LuideFunes

Du meinst einen anspruchsloseren Job zu suchen? 47-50k Brutto sind als Einstiegsgehalt von der Firma vorgegeben und nicht von mir gefordert! Aber warum sollte ich mich nicht weiterbilden, damit ich später einen anspruchsvolleren Job machen kann? Gruß, Lui

Was ich noch nicht erzählt hatte: Ich war der einzige Bewerber! Auch wenn es ein höherer Posten war ca. 50k Brutto im Monat (mit vielen sozialen Leistungen) ist es traurig den Job nicht bekommen zu haben, denn ich war ausser Konkurenz. Die Kollegen kennen mich ja vom sehen sehr gut. Ich mache einen äusserlich wie auch vom Charakter sehr guten Eindruck, aber der Inhalt stimmt bei mir nicht! Ich gebe zu, ich kann manchmal etwas schlecht erklären und bin auch nicht so redegewand. Wenn dann auch noch unstrukturierte, nicht klar werdende Antworten zurückkommen, reicht es eben nicht für den Job. Klare Gedanken fassen, schnelle Auffassungsgabe und strukturiert Probleme angehen ist erstmal mein Ziel!!! Dazu habe ich mir erstmal einen 5-Tage-Bildungsurlaub von der VHS rausgesucht: Selbstpräsentation und Selbstmarketing: Ich hoffe das ist schonmal eine gesunde Richtung zum Präsentationstraining, oder IJK ? Die genannten Bücher werde ich mir auch mal anschauen bei Thalia. Das mit dem Hinweis finde ich wiederum Interessant: Ich denke zwar nicht in Kästchen, bin aber kreativ veranlagt! Ich will dennoch nicht aufgeben! Gruß, Lui

Schönes Schlagwort. Mindmaps sind für mich nichts neues. Habe ich schon oft gesehen aber hat mittlerweile den Ruf, dass es doch nicht nicht so ergiebig ist wie man es zuerst dachte. Oder arbeitest du oft mit Mindmaps? Wenn ja, wie soll man es im täglichen leben mit einbinden? Jeden Tag eine Mindmap malen? Gruß, Lui

Also ganz ehrlich: Ich wusste 2 Wochen vorher dass ich eine Selbstpräsentation und 6 spezielle Fragen/Antworten darbieten muss innerhalb von 10 Minuten. Ich hatte dieses Jahr ein Rhetoriklehrgang und habe mir vorher das Buch "Souverän im Vorstellungsgespräch" Souverän im Vorstellungsgespräch: Amazon.de: Christian Püttjer, Uwe Schnierda, Hillar Mets: Bücher gekauft. Das Buch kann ich nur wärmstens empfehlen!!! Die Selbstpräsentation an sich war nicht schlecht laut Personalabteilung, aber meine Gedanken waren nicht klar und durchstrukturiert. Und so ist es bei mir im Leben oft genauso. Dennoch weiß ich dass man das trainieren kann. Nur das "wie" gestaltet sich schwierig. Sonst noch weitere Tipps? Gruß, Lui

Hallo Tiro, in dem Link geht es leider nur darum "wie halte ich eine Rede" und weniger um strukturiertes denken/lernen im allgemeinen!

Hi, ich habe ein ungewöhnliches Anliegen, aber vielleicht könnt ihr mir ja doch helfen. Auf eine Absage nach einem Vorstellungsgespräch wurde mir erklärt, dass mein Vortrag und meine Gedanken nicht strukturiert waren und ich oft nicht kurz und knackig auf den Punkt komme (also teilweise sogar etwas abschweife). => Merke ich auch selbst, dass wenn ich mit Arbeitskollegen rede ich erst mal viel drumherum erzähle bis ich endlich auf den Punkt komme. Wie kann man so etwas üben und lernen? Gibt es Kurse, Lehrgänge, Bücher. Bei Amazon und VHS habe ich dazu nichts gefunden :-( Wäre über jeden Tipp äußerst dankbar!!! Gruß, Lui

