Crash2001

...und genau wenn man die Sachen weg schmeißt, merkt man dann 1 Woche später, dass da noch was wichtiges drin war, dass man NUN braucht. Hatte ich beim letzten Mal, als ich was weggeschmissen habe und haben wir nun schon wieder. Genau das, was wir weggeschmissen haben, brauchen wir nun wieder, da sich ein paar Sachen verändert haben.

Ich verstehe ehrlich gesagt nicht ganz den Sinn dahinter bei der Größe des Netzwerkes auf Leaf & Spine zu gehen. Bei großen Netzwerken macht Leaf & Spine Sinn, um die Anzahl der Hops zu reduzieren, die zwischen zwei Stellen gemacht werden müssen. In deinem Fall ist aber doch die maximale Hop-Anzahl eh nur 2. Eine Reduzierung auf 1 macht also nicht sooo viel Sinn, da es keinen großartigen Performancegewinn mit sich bringt im Vergleich zum klassischen Ebenen Modell (in deinem Fall mit Collapsed Core und Access Layer). Vor allem nicht, wenn der Core sowieso nicht großartig ausgelastet ist mit dem Traffic. Die Trafficmenge ist ja anscheinend auch nicht wirklich hoch, so dass die Anbindung an den Core auch nicht der Flaschenhals ist. Würde man hier also entweder einen Stack als Core einsetzen, oder aber z.B. ein VSS-System, hätte man selbst die Anzahl der Hops auf 1 reduziert, die doppelte Anbindungsgeschwindigkeit und somit in meinen Augen keinerlei Vorteil mehr für ein Leaf & Spine Netzwerk gegenüber dem klassischen Aufbau. Ob im Serverrack Layer 3 Switche Sinn machen, kann man so generalisiert nicht sagen. Das hängt auch unter anderem davon ab, ob im Datacenter mehrere vlans zur Anwendung kommen, zwischen denen geroutet werden muss, oder ob alles über das selbe vlan läuft, oder aber erst zum User hin dann geroutet werden muss. Schaut man sich den Aufbau an, dann geht es ja so oder so über den Core-Switch. Somit hätte man also nur bei direktem Routing zwischen zwei Server-Netzen einen Vorteil. Solange das nicht so häufig vorkommt, würde ich auch dort nur L2-Switche einsetzen. Wenn L3-Switche, dann mit der Performance der Core-Switche, da es sonst keinen Sinn macht.

Moinmoin zusammen. @Sisy: Nur 3 volle Kartons? Ich glaube wir haben ca. 15-20 übervolle Kartons auf dem Dachboden stehen. Alleine 4 Kartons mit DVDs, die nicht mehr in die Regale passten, 2-3 Kisten mit Computerkrams, dann Weihnachtskrams, Campingkrams, Werkzeugkrams, Picknickdecken, ... wir haben da schon mindestens 3x ausgemistet, aber großartig reduziert hat sich die Menge dadurch dennoch nicht. Überlegen schon, ob wir den Dachboden ein paar Meter weiter ausbauen sollen, da wir zu wenig Platz haben, um die Kartons da alle sinnvoll hinzustellen, dass man auch mal dran kommt und nicht erst 10 Kartons wegwuchten muss... mal schauen...

Binär kam mal vor - ja. Oktal- und Hexadezimalzahlen kamen aber nur bei Elektrotechnik bei mir vor (zumindest soweit ich mich erinnern kann). Und ich war bis zur 10ten Klasse auf einem naturwissenschaftlichen Gymnasium und bis zum Abi auf einem Berufskolleg für Technik (Abschluss 2000). Entweder ist das Ländersache, was gelehrt wird, es hängt vom Lehrer ab, die Schule gibt es vor, es hängt davon ab, wie schnell der Stoff durchgenommen wird und wie viel Zeit noch über bleibt oder sonst was. Scheint jedenfalls definitiv nicht einheitlich zu sein, was man alles beigebracht bekommt.

...wenn man Elektrotechnik oder Informatik im Abi mit drin hat vielleicht...

Moinmoin zusammen. Also wir haben am WE schön ausgeruht. Mal hoffen, dass ich jetzt relativ fit bleibe.

