Joe841

Nachdem ich euer GEspräch ausgiebig verfolgt habe: Also ich kann dazu nur sagen das der Ausbildungsbetrieb einen Azubi sogut wie garnicht auf die Prüfung vorbereitet und die BS teilweise. Das liegt nicht unbedingt am versagen des Betriebs, aber was heutzutage in moderen Systemhäusern bearbetet wird ist z.t. nicht mehr Zeitgemäß von der IHK abgefragt. Jedoch hat es die IHK aus meiner Sicht auch extrem schwer eine Prüfung zu konziptieren die "allen" gerecht wird. Dies ist eigendlich unmöglich. Daher muss man einfach ca. 3-4 Wochen vor der IHK Prüfung anfangen selbstständig zu lernen und sich spezifisch auf die IHK Fragen vorzubereiten. Allerdings sehe ich es auch änhlich wie Cleo, die schriftliche IHK Prüfung sagt sehr wenig über die wirklichen Skills eines IT´lers aus. Er kann z.b. ein Exchange Gott sein der mit einem Brutto von 50k einsteigt, aber in der Prüfung jämmerlich versagen weil dort einfach "komische" Themengebeite abgefragt werden. (bissel überspitzt ich weiß) Bei mir war es damals das ich in GH2 98% hatte und in GH1 nur 56% was einfach daran lag das ich 2 von 5 Aufgaben garnicht beantworten konnte weil die beiden Aufgaben nicht meinen Skills entsprachen. (Eine gestrichen, an einer aufgehangen und dann kaum Zeit mehr gehabt, kennen bestimmt einige :-( ) Allerdings ist ja was aus mir geworden, was Pruefer dann bestimmt nie gedacht hätte, hätte er meine 56% in GH1 gesehen. ;-)

Ich kann nur für mich sprechen. Ich habe nach ca. 6 Monaten Betriebsangehörigkeit im Monat schon deutlich mehr verdient als ich gekostet habe. Finde ich aber auch nicht schlimm, habe dadurch gelernt eigenständig zu arbeiten und ein gewisses standing beim Kunden aufgebaut, was mir heutzutage einiges bringt. Ich wurde als Auzubildener mit dem gleichen Stundensatz berechnet wie die ausgebildeten Informatiker des Unternehmens....

Sehe ich auch so!!! Wenn ich mein € verdienst ind DM umrechnen würde, würde ich locker zur Oberen Mittelschicht gehören. So ist es auch ganz ok, aber trotzdem hat man zumindests das Gefühl das vieles sehr viel teurer geworden ist.

Ich finde wenn man schon eine Ausbildung hat, und nicht komplett ohne vorkenntnisse im IT-Bereich die Ausbildung anfängt, lohnt sich die Verkürzung des ersten Lehrjahres total. Ich fand damals den Lehrstoff nciht sonderlich lehrreich. Und habe auch mit einem Jahr weniger einen guten Abschluß und mittlerweile einen Top Job! Allerdings sind für Betriebe Auszubildende günstige Arbeitskräfte, sodass einige einen Auszubildenden gerne 3 Jahre "ausbilden".

Definitiv ja! Verkürze allerdings das erste Ausbildungsjahr (Berufsschule) und steig im 2ten ein.

Man umsomehr Zeugnisse man hier ließt umso unterschiedlicher sind diese formuliert und weichen von der Form ab. Zuerst ist mir der Rechtschreibfehler "durch interessierte Mitarbeiter aufgefallen. Insgesamt gefällt mir der Satz nicht so gut, wodurch ich dachte das dass Zeugnis nicht so gut ausgefalln ist. Weiter unten kommen dann allerdings deutlichere Formulierungen die eher in dem Bereich 1-2 einzuordnen sind. Insgesamt traue ich mich nicht ein Gesamtresultat auszusprechen. Das Zeugnis ließt sich aus meiner Sicht nicht so flüßig; schön; keine ahnung .... Bei Zeugnissen ist Pruefer meistens ganz fit, vllt. ließt der das hier ja......

Mit 50k p.a. kann man sich nen gebrauchten Boxster leisten, mehr aber nicht. ;-) Oder man lebt nur fürs Auto... Für nen richtigen Porsche sollte man schon 150k p.a. verdienen. Und das tun glaube ich nicht viele in Deutschland. %tual gesehen. Und @ Topic, 30k kann in manchen Teilen Deutschlands sehr wenig sein, oder auch recht viel. Ich finde ab 35k p.a. kann man ganz gut Leben, auch in einem Ballungsgebiet. Wobei mehr natürlich mehr ist. :-P

Ich hab doch oben geschrieben das ich davon ausgehe das es eine kleine GmbH ist. (sagen wir mal 3-5 Angestellte, kleines Systemhaus, gibt es zu genüge bei uns in der Branche) Klar eine GmbH mit Hunderten von Mitarbeitern oder seien es nur 50 wird nicht sofort den Bach runtergehen... Aber davon war ich in meinem Post auch nicht ausgegangen.

Schön kopiert. Wissenma. Aber wenn der einzige Gesellschafter und Geschäftsführer in einer Person verstirbt gibt es zu 99% auch die GmbH nicht mehr lang.... Da haste recht.

Du kannst alle Hardware reparieren die ich dir so gebe? (Drucker, Sun-Server etc.) Das will ich sehen. Ich wette 10k das du es nicht kannst!

Iam sry. 20 Tage ist ja ne Frechheit... aber das steht auf nem anderen Blatt Papier!

