Nun, die Erwartungshaltungen an das Arbeitsverhältnis lagen doch etwas weiter auseinander. Als sich irgendwann abzeichnete, dass die "Festanstelluns-Bedingung" (Fähigkeit zum eigenständigen Entwickeln und Aneignung des dazu notwendigen Know-Hows hauptsächlich im Test-Driven Development, Rails und Coffeescript) in der Probezeit nicht mehr erreicht werden kann, war es dann diese Entscheidung. Vielleicht war es ein sehr gewagter Schritt, als frisch Ausgelernter FI in ein kleines Startup-Unternehmen zu gehen und in diesem Fall einen Tick zuviel gewollt. Hier macht sich eine größere Firma vielleicht besser, die eine noch nicht voll entwickelte Leistung eher abfedern kann. Es ist trotzdem sehr schade, zumal es auch menschlich super gepasst hat bei uns, aber wirtschaftlich gesehen hätte ich als Chef unter Umständen sogar schon eher gehandelt.