*Brunch plünder* So langsam darf es hier dann auch mal wieder was wärmer werden. Die Dauerminusgrade nerven einfach, wenn kein Skihügel vor der Türe ist oder man sie sonst irgendwie sinnvoll nutzen kann...

Du musst z.B. die Zuständigkeiten und Prozesse sinnvoll darstellen, damit es ein Betriebskonzept nach ITIL ist und dich an die im ITIL festgelegten Abläufe auch halten. Es muss also z.B. eine Stelle geben, an die eskaliert werden kann, es muss ein Changemanagement dafür geben, usw. ... Wobei bei der Definition "nach ITIL" die Frage ist, nach welcher ITIL Version (vermutlich laut aktueller V3).

Werden die 0,03%/Entfernungskilometer zur Arbeit denn auch übernommen? Gibt es über den Lohn einen Ausgleich für die 1%-Regelung? Schau mal z.B. hier

Moinmoin. TGIF! @YAnnIFreaK Außerdem sollte man selber ruhig auch zeigen, dass man aktiv sucht und kann sich so Wunschbetriebe heraussuchen. Stellenbörsen für Azubis gibt es ja genügend.

*auch mal reinschau* Spruch des Tages: Veganer essen kein Huhn, da da Ei drin ist.

Es ging mir nicht darum, dass ich generell vom RZ abrate, sondern davon, ALLE Server / Services NUR im RZ zu haben. Kam vielleicht was falsch rüber. Dass das Rechenzentrum ausfällt ist zwar eher unwahrscheinlich, aber die Internetanbindung der Standorte kann durchaus auch mal öfter gestört sein und schon wäre kein Arbeiten mehr möglich. Ich spreche da aus eigener Erfahrung. Wenn man Server auslagert, sollte man mindestens 2 voneinander komplett unabhängige Internetanbindungen haben (unterschiediche Provider, die nicht die selben Leitungen nutzen + wenn möglich 2 verschiedene Kabelwege nach draussen zum Verteiler). Alternative wäre evtl. noch LTE, falls dort vorhanden in ausreichender Stärke / Bandbreite. Grundlegende Server würde ich lokal definitiv bevorzugen aus Sicherheitsgründen - ganz von der Datensicherheit abgesehen (wer weiß schon, wer da alles Zugang hat im RZ?), wenn es kein eigenes RZ ist.

Vom ausgelagerten Server im RZ würde ich dringend abraten, denn ist die Anbindung tot, dann geht gar nichts mehr, wenn nicht zumindest ein Fallback-System vorhanden ist. Um sagen zu können, ob ein Server in der neuen Niederlassung Sinn macht, müsste man wissen, wie viele Arbeitsplätze denn dort überhaupt geplant sind und ob die Leitung nur 50MBit/s in Download- oder auch in Uploadrichtung bringt. Bei den 5-7k für den Server - hast du da das Betriebssystem mit einbezogen mit den entsprechend benötigten Lizenzen, wenn ein AD aufgesetzt werden soll? Kommt mir arg knapp vor.

Kann sein, dass ich mich irre, aber soweit ich mich an meine ZP erinnern kann, durften wir die Aufgabenstellungen nicht mitnehmen, haben jedoch auch nur Prozentzahlen bekommen. Mag aber auch sein, dass das wieder von IHK zu IHK unterschiedlich ist. Genau DA sehe ich auch eines der großen Probleme bei der Ausbildung in den IT-Berufen. Solange die Ausbildung nicht zu deutschlandweit einheitlichen Voraussetzungen (gleiche Prüfungsbedingungen und die selbe Prüfung - also alle oder niemand darf ein Buch oder sonst was bei der Prüfung als Hilfsmittel nutzen, auch BaWü müsste die selbe Prüfung schreiben, einheitliche Standards zur BEwertung des Fachgesprächs und des Projektes) stattfindet, ist es eine Ausbildung, die sehr viel vom Gutdünken des Prüfungsausschusses abhängt und bei der der Abschluss nicht objektiv mit anderen Prüflinge verglichen werden kann. Ist ja schön, dass die zuständighe IHK Regeln festlegen kann und jeder sein eigenes Süppchen kocht - der Vergleichbarkeit der Abschlüsse kommt dies aber definitiv nicht zu Gute. Genauso wäre ich persönlich dafür, dass es auch bei der IHK einen überbetrieblichen Anteil geben sollte in der Ausbildung, so dass ALLE Azubis diesen Teil definitiv gelehrt bekommen und nicht darauf vertraut wird, dass dies im Betrieb ja schon gemacht wird - wird es oftmals eben gerade nicht. So könnte man zumindest die Vergleichbarkeit etwas verbessern und hätte zumindest gewisse Grundlagen als Minimum bei allen Azubis als Voraussetzung.

