Maniska

Wie gesagt, nimm konsequent die Einheiten mit. Wenn du dann bei "Wh" raus kommst, aber "kWh" gefragt sind bleibst du nicht kurz vor dem Ziel stehen und wunderst dich dann :) Keine Ahnung wie das die Prüfer handhaben, bei mir in der Schule (Mittel- und Oberstufe) waren Antworten ohne Einheit schlichtweg falsch. Und nur wegen der Faulheit ein paar Buchstaben zu schreiben Punkte verschenken...?

Unser Physiklehrer hat und immer geprügelt wenn wir ohne Formeln und Einheiten gerechnet haben, vielleicht solltest du dir das als erstes zu Herzen nehmen. Also zuerst deine Formel hinschreiben, dann die Werte eintragen mit Einheiten. Für deine Aufgabe: - Dieses Gerät soll 365 Tage im Jahr rund um die Uhr in Betrieb sein. --> 365 *24 = 8760h - Die Leistungsaufnahme des Geräts beträgt 124 Watt. Der Strompreis beträgt 26 Cent /kWh. Verbrauch = Watt * Stunden ( *Tage) = 124 W * 8760 h = 1.086.240 Wh 1.086.240 Wh / 1000 = 1.086,24 kWh Stromkosten = Verbrauch * Preis = 1.086,24 kWh * 26 Cent /kWh = (kWh kürzen sich raus) = 1.086.24 * 26 Cent = 28.242,24 Cent 28.242,24 Cent /100 = 282,42€ Dauert länger zum Hinschreiben und Rechnen, aber wenn nachher die falschen Einheiten übrig sind, findet man eher den Fehler. Die einzige "Schwierigkeit" bei Textaufgaben ist es, die nötigen Infos zusammen zu sammeln. WAS ist gegeben und WAS ist gesucht. Ggf, welche Infos sind unnötig und dienen nur zum Verwirren. Das erst mal hin schreiben und überlegen ob das Sinn macht. Dann erst rechnen.

Die Person hat so was halt noch nie gemacht, und fragt deswegen lieber blöd nach. :)

Das funktioniert genau so lange gut, bis man vom Chef das erste mal eine Standpauke erhält. Ich finde eine gewisse Distanz zum Vorgesetzten immer ganz gut. Ja ,man kann per "du" sein und auch mal im Kollegenkreis feiern gehen etc. Aber Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps, daher ist es gut beruflich und privat weitestgehend zu trennen. Vertrauensarbeitszeit ist Fluch und Segen, verleitet eher zur Selbstausbeutung als zum wirklichen "Genießen". Klar, theoretisch kannst du kommen und gehen wann du willst, aber was sagt dein Gewissen wenn deine Kollegen vor dir da sind und nach dir gehen (und sei es jeweils nur 5 Minuten, das bekommst du im Zweifel nicht mit)? Die Einsätze von Remote nach Feierabend merkt (sieht) auch keiner, oder die Zeiten am WE wenn keiner da ist...

Alles gut, außer "braune Streifen in der Unterbuxe"

Solange die Streifen auf dem Ärmel sind... Beantworte lieber meine Frage oben!

