matt

die situation ist so: 2 leute sollen in der it beschäftigt werden + evtl. azubi. ein angestellter geht weg, wann ist noch ungewiss, aber schnellstmöglich. da der azubi (im moment ich) auch gehen soll, wird das ab da kritisch, wenn der eine weggeht. also wäre eine sicherheit gut angebracht. denn alleine kann man die anfallenden aufgaben nicht bewältigen. und bis man jemand neues hat, dauert es unter umständen auch etwas. und wenn sie nun die möglichkeit haben, jemanden "billig" warm zu halten, is das doch ok... von deren seite aus. ich für meinen teil werd mich weiterhin laufend umschauen, dass ich was besseres finde. bisher habe ich das leider noch nicht. aber nun erstmal was haben ist schonmal ok und besser als das praktikum für 400 EUR/monat (wobei sich da wohl bisschen handeln ließ... muss ich mal mit denen reden). ich werd hier nur solange bleiben, bis ich was besseres finde oder hier ein angemesseneres gehalt bekomme. hm... aber was man als ("ausgelernter") praktikant verdient (kein BA-student oder so), könnt ihr mir nicht sagen? es muss da ja irgendwie so ein von-bis und durchschnitt geben... [nachtrag] @Tachyoon: klar, das problem ist mir bekannt aber ich hab noch mehr referenzen. aber in den bisher genannten liegen meine besonderen stärken, da ich privat an sehr vielen ehrenamtlichen projekten (online-community für die landeskirche, websites, shops etc.) gebastelt hab. das waren allerdings keine kleinen arbeiten und einzelne scripte, sondern team-/projektarbeit und zusammenhängende module. andere referenzen sind z.b.: netzwerkprogrammierung in c sowie programmiersprachen wie c++, vbs/vba (schulzeugnis der berufsschule: 1,0), netzwerkkennntnisse durch 2 jahre arbeiten in der it-abteilung, die zuständig war für die gesamte infrastruktur (administration, wartung, problemlösung, installation): telefon, server, clients, verkabelung, etc. also recht vielseitig... kann natürlich auch sehr gut mit programmen und betriebssystemen (mac os, alle win-vers., linux) umgehen, lerne schnell... was meinst du eigentlich mit "nachhilfe"? [/nachtrag] greetingz, matt

ja, leider. hatte mir gehalt ab ca. 2000¤ erhofft, da sie mich auch behalten möchten und ich für sie als sicherheit diene und damit schon allein durch diese funktion wichtig bin. denn der kollege sucht eifrig nach nem anderen job (auch anderes einsatzgebiet, was er hier nicht ausüben kann). aber leider hatte ich kein druckmittel ala "ich will mehr geld oder ich geh" (so in etwa). sonst wäre ich auf der straße gestanden und hätte noch weniger bis gar nichts bekommen, bis ich einen anderen job gefunden habe. matt

oups! sorry, war keine absicht. mein rechner spinnt bissle... nach 1xx-tagen an uptime (win2k) muckt der rum. hatte auf UTF-8 umgestellt hier nochmal der text, kann ihn oben leider nich mehr editieren: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ hi leute! hab mir nun verschiedene gehalt-threads durchgelesen... ich werde von meiner firma übernommen, werde pro monat 1300,- EUR bekommen, überstunden außer wochenende (wird durch freizeit ausgeglichen) sind da mit drin + VWL. auf's jahr umgerechnet bekomme ich 26 urlaubstage und muss 40 stunden die woche schaffen. der ort ist ludwigsburg bei stuttgart, die firma hat mehr als 50 beschäftigte. die genaue zahl kann ich nicht nennen, da in letzter zeit viele entlassen wurden. wir sind in der it-abteilung 3 leute. 2 sind vorgesehen, aber einer möchte gehen und schaut sich derzeit nach ner neuen stelle um (is der abteilungsleiter). deshalb habe ich den vertrag angeboten bekommen, da sie nicht plötzlich mit einem mann für die ganze firma dastehen möchten, der die server und die rechner sowie die außenbüros administriert. eigentlich wollten sie ja einen azubi, aber mit der aussicht lieber nicht. befristet ist der vertrag auf 6 monate, danach sieht man weiter, verhandlungsmöglichkeit wird dann gegeben und sollte der abtilungsleiter gehen, wird mein gehalt dementsprechend auch angepasst, da dann mehr budget zur verfügung steht. leider hatte ich aber keine "druckmöglichkeit" um das gehalt etwas hochzupuschen und ein meiner meinung nach angemesseneres gehalt für meine leistungen zu bekommen. denn ohne den job würde ich erstmal auf der straße stehen. meine leistungen sind nicht zu verachten und ich kenne die firma auch schon länger. dafür hab ich allerdings keine probezeit. so, lasst euch mal darüber aus, was ihr dazu sagt. würde mich mal interessieren. was mich noch interessiert: ich habe heute einen praktikumsplatz angeboten bekommen. 250,- EUR + 150 EUR fahrt- und verpflegungskosten. option zur übernahme ist gegeben, aber noch nicht absehbar, da die firma bisher noch einen einstellungsstopp hat. das gehalt ist ziemlich dürftig, was ich meine. vor allem müsste ich bis dorthin eine strecke von ca. 75-100 km/tag zurücklegen. was darf man denn als praktikant (mit guter FI/AE ausbildung) denn so erwarten? ort ist reutlingen, firma (agentur) is etwas größer mit ca. 5 größeren aussenstellen in deutschland verteilt. falls ihr meint, damit könnt ihr nix anfangen weil zuwenig infos, steinigt mich bitte nich, sondern sagt mir, was denn so fehlt. würde mich über ne "qualifizierte" antwort freuen ! thx! matt ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ übrigens... 1300 brutto^^ bis der abteilungsleiter geht zumindest, oder ich was neues gefunden hab. ich mein, wenn ihr mir was empfehlen könnt, ruhig her damit (meine stärken liegen im bereich webprogrammierung (php, perl, html, javascript) sowie bissle netzwerkzeugs mit c) . matt

