Maniska

Will aber An sich gefällt mir deine Idee, auf die Hosts (keine Ahung ob es die in der "normalen" Form in CE gibt) bin ich gar nicht gekommen. Das behalte ich auf jeden Fall als Plan B im Hinterkopf. Was mir daran nicht gefällt, ist die Tatsache, dass ich jemanden in der Niederlassung benötige, der den Eintrag vornimmt, und die Tatsache, dass die Tage des Servers auf dem die Freigabe aktuell bereit gestellt wird gezählt sind. Spätestens im Sommer soll er abgelöst werden, die Maschine muss Montag laufen. Schnell und schmerzhaft wo anders einen Platz für das Freigabeverzeichnis suchen und die Freigabe damit wo anders hin umziehen fällt auch flach, da ich damit das Problem verlagere: Das Gegenstück der Maschine steht noch hier, aufgrund von Umbau im Netzwerk kommen neue Server in ein anderes Subnetz, und die greifen auf die selbe Datei zu... Ich hätte am Liebsten wirklich eine zentral und vor allem remote verwaltbare Lösung, dann muss ich nicht einmal quer durch Deutschland nur weil sich jemand der keine Ahnung von IT hat (nicht abwertened gemeint) vertan hat.

Hallo zusammen, ich habe hier ein museumsreifes Problem. Bei uns ist intern eine Maschine umgezogen (Standort + anderes Subnetz). Nun hat diese Maschine ein Bedienpannel mit Windows CE5.0... Nun steh ich vor dem Problem "es hat doch funktioniert", als die Maschine und der Server der die Freigabe bereitstellt im selben Subnetz (weil Standort) waren. Nach einigem Rumgegoogle habe ich nun herausgefunden, dass CE5.0 mit IP Adressen in Pfadangaben nichts anfangen will und einen WINS zur Namensauflöung braucht. Ok, WINS als Feature auf dem DC (Server 2016 mit DNS und DHCP) in der Niederlassung installiert, aber er will nicht. Er steht auf Serverstatus "inaktiv" und lässt sich auch mit nichts überreden hochzukommen. Nachvollziehbar in dem Alter, aber ich brauche dieses [zensiert] Teil, ohne steht eine Produktionsmasche in der Niederlassung und der Chef bei mir, beides Kostet, entweder Geld oder meine Nerven... Was tun? Eine VM mit einem OS < Server 2016? Wenn es den hilft... Kein WINS ist erst mal keine Lösung (leider).

Das wollte ich SO nun nicht schreiben, aber ja, das ist der Hauptgrund. :) Zum Einkaufen kommen sie aber gerne rüber...

Für den Abschluss selbst sind die Noten von der Berufsschule und auch vom Bildungsträger komplett irrelevant, dass es Arbeitgeber gibt, die diese Zeugnisse sehen wollen ist was anderes. Die Noten sind so relevant wie das letzte Schulzeugnis (Abschluss Realschule oder Abi...), trotzdem wollen das manche AG auch nach der Ausbildung noch sehen...

Mit der Begründung sollte es kein Problem sein, gerade wenn man Land und Leute nicht kennt. Ich wohle nahe an der Schweizer Grenze und auch hier ist es so, dass einige Bekannte, die "drüben" arbeiten wieder in Deutschland einen Job suchen, einfach weil die Schweizer Mentalität eine andere ist und sie mit den Leuten nicht klar kommen. Bei denen ändert sich dann nur der Arbeitsplatz, nicht der Wohnort, selbst das ist kein Problem, zumindest bei den lokalen Arbeitgebern hier.

Was ist dein Problem, dass du mit WoL lösen möchtest? Was ist unter " erhöhtem Administrationsaufwand" zu verstehen? Was machst du wenn ein User seine Stromleiste brav ausschaltet? Bei Softwareupdates meinst du welche Software genau? MS-Updates verteilst du via WSUS und die Clietns installieren beim Herunterfahren. Wenn andere Software, warum keine Softwareverteilung? Prinzipiell erscheint es mir sehr dünn und in der jetzigen Form als Antrag auch nicht zu genehmigen, aber ich bin kein Prüfer...

