Sullidor

Ich bin runter von ca. 15-20 am Tag auf 3-5. Es gibt aber vereinzelte Tage, da können es dann mal wieder 5-10 sein. Aber selten.

Wetterbericht sagt bereits 2 Wochen lang für heute Schnee an. Aber es wurden wieder alle Leute davon überrascht...

vor 56 Minuten schrieb Carwyn:

Das ist überhaupt nicht wahr! Ich singe nicht unter der Dusche!
Ich singe unter der Dusche, in der Badewanne, beim Frühstück machen, im Auto, beim Müll rausbringen....

Ein sehr fröhlicher Mensch am Morgen. Ich würd dich nach ca. 2 Wochen erschlagen

 

vor 10 Stunden schrieb Subsampling:

Grund dafür ist die Tatsache das ich wirklich 95% meiner Arbeitszeit First Level Support betreibe. Da meine Firma relativ klein ist, muss ich dementsprechend auch jeden Fall bearbeiten (nur bei heißen Themen darf ich die Arbeit abdrücken). Programmiert wird relativ selten (eigentlich nur möglich wenn die Hotline ruhig ist und ich alles abgearbeitet habe) und dann kann es auch mal vorkommen das 3 - 4 Wochen vergehen bis überhaupt mal mein Code bzw. meine "Probleme" angegangen werden. 

 

First-Level-Support im ersten Jahr finde ich für einen FIAE auch völlig OK. Ein FIAE muss schließlich sehr viel mehr lernen als nur das Programmieren. Und obwohl viele Azubis es nicht so sehen, lernt man am Anfang gerade im Support sehr schnell die Grundlagen und nebenbei die Infrastruktur des Betriebes kennenzulernen. Dafür muss man sich da aber auch drauf einlassen.

Wenn du im 2. Jahr aber immer noch hauptsächlich dort sitzt, dann läuft etwas schief. Aber ich schätze du wirst kaum etwas dagegen machen können. Denn wenn du dir mal den Rahmenplan für Fachinformatiker anschaust, kann bestimmt 90% der geforderten Tätigkeiten, ab einer bestimmten Größe des Betriebes, irgendwie im First- und Second-Level-Support gefunden werden. Und da du selber sagst, du programmiert gelegentlich, dann wird auch dieser Bereich abgedeckt.  Und solange der Rahmenplan eingehalten wird, egal in welcher Form, wird die IHK nichts dagegen unternehmen (können).

Aber hoffen wir es ändert sich noch etwas. Wobei ich mich hier wirklich frage, warum dein Betrieb dann keinen FISI ausbildet anstatt einen FIAE.

vor 8 Stunden schrieb topuser:

Ich will jetzt gar nicht groß jammern oder mich beschweren, sondern will dir wirklich eins sagen:

Aber genau das machst du. Versuch doch stattdessen diese Energie in andere Projekte zu stecken. Wie lange hast du denn jetzt für diesen Text gebraucht? Die Zeit hättest du auch in Code oder in ein Lehrbuch investieren können.

vor 8 Stunden schrieb topuser:

Mir ist auch schon klar, dass ich nach den drei Jahren einfach rausgeschmissen werde, wie mein Vorgänger.

[...]
Den Weg zur IHK oder Anwalt kann ich dir nicht empfehlen, ich habe damit zumindest keine guten Erfahrungen gemacht und es wird alles so gedreht, dass du ja selbst schuld wärst, dass du nichts kannst. 

Wenn dein Anwalt und die IHK sagen du bist selber Schuld, dann würde ich eventuell mal darüber nachdenken ob du was ändern solltest. Soll nicht zwangsläufig bedeuten, sie haben Recht. Aber meist liegt die Wahrheit irgendwo dazwischen.

Und nicht jeder Betrieb, der ausbildet kann danach auch übernehmen. Immerhin weißt du doch was dich erwartet und du kannst dich geziehlt drauf vorbereiten.

vor 8 Stunden schrieb topuser:

Die Realität sieht so aus, dass das ganze Thema "duale Ausbildung" ein schlechter Witz ist und du im Prinzip einfach nur eine billige Arbeitskraft darstellst (Du gehst für die Hälfte des Mindestlohns voll arbeiten!). 

