pepper

Hi! Hier dann noch meinen Senf zur Frage: e.K. = eingetragener Kaufmann Einzelunternehmung, eine Person (=Gründer, Inhaber, Gesellschafter), keine eigene Rechtspersönlichkeit, Eintragung ins Handelsregister möglich alle Firmenarten mit Zusatz e.K., e.Kfm/e.Kfr. sind möglich gehaftet wird unbeschränkt mit Gesellschafts- und Privatvermögen Leitungsbefugt (Geschäftsführungs- und Stellvertretungsbefugnis) durch den Inhaber selbst Gewinne und Verluste trägt der Inhaber selbst Finanzierung erfolgt durch die Bonität des Inhabers, Aufnahme eines stillen Gesellschafters möglich (letzterer tritt nicht auf, hat nur Einsicht in Bücher, jedoch kein Mitspracherecht) fürs Protokoll: das Royalblaue im Zitat hab ich [sc. pepper] ergänzt. Selbstverständlich gibts keine Gewähr auf obiges. Schöne Grüße pepper

Hi, Community! Folgendes Szenario: ich habe zurzeit einen Vertrag bis 30.06.03. Natürlich bewerbe ich mich derzeit fleißig und hie und da kommt auch ein Vorstellungsgespräch zustande. Meine Frage: kann ich mich für die Zeit des Vorstellungstermins von meinem jetzigen Arbeitgeber freistellen lassen? Oder muss ich da jeweils einen Tag Urlaub bzw. Freistunden nehmen? Gibt es da eine gesetzliche Regelung oder würde das auf Kulanz meines Arbeitgebers beruhen? Was, wenn ich bspw. längere Anfahrten für den Vorstellungsort in Kauf nehmen müsste und Arbeiten vorher oder nachher deswegen wenig Sinn machen würde? Danke für Eure schnellen Antworten Gruß pepper

Korrektur: ein ereignisgesteuertes Prozesskettendiagramm kam bisher zweimal dran, das letzte Mal in der Prüfung Winter 2002/2003 in der GA II als (wie ich meine) fünfter Handlungsschritt. Gruß pepper

Hallo! Also, ich glaube kaum, dass es eine wirklich aktuelle Übersicht über alle möglichen Komponenten samt Merkmalen gibt. Am besten, Du listest Dir die verschiedenen Komponenten auf und suchst im Internet im Einzelnen nach deren Merkmalen. So hab ich das vor meiner Prüfung auch gemacht.... Leider sehr zeitaufwändig, is aber so. Gruß pepper

Ersteres.

Stell die Kiste mal so ein, dass nicht Windows, sondern das BIOS die IRQs verwalten soll; hab jetzt kein Win98 vor mir, also frag mich nicht, wo man diese Einstellung vornehmen kann, muss wohl irgendwo in der Systemsteuerung/Gerätemanager sein...

Ja, wie, nee, also, ich, äh, nunja,....

Hallo! Diese gelbe Ausrufezeichen gibt doch sicherlich noch weitere Auskunft (über Eigenschaften, Details oder so was) über den Fehler?! Steht da was von nem Treiberproblem oder (ich denke, das ist das, was Crash gemeint hat) dass IRQmäßig was nicht richtig läuft. Gruß pepper

Hallo! Dezibel (dB) ist lediglich der Dämpfungsfaktor, also ursprünglich das Verhältnis der Leistung, die am Eingang eines Übertragungsmediums vorliegt zu jenem am Ende des Übertragungsmediums (was noch rauskommt am Ende). Die vom Menschen empfundene Lautstärke wird in phon gemessen; folglich ist ein Lautstärkemessapparaturpatentgerät ein Phonometer. Gruß pepper

Hallo! Schon mal versucht, das Verzeichnis I386 auf die Platte komplett zu kopieren und die Installation von dort aus anzustoßen? C:\I386>winnt aufrufen... Nur mal spaßeshalber

Hallo, fisi-girl! Wenn Du in den Eigenschaften der Netzwerkumgebung nichts angezeigt kriegst, aber ansonsten alles funktioniert (so hab ich das jetzt mal verstanden), dann öffne über Start->Ausführen->regedit den Registrierungseditor. Dort unter HKEY_Local_Machine\System\CurrentControlSet\Control\Network den Binärwert Config (den Wert, nicht den Schlüssel Config selbst) komplett löschen. Der Wert wird später wieder generiert und die Verbindungen in der Netzwerkumgebung sollten/könnten wieder sichtbar sein. Gruß

