Ofenrohr

Jetzt müsste ich nur noch wissen wie man kummulierte Diagramme erstellt. Die anderen Dinge kann ich mir wahrscheinlich irgend wie selbst zusammen suchen aber ich weiß halt nicht welche Schalter ich drücken muss. Kannst du mir sagen wie du es in der 9 gemacht hast? Vielleicht geht das ja auch bei der 11.

Danke für die äußerst freundliche Antwort. Aber ich gebe zu, dass meine Frage besser hätte gestellt werden können. Drum probiere ich es noch einmal. Ich habe beispielsweise eine Tabelle in der sich hergestellte Produkte befinden und muss nun in einem Diagramm darstellen, wieviele Produkte innerhalb einer bestimmten Zeit produziert wurden. Das entsprechende Diagramm soll die Produktionszahl dazu in kummulierter Form anzeigen. Tabelle: IDENT | BARCODE | ARTICLE_TYPE | DATE_FINISHED ---------------------------------------------------- 0 | 1234567 | 0 | 12.2.09 - 13:45 1 | 3424567 | 1 | 11.2.09 - 12:45 2 | 1244567 | 1 | 13.2.09 - 17:45 3 | 1334567 | 2 | 14.2.09 - 16:45 Der Artikletyp sagt aus um was für einen Artikel es sich handelt (Schraube, Mutter,...). DATE_FINISHED wiederum steht für den Zeitpunkt als das Produkt fertig verpackt wurde. Ich muss jetzt zum Beispiel auf ein Jahr kummuliert anzeigen wieviele Muttern, Schrauben usw. hergestellt wurden. Jedes Produkt wird also mit einem eigenen Eintrag in der DB gekennzeichnet und ich muss irgend wie die Anzahl der Einträge innerhalb eines vorgegebenen Zeitrasters kumuliert in einem Diagram (!!!) darstellen. Im Kapitel 14 meines Handbuchs habe ich dazu leider nichts gefunden, der Acrobat Reader sagt mir bei dem Suchbergriff kumuliert, dass er ihn nicht finden kann und die laufenden Summen aus Kapitel 11 sind nicht wirklich das was ich Suche.

Hallo, ich habe mal wieder ein Crystal Reports Problem. Ich muss ein Diagramm mit kumulierten Werten zeichnen, sprich der Wert eines bestimmten Zeitpunkts muss mit den Werten der anderen Zeitpunkt sumiert werden. Ich habe aber keinen blassen Schimmer wie ich das hin bekommen soll. Danke schon mal für die Hilfe.

Ich habe eine Tabelle in der beispielsweise Adressdaten hinterlegt sind. Dann habe ich eine Tabelle in der alle Gäste einer Party enthalten sind (Ident der Adressdaten als Fremdschlüssel). Nun will ich mit Crystal reports nachsehen wieviele der Menschen aus der Adressdatenbank nicht zu der Party eingeladen wurden. Wie kann ich das machen? Ich habe mir einen Unterbericht erstellt, da obige Daten nur einen kleinen Teil des Gesamtberichts ausmachen, in diesem habe ich mir die Daten entsprechend aus der Datenbank geladen und dachte mir sie mit hilfe einer Formel vergleichen zu können indem ich den einen Primärschlüssel aus der einen Tabelle mit jedem Fremdschlüssel vergleiche der sich in der anderen Tabelle befindet. Quasi wie eine Foreach - Schleife in C#. Ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Nein, der andere ging darum wie ich allgemein die Abfrage einschränke. Hier geht es darum wie ich einen Parameter im Hauptbericht festlege und dessen Daten an die Unterberichte weiter leite.

Im Unterbericht habe ich es auch Date gennant. Der Datentyp ist Datum. Der Fehler besagt, die Abfrage enthalte ungültige Zeichen. Aber nur wenn ich das angebotene ?Pm-?Date nutze. Das ?Date des Unterberichts kann ich ja nicht auswählen.

Im Anhang ist ein Bild der Verknüfpung. Wie man sieht wird mir unten ein Parametername angeboten. Rufe ich diesen, nach erfolgreicher Verknüpfung, in meinen SQL-Kommandos auf, kriege ich eine Fehlermeldung von der Datenbank... Ich kann auch keine Felder auswählen die ich mir selbst angelegt habe.

Hallo, ich habe ein Problem und zwar habe ich einen Bericht in dem ich Daten aus unterschiedlichen Tabellen darstellen will. Aufgrund der Komplexität teile ich die Abfrage auf unterschiedliche Unterberichte auf und binde diese in meinen Hauptbericht ein. So weit so gut. Schlecht ist aber, dass ich für die Abfragen immer ein bestimmtes Datum brauche. Für jeden Unterbericht ist dieses Datum eigentlich gleich, dennoch habe ich aktuell 5 Eingaben zu tätigen wenn ich den Bericht aktualisiere und in alle 5 Eingaben schreibe ich das gleiche Datum. Wie kann ich also solche Parameter aufteilen?

*hüstel* ich habe da wohl was verdreht. In manchen Unternehmen wird eine solche Begrenzung vorgenommen, vom Gesetzgeber her gibt es sie aber nicht.