Das ist nicht nur im Rheinland und im Pott so. Hier in München geht es meist - sind nur einige wenige, die bei der ersten Schneeflocke auf die Bremse treten. Die lassen aber zum Glück anscheinend das Auto auch oft dann komplett stehen und fahren Öffis.

Doch, das ist auch bei HP-Switchen so. Per Default ist aber wohl das IP Routing aktiviert. Deaktiviert man das IP Routing jedoch, dann routet er auch nicht mehr automatisch zwischen den entsprechenden Netzen (no ip routing auf der CLI, bzw. über den entsprechenden Menüpunkt), sondern kennt nur noch die statischen Routen. Ein Cisco Switch verhält sich nicht anders.

Also IST es wohl doch ein L3-Interface, denn nur wenn es ein L3-Interface ist, kann ihm überhaupt eine IP-Adresse zugeordnet werden. Einem L2-Interface (also z.B. einem Switchport) kann nur eine MAC-Adresse zugeordnet werden (bzw. ist sie automatisch zugeordnet), jedoch keine IP-Adresse vergeben werden, wenn man auf L2 bleibt. Erst wenn es ein L3-Switch (oder Router) ist, kann man auf einem Port auch eine IP-Adresse vergeben. Natürlich sagst du dem Interface nicht explizit, dass es ein L3-Interface ist - das machst du aber ja schon implizit dadurch, dass du ihm eine IP-Adresse vergibst. Aber nur weil er L3-Interface hat, heisst das noch lange nicht, dass zwischen diesen automatisch geroutet wird. Bei Cisco Switchen muss dafür z.B. "ip routing" aktiviert sein. Ist dies nicht aktiv, muss man statisch routen.

Das hiess es vor > 10 Jahren schon. Macht so wie sie gestellt ist aber auch keinen wirklichen Sinn in meinen Augen. Es macht eigentlich keinen Sinn, dafür zu lernen, denn das verfälscht nur das Bild. Ich bin ohne zu Lernen zur Zwischenprüfung gegangen. Doof finde ich nur, dass man kein sinnvolles Ergebnis bekommt, was genau man denn nun falsch gemacht hat, bzw. wo man Defizite hat, sondern nur die %-Zahl mitgeteilt bekommt. Oder aber mein Betrieb hat dies mitgeteilt bekommen, mich jedoch nicht darüber informiert damals. So wie sie bisher aufgebaut ist, macht es keinen Sinn, sie mit in die WErtung der Endnote mit einzubeziehen. Naja, wann was gelehrt wird ist ja nicht nur Sache der Schule, sondern es gibt auch noch den Rahmenlehrplan des Ausbildungsbetriebes. Wann man da was durchnimmt, kann ja mehr oder weniger frei gewählt werden. Somit kann es sein, dass die Leute aus einem bestimmten Betrieb ein Thema schon hatten, während alle anderen es noch nicht hatten, da es in der Schule noch nicht dran kam. Davon abgesehen kommen ja auch nicht alle Themen in der Berufsschule überhaupt dran, oder werden nur so kurz angeschnitten, dass man sie auch genauso weglassen könnte. Ich würde dir empfehlen, erst einmal mit deinem Reisebüro zu reden und zu fragen, was man da machen könnte. Sollte sich der Mehrkostenaufwand im Rahmen halten, den HInflug oder den kompletten Urlaub umzubuchen (falls du alleine fliegst und nicht in einer Gruppe - sonst macht die komplette Urlaubsverlegung ja keinen Sinn), dann mach das. Sollte das nicht so problemlos möglich sein (z.B. aufgrund Kopplung des Hinfluges mit dem Rückflug als Charterflug), dann rede mit deinem Ausbilder. Ist ja auch irgendwie mit seine Schuld, wenn er dir in dem Zeitraum Urlaub genehmigt. Da hätte er sich auch vorher schon mal drüber informieren müssen, wann die Zwischenprüfung denn stattfindet und deinen Urlaub dann ablehnen müssen. Gegen eine Krankschreibung kann auch die IHK nichts machen - du must die ZP dann halt nachholen zum nächsten möglichen Termin. Das würde ich mir aber nur als absolute Ausnahmemöglichkeit offen halten.

