Maniska

Du kannst mir gar nix :p

I fixed it!

Solange im Vertrag keine Kündigung vor Arbeitsantritt ausgeschlossen ist, kannst du auch annehmen und sobald du was besseres in Aussicht hast wieder kündigen, auch vor dem offiziellen Arbeitsantritt. Sonst bleibt dir immer noch die Möglichkeit eines Aufhebungsvertrages...

Wenn du wirklich GAR keine Alternative findest und auch nichts für 4 Wochen später in Aussicht hast... Je nach persönlicher Situation annehmen (wenn du das Geld dringen brauchst). Ansonsten nun eben Bewerbungen schreiben und den Vorschlag des AG "reifen" lassen, bzw ggf. direkt ablehnen.

Naja, es geht schon über GPO, aber die Clients suchen nur dann, wenn sie auch an sind, also "Samstag Mittag 15 Uhr" geht nur dann, wenn um die Zeit das Gerät auch an ist. Nachteil, alle Clients ziehen im blödesten Fall gleichzeitig ihre Updates von MS. Daher wäre das ein klassisches WSUS Projekt (einmal herunterladen von MS und zentrale Bereitstellung genehmigter Updates). Die WSUS Rolle lässt sich quasi auf jedem Server mit installieren, wobei ich dafür immer eine eigene Maschine bereitstellen würde. Wegschmeißen und neu machen geht bei WSUS eigentlich immer schneller wie Reparieren. Via GPO lassen sich auch msi Pakete verteilen, .exe muss ggf. als .msi geschnürt werden, dann geht das auch. Ansonsten bist du bei einer richtigen Softwareverteilung, die kostet dann auch richtig Geld.

Kommt darauf an, wenn das in der Probezeit auffällt, ist man schnell ganz weg...

Viel zu viel für 35h! Zudem gibt es nichts worauf die aufbauen kannst, kein Backup, kein Netzwerk (zumindest nicht laut Beschreibung), keine Sicherheit (Firewall anyone?). Es gibt nur viel krude Arztsoftware, zickige externe Geräte und - da Artzpraxis - viele Fallstricke im Punkto Datenschutz. Ich würde schon alleine deswegen was anderes machen.

Ich sehe auch die Dame in der "Pflicht" da etwas zu unternehmen. Sie sollte ein deutliches Gespräch mit Franz suchen "wenn du das nochmal machst gibt's Ärger" (Nicht im Sinne von "dann gibt's ein paar auf die Nase" sondern "dann geh ich zum Chef". Sofort nach dem nächsten Vorfall zum Chef gehen und sagen was passiert ist und dass man XY im Verdacht hat. Sie sollte sich angewöhnen den Rechner zu sperren wenn sie ihren Arbeitsplatz verlässt. Nicht nur weil Franz gerade dumme Streiche spielt sondern weil "jeder" ansonsten in Ihrem Namen Mails versenden kann etc. Hans sollte schauen, dass er nicht alleine im Büro von Hilde ist, dass er im Besten Fall ein "Alibi" hat wenn wieder was passiert ist. "ich aknn es nicht gewesen sein, ich war zu der Zeit mit der halben Abteilung Kaffee trinken/im Meeting mit ABC..." Natürlich klingt das jetzt nach Opferbashing "selbst schuld" etc., aber wenn man nicht nachweisen kann das man wirklich Opfer ist, wird es schwer, im Zweifelsfall schafft es Franz das Ganze so zu drehen als würden Hans und Hilde versuchen IHN zu mobben.

Darf er auch, wenn...! -> diesen Punkt mit einem Datenschutzi und gff Betriebsrat klären. Kurzform: Wenn nur geschäftliche Daten über die Firewall gehen dürfen (Anweisung des AG), darf auch gelogged und ausgewertet werden. Sprich: Privatnutzung Internet verbieten, dann sollte das gehen.

"Verfallen" wie in "ersatzlos weg"? Ich bin kein Anwalt, aber meines Verständnisses nach müssen Überstunden abgefeiert werden können oder ausbezahlt werden (oder nicht geleistet). Also sollte man sich bei "ersatzlos weg" genau dies zu Herzen nehmen, nach was anderem umschauen und die belegbaren Überstunden einklagen.

Ich würde asap das Arbeitszeugnis für die Ausbildung anfordern und mich mit dem bewerben. Je schneller du weg kommst, desto weniger stört es wenn du nur ein einfaches Zeugnis für diese Zeit hast.