Natürlich gibt es Unternehmen, die wirklich Interesse an neuen Mitarbeitern haben und diese entsprechend ausbilden und schulen - quasi ihre Pflicht als Ausbildungsbetrieb wahrnehmen. Der Großteil, vor allem die kleinen Betriebe, suchen aber einfach nur billige Arbeitskräfte für zum Großteil ausbildungsfremde Tätigkeiten. 

Es tut mir leid, wenn du andere Erfahrungen gemacht hast, aber du solltest hier nicht verallgemeinern. Es gibt Unmengen von kleineren Betrieben, die ihre  "Pflicht" ernst nehmen. Wobei du hier mehr "Pflichten" bei den Ausbildungsbetreiben zu sehen scheinst als es in Wirklichkeit gibt. Vieles was ein Azubi als "Pflicht sieht, ist eigentlich ein "Privileg" und ein Bonus vom Betrieb. Und diese Pflichten werden übrigens noch weniger, wenn du Volljährig bist.

Ein kleines Beispiel: So könnte dein Betrieb dich z.B. 4  von 5 Schultagen, an denen du Blockunterricht hast, aber weniger als 8 Stunden hast, noch zum Arbeiten antanzen lassen. Wenn es ganz blöd läuft und du immer weniger als 6 Stunden hast, sogar an 5/5 Tagen. Und wenn die Schule auch nur eine Minute nach 09:00 beginnt, kann der Betrieb dich sogar vorher antanzen lassen. Dass dies oft nicht gemacht wird, ist reiner Bonus.

vor 8 Stunden schrieb topuser:

Die Berufsschule weiß bescheid, hat mich selbst darauf angesprochen, dass das Unternehmen ein schwarzes Scharf ist, aber man könnte nichts machen.

Bei mir in der Berufsschule sitze ich mit 24 anderen "angehenden" Anwendungsentwicklern zusammen, WOVON mindestens 80 % sagen, dass sie sich so keine Ausbildung vorgestellt haben und sie die meiste Zeit keine richtige Aufgabe haben. Dass die Berufsschule vollkommen praxisfernen Stoff unterrichtet, kommt noch dazu...

Und alle Betriebe sind schwarze Schafe? Das ist ja scharf.... Kein Plan wo du deine Ausbildung machst, aber das find ich schon reichlich seltsam.

 

 

vor 25 Minuten schrieb Drewer:

Ja Zertifikate habe ich auch überlegt, bisher habe ich da nur ITIL Foundation gemacht.

Auch hier bin ich eben am überlegen und zweifeln ob ich eher weitere Richtung FISI oder AE machen möchte, es fällt mir da etwas schwer mich zu entscheiden xD

Ein Studium oder ähnliches kommt leider nicht in Frage, da fehlt mir einfach die Zeit für..

Was für eine Ausbildung hast du? Oder hab ich das überlesen?

 

vor 54 Minuten schrieb Drewer:

Hallo zusammen,

Der Job macht mir meistens Spaß, seit kurzem habe ich sogar ein eigenes Büro.

Aktuell kümmere ich mich Hauptsächlich um 1st und 2nd. Level Support sowie Reports per SQL erstellen und etwas ColdFusion? 

Da es allerdings eine interne Verwaltungssoftware ist werde ich dieses Wissen niemals bei einem anderen Job gebrauchen können und Frage mich nun inwiefern ich mich Weiterbilden kann damit ich auch ab Sommer 2018 einen Job habe falls mein aktueller Vertrag nicht in einen unbefristeten umgewandelt wird. 

Wie habt ihr den Sprung von 1st/2nd Level Support in einen anderen Bereicht geschafft und was habt ihr dafür Privat getan?

Wenn dir der Job Spaß macht, würde ich mich da richtig reinknien und mich unentbehrlich machen.

