Maniska

Erzähl er uns was vorgefallen sei! Und keine Details auslassen^^

Es kommt glaube ich darauf an warum du in Gammelklamotten deinen Eimer Nudeln auf dem Sofa schaufelst (übertrieben gesagt). Du kannst dir nichts anderes leisten außer Nudeln und musst das essen, hättest aber gerade liebend gerne ein Steak Du kannst dich zwischen Steak, Sushi und eben dem Topf mit Nudeln entscheiden und mampfst die Nudeln weil du Bock darauf hast. Für die Wahlmöglichkeit brauchst du Geld. Manchmal reicht es auch zu wissen, dass man etwas könnte, wenn man denn wollen würde, um damit zufrieden zu sein. Und ob der Tausch Geld gegen Freizeit in jedem Punkt aufgeht muss man selbst wissen, gekauftes Essen ist mal ganz nett, aber ich mach das lieber selbst, gekaufte Kuchen gehen gar nicht, da backe ich "besser" weil mehr auf meinen Geschmack angepasst. Außerdem macht es Spaß. Putzen eher nicht :)

Hat glaub eher was mit Datenpackratte oder Bitmessi zu tun^^ Soll ich dein Geschreibsel von damals an die Oberfläche zerren?^^

GEFINDET!!! 5.1.2011, es war ddwrt, und der Chief.

Also so sah es nicht aus, die Farben waren anders, mehr grün im Hintergrund und da war noch eine extra Rubrik voll mit Kindersicherungszeugs... Ich weiß noch, dass du den Link zu einer Demo Seite geschickt hattest und gemeint hast, du würdest deine Kids damit ärgern... Sorry, für mehr nützliche Infos ist das einfach zu lange her...

War definitiv nach August 2009 und vor März 2015, aber das ist nu auch schon eine Weile her...

Weiß einer von euch, wie man in den alten Nachrichten hier im Forum anständig suchen kann? Irgendjemand, ich glaube @Chief Wiggum hatte mir vor Urzeiten (8 Jahre oder so?) eine Link zu einer alternativen Routerfirmware geschickt. Ich weiß aber nimmer welche, nur dass das Ding eine sehr gute Kindersicherung hatte. Ich find die PN aber nicht mehr...Und der Name will mir auch nicht mehr einfallen. Und ich glaube mich zu erinnern, dass er es auch an @Carwyn geschickt hatte...

Schicke deine Fragen genau so an deine IHK und halte dich an die schriftliche(!) Antwort. Wir können hier auch nur raten. Dein Puffer ergibt sich schon aus der Tatsache, dass du das Projekt im Normalfall nicht am Stück durchziehst. Zudem rundest du auf ganze oder halbe Stunden, da kommt auch die ein oder andere Minute an Puffer zusammen.

Was mich immer am meisten genervt hat, waren die Unterlagen die Lehrer sehr wohl digital hatten, aber nur in Papierform verteilt haben. Irgendwelche Zeichnungen, Schemata, Lückentexte... Da kann man sich immer so toll vornehmen seine Unterlagen digital zu führen, irgendwann hat man keine Lust mehr den Mist abzutippen...

Ich habe nie behauptet, dass es diese Abstufung bei Männern nicht gibt. Allerdings fehlt mir hier der Einblick und ich halte mich in dem Fall mit einer Einstufung zurück. Eigen- und Fremdwahrnehmung.

