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Ulfmann

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  1. Moin und welcome on Board, du hast bis hierhin ja schon einige hilfreiche Meinungen bekommen und ich möchte einige Punkte gern ergänzen bzw. relativieren. Deine Angst, keine Stelle zu bekommen halte ich für unbegründet. Es gibt viele Firmen, die bei der Suche nach Azubis Leute mit akademischem Hintergrund bevorzugen. Bei mir war es damals selbst so: Abgebrochenes Studium, aber nur grob und sporadisch Ahnung von der IT Welt - und es war kein Problem. Es geht ja darum, dich auszubilden. Und mit einem gesunden Verständnis für Logik und technische Vorgänge sowie passabler Allgemeinbildung und Englisch-Kenntnissen ist die Ausbildung (FiAe) ohne große Einbrüche machbar. Als Studierter wirst du ja sowieso daran gewöhnt sein, dir eigenständig Wissen anzueignen - das ist nicht selbstverständlich! Das mit der Rufbereitschaft und 9-to-5-Arbeit ist ein Punkt, der nicht pauschal bestätigt oder widerlegt werden kann. Wenn du in die Administration von Netzwerk und Servern gehst, ist es durchaus denkbar, dass auch mal dein Telefon als erstes klingelt, wenn die Server down sind. Das sollte aber nie auf einer Person allein liegen bleiben. Wie auch schon gesagt wurde, fallen ab und zu Wartungsarbeiten an, die nachts oder nach Feierabend passieren müssen - da erwartet man dann auch, dass du dir dessen bewusst bist. Ähnlich sieht es in der Anwendungsentwicklung aus. Laufen irgendwelche wichtigen Applikationen nicht mehr, kann man den Stift nicht um 17 Uhr fallen lassen. Das sind aber solche Emergency-Fälle, wo man hinterher froh ist, dass man jemand hat, der sowas wieder hinbiegt. Die übliche Arbeitsorganisation sollte aber schon so sortiert sein, sodass du weder dir selbst noch der Firma gegenüber ein schlechtes Gewissen haben musst. Wenn ich merke, dass unser Pensum nicht in der geplanten Zeit zu schaffen ist, kommuniziere ich das "nach oben" und arbeite normal weiter. Mit zu hohem Zeitdruck und einer Erwartung, die meinem Commitment (und dem des Teams), was in welcher Zeit zu schaffen ist, übersteigt will man nicht arbeiten und eine vernünftige Organisation/Methodik verhindert das auch. Ich verurteile jedenfalls Firmen, die den Mitarbeitern bewusst zuviel Arbeit und Verantwortung aufhalsen, Druck aufbauen und einem keinen Freizeitausgleich zurück geben, wenn man hier und da mal deutlich länger arbeitet. Und grade als Azubi sollte das (noch) gar kein Thema sein.
  2. Jo find ich auch. Das ist aber irgendwie auch Brauch hier und gehört mit zu diesem Teamspirit. Das werd ich auch am meisten vermissen und das ist auch, was doch an dieser Sache schmerzt. Aber es ist ebenso Brauch, dass ehemalige Mitarbeiter, die entsprechend lang dabei waren zu den Partys und Events eingeladen werden. Da freu ich mich jetzt schon drauf
  3. Mahlzeit! So letzter Tag heute... Nach einem ausgiebigen Frühstück hab ich von meinen Kollegen einen Film bekommen, in dem sich alle vor die Kamera gesetzt und was nettes und lustiges gesagt haben. Echt cool... Heute nach Feierabend dann nochmal anstoßen und dann heißt es Good Bye *schnief*
  4. Wenn man so will, "stört" mich das hier auch sehr. Immer so kurze U-Bahnstrecken Da schaffe ich es grade so, einmal durch den Kicker-Newsstream und vielleicht Spiegel Online zu scrollen. Aber seit Quizduell hat sich eigentlich auch das erledigt
  5. Moin. Vorletzter Tag. Langsam werd ich nervös... Aber einen tollen Teamabend gehabt gestern. Wir waren beim Pub-Quiz, das ist wie eine Mischung aus Wer wird Millionär und Familienduell - nur mit Bier trinken. Kann ich jedem empfehlen. Es gab aber einen Tisch, die waren leider nicht zu schlagen, aber fürs erste Mal haben wir uns gut geschlagen.
  6. Moin moin. Heieiei, was ne Party Freitag. Ich hab mir natürlich nicht nehmen lassen, auf meiner letzten Party hier in der Firma DJ zu machen. War auch wieder super cool, bis nachher gegen 1 Uhr nur noch so 20-25 Leute da waren und es hieß: Packt zusammen, wir fahren in die Karaoke-Bar! Wir also los, fahren da mit 5 Taxis vor- und dann ist da zu... Tja und dann stehst da mit so ner Meute und weißt nicht wohin. Schlussendlich sind wir dann in der fürchterlichen Touri-Disco Matrix gelandet (da wo auch "Berlin Tag und Nacht" gedreht wird ), aber unterm Strich war es ein überaus lustiger Abend Und nun sind es nicht mal mehr 3 Tage hier. Welche sind denn das? Mehr Scheinebraten essen?
