127.0.0.1

wenn ich mich recht entsinne können die cisco-switche als tftp-server fungieren. vielleicht googlest du mal in diese richtung

Hallo Leute, ich beschäftige mich gerade mit QoS. Bis jetzt hab ich das so verstanden, dass QoS so umgesetzt wird, dass im IPv4 Header nach dem DiffServ-Verfahren im ToS flags gesetzt werden. Allerdings sind diese flags wohl nicht einheitlich umgesetzt. Deshalb meine Frage: Wie wird QoS über Providergrenzen umgesetzt, oder: warum funktioniert z.B. Skype?

2400 brutto entspricht ca. 1500 netto bei sk 1. davon kann man wirklich nicht leben - alleine.....

nein. es ist immer im einzelfall zu prüfen, wie genau die formulierung im arbeitsvertrag ist. und selbst, wenn sie rechtswidrig ist gibt es keine pflicht, den vertrag neu zu schreiben. falls du allerdings jemand bist, der durch solch eine formulierung benachteiligt bist, dann würde ich mal mit dem chef reden. richter urteilen im der regel arbeitnehmerfreundlich. ich hatte in einem früheren arbeitsverhältnis auch einen vertrag, bei dem ich von vorne herein wußte, dass er ungülltige bestandteile enthielt. ich habe trotzdem unterschrieben, weil ich dadurch ein sonderkündigungsrecht hatte, dass ich sonst nicht gehabt hätte. man muss also immer im einzelfall abwägen, ob man ohne not dagegen vorgeht oder nicht.

bist du als admin eingelogt?

die ganzen meterangaben brauchst du nicht. du hast ja keinen grundriss, aus dem irgendwelche bemaßungen hervorgehen. schreib einfach folgendes: 6 Etagen à 6 Räumen à 25 PC = 900 PC ==> 900 crossoverkabel von den PC zu den Dosen in den PC-Räumen und 900 Patchkabel bei den switchen Dosen und veregekabel brauchst du wohl auch nicht. du schreibst ja, dass es keine neuinstallation ist. als liegt das zeug schon im boden. wie gehts denn jetzt weiter? * * *

in der regel liegen die stundensätze in den bereichen, in denen ich so zu tun habe für einen monteur / techniker zwischen 50 und 80 €. ich würde da nicht differenzieren, ob du azubi 2 wochen vor ausbildungsende bist oder facharbeiter 2 wochen nach der prüfung.... der kunde zahlt ja nicht deinen status, sondern deine arbeitskraft und fachkenntnis.

würde ich notgedrungen so akzeptieren... -wenn ich keine andere wahl hätte... 1+ mit sternchen und lachendem bienchen

z. B. das BIPM schreibt folgendes: lesen der graue kasten an der rechten seite! Den empfehlungen der IEC haben sich alle relevanten organisationen angeschlossen: BIPM, DIN, PTB Braunschweig ...... alles, was mit der basis 2 dargestellt wird, also immer, wenn es um bit und byte geht meinen si-präfixe mibi, kibi usw. und logischerweise rechnet man mit 1024 und nicht mit 1000. es ist ja allgemein bekannt, dass nur die besten der besten berufschullehrer werden. (es gibt auch ausnahmen!) und wenn diese lehrer auch noch 20 Jahre nach "außerdienststellung" das konzept der netzklassen lehren (und zwar nicht nur im historischen abriss, sondern das ganze als stand der technik verkaufen), dann ist es nicht verwunderlich, dass sie feinheiten wie iec-präfixe auch ausklammern. "was früher richtig war ist heute auch richtig" - die halbwertszeit in der it ist ja im vergleich zu anderen brachen besonders lang...

Die entsprechenden Normen heißen: DIN EN 80000-13 DIN EN 60027-2 Und nur weil sich keiner dran hält ist es trotzdem nicht richtig. Ich darf in diesem zusammenhang mal an die "Netzklassendiskussion" erinnern

@wuwu deine antwort über meinem post ist ja keine begründung, sondern nur eine behauptung. gerade bei datenübertragung würde ich doch wissen wollen, wie viel information wirklich über den draht gehen. bei den bandbreiten von 1980 ist es vielleicht egal, ob si- oder iec-präfixe angenommen werden. aber bei giga, tera, peta.... ist es nicht mehr egal. da gibts einen unterschied von 10%-15%. Das ganze dann mit tradition zu begründen finde ich albern. ich würde bei der prüfung kenntlich machen, dass ich bei bit und byte immer mit binärpräfixen arbeite und diese immer verwenden (wenn es um größen zur basis 2 geht! und wenn es der PA anders sieht, dann widerspruch einlegen. gegen die reine mathematik ist auch ein pa machtlos )

wieso?

der vertrag kam zustande. es gab ein angebot und eine annahme. aber es liegen vertragsstörungen vor. deshalb kann es sein, dass du zurücktreten kannst (oder sonstige rechtliche möglichkeit wie nacherfüllung usw.). du solltest mal die agb lesen.

