Bei uns (inhaus-IT) ist die Order dass wärend der Kernarbeitszeit IMMER jemand im Büro zu sein hat. Sprich wenn der im HO der letzte Einsatzfähige ist, gibt es kein HO und er muss herkommen. Einzige Ausnahmen: alle krank, Azubi als "last Man standing" hat BS, oder die Abteilung ist geschlossen auf Schulungen/anderen Firmenveranstaltungen (oder Cheffe hat allen MA für den gleichen Zeitraum Urlaub genehmigt^^, aber da wir mit unserer Schwestergesellschaft zusammen supporten ist zumindest per Telefon immer jemand erreichbar).
In der Hinsicht kann ich schon verstehen dass der Chef ein bisschen knatschig wird, wenn auf einmal niemand in der Firma ist (v.a. wenn er nicht informiert wurde).
Das gibt ihm aber nicht das Recht beleidigend zu werden.
Stellt sich die Frage ob er einfach so angefressen war, dass er es am Azubi ausgelassen hat,. oder ob das nun ein Dauerzustand wird.
Wegen einem ungerechtfertigten Anpfiff würde ich noch kein Fass aufmachen, sollte das allerdings zum Dauerzustand werden wüsste ich was dazu.