blubbla

Die VHB ist in erster ein Zusatzangebot für Studenten, die an einer der Partnerhochschulen immatrikuliert sind. Es können dort keine Abschlüsse erreicht werden.

Die Frage ist doch nicht, ob man als Hauptschüler die Ausbildung schaffen kann. Die Frage ist, ob man als Hauptschüler überhaupt eingestellt wird, wenn man nicht grade im Betrieb vom Herrn Papa anfängt oder über Verbindungen irgendwo reinkommt. Ich persönlich kann mir einfach nicht vorstellen, dass man in einem normalen Bewerbungsprozess mit Hauptschulzeugnis Chancen hat, eine Ausbilung als Fachinformatiker zu bekommen. Natürlich kann man jetzt jedem, der so nen Thread eröffnet sagen "du schaffst es wenn du nur willst und dich bemühst", aber es ist doch offensichtlich dass es um Welten einfacher ist, mit Abitur/Realschule ne Ausbildung zu bekommen.

Wenn du dich vor Mathe drücken willst geh nicht studieren. Ich denke das läßt sich ganz pauschal sagen. Man muss nicht gut sein in Mathe (war z.B. selbst in der Schule wesentlich schlechter als im Studium), da die Schulmathematik eh nicht so viel mit der "richtigen" Mathematik zu tun hat (wobei du richtige Mathematik eh nicht an Fachhochschulen lernen kannst). Aber dir muss bewusst sein, was ein Studium im IT-Bereich generell bedeuten sollte: Es gibt Probleme, die lassen sich eben nicht durch blosses Installieren, Updaten oder Programmieren lösen. Und sowas ist auch nicht Teil des Studiums. Es gibt studierte Informatiker(innen ), die können weder einen Drucker in Windows installieren noch einen Benutzer in Linux anlegen. Aber darum gehts auch gar nicht. Man soll z.B. lernen, Probleme mit Hilfe von Digitalrechnern zu lösen. Unabhängig von Betriebssystem oder Programmiersprache. Und dafür brauchst du eben einerseits Kenntnisse der Mathematik und vor allem auch die Fähigkeit, diese anzuwenden. Spätestens wenn man an komplizierteren Projekten beteiligt ist (z.B. Robotik, Bildverarbeitung) usw. merkt man von selbst, dass es unmöglich ist an so etwas zu arbeiten, wenn man sich nicht mit der mathematischen Seite auseinandersetzt. Die Beispiele sind natürlich nicht unbedingt aufWirtschaftsinformatik bezogen, aber ich kann dir sagen dass (an den meisten FHs) die Wirtschaftsinformatiker fast genau so viel Mathematik haben wie die "normalen" Informatiker

Auch wenns offtopic ist, aber: Natürlich darf jeder Angestellte in Deutschland offen über sein Gehalt reden, derartige Klauseln in Arbeitsverträgen sind wohl in der Regel ungültig (so weit ich informiert bin). Auf jeden Fall Glückwunsch zu deinem Gehalt, denke das ist auf jeden Fall ein gutes Ergebnis!

Wenn du ein absolut fauler Wirtschaftsinformatiker bist, der nichts drauf hat und nicht arbeiten will, wirst du weniger als ein Toilettenputzer verdienen. Du wirst später nicht nach deinem Abschluss bezahlt, sondern danach was du zum Firmenerfolg beiträgst. Der Abschluss öffnet dir nur Türen und bietet dir Möglichkeiten, die du mit einer normalen Ausbildung in der Regel nicht hast. Wobei du dich beim "Web-Engineering" schonmal darauf gefasst machen kannst dass die Konkurrenz enorm gross ist. Generell kann man sagen: Wirtschaftsinformatik bietet mehr BWL/VWL, qualifiziert förmlich eher für Posten im Management, durchschnittlich höheres Gehalt als Medieninformatiker.

Was ist das für eine "hoch angesehene" Schule? Hoffe nicht eine Schule, die als Abschluss den ITA anbietet und dir vor der Einschreibung erzählt, was für fantastische Zukunftschancen du damit hast. Also, welchen Abschluss willst du auf der Schule machen? Wieso keine IHK-Ausbildung?