Vielen Dank bigvic für deine Ehrlichkeit. Aber wie genau kann ich das Trainieren? Wie und wo lerne ich "strukturiertes Arbeiten" ? Und wie verbessere ich meine Konzentration? Für jeden Tipp wäre ich wirklich sehr sehr dankbar denn ich möchte mich weiterentwickeln !!! Gruß, Lui

Ich hatte mich auf eine Stelle beworben, in der man Hauptsächlich mit Access, Excel und in VBA programmiert. Der Jobtitel ist hier jetzt nicht wichtig. Leider hatte ich eine Absage bekommen. Ich dachte klar, ich habe kein Studium und somit wird es schwierig. Aber daran leg es weniger! Ich hatte jetzt ein Abschlussgespräch in dem mir erklärt wurde, dass ich nicht strukturiert meine Gedanken wiedergeben kann und dass ich nicht kurz und knackig auf den Punkt komme! Aber auch eine schnelle Einarbeitung meinerseits sahen sie nicht so. Jetzt stellt sich mir die Frage: Kann ich mit einem Fernstudium (Wirtschaftinformatik) überhaupt diese Defizite korrigieren und das mit 37 Jahren? Oder sollte ich lieber erstmal an meiner Konzentration und Rhetorik feilen bis zum Umfallen? Und wenn doch Weiterbildung, würde doch auch ein Lehrgang von ILS oder SGD als Wirtschaftsinformatiker über 15 Monate reichen, oder? Bin ja mal gespannt auf Eure Rückmeldungen! Gruß, Lui

Puuhh, ich habe gerade gelesen, dass das Wirtschaftsinformatikstudium bei FOM 15.000 € kostet. OK, das kann ich erstmal vergessen! Achso, ich komme aus dem Bereich Bremen. Habe ich vergessen zu schreiben!

Wie sieht es den mit den abendlichen Vorlesungen aus? Muss man daran teilnehmen? Da ich Familie habe, wäre es besser und einfacher für mich in Eigenregie zwischen 21-23 Uhr zu lernen. Gruß, Lui

Achso, was ich noch schreiben wollte: Was würde noch in Frage kommen? (IT-Spezialisten gibt es beim Großkunden nicht / werden nicht benötigt!) Gruß, Lui

Hallo zusammen, ich bin 37 Jahre, arbeite seit 13 Jahren in der IT (hauptsächlich als IT-Support Spezialist). Also HW/SW Support für Großfirmen ab 20.000 MA. Nun möchte ich mich gerne weiterbilden neben meinem Beruf. Leider habe ich das Gymnasium nur bis zur 12. Klasse besucht und habe somit einen Fachhochschulabschluss, kein Abi ! In meiner jetztigen Firma oder vielmehr bei unserem Großkunden hat fast jeder studiert. Meist BWL ! Daher meine Frage: Was könnt Ihr empfehlen wenn es in die Richtung BWL oder Wirtschaftinformatik gehen soll? Ich weiss nicht ob ich wirklich genug Zeit und vor allem so viel Schmalz in der Birne habe, um ein Fernstudium mit Diplom zu packen! Dennoch stehen mir 2 Stunden pro Tag zum üben zur Verfügung. Das Angebot der VWA als IT-System-Ökonom (IT-Systemmanagement - Studienabschlüsse - Studiengänge - VWA) hört sich vielversprechend an! Oder sollte man die Finger von der VWA lassen, weil es nicht anerkannt ist wie die anderen Anbieter (ILS, SGD oder Hamburger Akademie) ? An finanziellen Mitteln stehen mir sofort 4000 € zur Verfügung. Was empfehlt ihr mir und was gibt es noch für Möglichkeiten. Hintergrund ist natürlich die Chance, dass ich durch meine Weiterbilung übernommen werde von unserem Großkunden! Interessiert sind sie schon an meiner Person, aber an dem fachlichen hapert es noch. => Ich muss mich weiterbilden! Wer hat diese Richtung studiertj oder sich weitergebildet? Wie sind Eure Erfahrungen mit diesen Instituten? Gruß, Lui