Mich meinst du zwar nicht, aber mein erster Googletreffer war ein Link zu einem Handeslblattartikel hinter eine Paywall. Überschrift "Bis zu 50.000 Euro Strafe: Ohne Frauenquote kann es teuer werden". Darauf hatte ich mich bezogen. Ist es auch, also unfair. Aber da niemand behauptet hat, das Leben wäre fair finde ich das auch nur in sofern schlimm, als dass für manche schade ist. Wenn man aber schon das "Versuchen lassen" nicht zulässt, oder kleinredet, dann isses nicht mehr nur unfair weil die Person selbst nicht geeignet ist, sondert weil die Rahmenbedingungen unfair sind. Steige ich mit einem Klitschko in den Boxring, darf ich nicht meckern wenn ich nach dem ersten Blick K.O. bin. Darf ich aber nicht in den Ring, obwohl ich Stefan Raab vermöbeln könnte, nur weil ich weiblich bin, dann darf ich meckern. Da ich glaube zu verstehen wie du es meinst bin ich geneigt dir zuzustimmen. Solange es auf die offensichtlichen Unterschiede begrenzt ist, bin ich auch bei dir. Ich finde es bescheuert bei Polizei oder Rettungskräften die Anforderungen an Frauen runterzuschrauben. Wenn ich als Frau keinen 80 kg Mann alleine die Treppe runter bekomme bin ich für den Job rein körperlich nicht geeignet. Schlussendlich weil ich eine Frau bin, aber formal weil ich die Anforderungen nicht erfüllen kann. Ähnlich wie bei "Die Akte Jane": Lass mich das selbe leisten wie die Männer, mach es mir nicht künstlich einfacher sondern lass mich sehen ob ich es schaffe. Wenn ja, gut, wenn nein, pP. Wenn ich aber nicht in die Werkstatt darf weil "Frauen eh nichts davon verstehen" oder "nicht in die dreckige Werkstatt gehören" stellen sich mir die Nackenhaare auf. Schön wenn sich manche eine Frau nur als Prinzesschen vorstellen können/wollen, aber dieses Prinzesschen ist.. anders. Das Problem ist, dass die Schubladen (Stereotypen) Mann und Frau nicht reichen. Nicht weil es X Geschlechter gibt, sonder weil es bei Frauen schon zig Abstufungen zwischen "Prinzessin auf der Erbse" und "Ronja Räubertochter/Pipi Langstrumpf" gibt.

Irgendwie bezweifle ich aber, dass mit einer solchen Klausel einer Ungleichbehandlung von Geschlechtern entgegengewirkt werden kann. Wohl wahr, wenn man aber nur die Wahl hat zwischen Pest und Cholera, sollte man nicht auch noch Syphilis dazu wählen müssen, oder? Solange keinem seine Fähigkeiten direkt oder indirekt abgesprochen werden? Nein. Es kann nicht jeder studieren, manche sind dazu einfach zu dumm, zu faul oder wie in meinem Fall, beides. Es kann auch nicht jeder Künstler, Profisportler oder Model werden. Aber niemandem sollte der Versucht verwehrt werden den Weg zu gehen. "Das kannst du eh nicht" ist der falsche Weg. Jeder soll die Grenzen seiner Möglichkeiten selbst finden dürfen. Hihi, du hast Hebel gesagt Ja, ich glaube wirklich, das viele Frauen davon abgeschreckt werden. Zum einen von der Ellenbogengesellschaft die gerade in den oberen Etagen sehr ausgeprägt ist, zum anderen von dem erwarteten Arbeitsaufwand (Überstunden, Reisetätigkeit...). Hinzu kommt das Frauenbild das viele der Holz Betonköpfe dort oben haben und der Umgang der daraus resultiert. Hier braucht man sehr viel mehr "Dicke Haut" als wo anders, und im Falle von Familie auch einen starken Partner der mit dem Staus "Pantoffelheld" klar kommt. Tendenziell sind Frauen harmoniebedürftiger als Männer, bzw nicht so sehr auf Krawall gebürstet, allerdings gehen solche Frauen in einer derartigen Umgebung sofort unter. Wenn eine Frauenquote so gehandhabt wird, wie die Quote für Schwerbehinderte, dann darf ich das als Frau ja schon schon bescheuert finden. Quote erfüllen oder Strafe zahlen... Genau das regt mich auf, ich kann dank der Quote nie sicher sein ob ich nicht doch die Quotenschl... Frau bin oder wirklich "besser" wie die männlichen Bewerber. Bei Chancengleichheit muss ich doch auch die gleiche Chance auf ein "nein" haben? Ich glaube weil sich Männer im Schnitt weniger scheuen die Extrameile zu gehen. Koch, oder Köchin, ist für mich kein typischer Frauenberuf. Ehrlich gesagt fällt mir spontan kein Restaurant (in dem ich in den letzten 6 Monaten essen war) ein, wo der Küchenchef eine Frau war. Auch privat habe ich eine andere Wahrnehmung (im Bekanntenkreis 6x Gastro, 3x Koch (m) und 3x Service (2m, 1w, verheiratet mit Koch)). Auch als Fiffiputzer der Stars kann ich mich nicht auf meine Öffnungszeiten berufen. Wenn Sternchen nachts um 4 den Flokati gestutzt haben will muss ich springen oder gehen. Und gerade hier hätten es die Frauen selbst in der Hand, immerhin wirst du Starfriseur wenn du die Damen herrichtest, nicht bei den Herren. Und die Damen gehen zu einem männlichen Fiseur.