Und wenn du Erfahrung in einer Verwaltungssoftware hast, kannst du zumeist dein Wissen auf andere Systeme übertragen.  Auch hier würde ich dir raten dich voll reinzuknien und ein "Experte" zu werden. 

Wenn du aber aus dem 1 und 2 Level Support raus willst, dann fang an dich wegzubewerben solange du in einer Anstellung bist. Je früher du dich bewirbst um so besser. 

 

VNC oder Remote Desktop und ein VPN? So werden die meisten HomeOffice "kostenlos" angebunden.

vor 4 Stunden schrieb PVoss:

Am 13.4.2017 um 18:50 schrieb Mozi32:

Ich stell mir eher soeine ruhige Stelle vor irgendwo tief unten in sonem Kellerraum wo ich mich dann mit dem Terminal auseinander setze und ab und zu mal das Licht der Sonne sehe um mit einem Menschenen zu sprechen

^^' Viel Spaß mit den Depressionen die folgen.

Das gibt auch Augenprobleme. Ich hatte damals mehrere Jahre ein riesiges, schönes Büro. Mit eigenem Bad und eigener kleiner Küchenzeile. Einziges Manko dabei war, dass es kein Fenster oder ähnliches hatte. Nach knapp einem Jahr habe ich dann immer ein Flimmern vor den Augen bekommen, wenn ich länger am Bildschirm gearbeitet habe. Ich musste immer öfters kurze Pausen in helleren Bereichen machen. Nach knapp 3 Jahren habe ich das Büro dann gegen ein sehr viel kleineres Büro (Bestimmt nur 1/5 des alten Büros) ohne eigenes Bad und Küchenbereich eingetauscht, aber dafür mit riesem Fenster und einer netten Aussicht. Danach gib es meinen Augen sehr viel besser. Das Flimmern ist nicht wieder aufgetreten.

Am 13. April 2017 um 21:01 schrieb Matteo:

Wenn man später in den Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz gehen möchte, welche Fachrichtung wäre hierfür die „richtige“ oder wäre ein Studium angemessener?

Meinst du bei der Umsetzung oder bei der Entwicklung? Wenn es nur der Bereich der Umsetzung und Wartung ist, wäre es der FISI inklusive mehrerer und dauerhafter Fortbildungen in den Bereichen. Aber ein Studium würde dir hier sehr weiterhelfen.

vor 2 Stunden schrieb Graustein:

IT Sicherheit ist Mathe also Studium. 

Wenn du in den Bereich Entwicklung gehen willst, dann würde ich Graustein nicht nur beipflichten, sondern es sogar noch verschärfen. Hier solltest du min. einen Master-Studium abgeschlossen haben und idealerweise im Nebenfach Mathe oder sogar ein Zusatzstudium in Mathematik absolviert haben. 

Die schlimmsten "Katastrophen" bei der Entwicklung von Verschlüsselung usw. sind auf fehlende Mathekenntnisse zurückzuführen. 

 

vor 9 Stunden schrieb Christian90:

Naja wenn er die Ausbildung packt dürfte ja wenigstens Helpdesk oder Service-Techniker drin sein oder?. Außerdem kann ja so eine Ausbildung dazu führen, dass man sich persönlich weiterentwickelt. Fange selbst erst bald ne Ausbildung an daher kA. Desillusioniert mich bitte wenn ich mich irre^^

Schlechte Noten, ein schlechtes Arbeitszeugnis und fehlendes Fachwissen führen aber auch in der IT meist zu schlecht bezahlten Jobs. Und da dann wieder rauszukommen ist nicht so einfach. Es gibt natürlich viele Wege, die sind aber wiederum meist mit harter Arbeit verbunden. Und dann hat man sich selber bereits den Karriereweg in der Ausbildung verbaut. Und dies alles, weil einem bisher die Reife gefehlt hat.