Also ich habe jetzt mal meine Abrechnung vorliegen. Es sieht folgendermaßen aus: Meine Vergütung in Brutto war vor dem Auto 3000 € pro Monat. Als ich mein Auto bekommen habe, war meine Grundvergütung 2750 €. Das Auto kostete 25300 €. Also kommen 1% Brutto (253 €) drauf: 2750 + 253 = 3003 € Gesamt-Brutto ! Davon werden dann Steuer und Vers. etc abgezogen. Bleiben 2133 € NETTO übrig. Von meinen 2133€ Netto werden mir dann wieder 253€ Netto abgezogen. Ab Januar ist dann meine Grundvergütung 3000€ und 2014 dann 3250€. Macht dann 1880€ Netto auf meinem Konto. So siehts aus!

Genau so sieht es aus. 25.000€ kostet der Golf. Also werden mir 250€ draufgerechnet und Netto wieder abgezogen. Da das Auto meinem AG bis zu 10.000€ im Jahr kosten kann (Leasing, Vers., Steuer, Benzin, sonst. Kosten) musste ich von meinem Gehalt etwas abgeben. Und wir hatten uns auf 250€ weniger im Monat geeinigt. Ich habe jetzt den neuen Job nicht bekommen :-( Warum werde ich heute noch erfragen! Dafür konnte ich dennoch bei meinem jetzigen AG 9% mehr Gehalt rausholen und in 2 Jahren kommen nochmal soviel dazu. Ich denke das ist ein wirklich faires Angebot für meine relativ leichten Aufgaben bei einem kleinen Unternehmen. Mehr also 9% zu verlangen ist dann wirklich sehr unverschämt für den gleichen Job, denn bei mir ändert sich ja nix ! Gruß, lui

@Wetterwachs: Ja, ich habe dann sozusagen das Gehalt was ich vorher hatte + Firmenfahrzeug. Also ich hatte 600€ pro Monat mehr verlangt, aber das kam für meinem Chef überhaupt nicht in Frage. Da meinte er nur, dann soll ich bei der anderen Firma anfangen da ich aus familieren Gründen nicht ins Ausland und somit neue Aufgaben erfüllen kann! Als ich fragte, was sein höchstes Gebot wäre, kam er mit den 250€ mehr pro Monat ab Januar 2012 und ab Januar 2014 dann nochmal 250@ drauf! Wobei da fällt mir ein, als ich vor einem Jahr das Auto ausgehandelt hatte, sagte er zu mir, dass so ein Auto (Leasing, Vers., Steuer....) bis zu 10.000€ im Jahr kostet und ich bitte in den nächsten 2 Jahren nicht mit einer weiteren Gehaltserhöhung kommen solle! Hmmm, habe ich jetzt doch gemacht! Gruß, Lui

Habe jetzt ein ein Angebot bekommen: Statt 2750€ Brutto ab sofort 3000€ und ab 2014 dann 3250€. Das wären dann ab sofort 9% mehr und dann ab 2014 nochmal das gleiche. Da scheint wohl schon wirklich die Schmerzgrenze zu sein :-(

Oh, da habe ich mich wohl falsch ausgedrückt! Ich möchte bei meinem jetzigen AG mehr Gehalt rausholen. Und ich spreche hier nicht von 50€. Mir geht es hier nur um meinen jetzigen AG. Ich will ihm signalisieren, dass ich bleibe, wenn eine Gehaltserhöhung stimmt! Denn er hat Angst mich zu verlieren. Und längerfristig werden hier nicht gerade weniger Leute gebraucht! Wie kann ich "geschickt herausfinden", wieviel ich mehr fordern kann, ohne dass er mich rausschmeisst ? Gruß, Lui

