Maniska

Dann darf sich aber der ÖD auch nicht über fehlende Fachkräfte beschweren. Wenn man schon von der Organisationsstruktur nicht attraktiv ist, bei den zu erwartbaren Aufgaben und Weiterentwicklungsaussichten nicht glänzen kann dann sollte man wenigstens beim Gehalt nicht auch noch aufgrund von Formalitäten unsympathisch daherkommen.

Naja, oder man bewirbt sich auf eine Stelle die mit EG11 ausgeschrieben wird und bekommt am Ende des VG gesagt "also die EG11 geht bei Ihnen leider nicht da sie "nur" eine Ausbildung und 10 Jahre BE haben, da können wir leiderleider nur eine EG10 anbieten." - Danke aber "nein danke".

Ich persönlich würde noch gerne die 6,5h für "Installation und Konfiguration der Software" ein bisschen weiter runter gebrochen sehen und die 2h für Puffer verplanen. Das mit dem Puffer ist aber von Kammer zu Kammer anders, die ein will (k)einen, bei anderen ist es egal. Schau was diene IHK möchte und mach es dann entsprechend.

Was ist denn das Problem, wenn der Proxy die Lösung ist? Im antrag beschreibst du nur das "Was muss gemacht werden und warum" das "Wie" arbeitest du im Rahmen des Projektes aus, indem du verschiedene Lösungsmöglichkeiten miteinander vergleichst, und für diesen speziellen Fall entscheidest was hier die optimale Lösung wäre. Ich würde auch davon abraten im Projekt komplett unbekannte Technologien zu verwenden - in deinem Fall: wenn du bis dato keine Erfahrungen mit Linux gesammelt hast möchtest du nicht dass dich die Prüfer etwas zu deinem OS fragen und du keinen Plan hast.

AND, bzw. OR? Fehler gefunden?

Prinzipiell scheint es zu stimmen. Was mir gerade noch auffällt: Du nutzt bei allen Laufwerken außer Allgemein (wo es klappt) 2 Gruppen in der Zielgruppenadressierung. Sicher dass das kein logisches UND ist? Dann kann es nicht klappen weil ein User wahrscheinlich entweder in der einen, oder in der anderen Gruppe (oder in keiner von beiden) drin ist...

Und funktioniert nicht so richtig? Ok, und wie wurde das vorher geregelt? Manuelles Mapping oder auch per GPO und du hast die bearbeitet? Was hat sich geändert zwischen "vorher" und "jetzt tut es nicht so wie gewollt"? Ich würde entweder für jedes Drive eine eigene GPO machen und diese dann über die Sicherheitsfilterung der jeweiligen Gruppe zuweisen, oder alles in einer GPO und jeder bekommt die Drives, ob er drauf zugreifen kann oder nicht.

Was möchtest du denn eigentlich erreichen? Warum dieser Aufriss mit 11 verschiedenen Laufwerksbuchstaben? Warum kein DFS? Da sehen die User zwar die anderen Ordnerziele, kommen aber dank den NTFS Rechten nicht rein. Wenn das nicht gewollt ist: Warum kein DFS mit access based enumeration? Wann genau hast du denn die User in die jeweiligen Gruppen geschoben, haben die sich seitdem noch mal neu angemeldet?

Weil es kein Projekt (im Sinne des IHK Abschlussprojektes) ist, sondern ein Arbeitsauftrag. EIn klassischer Arbeitsauftrag kann per Definition auch ein Projekt sein, aber er mangelt dann an der "Möglichkeit eigene Entscheidungen zu treffen und diese fachlich fundiert zu begründen". Das ist aber "ein wesentlicher Aspekt der Projektarbeit" (für den Abschluss). Zum konkreten Thema "Exchangemigration 2016 auf 2019" sag ich dir klipp und klar: denk nicht mal dran! Auflistung Startdatum Enddatum des Mainstreamsupports Erweitertes Enddatum Exchange Server 2016 1. Okt. 2015 13. Okt. 2020 14. Okt. 2025 Exchange Server 2019 22. Okt. 2018 9. Jan. 2024 14. Okt. 2025 Exchange 2016 und 2019 gehen zeitgleich EOL, eine Migration von 16 auf 19 ist absolut sinnbefreit und verbrennt einfach nur unnötig Ressourcen. Dein Zeil muss sein "weg von Exchange 2016" nicht "hin zu Lösung XY", und selbst bei "weg von Exchange 2016" gibt es nicht viele Wege die man realistisch betrachtet gehen kann.

"Leicht" sind immer die Themen die man gut kann, "schwer" die Themen die einem nicht so liegen oder die man nicht so gut versteht. Wie viel aus welcher Kategorie dran kommt ist Zufall und sehr individuell.

In AD-Users and Computers eine neue LDAP-Query anlegen (&(objectCategory=computer)(!(operatingSystem=*Server*))) und über View - Add/Remove Columns die Spalte "Modified" einblenden. Danach sortieren und du kannst die Konten direkt deaktivieren/löschen/verschieben oder was auch immer du damit machen möchtest. Vorteil: du bist schon in der AD und falls im Feld "Description" noch irgendwelchen näheren Infos dazu stehen warum die Kiste nur einmal im Schaltjahr benutzt wird kannst du das auch gleich sehen. Ja, das ist nicht PowerShell, funktioniert aber genauso gut und man kann ggf. noch mehr Infos direkt rausziehen.

In der Form noch nicht gemacht, aber nur als Idee (die aber nur funktioniert wenn der User nicht vom Himmel fällt sondern noch 1-n Tage Puffer zwischen Anlegen und "User kommt" liegen: Ein Skript, das irgendwann zwischen "Feierabend + Puffer für den Sync" und "Arbeitsbeginn am nächsten Morgen" losrennt und allen User die seit den letzten Lauf des Skriptes (oder in den letzten 24-30h) angelegt wurden und die eine aktive Mailbox haben eine Begrüßungsmail schickt.

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Welches "bald"? aktuelle Winterprüfung oder anstehende Sommerprüfung? Wenn du wirklich "nur die 2-3 Monate zwischen Sommerprüfung und Unistart überbrücken musst, würde ich mir einen "Sommerjob" für nach der Prüfung suchen und die ein oder andere Gehirnzelle in die Auffrischung der Mathekenntnisse stecken.