Jain, ich kann mich maximal dazu entscheiden alles mir mögliche zu tun damit der Fall nicht eintritt. Ich kann aber, eben weil es auch ein Unfall sein kann, nicht zu 100% ausschließen dass es nicht trotzdem passiert. Ich verpflichte mich "nur" zum aufpassen, nicht zur Enthaltsamkeit. Es geht mir nicht um ein "och, ich will jetzt doch Kinder", sondern um ein "verdammt, ich bin überfällig und warum zeigt der Pinkeltest das falsche Ergebnis". Ich könnte mich auch nicht per Vertrag dazu verpflichten keinen Verkehrsunfall zu haben, nur darum alles zu tun um keinen zu haben. Lieg ich dann doch im Krankenhaus darf mich der AG kündigen? Hab ich dir auch nicht unterstellt, ich sehe das Problem eher bei denen die dann damit argumentieren "Die Kollegen dgr und Crash haben das auch unterschrieben" So schnell wird das dann eben "freiwillig". Das mag bei Leuten der Falls ein die sich aussuchen können wo sie arbeiten. Oder wie erklärst du dir dass gerade die Klitschen mit echt miesen Bedingungen immer weiter drücken können und nur von den Gesetzen gehalten werden? Und nicht mal das effektiv? Ich bin nicht Aggro, und dgr eigentlich auch nicht. Er ist zwar andere Meinung, aber..

Also wenn ich mich zwischen "du hast Arbeit" und "du kannst dein Kind bekommen" entscheiden muss, ist das für mich schon Pistole auf die Brust setzen. Gerade weil solch ein Passus gerne mal von "Hey Boss, hier noch mal ein extra Schmankerl" zu "Na Frau Müller, das könnse schon unterschreiben, oder sollen wir jemand anderen nehmen?" wird. Nur weil jemand kein Problem hat auf seine Rechte zu verzichten heißt das nicht dass es auf andere zutrifft. Analog beim Datenschutz "ich hab ja nichts zu verbergen". Ach so, das reicht noch nicht aus um Druck auf Frauen auszuüben ihre Kinder doch nicht zu bekommen? Versteh mich nicht falsch, ich finde auch jeder sollte mit den Konsequenzen seiner Entscheidungen leben müssen, aber eine derart intimen Eingriff aus rein wirtschaftlichen Interessen kann ich nicht unterstützen. Warum den nicht? Als Frau zwischen 18 und 45 bin ich sowieso schon in der Gruppe drin, warum nicht die Männer mit ins Boot holen? Weil die nicht alle Kinder bekommen wollen/können? Weil es unfair ist nur aufgrund der Möglichkeit Kinder zu zeugen in der Gruppe drin zu sein? Tja... :) Die 6 Wochen vor und 8 nach der Geburt? Verpflichtend, so wie bei Frauen auch. Damit ist das Risiko wegen Schwangerschaft auszufallen für beide Geschlechter gleich hoch. In dieser Zeit bei vollem Gehalt, und der Elternzeit dann wie gehabt Elterngeld.

Abgesehen davon muss Frau früh genug merken dass sie schwanger ist, einen Seelenstriptease bei einer "Beratungsstelle" hinlegen min. 3 Tage warten und einen Arzt finden der bereit ist den Eingriff durchzuführen. Abgesehen von der Zeit die zwischen drin für "realisieren", "verarbeiten", "Entscheidung treffen" und "Termine bekommen" draufgeht... Nein, ich finde es schon ganz gut dass es in Deutschland nicht möglich ist einer Frau die Pistole auf die Brust zu setzen und sie zur Abtreibung zu drängen. Ergo: Vertrag schön und gut, würde aber von jedem Gericht kassiert werden, auch wenn beide Partien bereit sind sich daran zu halten. Wie bei vielem, erst ist es freiwillig, dann "freiwillig" und später Pflicht.