Gibt mir mal ein paar Tipps, wie ich die 17% durchsetzen kann oder mehr. Wie bekomme ich heraus, wo die Schmerzgrenze ist? Einfach mal zuviel sagen, z.B. 25% ? Bei meiner letzten Verhandlung habe ich, wie ich finde, kein gutes Geschäft gemacht! Da gab es entweder ausgehend von 3000€ Brutto/monatlich 5% mehr Gehalt oder ein neuen Golf 6 mit Benzinflat dann aber nur ein Gehalt von 2750€. Unterm Strich wären die 5% vielleicht besser gewesen, aber ich wollte mein altes Auto loswerden und habe spontan zugesagt ohne alles durchzurechnen! Gruß, Lui

Hi, ich bin bei einem Subunternehmen angestellt als IT-Spezialist (mit 13 Jahren Berufserfahrung) und unsere Firma betreut einen Großkunden. In diesem Subunternehmen mit 30 MA bin ich ca. 3 Jahre angestellt und habe ein gutes ansehen und mache eine hervorragende Arbeit. Zu meinen Aufgaben: Voller SW/HW (PC/Laptop)-Support und Novelladministration aller Clients, tägliche Sicherungen aller Server in Deutschland werden überprüft u. ggf. nachgesichert, Druckersupport, Beamersupport, Videoconferencesupport, Kompletter Aufbau und Installation von Desktops und Laptops (Office, Fabrik & Aussendienstler), Support von Firmeninterner SW die sehr vielfältig ist und speziell ist. Ich hatte vor einem Jahr eine Gehaltsverhandlung: Von meinen 36k entweder 5% mehr oder ein Firmenfahrzeug, dann aber monatlich 250 € Netto weniger da ich das Firmenfahrzeug auch privat nutzen darf (also inkl. Spritgeld). Ich hatte mich für das Auto entschlossen und bekomme jetzt Brutto 2750 bzw. 1850 Netto bei Steuerklasse 3. Jetzt habe ich ein Stellenangebot bei unserem Großkunden, aber mein Chef möchte mich ungern weglassen. Ich meinte zu ihm, dass ich mich beruflich weiterbilden möchte, aber natürlich lockt mich schon das Geld das ich mehr bekommen würde - und aufsteigen ist in unserer Abteilung leider nicht möglich. Bei der neuen Stelle würde ich statt 2100€ (Netto ohne Auto) dann 2633€ (Netto ohne Auto) bekommen. Was könnte oder sollte ich höchstens verlangen, sodass es nicht zu unverschämt wirkt? Oder soll er erstmal eine Summe nennen? Wären jetzt monatlich statt 3000 € Brutto dann 3500 € zuviel verlangt? (also 16,7 % mehr Gehalt). Gruß, Luis

Es handelt sich um eine sehr große Firma im Bereich Lebensmittel/Nahrung (Herstellung,Entwicklung und Verkauf). Das passt glaube ich perfekt. Das kann nicht sein. Trotzdem Danke erstmal!

Hallo, weiss leider nicht wo ich diese Frage stellen soll. Ich stelle es mal unter IT-Arbeitswelt. Ich benötige mal eine Übersetzung und Bedeutung folgender Abteilungen: Commercial: Einkauf? Marketing: Marketing (Was machen die genau?) P&O: Personal & Organization => Personalabteilung Research and Development: Corp. Affairs: Service and Finance: Franchise: Supply: Also nicht nur eine deutsche Übersetzung sondern auch eine kurze Erklärung wäre sehr nett. Mit google habe ich nicht viel gefunden :-( Vielen Dank schonmal. Gruß, Lui

Also die 0,03 % pro KM (Entfernung Wohnort - Arbeitsort ) gibt es natürlich noch, aber für IT-Service MA die verschiedene Standorte anfahren fällt diese Regelung seit ca. 5 Monaten weg. Habe ich nicht nur gehört, sondern meine Arbeitskollegen die fast alle ein Auto haben profitieren jetzt davon. Zur Gehaltsverhandlung: Letztes Jahr war das Angebot von meinem Chef (wie auch bei der anderen Arbeitskollegen die nach einem Auto fragten), dass ich ein Auto bekommen (Polo oder Golf) kann aber 500 € weniger Gehalt bekomme. Er hatte mir eine Proberechnung erstellen lassen und da hätte ich Netto statt 2137 € dann ca. 1650 € bekommen. Das Angebot hatte ich natürlich nicht angenommen. Jetzt werden mir "nur" noch 250 € von meinem Bruttogehalt abgezogen. Hinzu kommt natürlich 1% des Wagenwertes auf Brutto und der gleiche Wert runter vom Netto. Und man darf nicht vergessen, privat darf ich damit auch fahren, wenn nicht gerade nach Spanien. Gruß, Lui