Projektzeit = Aufnahme der Problemstellung, Erstellung Lösungskonzept, Durchführung und Erstellung der Dokumentation. Du musst nicht 35h mit der Druchführung füllen, sondern das komplette Projekt in der Zeit erledigen.

*hust* WSUS *hust*, *hust* Monitoring *hust* Schau dich mal hier um, es gibt genug Projektideen hier im Forum, auch mit der Einschätzung von IHK Prüfern bezüglich Machbarkeit und "kommt das durch". Netzwerk (Konzeption, Konfiguration..) ist durchaus ein FiSi Thema, es kommt ganz darauf an wie man es aufzeiht. Nur Hardware tauschen reicht nicht. Problemstellung: Langsames Netzwerk Lösung: Unterteilung in Subnetze (nach Stockwerk oder Geräteklasse oder beides) Abschlussprojekt: Konzeptionierung neue Netzwerkstruktur und Konfiguration der Switche. Ggf. notwendige Neuverkabelung (ITSE/Elektriker) oder Beschaffung (ITSE, Einkauf) kann ausgelagert werden, das ist nicht FiSi. Die notwendigen Parameter (Anzahl Ports, PoE?...) werden im Konzept festgelegt... So was könnte gehen, muss aber nicht.

Aktuell sitzt du für 50k p.a. daheim rum, drehst Däumchen und machst dir Sorgen wie es weiter gehen soll. Du könntest aber auch für 50k p.a. daheim rum sitzen, deine Bewerbngsunterlagen auf einen aktuellen Stand bringen, ein Profil bei xing/LinkedIn anlegen und pflegen und/oder dein Wissen vertiefen. Es muss ja nicht Framework XY sein, schon mal was von CleanCoding gehört zu haben (und das auch belegen zu können) ist sicher nicht falsch. Wenn du programmieren kannst, kannst du programmieren, der Rest ist Syntax (hab ich mal gehört, ich kanns nicht :p) Stellt sich die Frage was sinnvoller ist, ich würde wahrscheinlich zumindest mal die Unterlagen auf eine aktuellen Stand bringen, kann nie schaden an der Stelle schnell handeln zu können.

Die, meiner Meinung nach, einzige(!!!) Möglichkeit an ein halbwegs vernünftiges Budget zu kommen ist übertreiben, dramatisieren und schwarzmalen. Soll heißen: Die Blechserver laufen Softwareseitig außer Wartung, in 6 Monaten gibt es dafür null Sicherheitspatches Die Bleche sind garantiert außer Wartung was die Hardware angeht, lass mal ein Netzteil Rauchzeichen geben Wenn die Dinger auf Server 2008R2 laufen... NICHT vorhanden, da in spätestens 6 Monaten klinisch tot. Nix mehr Updates = nix mehr online! Daher, Step 1: Zusammenrechnen wie lange es dauert für die absolut kritischen Komponenten A, B und C Ersatz zu bekommen, wenn falls der überhaupt noch zu bekommen ist. Step 2: Konzept aufstellen wie wo was in Zukunft angebunden sein soll/könnte. Also warum nicht alle User auf ThinClients "umziehen" und so die Kosten für neue Clients sparen (also die FatClients in dumme TC umwandeln und in Zukunft nur noch TC anschaffen soweit möglich). Sind beide Standorte "gleichberechtigt" oder könnte man Standort 2 mit Minimalausstattung (DC, DHCP, Printserver) betreiben und alle Applikationen über den Hauptstandort bereitstellen? Was ist mit Backup? Was ist mit der gesetzlichen Pflicht zur Mailarchivierung? Wie gut sind Firewall und Switche? ... Ich lene mich mal aus dem Fenster und behaupte: Harsware, Storage und Lizenzen werden dich bei Kauf locker 100k kosten. Du brauchst ALLES neu (ok, Monitore,Tastaturen und Mäuse eher nicht, aber den Rest)!

Blöde Frage, aber was genau ist für dich der Unterschied zwischen einer Stammzertifizierungsstelle und einer kompletten Public Key Infrastructure? Auch eine einstufige PKI (= es gibt nur die rootCA) ist eine komplette PKI, zwar nicht Best Practice und auch nicht zu empfehlen, aber trotzdem komplett. Vom Installationsaufwand sehe ich bei einer Windows-PKI kein FISi Projekt, auch nicht wenn noch eine SubCA dazu kommt, das ist ein halber Tag klicken nach Anleitung. Die Frage ist, welches Problem soll die CA denn lösen? Warum braucht ihr intern unbedingt Zertifikate? Reicht Self-signed nicht, wenn nein, warum nicht (=Problemstellung)?