Wenn hier also so viele sagen, er gehört mit der Einstellung nicht in die IT, dann sollte er sich darüber Gedanken machen. Denn wenn du dieses Forum verfolgst, hast du vielleicht gesehen,  dass die Grundstimmung eigentlich eher immer eher Pro-Azubi ist und es hagelt normalerweise Tipps, wie man trotz schlechten Voraussetzungen eine Ausbildung erhalten kann.

Und natürlich entwickelt sich der Azubi innerhalb der Ausbildung persönlich weiter. Da soll ein Ausbilder sogar aktiv drauf einwirken. Aber was nützt es jemanden, wenn er am Ende der Ausbildung eine persönliche Reife erlangt hat, die er am Anfang der Ausbildung benötigt hätte? Dann hat er zwar eventuell die richtige Einstellung um ein guter Admin o.ä. zu sein, aber bekommt nur noch Helpdesk-Jobs, da er die Ausbildung am Anfang nicht ernst genommen hat und sein Zeugnis entsprechend aussieht. 

vor 16 Stunden schrieb Mozi32:

Ich glaub als FISI bin ich da schon an der richtigen Adresse!

Genau das hab ich bis jetzt kennengelernt, man hat seine ruhe, keiner nerft einen. Find ich gut!

Kreativ bin ich, sehr sogar, aber ich stelle es mir doch sehr unschön vor, wenn die Schöpfngskraft von irgendeiner gierigen Firma so schändlich ausgenutzt wird.

Als Selbstständiger wär das was anderes, da arbeitet man ja dann für sich und macht nicht die anderen reich.

Ich bin mir jetzt gaaanz sicher das ich Fachinformatiker werden will! Das ist genau der richtige Job für mich, zum ersten mal habe ich kein ungutes Gefühl wenn ich nächsten Tag wieder zur Arbeit muss. Bisher war Arbeit immer Quälerei für mich aber das was ich bis jetz im Praktikum kennengelernt hab find ich richtig gut!

Du bist ein Troll, oder? Ansonsten gäbe es hier nur noch eine andere Möglichkeit, die ich aber nicht schreiben möchte, da sie als Beleidigung aufgefasst werden kann bzw. würde. Also umschreibe ich es mal so...

Ich bilde u.a. Fachinformatiker aus. Und eine der wichtigsten Fragen, die ich den Bewerbern stelle, ist "Warum möchten Sie Fachinformatiker (In dem Fall Systemintegration) werden und warum gerade in diesem Betrieb."

Und ich kann dir sagen, mit dieser Antwort bzw. Einstellung wäre hier das Gespräch zu Ende und du aus dem Rennen. Damit hast du dich dann selber disqualifiziert, da du mit so einer Antwort IMHO derzeit nichts in dem Beruf zu suchen hast.

Wenn ich das hier lese, kommt mir ein Satz aus meiner Jugend, ich mag 15 oder 16 gewesen sein, in den Sinn, den ich mal in einem Vorstellungsgespräch erhalten habe und als absolut demütigend empfand. Aber wenn ich damals auch nur Ansatzweise ähnlich drauf war, dann ergibt nun alles Sinn. Und zwar der Satz :

Zitat

"Sie haben zwar alle Tests mit Bravour bestanden, aber sie bringen die geistige Reife für diesen Job derzeitig noch nicht mit. Versuchen sie es in 1-2 Jahren bitte noch einmal"

Denn solch eine Vorstellung von den Berufen in der IT ist katastrophal. Du bist irgendwann eventuell für Menschenleben oder die finanzielle Zukunft von Menschen und Unternehmen zuständig. Wenn in einem Krankenhaus mitten in einer OP ein System ausfällt oder der Server eines CTs während der Untersuchung eines schweren Auto-Unfall keine Daten erhält, wirst du sehr wohl in Stress geraten. Wenn in einer Bank plötzlich alle Bankautomaten keine Verbindung zum Server aufbauen können oder plötzlich Geld nicht mehr überiwesen werden kann, dann ist sehr wohl etwas Stress angebracht.  Was passiert wohl, wenn auf einem Flughafen die Systeme ausfallen? Da reicht bereits der Ausfall der Infotafeln um ein Chaos auszulösen 

Und z.B, dies sind alles keine fernen Schreckensszenario, sondern alles Fälle, mit denen ich als ITler oder Kunde in den letzten Jahren in Berührung gekommen bin. Und ich könnte jetzt noch stundenlang so weiter machen.

