Maniska

Wenn die Arbeitsunfähigkeit weiterhin besteht (egal ob aus dem selben Grund oder einem anderen) muss die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung natürlich verlängert werden. Du bist krank, der Arzt schriebt dich erst mal für den Rest der Woche krank. Viele Ärzte fragen auch ob man am Sa. arbeiten muss und nehmen den mit auf oder nicht. Fall 1: dir geht es nach dem WE wieder gut und du gehst wieder arbeiten, alles gut. Fall 2: dir geht es nach dem WE immer noch nicht so gut, dass du arbeiten kannst, du gehst noch mal zum Arzt, der dich weiterhin krankschreibt. Fall 3: Es geht dir vor Ablauf der AU schon wieder gut genug um arbeiten zu gehen, du gehst schon früher wieder hin. In jedem Fall musst du deinem AG Bescheid geben dass du eine AU bis $Datum hast. Das Bedeutet nicht dass du am nächsten Tag arbeiten musst, aber wenn du nicht arbeiten gehst muss du dir eine Folge-AU holen.

Üüüüüber siiiiiiiiiiieben Brüüüüücken musst du geeeeeeh'n...

So wie ein Gullideckel?

Kommt auf den Aufgabenbereich und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten an. Wenn man so wie der TE die Chance auf eine fundierte Security Ausbildung hat, go for it, auch für weniger Geld. Wenn/Falls der AG die nötigen Schulungen/Kurse/Zertifikate in der Richtung finanziert erst recht. Klar kann man anderswo mehr bekommen, hat aber ggf eben nur Standard Sysadmin Tätigkeiten und kommt irgendwann nicht so wirklich weiter. Frisch aus der Ausbildung sehr wahrscheinlich zumindest nichts in Richtung Security Engineer...

Kontaktsensor an der Kühlschranktür, wenn die zu einer "falschen" Zeit geöffnet wird geht eine Sirene los

Wäre für mich absolut tödlich, dann würde ich mich nur noch von Reis ernähren... Jedes Male wenn ich dran vorbei laufen würde "nur eine Gabel"... Ja, und am Ende des Tages ein Kilo gefre**en... Nenene

Ich würde das komplette Userprofil neu anlegen, sprich das Alte umbenennen (+RegKey weg), neues anlegen lassen, gucken ob es geht, und wenn ja nur die nötigen Dinge aus dem alten Profil kopieren (Desktop, ggf. Downloads, Signaturen, Lesezeichen...).

Das war keine Aufforderung sich freiwillig zu melden, ich such mir meine Opfer Vorkoster im Familienkreis Reiskocher... Dafür essen wir wohl zu selten Reis um noch ein extra Gerät rumstehen zu haben. Also neben dem Eierkocher (Eier kochen wir im Topf), der Knetmaschine (Handrührer oder Hände), dem Dörrautomaten, ... . Jaaaa, ausmisten ist ein Begriff, aber das ist doch noch alles total gut und funktionsfähig und überhaupt und... Was ich im Urlaub man gegessen, hier aber nie im Laden gefunden habe ist Pferd. Wahnsinnig lecker mMn, aber hier* irgendwie nicht zu finden. *BaWü

"Gerne" ja, das "gut" sollen andere beurteilen. Backen aber auch, nicht nur kochen Bzw alles was mit essen zu tun hat.

Unser alter Dönermann hat immer mit einem X markiert, aber nie dazu gesagt ob der mit X nun der "mit" oder der "ohne" Sauce ist... Wenn ich reingucken muss, dann brauch ich auch kein X!!!

Schade, ich hatte jetzt auf einen Austausch von Lieblingsrezepten gehofft. Aber in einem IT Forum wird es wohl eher ein Austausch von Lieblingsdönern...

"Er" wie der TE? Also du? Bitte nur mit einem User pro Nase diskutieren...

Alles, Hauptsache fachfremd Sonst: Heise, Golem..., externes Gehirn aka OneNote aufräumen, je nach Laune auf SQL-Island rumtreiben...

Das SOLL wird im Rahmen des Projekte erarbeitet, nicht im Antrag schon mitgeliefert! Monitoring als solches ist prinzipiell ein gutes Thema,daran wird es nicht scheitern, aber ich würde so Dinge wie "was wird überwacht (nur die üblichen Verdächtigen oder wäre ggf. noch das Eventlog interessant?), wie wird überwacht (SNMP oder Monitoringclient?) wer wird wann mit welcher Prio benachrichtigt, muss ggf für das Backup eine monitoringfreie Zeitspanne eingerichtet werden..." definitv erst im Rahmen des Projektes erarbeiten. Es reicht wenn du im Rahmen des Projekte einige Beispielsysteme einbindest, abgesehen davon kann so ziemlich jedes Monitoringsystem einen Bulkimport aus einer csv . Ich würde nochmal über die Zeitplanung gehen, die Projektdoku braucht erfahrungsgemäß auch immer länger als man denkt, vor allem wenn man in Word nur ein kleines Bildchen verschieben will..