hi leute! hab mir nun verschiedene gehalt-threads durchgelesen... ich werde von meiner firma übernommen, werde pro monat 1300,- EUR bekommen, überstunden außer wochenende (wird durch freizeit ausgeglichen) sind da mit drin + VWL. auf's jahr umgerechnet bekomme ich 26 urlaubstage und muss 40 stunden die woche schaffen. der ort ist ludwigsburg bei stuttgart, die firma hat mehr als 50 beschäftigte. die genaue zahl kann ich nicht nennen, da in letzter zeit viele entlassen wurden. wir sind in der it-abteilung 3 leute. 2 sind vorgesehen, aber einer möchte gehen und schaut sich derzeit nach ner neuen stelle um (is der abteilungsleiter). deshalb habe ich den vertrag angeboten bekommen, da sie nicht plötzlich mit einem mann für die ganze firma dastehen möchten, der die server und die rechner sowie die außenbüros administriert. eigentlich wollten sie ja einen azubi, aber mit der aussicht lieber nicht. befristet ist der vertrag auf 6 monate, danach sieht man weiter, verhandlungsmöglichkeit wird dann gegeben und sollte der abtilungsleiter gehen, wird mein gehalt dementsprechend auch angepasst, da dann mehr budget zur verfügung steht. leider hatte ich aber keine "druckmöglichkeit" um das gehalt etwas hochzupuschen und ein meiner meinung nach angemesseneres gehalt für meine leistungen zu bekommen. denn ohne den job würde ich erstmal auf der straße stehen. meine leistungen sind nicht zu verachten und ich kenne die firma auch schon länger. dafür hab ich allerdings keine probezeit. so, lasst euch mal darüber aus, was ihr dazu sagt. würde mich mal interessieren. was mich noch interessiert: ich habe heute einen praktikumsplatz angeboten bekommen. 250,- EUR + 150 EUR fahrt- und verpflegungskosten. option zur übernahme ist gegeben, aber noch nicht absehbar, da die firma bisher noch einen einstellungsstopp hat. das gehalt ist ziemlich dürftig, was ich meine. vor allem müsste ich bis dorthin eine strecke von ca. 75-100 km/tag zurücklegen. was darf man denn als praktikant (mit guter FI/AE ausbildung) denn so erwarten? ort ist reutlingen, firma (agentur) is etwas größer mit ca. 5 größeren aussenstellen in deutschland verteilt. falls ihr meint, damit könnt ihr nix anfangen weil zuwenig infos, steinigt mich bitte nich, sondern sagt mir, was denn so fehlt. würde mich über ne "qualifizierte" antwort freuen ! thx! matt

hm... kann es denn unter umständen auch sein, dass deine ausbilder dir das nicht richtig beibringen können? kann auch sein, dass es dir deshalb nicht so viel spaß macht. tipps & tricks wurden ja zu genüge gegeben. ich wollte nur was von meinem lebenslauf erzählen. meine erste firma war eigentlich ganz gut. die hatten genügend geld, die leute durchzubringen und genügend aufträge, so dass man nicht mal langweile hatte. und man hat auch was gelernt. ich habe dann die firma gewechselt, weil mir diese programmiersprache nicht gefiel und es doch einige leute gab, mit denen ich nicht auskam (oder andersrum, je nachdem). von meiner 2. firma hab ich dummerweise kaum etwas mitbekommen. während dem offiziellen wechsel war ich im urlaub. als ich zurück kam, waren gerade noch 6 von 20 leuten beschäftigt. der firma ging's so schlecht (was mir niemand bis zu dem zeitpunkt gesagt hatte, an dem ich nicht mehr zurück konnte), dass sie dichtmachen mussten. ich war also laut papier 1 monat dort. ich musste also nochmal wechseln. nun bin ich bei einer firma, in der ich die andere fachrichtung mache, also Si. irgendwie nervt das ziemlich, aber hier als AE währe das wohl auch nicht besser. der firma geht es ebenfalls nicht gut, auftragslage mehr schlecht als recht und und und. ich hatte mich schon fast dazu durchgerungen, mich während dem schuljahreswechsel nocheinmal auf die suche zu machen. aber ich habe es nun doch gelassen. warum ich das schreibe? weiß ich ehrlich gesagt gar nicht mehr so genau. aber ich glaube, ich wollte noch irgendwas dazu schreiben und dir trost spenden, dass du das schon schaffst. es gibt immer einen weg, nur nicht aufgeben! mach dir selber klar, was du willst und steuere das ziel auch wirklich an. dann wird das auch was! in diesem sinne, matt:)

hi leutz! ich brauch bis demnächst unbedingt eine stelle in stuttgart. ich hab morgen mein erstes ausbildungsjahr hinter mir und würde gerne zu einer firma die mich übernehmen könnte und in der ich gleich das 2. ausbildungsjahr anfangen kann. mail mir doch bitte irgendwelche adressen zu, wäre net. wenn möglich sollten die firmen direkt in stuttgart sein, also nicht asserhalb. wäre echt klasse wenn ihr da irgendwas hättet!! ach ja, per pm wird's vielleicht ein bisschen schlecht da ich leider nicht so oft heir sein kann. also am besten per e-mail an matt@bit-com.de , wenns geht. ansonsten hier her oder pm. is zwar nich so praktisch aber immerhin besser als gar nicht! danke! matt