Hab schon mal was gefunden: Die Future Contact Messe in Saarbrücken findet statt am 03.12.2003. Dazu hier der Link . Bonding ist auch eine interessante Seite; die bieten Veranstaltungen in verschiedenen Städten Deutschlands. Ist zwar, wie fast alles bisher Genannte, für Hochschulabsolventen gedacht, aber an einem solchen Termin sollte man auch dort Kontakte knüpfen können. Die Suche bei Google mit den Schlagwörtern Firmenkontaktmesse 2003 liefert schlappe 1320 Treffer; hierüber sollte man zu den gewünschten Hochschulen in der eigenen Nähe gelangen. Frohes Gelingen pepper

Und genau da liegt der Hase im Pfeffer: es sind beschäftigt und nicht es werden beschäftigt. Jene Quereinsteiger hatten bis vor etwa drei Jahren noch wirklich gute Karten, durch ihr Praxiswissen irgendwo unterzukommen (und zwar richtig gut unterzukommen). Nachdem 1997 die neuen IT-Berufe aus der Taufe gehoben wurden und somit gegen 2000 die ersten IT-Ausbildungen abgeschlossen waren, ist die Zahl der neu eingestellten Quereinsteigern auch heute noch rückläufig. Subjektiv würde ich sagen, dass es zurzeit Quereinsteiger, sofern sie nicht schon über einige Berufserfahrung in diesem Sektor verfügen, ziemlich schwer haben sollten. Was diese Kontaktmessen angeht kann ich gerne auf dem Laufenden halten; dahingehende Informationen kann ich aber leider nur einigen Unis und FHs im Südwesten bieten, sprich Saarbrücken, Kaiserslautern, Trier. Wenn ich über Links zu diesem Thema stolpere, werde ich sie hier posten. gruß pepper

Hallo! Für welche Region interessierst Du Dich denn? Falls Du in alle Richtungen offen bist, hier eine aktuelle Ausschreibung Gruß pepper

Hierzu der Tipp von uncle pepper: Macht Euch nicht zu Sklaven der Gesellschaft und verwendet all Euer Tun auf weltliche Belange wie Karriere, Job und so was alles. Behaltet Euren Blick für das Wesentliche und vor allem für das Einfache. Lernt, Energien richtig einzusetzen, zu kanalisieren und in die richtige Richtung zu lenken. Wie? Weiß der Deubel, Tai Qi, Qi Gong oder ähnliches. Darf dann aber nicht halbherzig gemacht werden.... tjaja, die Chinesen hatten uns schon immer was voraus.

Genau dieses Gefühl beschleicht mich hierbei auch; allerdings gehe ich davon, dass die Personaler eines Finanzdienstleisters mit > 1000 Mitarbeitern sehr wohl die Zeugnissprache kennen BTW, "ordentlich" kann man die PerAbt bei uns nun wirklich nicht nennen. Euch Vielen Dank für Eure Einschätzungen! :uli

Ich weiß, es ist ein leidiges, allzu oft wiederkehrendes Thema, aber die Board- und Internetsuche führt mich zumeist auf Seiten, die sich anderen Formulierungen bedienen. Vorweg-Info: Betriebsrat ist vorhanden. Und noch ne Frage: Muss ich das Ausbildungszeugnis auch unterschreiben, bzw. kann ich es irgendwie verweigern, es in dieser Form anzunehmen? Die ein- oder andere Formulierung stört mich doch schon ein wenig. IJK? Hier der Text: "Herr pepper, geboren am [...], begann in unserem Hause am 01.08.2000 eine dreijährige Ausbildung zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration. Während dieser Zeit besuchte Herr pepper regelmäßig die Berufsschule. Gemäß der Verordnung über die Berufsausbildung zum Fachinformatiker wurder er in allen relevanten Bereichen ausgebildet. Das theoretisch Erlernte setzte er ohne Probleme in der Praxis um. Er verstand es, die relevanten Einflußfaktoren seiner Aufgaben zu definieren und den Lösungsprozess in logische Schritte zu gliedern. Seine Dokumentationen waren vollständig und aussagefähig. Insgesamt erzielte er gute Arbeitsergebnisse. Mit seinen Leistungen waren wir außerordentlich zufrieden. Er war stets zuverlässig und hielt vereinbarte Termine ein. Gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern verhielt er sich jederzeit höflich und zuvorkommend. Seine Führung war stets einwandfrei. Auf Wunsch von Herrn pepper wurde die Ausbildung verkürzt. Herr pepper hat die Abschlußprüfung im Januar 2003 mit gutem Erfolg bestanden. Die Ausbildungszeit endete am 21.01.03. Obwohl im Jahr 2003 im IT-Bereich der PepperEnterprises keine neuen Planstellen zur Verfügung stehen, haben wir die guten Leistungen von Herrn pepper durch ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 30.06.03 bei der PepperEnterprises-Unterfirma GmbH anerkannt. Unterschriften" Danke für's Bewerten Gruß pepper