Ist das ein indirekter Hinweis, dass wir hier machen dürfen was wir wollen?^^

Ist das nur für Mund-zu-Mund, oder... Ok, jetzt wird es nimmer jugendfrei :D

Ich habe mal eine blöde Frage: Wenn jemand vor hätte zu heiraten, und dieser jemand würde auch planen am Tag danach (Freitag aufs Amt, Samstag zum Flieger) in den Urlaub (vulgo Flitterwochen) zu entschwinden und das designierte Urlaubsziel wäre nicht so wirklich innerhalb der EU... Wie läuft das denn mit Reisepass, neuem Namen, Buchungen etc.? Ich Dieser Jemand würde am Liebsten mit dem aktuellen Reisepass in Urlaub fahren, da ein Neuer erst nach dem Verwaltungsakt ausgehändigt werden würde (etwas spät zum Buchen) und neu eigentlich auch erst mal dann nicht sein muss, da nach dieser Reise erst einmal die nächsten 2-3 Jahre keine großen Sprünge über irgendwelche Teiche geplant sind. Merkt das überhaupt jemand wenn man mit dem alten Pass unterwegs ist, also wenn man es nicht an die große Glocke hängt? Interessiert das überhaupt jemanden? Die sich ausweisende Person ist ja immer noch die selbe, hat nur ggf. einen andern Namen. Ja, könnte man alles auf dem Amt nachfragen, aber der "wir hatte da eine komisch Idee und wollen drüber reden" Termin ist erst in 3 Wochen. :)

Dein AG hat dafür zu sorgen, dass du ein geeignetes Projekt durchführen kannst. Das ergibt ich aus §14 BBiG Wie er das macht ist erst mal nicht dein Problem. Mit "such dir selbst ein Thema" ist es für den Ausbildungsbetrieb nur dann getan, wenn es mehrere potentielle Themen gibt und der Azubi sich das aussuchen darf was ihn am ehesten interessiert. "Friss oder Stirb" (= du musst Thema XY machen) ist auch legitim. "Mir egal" aber nicht.

So wie das "Fernknutschsystem" von Wolowitz?

Wie steinzeitlich, geht das nicht auch im Rahmen einer Onlineschulung?

Wer hat denn das Wetter kaputt gemacht? Weißes Zeug braucht jetzt auch keiner mehr. und wo ist der Fön wenn man ihn mal braucht?

Du hast angefangen :p

Ich sag einfach, Hello again...

Ürgs... Wobei, da habe ich auch erst den Letzten vor Weihnachten vom Netzwerk getrennt. Die physikalische Maschine läuft noch weil ich mich nicht darauf verlassen will dass wirklich alles umgezogen wurde. Und ich bin mir sehr sicher, wenn die Platten einmal stehen, dann stehen sie. Was mich am wirklich von den Socken gehauen hat, ist dass nach 2000 noch (Betrieb-)Systeme auf den Markt kamen die kein DNS können. Ich meine Hallo...?

Ich weiß nicht, was mich mehr verwundert, die Tatsache dass wir noch so alten Sche*ß im Einsatz haben, oder die Tatsache dass Ennotusalem hier solche Geschichten aus der Gruft ausgräbt. Da der WINS nach dem Prinzip A(usschalten) E(inschalten) G(eht) dann doch mitspielt und ich bei den Versuchen auf das CE zuzugreifen immer wieder über ActiveSync gestolpert bin (also nicht das von Exchange, das... andere) lass ich das jetzt mal so, und Nutze die Zeit lieber dafür, die "Entscheider" daon zu überzeigen dass das so eine Zeitbombe ist und weg muss.

Will aber An sich gefällt mir deine Idee, auf die Hosts (keine Ahung ob es die in der "normalen" Form in CE gibt) bin ich gar nicht gekommen. Das behalte ich auf jeden Fall als Plan B im Hinterkopf. Was mir daran nicht gefällt, ist die Tatsache, dass ich jemanden in der Niederlassung benötige, der den Eintrag vornimmt, und die Tatsache, dass die Tage des Servers auf dem die Freigabe aktuell bereit gestellt wird gezählt sind. Spätestens im Sommer soll er abgelöst werden, die Maschine muss Montag laufen. Schnell und schmerzhaft wo anders einen Platz für das Freigabeverzeichnis suchen und die Freigabe damit wo anders hin umziehen fällt auch flach, da ich damit das Problem verlagere: Das Gegenstück der Maschine steht noch hier, aufgrund von Umbau im Netzwerk kommen neue Server in ein anderes Subnetz, und die greifen auf die selbe Datei zu... Ich hätte am Liebsten wirklich eine zentral und vor allem remote verwaltbare Lösung, dann muss ich nicht einmal quer durch Deutschland nur weil sich jemand der keine Ahnung von IT hat (nicht abwertened gemeint) vertan hat.