Quatsch! In Deutschland Mindesturlaub 24 Tage!

Wenn es im Vertrag nicht besonders angeführt ist greift das Bundesurlaubsgestz und es sind mindestens 24Tage. (Bei dir ist ja der Tarifvertrag angegeben woraus du es entnehmen kannst) http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/burlg/gesamt.pdf

Auto 20 Minuten ÖVM ~ 30Minuten Obwohl es nur 7,5 km sind ;-)

Ich Tippe mal das es sich um eine kleine GmbH handelt, mit einem Geschäftsführer?! Wenn ja darfst du davon ausgehen das du die Stelle in der Tasche hast. Im kleinen Gewerbe zählen Dinge wie ein Handschlag oder das gesprochene Wort noch. Außerdem warum sollte er dich anlügen etc. Sollte der Geschäftsführer tötlich verunglücken, gibts es wahrscheinlich die GmbH auch nicht mehr ;-) Daher nicht so negativ sehen wie Pruefer...

Wer redet von Serienabfertigung? Bewerbungen kosten Zeit. Dafür darf man mal ein Wochenende einplanen!!!

30 Bewerbungen sind doch human! Ich kenne BWLer die 120 geschrieben haben bis die nen Job hatten... Ich hab ~ 15 geschrieben mit drei zusagen, aber meine Region ist auch ganz gut..... Lieber auf sicher gehen oder?

Da magst du recht haben, allerdings hat der TE ja schon angemerkt das er nicht drüber sprechen möchte und senie Entscheidung wohldurchdacht ist und beschloßen. Da ist es unverschämt meiner Meinung ihn zu kritisieren und seine Aussagen zu interpretieren und zu analysieren.

Woher kommt den der TE?

Du weißt schon das du auch in der Probezeit eine Kündigungsfrist von 15 Tagen hast. D.h. du Kündist zum Ende oder Mitte des Monats. Und bis dato wirst du auch bezahlt. Nicht ich kündige und komme morgen nicht mehr.... Meistens wird man allerdings freigestellt! @ alle Wenn der TE meint er muss Kündigen soll er das machen, wird das schon nicht ohne Grund machen. Irgendwelche Gründe zu fordern darauf rumzureiten etc. halte ich doch für sehr penetrant und eine gewagten Schritt in die Privatsphäre. Aber man kann sich ja in der anonymität des Internets so verhalten...... Mich nervts immer, beantwortet die fragen des TE und gut! Die hälfte des Forums hat glaube ich nebenbei Psychologie studiert....

Hau einfach 30 Bewerbungen raus, wenn die Top sind und mit den Noten sehe ich überhaupt keine Probleme. Aber musst halt den ***** hoch kriegen und nicht nur jammern vonwegen die Anforderungen sind zu hoch! Arbeitsamt kannste vergessen, die haben von der IT weniger Ahnung als mein 85jähriger Opa! Also hau Bewerbungen raus, lass die vorher von min 1, besser 2 Leuten probelesen. Wenn eine Firma deine Bewerbung gut findet, stellen die dich auch als Junior ein. Keine Sorge... nen Junior ist zwar am anfang teuer, bringt dem Unternehmen aber auf dauer genug. War bei mir genau so. Musst denke ich mal was Selbstbewusstsein tanken! Insbesondere im Vorstellungsgespräch wollen die keinen verängstigten Itler haben, der im zweifel beim Kunden vor Ort den Mund nicht auf bekommt wenns stressig wird!

Ein Freund von mir hat mit 32 angefangen Medizin zu studieren, man ist nie zu alt, man wird nur zu faul! Warum nimmt dich den kein Betrieb als Auszubildender? Hast du Vorstellungsgespräche gehabt? Klar man kann jetzt sagen: Bevor du nichts anderes findest mach die schulische Ausbildung, wie sieht es jedoch dann nach der Ausbildung auf dem Arbeitsmarkt aus? Warum soll dich jemand nehmen wenn er 10 FiSis mit Praktischer Erfahrung haben kann und gleichen Noten.... Darüber würd ich mir Gedanken machen. Will dir das jetzt aber auch nicht schlecht reden... Ist halt ne verzwickte Situation.

Hallo. Also der Technische Assistent ist keinen Cent wert. Die FHR ist natürlich einiges Wert wenn du sie noch nicht erlangt hast. Ansonsten weiß ich nicht so recht was ich von einer schulischen Ausbildung zum FiSi halten soll. Der Vorteil der Dualen Ausbildung ist ja der praktische Teil im Unternehmen, wo man aus meiner Sicht wesentlich mehr lernt als in der Schule. Unsere Azubis lernen sogesehen nur veralteten Schrott in der Berufsschule. Wie setze ich einen WinServer 2003 auf... Natürlich sind auch grundlegende Netzwerkkenntnisse dabei, jedoch nichts was man nicht schnell nachlesen könnte. Allerdings ist es wesentlich besser eine Ausbildung zu machen als garnichts. Was hälst du den davon eine FOS zu besuchen und anschließend zu Studieren oder nochmal nach einer Ausbildungsstele zu suchen. Gruß

Ich wollte dem Te nur aufzeigen das es rausgeschmissene Zeit wäre, ein halbes Jahr sinnlos zuhause rumzuhängen. Sry bin heute ein wenig zynisch. ;-)

Spielst du WoW? Wenn nicht, würd ich nicht verkürzen. Ist dann doch ein guter Übergang, Ausbildung bestanden und ab ins Studentenleben.