SAP-Zertifikate sind immer dann teuer, wenn du ein original Zertifikat (d.h. direkt von SAP ausgestellt) haben willst. Und ich denke das sind auch die einzigen, die anerkannt werden. Hier bist du auf jeden Fall mit deutlich über 2000 Euro dabei, wobei man sagen muss dass das Ablegen einer SAP-Prüfung nicht so teuer ist, sondern die entsprechenden Schulungen. Ich hab vor kurzem das TERP10 gemacht ("Solution Architect mySAP 2005"), und es hat mich mit Studentenbonus ca. 550 Euro gekostet. Normalpreis war inkl. Schulung glaub ich 4700 Euro. Aber auch wenn die Werbemaschinerie einem manchmal was anderes auf die Nase binden will: Ein SAP-Zertifikat ohne wirkliche praktische Kenntnisse ist nicht so viel Wert. Trotzdem natürlich immer ein kleines Schmankerl für Bewerbungen, für mich persönlich wars ne interssante Erfahrung. In Englisch würde mir spontan der TOEFL oder das Cambrige-Zertifikat einfallen, die sind relativ bekannt. Wie viel die Prüfung kostet weiss ich grad nicht, dürfte aber nicht mehr als 150 Euro sein. Allerdings - die sollen echt nicht ohne sein. Von diversen VHS-Scheinen würd ich auch auf jeden Fall abraten - da gibts in der IT-Welt genug Sachen die man machen kann und die einen wesentlich besseren Eindruck hinterlassen. Kommt natürlich auch drauf an was dich interessiert (und was du als Informatikkaufmann bisher gemacht hast), aber von Microsoft, Cisco und für Linux (LPI) gibts ja ein paar bekannte Zertifikate. Hier gibts ein paar davon: Liste der IT-Zertifikate ? Wikipedia VHS-Kurse würde ich nur besuchen, wenns dich interessiert und weiterbringt, aber die "Zertifikate" würde ich auf keinen Fall einer Bewerbung beilegen.

Wäre interessant zu erfahren, was für Alternativen denkbar wären, wenn ihr Zertifikate schon von Grund auf ablehnt. Wenn man als Firma auf eine Stelle 50 Bewerbungen bekommt, ist nunmal weder zeitlich noch personell ein ausführliches Gespräch mit jedem Bewerber möglich. Und wenn aus dem Lebenslauf ersichtlich ist, dass er zumindest für den gesuchten Bereich Zertifikate besitzt, kann man davon ausgehen dass er sich mit dem Thema zumindest schonmal auseinandergesetzt hat. Ist doch auch logisch, wer würde es an Stelle des Personalers denn anders machen? Bei einem Vorstellungsgespräch kommt dann sowieso raus, ob derjenige das Zertifikat durch Glück/auswendig lernen geschafft hat. Dass auch ein gewisses finanzielles Interesse an den ganzen Hersteller-Zertifikaten dranhängt ist logisch.

Zertifikate sind doch zunächst einmal ein Indiz dafür, dass man im Stande ist, für eine Prüfung zu lernen und diese zu bestehen. Alleine das ist doch schon mal auf jeden Fall positiv zu bewerten. Und wenn jemand in 10 Wochen 5 bekanntere Zertifikate erlangt, seh ich darin einfach nur eine sehr gute Lernleistung, ganz unabhängig von den wirklichen Qualifikationen.

Naja, dir macht die Arbeit Spass, die Kollegen sind ok, du kannst nebenbei studieren, hast 30 Tage Urlaub und bekommst 31000 im Jahr... damit kann man doch auf jeden Fall zufrieden sein. Und du arbeitest auch noch in Bayern

Wenn man sich nach RyanAir richtet ist Memmingen ja sowieso München-West

Wenn dir die Admin-Schiene wirklich liegt, dir deine Arbeit Spass macht und du dir auch vorstellen kannst länger in diesem Gebiet zu arbeiten wären Zertifikate auf jeden Fall die bessere Weiterbildung. In einem Studium lernst du in der Regel garnichts über Netzwerke, Administration oder die Anwendung von Software. Oder um es mit einem, von Professoren oft verwendeten Spruch zu beschreiben: "Ein Informatikstudium hat mit Computern genauso viel zu tun wie ein Mathematikstudium mit Taschenrechnern." (trifft zwar nicht zu 100% zu, aber geht in die richtige Richtung )

Gegenfrage: Wie viele Leute kennst du, die als Angestellte ihre Entlohnung ausschliesslich auf Provisionsbasis erhalten, bzw. ein monatliches Basisgehalt von 200 Euro brutto haben? Ich kenne keine und war eben so erstaunt, weil ich bis jetzt dachte dass so ein Arbeitsverhältnis verboten ist. Für mich eigentlich der "krasseste" Fall von Ausbeutung, den ich bis jetzt in einem Forum gelesen habe. Wechseln wird sie ihren Job hoffentlich sowieso so bald wie möglich, ich denke hier wird keiner schreiben dass sie bei so ner Firma bleiben soll . Und wenn dann hinterher noch ein paar Euro auf dem Klageweg rauskommen um so besser, mit so einem Firmenchef hab ich kein Mitleid.