Du fällst mindestens 8 Wochen aus, da dich dein Chef in den ersten 8 Wochen nach der Geburt nicht beschäftigen darf, und wenn du noch so sehr willst. Bis zur ersten Wehe darfst du theoretisch arbeiten (wenn du willst, aber absolut freiwillig), danach musst du daheim bleiben. Je nach Job darfst du gar nicht (Erzieher ohne Impfschutz) oder nur eingeschränkt (nur noch bis zu Gewicht X heben) eingesetzt werden. Wenn dein AG weiß dass du schwanger bist und er handelt dem zuwider wird es echt haarig. Vertraglich festzuhalten dass ich nicht vor habe in den nächsten X Jahren schwanger zu werden ist interessant, aber nicht durchsetzbar solange keine Zwangssterilisation erlaubt ist. Wenn nun die Pille versagt (Wechselwirkung, Krankheit, vergessen...), das Kondom platz... Darf ich das Kind dann nicht behalten? Selbst der überzeugteste Single kann heute einen derartigen Vertrag unterschreiben, morgen den Partner fürs Leben kennenlernen und in einem Jahr dann doch Kinder wollen. Solange es andererseits nicht legal möglich ist sich z.B. einer Vasektomie zu unterziehen solange bestimmte Rahmenparameter (schon X Kinder oder Alter > Y) erfüllt sind wird so etwas rein rechtlich nicht gehen. Hier wird immer damit argumentiert "was wenn du es dir anders überlegst?" Warum dass denn? Männer können deutlich länger risikolos Kinder zeugen als Frauen risikolos welche bekommen können. Rein theoretisch sind Männer ihr ganzen Berufsleben "gefährdet", Frauen nur bis ca. 45. Mutterschutz auf beide erweitern fänd ich sehr gut, und vor allem fair. So muss der Partner entweder Urlaub oder Elternzeit verschwenden nehmen um die Schwangere/Mutter zu unterstützen. Denn es ist auch unfair, dass der Vater diese Zeit nur dann miterleben kann, wenn es sich die Familie finanziell leisten kann.

Ich möchte aber eine Job nicht deswegen bekommen weil ich eine Frau bin, sondern weil ich so gut bin, dass jemand meinte ich bin die Beste für den Job. Auf der anderen Seite, was kann der AG dafür, wenn a) sich keine Frau bewirbt, b) eine Frau nicht so geeignet scheint (Unterlagen) oder c) ihm die weiblichen Bewerber menschlich nicht zusagen? Bei a) hat er keine Wahl, er kann nur einen Mann einstellen oder niemanden, bei b muss er einen weniger geeigneten Kandidaten nehmen und bei c) hat er einen MA eingestellt den er als Mann nicht genommen hätte weil es einfach nicht passt. Das selbe mit Frauenquote in MINT-Fächern. Wenn ich als Frau mich davon abhalten lasse MINT zu studieren nur weil ich eine Frau bin, sollte ich es vielleicht auch nicht tun. Andererseits kann man keine Frau dazu "zwingen" diese Fächer zu studieren. Allerdings darf man sich nicht wundern dass ein Soz-Päd. trotz Studium weniger verdient als ein B.Sc. Auch spezielle "Frauenstudiengänge" sind m.E. nicht sinnvoll. Spätestens im Berufsleben muss ich mich auch gegen Männer durchsetzen, und das sollte ich auch mal lernen. Ich finde, dass eine Quotenregelung mehr kaputt macht als sie nutzt. Den Gedanke "*gnihihi* Frauen und Technik" bekommt man so nicht aus den Köpfen heraus, eher kämpft man noch gegen die Vorurteilen den Job nur bekommen zu haben weil man eine Frau ist. Da Problem ist doch aber, dass mit einer Quotenregelung Männer benachteiligt werden, oder nicht? Also für mich hat eine Quote nichts mit Chancengleichheit zu tun. Du kennst beide Seiten, wo siehst du die Unterscheide? Ich meine jetzt nicht das gesellschaftlich geduldete Machogehabe von wegen Frauen können nicht einparken und verstehen nichts von Technik.