 

Ich habe alle Schulzeugnisse vor der Berufschulen rausgenommen sowie auch alle Arbeitszeugnisse, Zertifikate, die nichts mit ITzu tun habe. Es hat sich nie einer drüber beschwert oder sie verlangt. Und ich habe regelmäßig Einladungen zu Vorstellungsgesprächen und Job-Angebote erhalten. 

Wenn du dich auf eine normale Stelle bewirbst, würd ich die Idee nicht so schlecht finden, aber aktuelle Techniken verwenden und auf sowas wie Zugriffsrechte, Verschlüsselung usw. Achzen. Wenn du dies nicht perfekt beherrscht, würd ich es lassen. Denn ich würde bei sowas die Seite inkl. Quellcode auf Herz und prüfen. Und bei Fehlern würd ich mir so meinem Teil denken.

Und als wir unseren Azubi gesucht haben, habe ich ziemlich spezifische Anforderungen gestellt, wie eine Bewerbung in einer einzigen PDF. Das war für mich bereit der erste Test und wer sich nicht dran gehalten hat, hat dafür bereits Minuspunkte von mir erhalten.  

Aber ich kann nur meine eigenen Präferenzen beim Einstellen von Personal nennen. Jeder andere wird andere Vorlieben haben.

 

 

Ich komme zwar aus Niedersachsen, aber für n Treffen bei Ramen würde ich auch nach Düsseldorf kommen.

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Nein. Der Rahmenlehrplan sowieso nicht. Es gibt IHK-Stellen, die wünschen eine Zuordnung der Einträge im Berichtsheft zu den Paragraphen des Rahmenplans.

Hallo allerseits,

wie sieht es bei Euch mit Bildungsurlaub aus? Bis auf Sachsen und Bayer steht ja jedem Arbeitnehmer, und in einigen Bundesländern auch Azubis, Bildungsurlaub zu. Wie sind Eure Erfahrungen diesbezüglich. Kennt Ihr eure Rechte, die sich von Bundesland zu Bundesland erheblich unterscheiden?

Ich kann jetzt nur von meinen Erfahrungen aus Niedersachsen berichten. Ich habe 2015 gleich 10 Tage Bildungsurlaub für einen Japanisch-Sprachkurs direkt in Tokio genommen. Ich habe dann auch gleich noch Erholungsurlaub dazugenommen und angehängt.

Eine ehemalige Arbeitskollegin, einer anderen Abteilung, nimmt jedes Jahr 5 Tage Bildungsurlaub für einen Yoga-Kurs. Und ein Bekannter will demnächst 10 Tage Bildungsurlaub für seinen ADA-Schein nehmen.

Bei uns steht einem pro Jahr 5 Tage Bildungsurlaub zu, die man mit ins nächste Jahr nehmen kann. So erhält man z.B. 10 Tage alle 2 Jahre. Es ist natürlich an der Teilnahme eines Kurses zur Weiterbildung gekoppelt. Die Kurse müssen für den Bildungsurlaub von der zuständigen Stelle anerkannt worden sein. Dies kann man aber Mithilfe des Bildungsträgers sogar selber anstoßen. Aber laut Aussagen diverser Bildungsanbieter ist Niedersachsen eines der Bundesländer mit der härtesten Verordnung diesbezüglich.

Bildungsurlaub wird weder von den Überstunden noch vom Erholungsurlaub abgezogen, sondern steht zusätzlich zur Verfügung. Die Fortbildung muss keinen beruflichen Bezug haben, sondern dient der persönlichen Weiterbildung.

Wenn jedoch ein beruflicher Zusammenhang besteht, steht einem eventuell eine Bildungsprämie als Möglichkeit im Raum.