Naja, ich denke mal rein aus Spass hat Fusseljäger den Arbeitsvertrag nicht unterschrieben. Vlt. war es Dummheit, finanzielle Not, fehlende Alternativen... was auch immer. Aber sie hat ja in diesem Thread nicht gefragt "War es unklug vor dem Hintergrund XY diesen Vertrag zu unterschreiben" - dann könnte man drüber diskutieren ob es wirklich besser für sie gewesen wäre weiter zu suchen oder ALG2 zu beantragen als dort zu arbeiten. Aber die Frage war ja, ob ihr Gehalt angemessen ist. Und da ist die Antwort ja klar - nein ist es nicht. Und in diesem Zusammenhang muss man doch einfach mal hinterfragen, ob das rechtlich gesehen überhaupt ok ist. Ich persönlich kann mir überhaupt nicht vorstellen, dass ihr Arbeitsvertrag überhaupt gültig ist. Und sollte er ungültig sein, kann man auf jeden Fall versuchen auf dem Rechtsweg eine Nachzahlung zu erhalten. Übrigens: Ein Arbeitsvertag kann auch ungültig sein, wenn die Bezahlung zu niedrig ist (Lohnwucher). Wenn ich dir fürs Garten umgrabe im Monat 200 Euro zahle, obwohl du 30 Stunden die Woche arbeitest, ist der Vertrag auch unwirksam.

Immer das gleiche mit diesem "in Deutschland herrscht Vertragsfreiheit".... soll jetzt keine Beleidigung sein, aber das ist in diesem Zusammenhang schlicht und ergreifend falsch. Wenn ich dir einen Vertrag anbiete, in dem du dich für 50 Jahre verpflichtest kostenlos meinen Garten umzugraben, ohne dass ich dich irgendwo anmelde, versichere oder die ein Gehalt zahle, ist dieser Vetrag schlicht und ergreifend unwirksam, auch wenn du ihn 10 mal unterschreibst. Genausowenig kann ich keinen Arbeitsvertrag aufsetzen, der für Frauen nur die Hälfte des Männer-Gehaltes vorsieht, und auch wenn ihn alle Mitarbeiter meiner Firma unterschreiben ist dieser Vertrag unwirksam. Von diesen Beispielen kann man jetzt tausende Aufzählen. Anders gesagt: Vertragsfreiheit bedeutet NICHT, dass ein Vertrag der in beidseitigem Einverständniss geschlossen wurde auch gültig ist, SONDERN dass du deinen Vertragspartner frei wählen kannst sowie den Inhalt des Vertrages, SOFERN dieser nicht gegen das geltende Recht oder die guten Sitten verstösst. Und wenn es in Deutschland gesetzlich verboten wäre, jemanden nur auf Provisionsbasis anzustellen, darfst du diesen halt nicht nur auf Provisionsbasis anstellen, obwohl es Vertragsfreitheit gibt und der Angestellte einverstanden wäre. Sorry dass ich mich da nun a bissel aufrege, aber jedesmal wenn ich so etwas mit Vertragsfreiheit höre stellen sich mir sämtliche Nackenhaare auf, scheint sich schon so in Richtung urban legen zu enwickeln. Noch zum Thema: Ich kenne das mit der Entlohnung ausschliesslich auf Provisionsbasis nur vom handelsvertreter, das ist dann wohl irgendwo im HGB beschrieben. Aber als normaler Angestellter... kann ich mir nicht vorstellen, ich würde Beweise sammeln und schonmal kurz beim Anwalt anfragen. Aber ich kann mich auch irren.

Schau dass du so schnell wie möglich da raus kommst. Ich denke mehr kann man dir nicht raten. Das ist keine Firma, das ist eine Frechheit. Würde mich interessieren ob es sowas öfters gibt. So wie ich das verstanden habe bist du ja fest angestellt und nicht als Selbstständige tätig. Würde mich interessieren wie der Arbeitsvertrag aussieht... ich meine sorry, aber kein Mensch muss (meiner Meinung nach) für 200 Euro brutto im Monat arbeiten... zumindest nicht als Angestellte®. Kann man denn wirklich nur auf Provision angestellt werden? Dachte immer sowas ist schon rein rechtlich nicht möglich, aber hab mich wohl getäuscht.