So, die Gehaltsverhandlung ist vorbei! Puh, war nicht leicht. Ich bin jetzt aber erleichtert. Zur Info: Zur Zeit fahre ich einen Golf 4 und eine Strecke beträgt 55 km pro Tag - also 110 hin und zurück. Allein nur Spritkosten liegen bei mir über 200 EURO. Öffentliche Verkehrsmittel gibt es leider nicht in der Gegend. Am Ende der Verhandlung gab es jetzt entweder 5 % mehr Gehalt (3150 €/Monat) oder einen Firmenwagen (Golf 6) mit einer Gehaltsminderung von 3000 € auf 2750 € / Monat. Der AG bezahlt alles (neues Auto, Sprit, Reperaturen...) Privat dürfte ich natürlich auch etwas mit dem Auto fahren. Netto bekomme ich zur Zeit 2137€. Was sagt Ihr? Ich zahle also 250 € Brutto für das Auto. Also 1% vom Einkaufwert. Die 0,03% fallen neuerdings weg. Ist der Deal OK, oder rechnet sich das ganze nicht? Gruß,

Hallo, eine Frage zur Gehaltsverhandlung: Mein Ziel ist es einen Firmenwagen (Golf VI) als Gehalterhöhung rauszuschlagen. Wenn man jetzt von ca. 23k für einen Golf ohne Extras ausgeht, müssten 230 EUR versteuert werden. Dies entspicht bei mir einer Lohnerhöhung von ca. 8% bei meinem aktuellen Gehalt von 36k. Da mein Chef aber den Aufwand als Betriebskosten verbuchen kann und somit keine Sozialabgaben fällig werden, ist ein Firmenwagen aus Sicht des Arbeitgebers zum Vorteil. Nur wird er natürlich versuchen mich runterzuhandeln. Und mich runterzuhandeln vom Golf auf einen kleinen Polo wäre unschön! Daher wäre eine Angabe von % oder EURO besser, oder? Gruß, Lui

Ah, in welcher Branche arbeitet denn SoL_Psycho ? Meine kleine Firma (20 Angestellte) gehört keiner Gewerkschaft an. Ich arbeite in der IT-Branche (50% Servicetechniker 50% PC/User-Administrator) Hier ein paar Argumente für eine Erhöhung: 1) Mehrwert: Ich pflege einen guten Kontakt zu den Kunden und habe immer Zeit für eine Problemlösung die auch immer zur Lösung führt. Representiere unsere Firma nach aussen hin sehr positiv! 2) ich habe mich in den 2 Jahren gut eingearbeitet und habe mir nichts zu Schulden kommen lassen. 3) Verschlüsselungssoftware für USB-Sticks programmiert. Somit musste keine SW gekauft werden => Geldersparniss 4) Teilweise Sonderfahrten mit dem PKW 5) Habe immer ein offenes Ohr mache sofort was mir aufgetragen wird ohne wenn und aber! 6) FAQ für Lösungen aller Art geschrieben 7) Habe mich privat weitergebildet (NLP, Selbstsicherheitstraining etc.) 8) Habe kleinere Aufgaben vom Arbeitskollegen übernommen der die Abteilung gewechselt hat. Weiss blos noch nicht welche als Starke und weniger Starke Argumente zählen! Und ob ich lieber die Starken Argumente mir zum Schluss aufhebe (als Trumpf im Ärmel) Wäre nett wenn ihr mir ein wenig unter die Arme greifen könntet. Vielen Dank, Lui