Weitere Infos zu eurem Bundesland bekommt ihr u.a. vom jeweiligem Ministerium für Wissenschaft und Kultur (hier beispielhaft Niedersachsen), Bildungsurlaub.de oder Wikipedia .

Wie sieht es also bei Euch aus? Habt ihr bereits Bildungsurlaub genommen oder habt Ihr vor Bildungsurlaub zu nehmen? Was habt ihr bereits für Kurse gemacht oder geplant? Nehmt ihr lieber 5 Tage pro Jahr oder alle 2 Jahre 10 Tage? Wie hat euer Arbeitgeber reagiert?

vor 2 Stunden schrieb Musashi94:

Das ganze ist Haarspalterrei, im Grunde ist jedes Projekt einzigartig das stimmt schon aber im Rahmen eines FISI IHK-Abschlussprojekts sind Projekte in der Regel schon zich mal durgekaute betriebliche Prozesse.

Das ist auch keine Haarspalterei. Es kann vorkommen, dass du in der Abschlußprüfung erklären musst, was ein Projekt ausmacht. Und es kommen auch immer wieder mal Fragen im Fachgespräch, was ein Projekt von einem Prozess abgrenzt.

Ja, du kannst dir die Schriftart aussuchen. Aber die Wahl der richtigen Schriftart kann bereits Einfluss auf die Wertung nehmen.

Und beim Anhang hast du ja teilweise keinen Einfluss auf die Ränder. Da wird dich dann auch keiner schlechter für Bewerten. Ich würde aber dort, wo du Einfluss drauf hast, den Rand auch im Anhang einhalten.

vor 1 Stunde schrieb Musashi94:

überspitzt gesagt aber  hast du damals für dein Projekt das Rad neu erfunden oder ein altbekanntes bereits erlerntes Wissen dafür eingesetzt? Ich denke die Antwort ist klar - dein Blogartikel grenzt dies auch deutlich ab ich zitiere:

Die Einzigartigkeit eines Projektes bezieht sich auf einen abgegrenzten Bereich und nicht für alles und jeden.

Es wird dabei auch nicht gesagt, dass bereits erlerntes Wissen dabei nicht genutzt werden kann. Man soll sich sogar vorher Informationen aus ähnlichen Projekten einholen, soweit möglich. Und du musst für das Projekt auch das Rad nicht neu erfinden.

Wenn ein Bauer seine Ware immer in einer metergroßen Kiste, zum Markt schleppt oder schleppen lässt und jetzt für diese Kiste aber Räder besorgt und anbaut, dann ist dieses Projekt "Umbau zum Karren" etwas völlig neues für den Bauer. Auch wenn sich der Bauer vorher von einem Karrenbauer erklären lässt, wie er Räder anbringt, ist dies weiterhin ein Projekt.

Bei dem Karrenbauer wiederum ist das was anderes. Dieser baut wiederholt Karren und baut dort Räder an. Immer nach dem gleichen Schema. Dies ist dann ein Prozess.

 

vor 1 Stunde schrieb Musashi94:

Deine Aussage mag dann generell für die Begrifflichkeit stimmen und ist absolut richtig aber zugegebener Maßen, jeodch meistens nicht für ein IHK-Abschlussprojekt. Dort setzt du in der Regel ein Projekt um, dass in deinem Betrieb in dieser oder in einer ähnlichen Form bereits umgesetzt wurde. Neue Geschäftsprozesse aufgrund neuster Technologien werden höchstwahrscheinlich auch nicht von einem Azubi in seinem Projekt realsiert zumal schon allein die Berufsschulen ewig brauchen um die Lerninhalte an die aktuelle Technik anzupassen.

Wenn 200 Unternehmen einen WSUS einführen, dann haben danach 200 Unternehmen ein Projekt durchgeführt, an deren Ende ein WSUS beim Unternehmen läuft. Und dieses WSUS-Projekt muss bzw. wird sich in dieser Form, innerhalb dieses Unternehmens, nicht wiederholen. Und dieser WSUS ist für die Unternehmen ebenfalls etwas neues.