Kurz gesagt: so viele wie möglich. Was nutzt mir der beste Programmierer, wenn er keine Prozessabläufe versteht? Was bringt mir die technisch tollste GUI, wenn sie der absolute Bedienerhorror ist? Analog beim FiSi: Ein toller Admin der keinen Blick dafür hat wie seine User arbeiten ist auch nicht der Bringer. Ja, User sind blöd, immer und alle, grundsätzlich. ABER vielleicht ist auch der Workflow nicht so ganz der Bringer und sollte angepasst werden. Sensibilisierung in diese Richtung ist gerade in der Ausbildung sehr wichtig. Nur zum Kaffee kochen und/oder für Ablage sollte kein Azubi da sein, egal welcher Beruf.

Danke, das hat mir gut weiter geholfen, alle "unwichtigen" Einträge hab ich jetzt erst einmal ignoriert. Windows Server und zu überwachende Hosts sind somit erst einmal fertig.

Hast du es gut, ein Bekannter meiner Eltern hat damals(TM) unseren Receiver für den Sat-Empfang so umgebaut, dass der Stromkreis mit einem Schlüssel gesichert werden konnte. Also innen im Gehäuse irgendeinen Unterbrecher, genau weiß ich es nicht, hab nie rein geschaut. Eltern nicht da = Schlüssel weg = nix mit Fernsehgucken. Zumindest bis der Schlüssel mal "ganz zufällig" im Schloss abgebrochen ist. :floet:

Ich hatte nur mal 3 kleine Löcher in der Schlafanzughose, dicht beieinander. Ich bin irgendwo hängen geblieben, oder ich weiß es nicht mehr. Auf jeden Fall kam ich auf die Idee, dass es wegen 3 Löchern mehr Ärger geben wird als wegen einem und habe die Drei großzügig mit der Schere ausgeschnitten. Also hatte ich statt 3 ca. locherschnippselgroßen Löchern eines da größer war als ein 5 DM Stück. Es gibt übrigens genau den selben Mecker für 1 Loch wie für 3, plus die Demütigung dass die Geschichte mit "hehe, die wollte die Löcher wegschneiden hehe" auch 30 Jahre später noch zu gerne rausgekramt wird.

Auslandserfahrung ist nie schlecht, die Rückkehr muss man nur gut verkaufen können. Willst du "nur" zurück nach Deutschland, oder wieder "in die Heimat"? Je nachdem kannst du unterschiedliche Argumente bringen, wie meine Vorredner schon sagten, von "es war von Anfang an für 1 Jahr geplant" bis hin zu "Heimweh" (wenn es wieder in die Heimatregion geht) kann alles ein guter Grund für einen Wechsel sein. Meiner ganz persönlichen Meinung nach kann es auch ein "man hat es sich anders vorgestellt" sein. Wenn es nicht passt, passt es nicht, da ist es egal ob sich der Bayer im Rheinland nicht wohl fühlt oder der Deutsche im Ausland. Wenn die Mentalitäten nicht passen passt es nicht. Je nachdem wie weit nördlich du bist, hast du im Winter auch recht wenig Sonne gesehen, oder? Auch das kann mMn. ein valider Grund sein zu sagen dass man sich dort nicht wohl fühlt. Man hat es sich weniger schlimm vorgestellt, kommt damit aber auf Dauer nicht klar.

Journey!

Klar spiegeln alte Prüfungen nicht die potentiellen Inhalte der eigenen Prüfung wieder, aber die Arten der Fragestellungen werden dadurch recht deutlich. Außerdem gibt es auch einige Aufgabentypen die "zeitlos" sind. Gerade im BWL Teil könnte man theoretisch noch Aufgaben aus der DM-Zeit nehmen. Erstellen von Diagrammen, Ablaufplänen etc. wird auch über die Jahre nicht viel passiert sein. Rein Inhaltlich gebe ich @puscher recht, da sollte man sich schon am Zahn der Zeit orientieren. Gerade bei älteren Prüfungen stolpert man auch noch darüber, dass da IT-Handbuch nicht mehr verwendet werden darf und die alten Prüfungen "ohne" gar nicht sinnvoll machbar sind.

Ich schätze nicht, dass dein Problem das fehlende Wissen ist, dass ein Azubi "nichts" kann sollte kein Hindernis sein. Hast du schon einmal versucht persönlich/telefonisch nachzufragen was du in Zukunft besser machen kannst? Schriftlich wirst du eher keine Auskunft bekommen wegen der Angst vor Klagen einen Angriffspunkt für das AGG zu liefern. Im persönlichen Gespräch ist die Chance höher.

