Sullidor

Ich habe es bei uns laufen. Sehr schönes, einfaches Programm. Und es funktioniert wirklich extrem gut.

Bewerben und Berufserfahrung sammeln. Mit ca. einer Berufserfahrung zwischen 3 und 5 Jahren kräht kein Hahn mehr nach deinen Noten von der Abschlußprüfung.

Ich bin ja normalerweise eher derjenige der sagt, nimm was du bekommst und bewirb dich dann weg. Aber bei Deinen Daten musste sogar ich schlucken. Da würd sogar ich zu tendieren zu fragen ob es nicht doch u.U. lohnen würde zu kündigen und die 8 Std Arbeitzeit in die Suche nach einer neuen Stelle zu stecken.

Hab gestern auch die selbsternannten " besten Spare Ribs der Stadt" gegessen. Kann ich aber definitiv nicht bestätigen.

Verfass doch einfach mal einen Projektantrag und stell ihn hier rein. Dann kann dir auch jemand sagen ob es realistisch ist oder wo eventuelle Schwachstellen liegen.

Bei meiner Frau hat es auch nur knapp ne Woche gedauert bis der Reisepass da war. Der Perso hat ca. 2 Wochen gedauert.

Ich kenne persönlich einige Personen, die bei einer Umschulung durchgefallen sind. Das hiesige Amt hat jedem einzelnen Umschülern die erste Verlängerung gewährt. Einigen von denen auch eine Zweite. Bei der zweiten weiß ich aber auch, dass min. eine Person keine Verlängerung bekommen hat. Dieser Person wurde aber, meines Wissens nach, auch vorher vom Bildungsträger nahegelegt die Umschulung abzubrechen.

Warum steckst du die Energie für den Versuch zu be******en nicht gleich in dein Berichtsheft?

Ich schätze du bist nicht der einzige. Aber das führen eines Berichtsheftens und die regelmäßige Kontrolle sind gesetzlich zementiert. ich würde mich an deiner Stelle hinsetzen und alles so genau wie möglich per Hand nachtragen. Denn wenn es jemandem auffällt, dass etwas mit deinen Berichtheften nicht stimmt, wirst du nicht zur Prüfung zugelassen oder der Abschluß kann dir im schlimmsten Fall rückwirkend wieder aberkannt werden. Und für deinen Ausbilder und Ausbildenen könnte es auch Nachwirkungen haben.

Dort steht nur, du musst es nur führen. Was von deiner Seite drin steht wird in dem Gesetz nicht exakt definiert. Damit solltest du IMHO eigentlich zur Prüfung zugelassen werden ohne Ärger zu bekommen Was für die Ausbildende Seite übrigens nicht gilt, denn bei denen ist recht genau fixiert was sie dir beizubringen haben und dies müssen mit dem Durchsehen deines Berichtheftes zu kontrollieren.

Ich kann dir noch ans Herz legen PRTG Network Monitor mal zu testen. Damit kannst du zwar die alte Konfguration nicht so einfach übernehmen, aber das ist nicht schlimm. Nach wenigen Handgriffen sucht es sich automatisch seine "Ziele". Und es funktioniert wirklich extrem gut. Ich hab es irgendwann, zusammen mit Spiceworks, nur mal ausprobiert ohne es wirklich einführen zu wollen. Inzwischen gibt es hier keinen incinge oder Nagios mehr sondern nur noch PRTG.

Dein Arbeitsauftrag sollte lautet, ein Client-Managment-System zu integrieren. Denn ich lese hier, wie bereits von meinen Vorredner angesprochen, weder ein Problem, noch sehe ich irgendwelche Entscheidungen. Du solltest unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Gesichtpunkte zur Entscheidung "opsi" kommen. Und Opsi ist mitnichten einfach nur ein Programm zur Softwareverteilung. Also leg dein Augenmerk nicht nur auf die "Software- und Betriebssystemverteilung" sondern z.B. auf die Entlastung die opsi als Client-Management-System bedeuten kann. Wie ich bereits 2011 zu diesem Thema geschrieben habe : Opsi ist nicht einfach nur ein Softwareverteilung sondern ein komplettes Client-Management-System. Es ist, neben einer einfachen Verteilung von Software und Betriebsystemen, möglich die Clients in einer Netzwerkumgebung zentral zu verwalten. Es ist ein Werkzeug welches einen großen Teil der administrativen Aufgaben eines Admins zu automatisieren vermag. z.B.: durch versch. automatische Inventarisierungmöglichkeiten durch eine automatische Lizenzverwaltung durch die automatische Installation von Software, Betriebssystemen und Updates durch Möglichkeiten der zentralen Verwaltung und Steuerung von angeschlossenden Clients Bei grundlegenden Fragen zu diesem Thema, kannst du dich übrigens gerne an mich wenden.

Das schlimmste bei mir war, ich hab ziemlich am Anfang meiner Karriere remote bei einem managbaren Switch per Kommandozeile komplett sämtliche Ports gesperrt. Musste dann 15 Kilometer fahren um ihn zu resetten. Ansonsten ist mir glücklicherweise noch nichts nennenswertes passiert.

Was geht und was der Durchschnitt ist, sind 2 paar Schuhe. Und nur weil die Ausbildung 3 Jahre dauert, muss sie nicht gleich fürstlich entlohnt werden. Wir haben hier mehrere andere Berufe, die zwischen 3 und 3,5 Jahre Ausbildung hinter sich haben zuzüglich bestimmter Qualifikationen um überhaupt die Geräte bedienen zu dürfen. Und die meisten liegen mit ihrem Anfangsgehalt knapp über dem neuen Mindestlohn. Die kommen mit knapp 10-jahriger Berufserfahung teilweise nur knapp über 2K.