Hallo, ich habe ein Problem, ich möchte in einem Bericht nur die Gesamtmenge bestimmter Artikel angeben die wärend einer bestimmten zeit produziert wurden. Dazu werte ich eine Tabelle aus, die Daten über alle jemals produzierten Waren enthalten. Der Aufbau der Tabelle ist kurzgefasst: - Erstellungszeit (mit Datum) - Fertigstellungszeit (mit Datum) - Artikeltyp (es gibt 10 verschiedene) - Status (Wartend, in Produktion, Fertig gestellt, Bruch) - Barcode des Products - Ident als Primärschlüssel Die Informationen sollen ganz einfach auf einer Seite in Tabellen Form gebracht werden. Es soll gezeigt werden wieviele Elemente welchen Typs an einem vorgegebenen Tag produziert wurden und wieviele davon kaputt gegangen sind. Ich habe aber absolut keine Ahnung wie ich vorgehen soll. Ich habe mit der Hilfe schon gearbeitet und habe auch schon normale Tabellenausgaben gebaut. Aber ich weiß nicht wie ich nur die Summen von Teilabfragen darstelle. Wenn ich Gruppierungen vor nehme wird mein Bericht hunderte von Seiten lang, weil ich die Einschränung nicht auf bestimmte Zeiten vornehmen kann. Mache ich es mit einer SQL-Query habe ich das Problem nur eine solche Query bauen zu können bevor er mich anschreit. Ich hoffe ihr könnt mir helfen. Ich scheitere jedes mal daran, dass ich probiere SQL mit CR zu machen...

Bevor du zu deinem Chef gehst solltest du noch ein paar Dinge bedenken. 1. Ich arbeite im Dresdener Umland bei einer recht kleinen Firma, habe ein gut abgeschlossenes Diplom, war ein halbes Jahr im Ausland und habe schon vorher 2 Jahre gearbeitet und bin jetzt quasi weltweit tätig (viele Geschäftsreisen). Dennoch bin ich erst nach ziemlich harten Verhandlungen mit 2800 Brutto eingestiegen und dabei liegt der Durchschnitt in unserer Firma bei 2400 für Neueinsteiger mit Hochschulabschluss. (bei 40 Stundenwoche versteht sich) Laut ehemaligen Komilitonen von mir ist dies auch in etwa der Stand im Dresdnerraum. Nach 2 - 3 Jahren Berufserfahrung bekommt man wohl ca. 3200 aber auch das ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. 2. Je kleiner die Firmen, desto weniger Gehalt. Je weiter im Nord-Osten desto weniger Gehalt und desto länger die Arbeitszeit. 3. Laut Gesetzgeber ist nur eine Lohnverhandlung pro Jahr möglich. Sollte nichts anderes in deinem Vertrag stehen wirst du noch ein Weilchen warten müssen. 4. Die Lebenshaltungskosten sind im Osten recht gering. Ich habe damals in einer Westdeutschen Stadt mit ca. 100 000 Einwohner für eine Einraumwohnung außerhalb der Stadt genauso viel bezahlt wie heute für meine mehr als doppelt so große Wohnung in einer der besten Gegenden der Stadt. 5. Ein geringes Einstiegsgehalt kann man meist nur selten und auch nur über einen längeren Zeitraum ausgleichen. Andererseits kann man sich von vielen Personalern auch dumme Fragen anhören wenn man weniger als 3 Jahre bei einem Unternehmen gearbeitet hat. Der Kündigungsgrund: "Bekam nicht genug Geld" sorgt dann bei den Vorstellungsgesprächen auch für hektisches Gerkitzel auf dem Notizblock. Mit 21 bist du nicht alt. Dein Unternehmen hat dir verschiedene Schulungen spendiert und sie scheinen auch auf dich angewiesen zu sein. Du wirst aber nie soviel verdienen wie bei BMW in München oder (bis vor einem Jahr) bei der deutschen Bank in Frankfurt, außer du gehst dahin. Das du kein Studium hast sorgt für eine weitere, immense Verringerung deines Gehaltes. Das schlimmste was du machen kannst, ist deinem Chef jetzt die Pistole auf die Brust zu setzen. Ich kenne euer Verhältnis zueinander nicht, aber wenn er dir die Schulungen gezahlt hat, wird er deine Arbeit zu würdigen wissen. Weiterhin sollte man auch nicht vergessen, das wir uns mitten in einer Wirtschaftskrise befinden. Gerade die Pleite von Quimonda hat im Osten viele fähige Leute auf die Straße gespühlt. Am besten du nutzt die Zeit und bereitst dich ausgiebig vor. Sprich mit Leuten, geh zu Firmenkontaktmessen, wobei die Gehaltsfrage auch hier mit irritierten Blicken quitiert wird und bekomme ein Gefühl dafür wieviel deine Arbeit wirklich wert ist. In einem Jahr kannst du dann noch mal zu deinem Chef gehen und startest aus einer besseren Position. Die Kohle die dir derweil "verloren" ging, kannst du ja als Lehrgeld verbuchen. Zudem vergiss nicht, dass du wahrscheinlich in der nähe deiner Familie wohnst, dass ist ein Faktor bei der Lebensqualität der meiner Meinung nach mit Geld nur in begrenztem Maße aufzuwiegen ist.