Hallo zusammen, ich habe hier ein museumsreifes Problem. Bei uns ist intern eine Maschine umgezogen (Standort + anderes Subnetz). Nun hat diese Maschine ein Bedienpannel mit Windows CE5.0... Nun steh ich vor dem Problem "es hat doch funktioniert", als die Maschine und der Server der die Freigabe bereitstellt im selben Subnetz (weil Standort) waren. Nach einigem Rumgegoogle habe ich nun herausgefunden, dass CE5.0 mit IP Adressen in Pfadangaben nichts anfangen will und einen WINS zur Namensauflöung braucht. Ok, WINS als Feature auf dem DC (Server 2016 mit DNS und DHCP) in der Niederlassung installiert, aber er will nicht. Er steht auf Serverstatus "inaktiv" und lässt sich auch mit nichts überreden hochzukommen. Nachvollziehbar in dem Alter, aber ich brauche dieses [zensiert] Teil, ohne steht eine Produktionsmasche in der Niederlassung und der Chef bei mir, beides Kostet, entweder Geld oder meine Nerven... Was tun? Eine VM mit einem OS < Server 2016? Wenn es den hilft... Kein WINS ist erst mal keine Lösung (leider).

Das wollte ich SO nun nicht schreiben, aber ja, das ist der Hauptgrund. :) Zum Einkaufen kommen sie aber gerne rüber...

Für den Abschluss selbst sind die Noten von der Berufsschule und auch vom Bildungsträger komplett irrelevant, dass es Arbeitgeber gibt, die diese Zeugnisse sehen wollen ist was anderes. Die Noten sind so relevant wie das letzte Schulzeugnis (Abschluss Realschule oder Abi...), trotzdem wollen das manche AG auch nach der Ausbildung noch sehen...

Mit der Begründung sollte es kein Problem sein, gerade wenn man Land und Leute nicht kennt. Ich wohle nahe an der Schweizer Grenze und auch hier ist es so, dass einige Bekannte, die "drüben" arbeiten wieder in Deutschland einen Job suchen, einfach weil die Schweizer Mentalität eine andere ist und sie mit den Leuten nicht klar kommen. Bei denen ändert sich dann nur der Arbeitsplatz, nicht der Wohnort, selbst das ist kein Problem, zumindest bei den lokalen Arbeitgebern hier.

Was ist dein Problem, dass du mit WoL lösen möchtest? Was ist unter " erhöhtem Administrationsaufwand" zu verstehen? Was machst du wenn ein User seine Stromleiste brav ausschaltet? Bei Softwareupdates meinst du welche Software genau? MS-Updates verteilst du via WSUS und die Clietns installieren beim Herunterfahren. Wenn andere Software, warum keine Softwareverteilung? Prinzipiell erscheint es mir sehr dünn und in der jetzigen Form als Antrag auch nicht zu genehmigen, aber ich bin kein Prüfer...

Kurz gesagt: so viele wie möglich. Was nutzt mir der beste Programmierer, wenn er keine Prozessabläufe versteht? Was bringt mir die technisch tollste GUI, wenn sie der absolute Bedienerhorror ist? Analog beim FiSi: Ein toller Admin der keinen Blick dafür hat wie seine User arbeiten ist auch nicht der Bringer. Ja, User sind blöd, immer und alle, grundsätzlich. ABER vielleicht ist auch der Workflow nicht so ganz der Bringer und sollte angepasst werden. Sensibilisierung in diese Richtung ist gerade in der Ausbildung sehr wichtig. Nur zum Kaffee kochen und/oder für Ablage sollte kein Azubi da sein, egal welcher Beruf.

Danke, das hat mir gut weiter geholfen, alle "unwichtigen" Einträge hab ich jetzt erst einmal ignoriert. Windows Server und zu überwachende Hosts sind somit erst einmal fertig.