Und wenn dieser WSUS völlig veraltet ist und erneuert werden muss, dann wird ein neues einzigartiges Projekt angestoßen. Andere Infrastuktur, andere Projektteilnehmer, andere Anforderungen, andere Hardware, andere Software usw.. Es ist also trotzdem völlig einzigartig. Aber du kannst trotzdem natürlich deine Erfahrungen vom letzten Mal nutzen

Selbst wenn bei allen diesen Unternehmen der gleiche Dienstleister tätig wird, so hat dieser dann zwar ähnliche, aber dennoch verschiedene Projekte. Denn jedes Unternehmen unterscheidet sich stark von den anderen und man muss den kompletten Plan erneut und zugeschnitten auf das neue Unternehmen entwerfen. Aber das bedeutet nicht, dass du dabei deine Erfahrungen nicht nutzen kannst. Es ist alles ähnlich aber trotzdem einzigartig und entspricht auch allen anderen Kriterien eines Projekts.

Wobei du Fest davon ausgehen kannst, dass in solchen Fällen dann sehr, sehr viele Arbeiten innerhalb eines Projektes aus Prozessen besteht.

vor 1 Stunde schrieb pr0gg3r:

Nein, ein Geschäftsprozess wiederholt sich, ein Projekt ist einzigartig.

Das ist völlig Richtig. Und zwar innerhalb eines Unternehmens. Innerhalb eines anderen Unternehmens kann diese Tätigkeit ein Prozess sein. Ich hab dies nur nochmal aufgegriffen um meine oben genannten Beispiele zu untermauern.

vor 14 Minuten schrieb Carwyn:

drittens laufe ich selbstverständlich nicht nackt durchs Haus und rülpse.

Ich rülpse nicht.

Zu spät. Das hat sich jetzt bei den meisten Leuten ins Hirn gebrannt. Zusätzlich einer addierten Flasche Bier...

vor 19 Minuten schrieb Crash2001:

Also wie man es auch dreht - entweder fehlt einem das eine, oder das andere. Wird eigentlich Zeit, dass der Beruf mal wieder überarbeitet oder aber der Rahmenlehrplan angepasst wird. Altlasten loswerden und aktuellere Themen mit aufnehmen.

Exakt dieses soll ja jetzt eventuell passieren. Hier der Artikel von Heise dazu: 

 IT-Berufe sollen modernisiert werden

Wie bereits erwähnt, das kommt IMMER auf den BEtrieb an in dem du landest.

Eine sehr, sehr grobe Entscheidungshilfe:

Willst du hauptsächlich programmieren und nur nebenbei Admin sein, dann werd FIAE.

Willst du lieber n  hautsächlich ein Administrator sein, der u.a. auch mal programmiert, dann werde FISI.

 

vor 2 Stunden schrieb SebastianB.:

Es stand in der Prüfungsordnung, wenn dann eine Kammer meint, sie dürfe es ausschließen, dann höchstens, weil man es mit sich machen lässt. Wie bereits gesagt, nimm die Unterweisung, dann ist diese Diskussion hier auch unnötig.

Ok, ich geb mich geschlagen . Ich habe mal nachgesehen bei unserer IHK. Da kann man inzwischen auch wählen.

Da hat sich aber auch sonst ne Menge geändert in den letzten 6 Jahren. Ich bin eindeutig nicht mehr UpToDate. Vergesst also was ich gesagt habe mit :

vor 3 Stunden schrieb Sullidor:

Bei mir ist es nun schon einige jahre her, aber da sollte sich nicht so viel geändert haben.

Es hat sich sogar ne Menge geändert. Sullidor hat also Mist erzählt .. Sorry.

Du hast die Wahl zwischen einer Präsentation, oder einer Unterweisung.

Verlass dich da nicht drauf. Bei uns gab es keine Auswahl. Die Unterweisung war definitiv vorgeschrieben.