Habe bei meinen Eltern auch noch ca. 300-400 Platten rumparken, die ich irgendwann mal mit nach hier mitnehmen müsste. Haben aber keinen wirklichen Platz dafür hier und der Plattenspieler ist auch gar nicht angeschlossen momentan... Verkaufen würde ich die Platten aber gar nicht wollen. Musik von LP ist einfach etwas anderes als von CP oder mp3. Gerade dieser nicht ganz so sterile Klang durch leise Knackser und so gefällt mir. Zudem hört es sich einfach besser an, wie ich finde. Nervt halt nur, die alle 25 Minuten rum umzudrehen...

Ich habe eben auf jeden Fall schon was geschafft. DLNA-Server installiert und auf dem BD-Player ans laufen bekommen. Endlich nicht mehr dauernd USB-Stick wieder auffüllen müssen, wenn man Filme schauen will.

ICh weiß zwar nicht, von welchem Interface genau du redest, aber ein vlan Interface hat deiner Meinung nach also nichts mit Layer 3 zu tun, genausowenig wie IP-Adressen? Nee is klar... Jeder managebare (aktive) Switch hat mindestens ein L3-Interface (sonst könnte er ja keine Management-IP-Adresse haben). Ob dies nun in einem vlan liegt oder nicht, ist Konfigurationssache. Auf L3-Switchen kann man mehrere L3-Interface anlegen und auch zwischen diesen Netzen routen. Neben Layer-3-vlans (L3-Interface) gibt es aber auch noch portbasierte Layer-2-vlans auf Switchen, um die Ports virtuell in mehrere Switche zu unterteilen. Beim Eintritt in den Switch wird ein Paket dem entsprechenden Port zugeordneten vlan zugeordnet und ist dann auf diesem vlan verfügbar. Diese Ports benötigen keine weitere Konfiguration der angeschlossenen Rechner / Netzwerkkarten. Dann gibt es noch die tagged vlans, die auf Trunks verwendet werden, auf denen mehrere L2-vlans parallel transportiert werden über einen Port / ein Kabel. Dabei werden die Pakete zusätzlich gekapselt und mit dem entsprechenden vlan getaggt, so dass der Switch weiß, welches Paket für welches vlan ist. Hierbei muss das Netzgerät die Kapselung durchführen, damit der Switch die Pakete deuten kann.

