blondes, dann geht das schon.

So warm soll es hier auch werden. Werden uns dann zur Brotzeit in den Wald begeben nach FA. Hund wird das auch freuen, da sie dann immer einiges zu schnuppern hat.

Moinmoin. Also meine Frau hat weder den einen, noch den anderen Tick. Die sammelt eher Werkzeug in ihrem Rucksack... Beim letzten Flug haben die den Stromprüfer da drin zum Glück nicht bemerkt...

6 Monate Praxis bei Umschülern und 2-3 Jahre Praxis bei normalen Azubis im dualen System sind aber schon einmal ein Unterschied. Zudem habe ich auch nicht nur von Azubis / Umschülern gesprochen, sondern dies war generell gemeint. Du hast bisher keine nachgewiesene Berufserfahrung in dem Bereich (Ausbildung / Umschulung zählt nicht als Berufserfahrung). Wie du jetzt auf 18jährige kommst, weiß ich auch nicht. Mit Theoretisch war auch gemeint, dass man Simulationen gemacht hat (also was auf virtuellen oder physikalischen Maschinen zum testen aufsetzen und nicht ein reales lebendes System administrieren).

Könnte am integrierten DHCP-Server liegen (hängt sich auf, oder aber die von Eye-Q genannten Punkte). Könnte genauso aber auch daran liegen, dass es bei WLAN ja kein CSMA/CD (Kollisionserkennung und -Vermeidung) gibt und somit durch zu viel WLAN-Verkehr die Pakete nicht bearbeitet werden könnten, da sie nicht am Router ankommen. Generell kann man wohl sagen, dass man nicht mehr als 10 Geräte an einem Accesspoint (im Router ist ja einer integriert) betreiben sollte, oder aber falls möglich das 5GHz-Band ebenfalls nutzen sollte.

Dafür müsste man erst einmal wissen, was denn die Original-Hardware Maschine für einen Controller hat. Laut Seite kann man aber eh nur beim Typ SCSI verschiedene Controller wählen. Ansonsten müsstest du schauen, dass du unter dem physikalischen Windows XP noch die entsprechenden Treiber nachinstallierst, die in VMWare verwendet werden - entweder halt für S-ATA oder für IDE / ATAPI. Siehe auch hier.

Moinmoin. Ich darf heute auch lange machen, da ich ab 13 Uhr noch eine Schulung habe.

Was verstehst du denn unter "einem Archiv von XP"? Mit welchem Programm erstellt das "Archiv"?

Ob nun Ausbildung mit Praxiskenntnissen in den Systemen und dafür ohne Zertifikate, oder Ausbildung ohne Praxis dafür aber mit Zertifikaten macht schon einen Unterschied. Praxis ist durch nichts zu ersetzen. Also wenn du in der Umschulung immer nur theoretisch mit den Systemen (oder auch nur mit Buch / Video oder sonstigen Lernquellen) zu tun hattest und nie im Betrieb, dann ist das etwas ganz anderes als Berufserfahrung.

Wenn es denn einen freien USB-Port noch hat, dann sollte es akkuseitig nicht das Problem sein - richtig. Das liegt aber nicht zwingend daran, ob es nun ein 5GHZ- oder ein 2,4GHz-WLAN ist, sondern welchen Standard (welche Geschwindigkeiten und welche Techniken) es jeweils unterstützt, welche Sendeleistung und was für eine WLAN-Antenne es hat und ob weitere WLAN-Netze in der Umgebung sind, die das eigene stören.