Auch wenns ein Kampf gegen Windmühlen ist, aber: Für die FH hat die Umstellung Diplom (FH) -> Bachelor praktisch keine Änderungen mit sich gebracht, dementsprechend bezieht sich die Kritik bzw. das schlechte Image der Bachelors in der Regel aussschliesslich auf die Uni (was auch verständlich ist, da hier wirklich gekürzt wurde). Du wirst in praktisch jeder FH (bzw. an allen die ich so kenne) die fast identischen Vorlesungen mit gleicher SWS-Anzahl von den gleichen Professoren hören wie auch zu Diplom-Zeiten. Ein Vorteil ist dass du formell gesehen den gleichen Abschluss wie ein Uni-Bachelor hast - und kein (FH) im Titel tragen musst. Ein Nachteil ist das weggefallene 2. Praxissemester, dafür bist du auch ein Semester früher fertig.

Hmm ok ich will mal versuchen es zu umschreiben.... es geht um die VGA-Schnittstelle eines FPGA-Boards, auf dem ein selbstentwickelter Mikroprozessors "implementiert" ist. Für diesen soll ein Simulator geschrieben werden. Im Assembler-Code werden nun also die entsprechenden Bitkombinationen in einen speziellen Speicherbereich geschrieben. Dieser wird im Simulator durch eine Map repräsentiert. Bei jedem Schreibzugriff auf diesen Bereich wird eine Methode des VGA-Moduls aufgerufen. In dieser soll nun eben der entsprechende Pixel auf der Anzeige gesetzt werden. Position des Pixels und Hexwerts werden aufgrund der Zieladresse bzw. des Bitmusters vorher schon bestimmt. Es geht also im Prinzip nur noch darum, den Pixel an Pos x,y mit Farbe rgb zu setzen. Ansonsten ist im Simulator alles fertig, auch die Anzeige funktioniert prinzipiell schon (über BufferedImage), nur wollte ich eben wissen wie man das noch beschleunigen könnte.

Hallo, ich bräuchte ein paar Denkanstösse, wie ich folgendes Problem lösen könnte: Ziel ist die Ausgabe einzelner Pixel (max. 640*480) auf ein JFrame. Die Daten, sprich die einzelnen RGB-Farbwerte hole ich aus einer Map. Diese ändern sich dann natürlich auch zur Laufzeit. Mein Problem ist nun, wie ich es schaffe dass möglichst effizient in einem JFrame ein einzelner pixel einen bestimmten Farbwert enthält. Bis jetzt habe ich das z.B. über ein BufferedImage versucht, das in einem JLabel bzw. ImageIcon gesteckt hat. Dann habe ich für jeden pixel, der sich ändert, die Methode bi.setRGB(x,y,newRGB) aufgerufen und das frame neu gepaintet. Diese Methode ist aber relativ langsam. Ich wollte nun fragen ob jmd einen anderen Vorschlag hat wie ich da rangehen könnte. Wie gesagt, Ziel ist einfach bestimmte pixel neu einzufärben.

Gut, wenn man dann natürlich Japanisch und Englisch miteinander vergleicht klinke ich mich aus der Duskussion besser aus - aber ist schon irgendwie zum Schmunzeln . P.S.: Ich fordere: Wenn schon Englisch an den Schulen unterrichtet wird, dann bitte auch Siswati und Hindi. Oder am besten: Entweder alle oder keine! Es bleibt bei Deutsch und damit basta! Frage mich was die ganzen Universitäten und Fachhochschulen geritten hat, die eine Diplom/Bachelor/Masterarbeit auf Englisch akzeptieren. Oder ob die wohl auch Japanisch akzeptieren müssen?

Eigentlich sollte die IHK doch froh um jeden sein, der sich weiterbildet und auch die Chance nutzt seine Berichte auf Englisch zu schreiben. Sofern die Firma mitspielt ist es doch nur von Vorteil, denn die Prüfung ist ja sowieso auf Deutsch.

Du hast i.d.R. ohne 1. und 2. Staatsexamen keine Chancen, als Lehrer verbeamtet zu werden.

Ich denke es ist auf jeden Fall ein Pluspunkt. Wie du es schon angedeutet hast, jemand der sich neben dem Beruf noch weiterbildet zeigt, dass er flexibel und belastbar ist und auch die Motivation besitzt, hart auf ein Ziel hinzuarbeiten.

Du kannst dich ja auch mal erkundigen, ob es möglich ist das Abitur neben dem Beruf nachzumachen. Dann kannst du parallel arbeiten und entscheiden, ob du danach noch studieren willst.

Auch wenns OT ist: Auch in München muss man nicht zwingend 900 Euro warm für 55 qm bezahlen. In Schwabing/Bogenhausen natürlich schon - aber in Giesing, Milbertshofen, Trudering, Forstenried, Neuperlach usw. findest man auch billigeres. Und auch in Problemvierteln (Milb., Hasenb. usw.) gibts nette Eckchen, an denen man nicht um sein Leben fürchten muss