Und ich behaupte dennoch, dass viele Probleme alleine daher rühren, dass Entscheider, die ein gewisses Mindestmaß an technischem Verständnis haben sollten, es eben nicht haben (, sich jedoch auch nicht ausreichend beim Fachpersonal informieren) und somit Fehlentscheidungen treffen aufgrund mangelnden Verständnisses der Materie. Dies gilt mindest bis zur mittleren Hierarchieebene - eher auch noch darüber hinaus. Klar können sie ihre Arbeit eine gewisse Zeit auch "problemlos" (ohne erkennbare Probleme) erledigen, wenn sie Kenntnisse vortäuschen können, oder Fachpersonal haben, dass ihnen die Probleme erläutert. Haben sie jedoch das benötigte Wissen (wie viel Wissen man benötigt hängt jeweils von der Firma, der Komplexität, sowie der Branche ab), würden wohl diverse Entscheidungen anders ausfallen - und zwar egal auf welcher Ebene! Von einem Top-Manager erwartet man zwar ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, also ausgezeichnete Beziehungskompetenzen und einen gute Art zu kommunizieren, allerdings sind auf allen Hierarchiestufen beide Arten von Kompetenz wünschenswert. Wir erwarten von unseren Vorgesetzten, dass sie in vielen Bereichen kompetent sind. Wenn sie unsere Erwartungen nicht erfüllen, verlieren sie in unseren Augen ihre Leaderrolle. Das Vertrauensverhältnis ist gestört, was schwerwiegende Konsequenzen nach sich ziehen kann. Auf Ebene des ganzen Teams und der Firma nimmt z.B. u.U. die Leistung sowie die Unternehmensproduktivität ab, was zusätzliche Kosten verursacht. Natürlich haben Vorgesetzte andere Aufgaben als Facharbeiter, aber sobald jemand für einen technischen Bereich zuständig ist, sollte er auch zumindest grundlegend wissen und verstehen, was dort passiert. PUNKT. Leider ist das jedoch nicht immer der Fall. Das Wissen muss ja gar nicht ganz so tief sein, dass z.B. bei einem technischen Produktionsleiter bei einem Chemieproduzenten die Inhaltsstoffe für ein spezielles Produkt aus dem FF zitiert werden können. Er sollte jedoch z.B. wissen, dass es wichtig ist, eine saubere bis sterile Umgebung in der Produktion zu haben (damit keine Reste von anderen Mitteln miteinander reagieren können), dass es Stoffe gibt, die unter besonderen Sicherheitsvorkehrungen gelagert, verarbeitet oder entsorgt werden müssen und zumindest Grundkenntnisse der Chemie sowie der Produktpalette (was für Mittel werden produziert) sollten vorhanden sein. Umgesetzt auf den IT-Chef würde ich z.B. nicht erwarten, dass er alle Anwendungen mit Verwendungszweck aufzählen kann, die eingesetzt werden, noch programmierte Anwendungen nachvollziehen, das neueste Netzwerkdesign komplett verstehen oder eine Cloud aufsetzen kann. Ich erwarte aber schon, dass er zumindest die wichtigsten Anwendungen mit Verwendungszweck kennt. Genauso sollte er zumindest wissen, wo die Rechenzentren sind und welche sonstigen technisch wichtigen Punkte es im Unternehmen gibt (Strom- und Klimaversorgung, Internetanbindung, Rechenzentrum, wichtige extern ausgelagerte Dienstleistungen) und welche Abteilungen dafür zuständig sind, so dass er sich, falls notwendig, weitere Informationen besorgen kann. Sollte es ein Unternehmen sein, dass technische Dienstleistungen anbietet, sollte er zumindest wissen, was angeboten wird (nicht alle Details, aber zumindest ein grober Überblick). Ich verweise auch noch auf das Peter Prinzip, sowie auf das Dilbert-Prinzip und auch das Parkinsonsche Gesetz

Moinmoin. So, nachher mal ab zum Arzt und schauen, bis wann ich krank geschrieben werde... Bei Parker dachte ich auch an PArker Lewis - der Coole von der Schule. Aber da eher an Jerry, der in seinem Schrank einen geheimen Durchgang hatte.

DU weißt anscheinend nicht, wie Empfehlungen oftmals aussehen. Chef entscheidet selber: Dafür müsste er das Wissen haben. externe Berater: Wollen möglichst viel Umsatz generieren und die technisch beste Lösung anbieten. Kennen die umgebenden Gegebenheiten nicht immer komplett. Auch hier braucht der Chef Wissen, um das Angebot beurteilen zu können. interne Fachleute: Wollen das Ziel erreichen, kennen die Umgebung. Wollen eventuell "in einer Schiene bleiben" mit Systemen (also z.B. Unix statt Windows, obwohl es auf Windows besser wartbar wäre - oder umgekehrt) Auch hier braucht der Chef Wissen, ob die eingesetzte Technik z.B. Zukunft hat oder nicht.

Und wo genau siehst du dabei den Unterschied? Der Untergebene entscheidet etwas und rät dies seinem Vorgesetzten. Dieser hat die Entscheidung dann zu tragen.