alles, was nicht selbstverständlich ist solltest du erwähnen und/oder erörtern. dass man nach den vorschriften der gb nicht schwerer als von mir aus 20 kg tragen darf muss man nicht erwähnen. richtet man allerdings einen arbeitsplatz für einen neuen mitarbeiter ein, dann schadet es sicher nicht, wenn man auf ergonomie-aspekte eingeht. die kenntniss der einschlägigen vorschriften gehört genauso zum fachwissen, wie das osi-referenzmodell. schließlich haftest du (bzw. dein betrieb) wenn rechtsvorschriften nicht eingehalten werden.

generell empfiehlt sich bei vergleichen dieser art eine bewertungsmatrix, in der du einträgst, welches kriterium welche gewichtung bekommen soll und wie weit das entsprechende produkt das kriterium erfüllt. das ist wesentlich differenzierter, als die bloße positiv-negativ gegenüberstellung. wenn du nicht weißt, was ich meine, dann baue ich dir auf nachfrage schnell mal was mit excel zusammen.

........ sorry, im falschen threat gepostet..... das alter und die fortgeschrittene stunde.....

ich bin sicher, du könntest deinen chef auch von weniger überzeugen;) von dem, was du im eröffnungsbeitrag schriebst dachte ich, du wärst berufsanfänger als fisi. und dafür fand ich deine gehaltsvorstellungen mutig. aber dem scheint ja nicht so zu sein. --- vielleicht hilft es dir auch, wenn dich jemand etwas fragt, eine kleine kunstpause einzulegen und über die antwort ein paar sekunden nachzudenken. vielleicht sind deine antworten dann präziser....

Ein Arbeitszeugnis muss immer wohlwollend formuliert sein. so will es das gesetzt. das heißt, du darfst selbst der größten flachzange nicht schreiben, dass er eine niete ist und er als kulissenschieber bei der lindenstraße besser aufgehoben wäre. da kommen dann solche flosken wie "er war stehts um pünklichkeit bemüht und zeigt oftmals interesse an der arbeit" dabei heraus. "er war ne faule sau und kam immer zu spät" darf man nicht schreiben.

in der geheimsprache gibt es eine feste reihenfolge bei der verhaltensfloskel: Vorgesetzte, Mitarbeiter, Kunden (wobei Kunden auch vor den mitarbeitern stehen kann, wenn du z.b. vertriebler bist und mehr kundenkontakt hast.) wird diese reihenfolge nicht eingehalten, dann zeigt das, dass es beim verhalten probleme gab. stehen die mitarbeiter vor dem chef, dann heißt das, dass du den mitarbeitern näherstest, als dem chef - sprich, dass du probleme mit der hierarchie hast. so ist nun mal die zeugnissprache. schau mal hier. da kannst du für verschieden schulnoten in verschiedenen kategorien entsprechende formulierungen dir anzeigen lassen. du kannst deinem chef die kategorien vorlegen, er soll dich mit schulnoten bewerten und du generierst ein zeugnis, welches er nur noch unterschreiben muss.

vielleicht schraubst du deine gehaltsvorstellungeb auch etwas zurück....

sehr seltsames zeugnis. auf der einen seite eine 1 (er erledigte aufgaben stets vollsten zufriedenheit); auf der anderen seite ne 5: an der arbeit interessierten mitarbeiter (an der arbeit interessiert - gearbeitet hat er nie.) der es nur verstand, seine kenntnisse kurzfristig einzusetzten (einmal gesagt, morgen schon wieder vergessen. ach ja, du hast ein problem mit deinem chef und tratschst mit deinen kollegen....

die chefs sehen das vielleicht doch etwas differenzierter als bigvic das vermuten lässt, aber das abitur nur aus diesem grund nachzuholen ist blödsinn. weiterbildung ist sicherlich gut, aber du solltest dich schon fachlich weiterbilden. je nach dem, was du genau für einen schulabschluss hast und aus welchem bundesland du kommst kannst du evtl. an der fh studieren oder den techniker machen oder die ihk weiterbildungsschiene nehmen, oder, oder, oder... wenn dein abschluss nicht gar zu grauselig war, und du nicht aus dem tiefsten osten kommst (bzw. dich nur dort bewirbst), dann solltest du auch einen job kriegen.

ein mal. aber wo zu ein glossar. du bist fachmann und deine kommision sind es ebenfalls. die gängigen abkürzungen (LAN, WLAN, ISDN, WSUS, ISP, ..............................................................................) kennt jeder und wenn du dennoch was ganz spezielles hast, dann kannst du das in die fußnote packen.

ich bin sicher, der chief kennt den unterschied... und er meint kabel

dir fehlt ein switch! vom router mit einem kabel zum switch. von dort mit einem kabel zum pc und mit einem weiteren zum ap. fertig ist die geschichte je nach dem, auf welchem stand du bist (gigabit-ethernet?) bist du mit 15€ dabei: hier z.b.