In der IHK einen Bereich weiter, gibt es diese Auswahl aber wieder. Es kommt also immer auf die jeweilige IHK an.

Bei mir ist es nun schon einige jahre her, aber da sollte sich nicht so viel geändert haben.

vor 4 Minuten schrieb SebastianB.:

Du wirst dort eine 10-minütige Praxis-Situation nachstellen, in der einer der Prüfer sich als Auszubildender ausgibt. Danach gibt es ein Fachgespräch, welches sich teilweise an der Unterweisung orientiert, aber auch allgemeine Fragen (Was ist, wenn ihr Azubi das Berichtsheft verliert?) beinhaltet.

Bei uns war es ein echter Azubi, der "gesponsert" wurde. Und ein je nachdem bei welcher IHK du bist, kann es statt einer Praxis-Situation auch eine Präsentation sein. Ich kenne jemanden der sich bei extra zu einer benachtbarten IHK angemeldet hat um dort dor teine Präsentation mache nzu können. Unsere IHK hat eine Praxis-Unterrichtseinheit vorgeschrieben.

vor 17 Minuten schrieb rosek:

Ok , also muss ich mit einem Vorbereitungskurs rechnen der je nach Option kurz oder lange dauert.
 

Ja, meist gibt es einmal den Intensivkurs, 2 Wochen am Stück in Vollzeit. Hierfür kann oft Bildungsurlaub beantragt werden. Dann gibt es den "normalen" Kurs, der 1x Pro Woche Abends für wenige Stunden über mehrere Monate hinweg geht. Ich hatte den Intensivkurs direkt bei der IHK und war damit auch absolut zufrieden.

vor 25 Minuten schrieb rosek:

Im schritflichen Teil hat man sicher wieder Multiple-Choice-Fragen , oder ?

Ja, aber nimm ihn nicht auf die leichte Schulter. Sind schon einige knackige Fragen drin. Man kann sich aber gut drauf vorbereiten.

vor 26 Minuten schrieb rosek:

Darf man sich das Thema der Unterweisungsprobe oder der Präsentation selbst aussuchen ? Da wirds ja sicherlich nur um einfache Themengebiete gehen, die man man schnell in 10-20 Minuten erklären kann , richtig ?

Das Thema suchst du dir meistens selber aus und musst es vorher natürlich vorbereiten. Ich habe bei einem MacMini den Arbeitsspeicher aufrüsten lassen. Die Materialen musst du natürlich selber mitbringen.

Wir haben einen, von der IHK "gesponserten" Azubi bekommen. Wir hatten da ca. 3 Stück da, an dem Tag. Du bekommst willkürlich einen zugeteilt. Was für ein Azubi es ist, weißt du vorher nicht. Ich hatte einen Azubi zum Bürokaufmann.

Du reichst vorher ein mehrseitiges Dokument für die Prüfer ein, wo du beschreibst wie du diese Lehreinheit durchführst und warum du dies so machst. Dann bringst du dem Azubi, so wie in dem Dokument beschrieben und vorher gelernt, bei was du vorbereitet hast und anschließend muss der Azubi es ohne deine Hilfe alleine machen.

Dann kommt ein Fachgespräch wo du nochmal zu deiner Vorgehensweise und zu einigen grundsätzlichen Themen befragt wirst. Dann wartest du 5-10 min draußen und erfährst ob du bestanden hast (Wir haben hier auch gleichzeitig erfahren ob und mit welcher Note wir die schriftliche bestanden haben.) Wenn du bestanden hast, bekommst du deinen ADA-Schein gleich in die Hand gedrückt.

vor einer Stunde schrieb neinal:

Reicht erstmal, oder?

Arme neinal. Fühl dich umarmt. Alles wird gut.

Ansonsten hätte ich im Notfall noch das eine oder andere Schwert, n Speer oder ne Machete für dich.

vor 33 Minuten schrieb neinal:

Guten Morgen,

 

das ist echt nicht meine Woche.

Warum?

Aber die Woche ist ja jetzt quasi bereits um.