  7. Ja gut, sowas sollte zum Anstand gehören. Aber wenn man sich mal eben nur ein Brot machen will?
  8. Moin! @duuduu: Wieso das denn nicht? Ok, gesundheitlich (bzw. physiologisch) gibt es sicherlich plausible Gründe dagegen, aber verbieten?! @Winter: Ich hoffe der wird kurz und doll mit viel Schnee. Alles Andere ist irgendwie doof (lange, abwechslungsreich, nur Regen / Glatteis). Man braucht das schon, um sich dann auf den Frühling zu freuen, aber nicht unbedingt 3-4 Monate lang. Heute Abend ist hier in der Firma wieder Party. Freu ich mich schon drauf
  9. @Crash: Nee aufm Smartfön. Gibts für iOS und Android. Man spielt ganz simpel Quiz gegeneinander, immer zu zweit und sucht sich immer Kategorien aus, die der andere nicht kann. Ist aber sehr gefährlich...
  10. Maniska, ich heiße Real Ulfmann. Notgedrungen aber, da jemand meinen Nickname schon benutzt. Ich hab ihn aber auch schon herausgefordert. Der Gewinner darf mit dem Namen weiter spielen, so!
  11. Ja, lass mich bloß mit den Comic-Fragen in Frieden! *schmoll* @Eratum: Wie heißtn du da?
  12. Boah eh, kennt ihr Quizduell? Die komplette Abteilung ist da momentant drauf hängen geblieben... :old
  13. Guten Mooorgään. Frage: Was ist schlimmer, als wenn man in einem Doppelkopf-Abend durchweg souverän führt und dann im letzten Spiel (!) um 4 (!!) Punkte überholt wird? Antwort: Eine hitzige Diskussion am Frühstückstisch über die Verantwortung für Katzenkinder und wie lange sie allein bleiben dürfen. *Frühstück am Buffet fortsetz*
  14. Moin :schlaf: Man eh, seit wir die Katze haben, bin ich echt immer vor meinem Wecker wach. Fühl mich voll schlapp heute. Aber dafür unterschreib ich heute meinen neuen Arbeitsvertrag
  15. Moin. Wie ungewohnt - so im Büro, früh morgen. Aber noch ist es schön ruhig... Und der Countdown läuft. T-8 Tage bis completely Feierabend hier :eek
  16. Update: Es gab jetzt die Tage noch ein Telefonat, in dem es konkret um die beiden Optionen "Mehr Gehalt" und "Mehr Urlaub" ging. Ich hab betont, dass es mir eigentlich egal ist, an welche der beiden Stellschrauben man nun dreht und habe unterm Strich auch sehr positives Feedback dafür bekommen, dass ich so offen und klar nachgehakt hab. Resultat war, dass die Urlaubstage auf 28 angehoben wurden. Ich denke, damit kann ich leben.
  17. Ungefähr so ja. Ein Detail hab ich gar nicht geschrieben seh ich grad: Bevor ich die Mail bekam gab es noch ein ganz kurzes Telefonat, wo man mir mitteilte, dass man sich für mich entschieden hätte und sich auf die Zusammenarbeit freut. Die runter korrigierten Zahlen wurden da zwar angekündigt, aber nicht begründet (nur so "ja, das und das wird da drin stehen"). Und jetzt ärgere ich mich natürlich, dass ich da nicht schon Protest eingelegt habe, aber in dem Moment war Freude und Neugier über den neuen Vertrag erstmal größer. Nun kann man natürlich sagen "Ja, mir wurde es ja doch gesagt", unter eigener Unbedachtsamkeit verbuchen und sein lassen, aber da gab es nun schon Raum für Unklarheiten die eben erst beim Lesen auftauchen. Blöd irgendwie... Ich hab ansonsten auch noch keine Rückmeldung.
  18. Ich hab jetzt erstmal geantwortet, dass ich bis auf einen Punkt keine Einwände habe und nur bezüglich der Konditionen noch Gesprächsbedarf sehe. Da mein Ansprechpartner krank geworden ist, wird das aber bestimmt erst nach den Feiertagen geklärt werden. Vielen Dank aber und schon mal frohe Festtage!
  19. Ok, danke soweit. Was mich da eigentlichim Detail beschäftigt ist 1) Ist das nochmalige Aufgreifen meiner genannten Gehaltssumme gerechtfertigt (sprich sind 45k etwas zu optimistisch)? 2) Wie kommunizier ich das am besten? Einfach ehrlich mein leicht unwohles Bauchgefühl ansprechen und auf Reaktion warten? Ich will diesen Job ja, deshalb bin ich jetzt nicht unbedingt derjenige mit der Pistole in der Hand

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