Müsste "Know, You Know" von den freundlichen Indianern sein. Ist aber nicht der Anfang, sondern der Refrain... Ich werfe dann mal " Highway run, Into the midnight sun..." ins Rennen.

Was ist das Problem, zu dem ThinClients die Lösung sind? Wenn du deine Problemstellung umschreibst könnte das was werden.

Sollte sie aber, immerhin ist das Bestandteil des Ausbildungsvertrages. Was sagt denn das Datum auf dem Brief der IHK, bzw der Poststempel auf dem Umschlag, falls du den hast? Dass ein Projekt fällig wird hast du gewusst, ja, da kann man dir ggf. was ankreiden, aber der Betrieb bzw. dein Ausbilder musste das doch auch wissen. Alleine dir die Schuld zuzuschieben, damit macht es sich der Betrieb relativ einfach. Mein Vorschlag wäre jetzt gewesen "irgendwas" als Antrag einzureichen, dass dann abgelehnt wird, und in der Zeit bis du einen neuen Antrag abgeben sollst nutzen ein vernünftiges Projekt zu finden.

Hallo zusammen, ich bin dabei mein Monitoring unzubauen (auf check_mk). Meine Windowsserver habe ich importiert, und es funktioniert soweit auch ganz gut, vor allem dank den "out of the Box" Checks, und genau bei denen hänge ich aktuell. Es werden bei den Standardjobs die Eventlogs der Windowsserver mit überwacht. Nun wird dort ja wie man weiß jeder "Mist" mitgeschrieben und landet dann natürlich auch als "warning" oder "critcal" im Monitoring. Wie kann ich check_mk beibringen, dass es bestimmte Event-Ids einfach ignorieren soll?

Und was hast du bei Subnetzmaske stehen?

Fangen wir vorne an: Welche IP hat dein Server, welche dein Client? Passen Netzmaske und ggf. Gateway? Kannst du von beiden Geräten aus das Gateway pingen? Können sich die beiden Geräte untereinander erreichen (IP)? Wenn nein, ist die Windows Firewall an (wenn ja, ausschalten und noch mal versuchen)?

Auch wenn ich normal nicht der Freund davon bin sich so zu verstecken: Lass deinen Ausbilder anrufen, er soll der IHK mitteilen dass der Brief erst gestern/heute ankam und du diese Woche Urlaub hast. Was man da machen kann... Ansonsten könnte es sein, dass die Fristverlängerung nicht durch kommt, dann hast du ein Problem. Und ganz schnell ein Projekt finden um nächste Woche den Antrag einreichen zu können.

Ah, ok. Dann ist das natürlich blöd... Und "nur" die üblichen Verdächtigen unter den Prozessen abschießen, oder die Lock Dateien killen? Bei servergespeichtern Profilen müsstest du dort doch auch hin kommen und kannst dann entweder auf Zuruf oder automatisiert die Dateien killen. Also wenn es der User händisch machen könnte...? Bzw was willst du mit deinem Script erreichen? Wenn du weißt, wo der User angemeldet ist, was machst du dann?

Und wenn du dir ein Script bastelst, dass Nachts einfach alle User abmeldet? Natürlich werden dann ggf. auch Daten verloren gehen, aber das lernen deiner User dann schnell

Welche Entscheidungen triffst du? Für mich liest sich das nach Klickorgie nach Checkliste. Das reicht nicht, auch nicht in BaWü.

Ich bezweifle stark, dass sich jemand eine Version von MS Office nur wegen der Abschlusspräsentation kauft. Entweder man hat privat eine (mehr oder weniger legale) Version davon, oder man nutzt einen Firmenrechner, auf dem MS Office installiert ist. Abgesehen davon muss es ja nicht unbedingt Office 365 sein, es kann auch ein OnPrem Office 2007-16 sein. Natürlich kann ich mich mit den Darstellungsproblemen von MS-O zu OO herumschlagen, oder ich nehme das Programm das ich kenne und bei dem ich mir sicher bin dass es keine unangenehmen Überraschungen parat hat.