Für einen absoluten Berufanfänger hört sich 2000€ - 2200€ IMHO OK an. Ich kenne viele FIAE die mit weniger angefangen haben. Aber ich an deiner Stelle würd auch mit 2500€ in die Verhandlung gehen.

Begeistere lieber mit guten Noten. Ich hab noch niemals gehört, dass der mit dem schlechteren Noten genommen wurde, weil sein Projekt besser war. Ich kann mich nicht einmal erinnern jemals in einer Bewerbung mein Projekt genannt zu haben oder danach gefragt worden zu sein. Ebenso kann ich mich nicht erinnern jemals in einer Bewerbung ein Projekt gesehen zu haben oder in einem Vorstellungegespräch danach gefragt zu haben.

In Verbindungen mit einigen anderen Alben höre ich es gerade im Auto, auf der Arbeit und beim Sport.

Ich denk auch, Office zu vergleichen, vor allem wenn du in einer reinen Windows-Umgebung arbeitest und wenn alle Produkte bereits feststehen und von MS geliefert werden, ist weder eine projektrelevante Entscheidung noch kaufmännisch wirklich relevant. So ist es kein Projekt sondern ein Abarbeiten von diversen Installations- und Migrationaufträgen nach vorgegebenem Schema.

Einfache Antwort: Es kommt drauf an, was der jeweilige Arbeitgeber oder IT-Leiter für sinnvoller erachtet. Ein Systemhaus wird sich eher für den Bewerber mit dem MSCA entscheiden, da er dadurch u.U. einen höheren Partnerstatus bei Microsoft erhält. Eine Inhouse-IT die evtl sogar eher etwas für Linux benötigt, wird sich woh für den IT System Administrator entscheiden.

Ich würde dir auch dazu raten den Job anzunehmen und dich dann weiter zu bewerben. Wenn du ne neue Stelle gefunden hast, kann dir dein alter Arbeitgeber auch immer noch n besseres Angebot machen. Ich ab auch erst einen Job angenommen unter 17K im Jahr und hab mich dann wegbeworben. Als ich n neuen Job gefunden habe, hat mir mein alter Arbeitgeber ein Angebot gemacht mit knapp doppelt so viel Gehalt, nem modernen Diensthandy, welches ich auch privat nutzen darf, sowie mehrere frei wählbare Fortbildungen im Jahr. Ich bin dann trotzdem gegangen, da mein neuer Arbeitgeber dann nochmal nachgelegt hat. Aber es hat mir auch gezeigt, gute Arbeit ist auch etwas wert und viele Arbeitgeber sind bereit es zu zahlen. Und wenn nicht, sind sie auch deine absolute Loyalität nicht wert.

Wenn du das Thema Datensicherheit richtig aufhängst, finde ich es ein sehr gutes Thema. Das Problem, welches es zu lösen gilt hast du ja bereits grob formuliert. Wenn du es jetzt noch ausarbeitest und dabei den kaufmännischen Teil nicht vernachlässigst, hast du ein Thema aus dem sich richtig was rausholen lässt. Und Werniman kann vllt mal in Richtung Softwareverteilung zu schauen. Wobei ich hier nicht auf eine Client-Management-System rauswill, sondern eher in Richtung angepasste Image-Daten und eine Möglichkeit diese Image-Dateien unattended zu installieren. Evtl. auch über das Netzwerk.

Neben der Codecademy, deren Link Saju ja schon gepostet hat, kann ich dir die "Von Kopf bis Fuß" - Reihe vom O'Reilly Verlag ans Herz legen

Am besten erstellst du nochmal einen vollständigen Projektantrag und stellst ihn rein.

Als erstes musst du sachlich auflisten, was der Kunde genau will. Ich würde hierbei noch auf keine Produkte hinaus. Wenn du nur sagst, er will zur Absicherung seines Netzwerkes eine Firewall, eine Webproxy, einen Emailproxy und zur Sicherheit. Dann soll es in absehbarer Zeit eine Vpn-Verbindung geben und es sollen noch einige sinnvolle Netzwerkdienste eingepflegt werden. Dann kommt hierzu der Aspekt der "Zentralen Verwaltbarkeit". Wenn du dich jetzt mal umschaust, wirst du zwangsläufig auf eine Firewall-Kompklettlösung wie Endian, IP-Cop, IPFire usw. stoßen. Diese kannst du entweder auf eigener Hardware installieren oder eine Appliance kaufen. Wenn du (nachvollziehbar) feststellst eine Appliance ist die bessere Wahl, wirst du neben Endian und Co auch auf Cisco, Sonicwall usw. stoßen und musst dir dann dort die richtige Entscheidung treffen (Wieder für die PA nach kaufmannischen und technischen Gesichtspunkten nachvollziebar), welche du nimmst. Dann besorgen, Konfigurieren, testen und einbinden. Doku schreiben und fertig. Sollte in 35 Std realistisch machbar sein.

Ich denke, das ist für 35 Std viel zu viel. Du musst ja nicht nur mal ebend n Web und Email-Proxy, einen Accesspoint und die Firewall installieren (bzw. konfigurieren, da die meisten Firewall-Appliance ja gleich alles mitbringen incl. VPN, Virenschutz, DHCP, Zeitserver, Monitoring, SNMP-Server, Logserver, QoS und etliches mehr). So wie du es schreibst, musst du jede Komponente einzeln unter wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten bewerten und vergleichen. Wenn du aber: rausnimmst, dann kannst du beim Ist/Soll direkt auf die Möglichkeiten einer Appliance kommen und musst nur noch diese und den Switch in die Rechnung mit aufnehmen.