[klugscheiß] Wissen ist nie für die Katz [\klugscheiß] Als Entwickler, egal welcher Couleur hilft es schon zu wissen wie das darunter genutze Medium (=Netzwerk) funktioniert. Egal ob man nun Webseiten programmiert oder Anwendungen, irgendwann benötigt man (fast) immer eine Art der Vernetzung. Als Admin hat man auch als "lass mich bloß mit Netzwerk in Ruhe" Admin immer wieder Berührungspunkte: Server, Clients, Telefone... Gerade beim CCNA würde ich sagen, die allgemeinen Inhalte (nicht unbedingt den CISCO Krempel) sollte JEDER in der IT kennen. Kommt darauf an was man damit macht, also Netzwerkadmin sollte man eher noch weiter machen, als "Feld-Wald-und-Wiesenadmin" bringt auch ein abgelaufener CCNA mehr als gar keiner. Zumindest kann man belegen die Inhalte schon mal gehört und verstanden zu haben. Solange man nicht bei einem Systemhaus ist, sollte es reichen den Wisch mal gehabt zu haben.

Seh ich ähnlich wie Crash, manchmal hilft nur an die Wand fahren lassen (aber anschnallen nicht vergessen) : Probleme die du sehen "musst", weil sie direkt dich und deine Arbeit betreffen (Deadline nicht einhalten können, Infos die fehlen etc.) kommunizieren, am Besten per Mail, dann kann keiner sagen "der artbat hat das Problem verschwiegen" (Mail = Sicherheitsgurt). Probleme die du sehen "müsstest" ab und zu mal ansprechen, ggf. mit Lösung. Bedeutet du schaust und bringst auch eigene Ideen ein. Probleme die "halt da sind" bzw auftauchen... Nicht dein Bier. Wenn es alles trotzdem klappt ist der Projektleiter vielleicht doch nicht ganz so schlecht, ansonsten kannst du zumindest belegen, dass du deine Probleme klar kommuniziert hast und der PL die Info nicht genutzt hat.

So weit war ich schon, ihr wart zusammen unterwegs am WE, Enno wollte auch noch eine gute Tat tun die aber wohl leider nicht ganz von Erfolg gekrönt war, und da der Schauplatz wohl ein Tennisplatz war und nicht der Bodensee bei Radolfzell, wart ihr auch nicht beim Megathlon, sondern wo anders.

Moin. Irgendwie hab ich den Faden verloren um was es gerade geht.

Wer wird denn da so kleinlich sein und aufs Geld schauen? Kostet doch alles nichts, darf man doch für daheim auch kostenlos nutzen :p

Gab es nicht ein Urteil, dass Reisezeit= Arbeitszeit? Damit schrammen wir doch auch hart an die Grenze der max. zulässigen täglichen Arbeitszeit, je nach Verkehrslage und Länge des Programms.

TeamViewer könnte da auch eine Lösung sein.

Je nach Strecke können 250km wirklich lang sein - Baustellen, Stau, je nach Lage auch ab und zu mal "Spaß mit Zollkontrolle", wobei die die Pendler eigentlich in Ruhe lassen... Wie @allesweg schon sagte, mit Pufferzeiten etc. wird es nur noch früher. Bringt nichts wenn du kurz vor knapp abgehetzt ankommst und erst mal den halben Tag ranzige Laune hast. Ich würde Abends entspannt nach dem Berufsverkehr (ab ca 18 Uhr) ins Auto sitzen, hinjuckeln und morgends ganz entspannt dort aufschlagen.

Nein, du erstellt bei der Ersteinrichtung einen lokalen "Darf alles" AdminUser. Mit diesem User meldest du dich an und kannst nun etweder andere User via Verzeichnisdienst hinzufügen, oder händisch anlegen. Diese User können sich dann entsprechend ihrer Berechtigungen im OTRS anmelden, TIckets anlegen und bearbeiten... Allerdings, wenn niemand automatisch Meldung bekommt dass es ein neues Ticket gibt oder eines geschlossen wurde und alle immernoch anrufen der vorbeikommen müssen, was willst mit einem Ticketsystem? Mails ohne Mailserver geht nicht...