Jo, zum Bleistift dieses oder sonstige Car Hifi Verticker im Netz. @ backdraft: auch mal bei einschlägig bekannten online-Auktionshäusern reingucken, da gibts die Dinger oft etwas günstiger, teilweise auch schon bestückt.

Ja, es gibt fahrzeugspezifisch sogenannte Soundboards; ich weiß jetz aber nicht, ob das auch MDF-Platten, kann zumindest sein. Diese Soundboards sind fertig für Deinen Wagen zugeschnitten, sogar so, dass Du sie am Kofferraumdeckel einhängen kannst (was bei Selbstbearbeitung von MDF-Platten ein wenig Mehraufwand bedeutet). MDF-Platten kannst Du übrigens in jedem Baumarkt zuschneiden lassen, sind AFAIR günstiger als Soundboards, dafür sehen Soundboards besser aus. Werd mich gleich mal umsehen, wo's so was gibt und was kostet. Gruß

Ich reihe mich ebenfalls bei den Suchenden ein... Meine meist besuchten Suchmaschinen (neben den genannten): Jobpilot Stepstone Monster.de Worldwidejobs Jobturbo Ganz interessant, um an Adressen zu kommen, ist die Seite Meine Stadt . Da sind für den individuellen Landkreis aus verschiedenen Branchen Homepages registriert, die man nach Stellenangeboten durchsuchen kann. Die o.g. Job-Suchmaschinen sind leider auch, wie schon gesagt wurde, größtenteils auf Hochschulabsolventen ausgelegt, selten für (Young) Professionals. Ich für meinen Teil werde mich künftig an verschiedenen Unis und Fachhochschulen in meiner Nähe rumtreiben. Einmal im Jahr oder sogar jedes Semester finden nämlich an diesen Hochschulen Firmenkontaktmessen statt, an denen gewöhnlich Studenten sich an den Präsentationsständen der Firmen über Praktika oder Jobs informieren; das werd ich mir bei nächster Gelegenheit auch mal antun, um möglicherweise ein paar Kontakte zu knüpfen.

Wer sagt was von Uni? Ich denke, Schledo bezieht sich auf zu schaffende 3 Jahre FH-Studium, dem eine abgeschlossene Berufsausbildung u.U. vorgelagert ist.

Welche Version der T-Online--Software isses denn? Und: melden sich die unterschiedlichen Windows-User mit derselben T-Online-Kennung wie der Administrator an oder mit jeweils eigenen?