Wobei ich das in keinem Fall als Vorteil sehen würde. Vaterschaft nur deswegen weil ein Ring am Finger klemmt ist irgendwie... Blöd. :) Was kostet so ein Vaterschaftstest heutzutage? Es sollte ja eigentlich kein Problem sein den Test "freiwillig verpflichtend" zu machen. Sobald einer von beiden (Mutter oder potentieller Vater) den Test möchte, muss er gemacht werden. Das jedes Mal gerichtlich feststellen zu lassen ist doch Blödsinn. Vor allem die Sache mit dem "berechtigten Zweifel" an der Vaterschaft ist doch Bullshit. Lasst die Väter doch auch Gewissheit haben, technisch ist das mittlerweile ja kein Problem mehr, man muss ja noch nicht mal piksen dazu. Bzw. wenn man das zum Standrad macht, ist auch das Problem mit den Kuckuckskindern vom Tisch. Allerdings könnten dann die Scheidungsraten direkt nach der Geburt nach oben gehen... Stimmt leider nicht, wenn ich sage XY ist der Vater wird er in der Geburtsurkunde eingetragen. Dann steigt ihm das Jugendamt auf die Füße weil er keine Unterhalt bezahlt und dann darf der Mann beweisen, dass er nicht der Vater ist. Was Damenklos angeht: Pfuibäh. Vor allem wenn mal wieder jemand der es nicht kann im Stehen die Klobrille erwischt hat...

So was wie Alter, Haarfarbe... Wie soll ich das denn in einem technischen Forum bitte anders ausdrücken?

Wer ist "Wir" und könntest du jetzt endlich vom weiblichen "Wir"-Teil ein paar technische Details fallen lassen?

Nope, da habe ich wohl verzerrend zitiert. Im Originalpost liest es sich so, als würde der Sekretärin das Fachwissen abgesprochen. Edit: Sagt er ja selbst. Aber wenn die Sekretärin ja nichts anderes macht als Briefköpfe entwerfen, dann macht der FiSi auch nichts anderes als Drucker aufbauen oder Mäuse anschließen. Und so ein bisschen Spagetticode kann ja auch jeder. Immerhin hat der Kassenkamerad vom Sohn der Nachbarin die Vereinshomepage auch ohne Ausbildung programmiert.

Solange er das nicht tun, wird weiter gestichelt.

" Erlangen Sie Ihre Zertifizierung in nur 7 Tagen durch mind. 10 Stunden/Tag qualitativ hochwertige interaktive Unterrichtszeit in einer ablenkungsfreien Lernumgebung." Na wenn man drauf steht... Ob solche Bulemiekurse wirklich was bringen wage ich zu bezweifeln. In einer Woche lernt man den Inhalt nicht von Grund auf. Entweder ist eine gute Vorbildung vorhanden, oder die Infos kleben noch im Kurzzeitgedächtnis, aber für sinnvolles bleibt zu wenig hängen.

Oh doch, das tun wir, bzw ich zumindest, ABER NICHT BEI DIR!

Abgesehen davon, dass es Betriebe gibt die über ihren eigenen Bedarf ausbilden (2 Azubis, einer wird übernommen, einer nicht), oder nie übernehmen weil Azubis deutlich günstiger sind, gibt es auch welche die nicht mehr im Ausbildungsbetrieb arbeiten wollen. Warum jemand direkt nach der Ausbildung wechselt kann zig Ursachen haben, das wird im Regelfall weder so noch so ausgelegt (außer das Zeugnis passt nicht). Besser wie für (quasi) Mindestlohn arbeiten ist das allemal. Also ob eine gute Sekretärin kein Fachwissen hat... Woher kommt eigentlich immer diese Überheblichkeit gegenüber anderen Berufen? Wenn man die 60 denn dann auch erreicht. Gibt immer mehr die (weit) vor der Rente tot umfallen. Die wenigsten Hinterbliebenen trauern dann den nicht verdienten Euros hinterher. Statistisch gesehen sind es die nicht zusammen gelebten Momente die mehr weh tun. Mal angepasst, da das ein Problem aller Branchen ist. Andererseits will der Kunde aber auch nicht mehr bezahlen. Wir haben also oft ein Henne/Ei - Problem...