Hm, ein guter Ansatz. Ja, ich glaube, ich sollte in diese Richtung gehen :uli

Vielen Dank schonmal Euch beiden! @ Soulmate: in weiten Teilen bestätigst Du das, was ich auch schon angenommen/befürchtet/wasauchimmer habe. Ja, ich hab auch schon die ein- oder andere Initiativ-Bewerbung weggeschickt, aber da war zumeist auf den HPs der Unternehmen etwas zu finden wie "Wir sind ständig auf der Suche nach jungen, dynamischen.....", ohne eine konkrete Stelle auszuschreiben. Hierauf kann man wenigstens in seinem Anschreiben Bezug nehmen. Ich werde mir ein wenig Gedanken darum machen, wie ich es im anderen Fall (ohne eine solche neutrale stellenausschreibung) formulieren könnte. Zu Deinem Zitat oben: ich meinte keine Email-Bewerbung, sondern eben per Email schriftlich anzufragen, ob Mitarbeiter gesucht werden, als Alternative zum Anruf. Anrufen is nämlich wegen meiner eigenen Arbeitszeiten schon schlecht... Noch eine kleine Zusatzfrage: angenommen, ich bekäme von einer Nicht-Rosinen-Firma eine Zusage. Wie lange und vor allem wie kann ich die noch einen gewissen Zeitraum (zwei, drei Wochen) hinhalten, um den Rosinen-Firmen noch etwas Zeit zu lassen...??? Ihr versteht, was ich meine?:confused:

Hallo, FI-Besucher! Zwei inhaltlich verschiedene, aber für mich zusammengehörige Problemstellungen plagen mich zurzeit: 1. Modalitäten zur Kündigung von Arbeitsverträgen 2. Fragen zu laufenden Bewerbungen Also, bitte weiterlesen, wenns auch bissi länger wird. Folgendes Szenario: Die vorgezogene FiSi-Prüfung habe ich im Januar erfolgreich abgelegt und arbeite nun als befristet Beschäftigter (bis 30.06.03) in meinem Ausbildungsunternehmen. Eine Weiterbeschäftigung über den 01.07. hinaus ist so gut wie ausgeschlossen; somit habe ich in weiser Voraussicht bereits im Januar begonnen, Bewerbungen zu schreiben. Viel dabei herausgekommen ist allerdings noch nicht; die derzeitige Arbeitsmarktlage brauche ich hier ja nicht länger zu erläutern. Zur ersten Frage: was, wenn ich in den nächsten Woche eine Zusage eines Unternehmes bekomme und dort einen Arbeitsvertrag unterschreibe, in einer der folgenden Wochen hingegen meldet sich ein Unternehmen, das ich eher favorisieren würde als künftigen Brötchengeber? Ergänzend zu diesem Thread würde mich interessieren, ob ich und wenn ja mit welcher Frist einen Arbeitsvertrag kündigen kann, dessen vereinbarte Zeit noch gar nicht angefangen hat? Es geht also darum, mir sozusagen die Rosinen herauszupicken ohne ein Risiko einzugehen und hinterher evtl. gar nichts zu haben. Diese Rosinen erfüllen den Zweck, dass sich damit sicherlich bequemer laufende Kosten wie Wohnung, Auto und Lifestyle bezahlen lassen... Zu 2. Wie bereits beschrieben, habe ich mehrere Bewerbungen laufen, aber außer den (bestenfalls) jeweiligen Eingangsbestätigungen ist noch nicht viel passiert. Man bittet um Geduld für die Zeit des Auswahlprozesses. Was meint Ihr, wie lange ich da warten soll? Ich denke, es wäre schlechter Stil, mal bei den betreffenden Unternehmen anzurufen und nachzufragen, wie lange sie denn noch brauchen. (Würde sowieso gern mal wissen, wie sich die meisten Unternehmen das vorstellen? Meinen die, die Leute [bewerber] haben nix besseres zu tun, als >=6 Monate darauf zu warten, sich erstmal vorzustellen, wenn überhaupt?) Und noch was: wie gehe ich bei Initiativ-Bewerbungen vor? Es gibt da einige Firmen, von denen ich aus fünfter Hand weiß, dass sie evtl. Leute einstellen, auf deren HP findet man hingegen keine Ausschreibungen. Frage: wie gestalte ich das Anschreiben, wenn ich keinen Ansprechpartner und schon gar keine ausgeschriebene Stelle habe, auf die ich mich beziehen kann? Sollte ich anrufen und nachfragen? Sollte ich eine unverbindliche Email-Anfrage hinschicken, um herauszufinden, ob es überhaupt lohnt, eine Bewerbungen zu schreiben? Für mich wäre das Anrufen die schlechtere Alternative, da ich zu den gewöhnlichen Geschäftszeiten selbst arbeite.... All jenen, die sich die Mühe gemacht haben, bis hierher mitzulesen, sei gedankt. Nehmt bitte zahlreich Stellung, s'is wichtig für den alten pepper. thx in advance pepper