Naja, der ien unterstellt im direkt eine Betrugsversuch, der andere wünscht im, dass er durchfällt, das ist schon so ein bisichen drauf einprügeln meiner Meinung nach. Wird es auch, aber vom Betrieb, nicht vom Prüfling. Nur weil jemand nachfragt ob es entsprechende Sicherheits- und Prüffeatures gibt muss man nicht direkt annehmen dass jemand vorhat diese vorsätzlich zu umgehen. Joar, "kein Projekt bekommen" ist da sicher die bessere Alternative, verstehe. Was willst du ihm raten? "Nimm nicht das Gebrauchtprojekt" U no say, und welche Alternative hat er wenn ihm der Betrieb nix anderes gibt? Dann muss er eh zur IHK und/oder dem Umschulungsträger. Beiden sollte man auch stecken, dass der Betrieb zwar gerne billige Arbeitskräfte nimmt, seine Teil des Vertrags aber nicht erfüllen will. Und ja, ich würde dazu raten den Konflikt zu suchen, es ist kurz vor der Prüfung, wenn die Zuständigen hinter ihm stehen, wie schwer kann es der Betrieb machen? Plus, wenn der Betrieb zu eklig reagieren und werden sollte hat man immer noch den Beweis des versuchen Betruges in der Hand...

Wo genau lest ihr bitte raus, dass dem TE die Idee so gefällt bzw er das so machen möchte? Bevor ihr direkt drauf prügelt, einfach nochmal lesen... Zum Thema: Ja, die IHKs haben Mittel und Wege. Brauchen sie aber im Falle eines "Gebrauchtprojektes" nicht mal. Wie genau willst du Fragen zur Planung und Durchführung beantworten wenn du das nicht gemacht hast? "Warum XY und nicht ABC?" Wenn du das nicht begründen kannst wird es dünn. Abgesehen davon würde ich, wenn du das Angebot des Umschulungsbetriebes schriftlich hast: wegsichern, und damit zur zuständigen Stelle, sprich IHK und Umschulungsträger.

Das klingt für mich nicht nach einem realen Projekt. Du solltest gleich morgen dringend deinen Ausbilder nach einem geeigneten Projektthema fragen, einem Projekt, das du auch real durchführst. Zudem würde ich jedem Prüfling dringendst raten das Thema Datenschutz wenn möglich weit zu umschiffen, hierzu können die Prüfer echt eklige Fragen stellen, also warum das eigene Grab schaufeln.

Ich würde dringendst dazu raten sich Wissen über den Unterschied zwischen Werkvertrag und Dienstleistungsvertrag anzueignen. Das ist kein Werkstück, du erbringst eine Dienstleistung! Ein Werkstück ist ein Tisch, ein Kleid, ein Blumenstrauß oder ein Essen im Restaurant. Betreuung von irgendwas ist eine Dienstleistung, Staging einer Wohnung durch den Innenarchitekten ist eine DL, dem Server Kunden einen funktionierenden Server hinstellen ist eine DL... Edit: Vor dem ersten Post eine Kaffee holen ist offensichtlich notwendig

Das schon, aber wenn du nur die Grundlagen in Thema XY in der BS mal durch nimmst, die Theorie nie anwendest und das ganze Monate oder Jahre später verwenden musst... Wie ging nochmal Integralrechnung? Schau dir alle 4 Richtungen in Ruhe an, denk dran dass 2 davon noch neu sind und überleg dir sehr gut was du machen willst, und warum. Das wird dich jeder Personaler im VG fragen, also besser schon mal ne Antwort im Ärmel haben.

Der FiSi geht nach eher in Richtung Administration, der FiAe eher in Richtung Programmierung. Wobei das so auch nicht Gesetz ist, die Übergänge sind fließend und prinzipiell lernt man in der Schule das was man für beide Richtungen benötigt. Wichtiger ist hier aber der Betrieb, weil der Si wird im Regelfall nicht wirklich viel programmieren, der Ae nicht im Netzwerk rumhängen. Mittlerweile gibt es in Summe auch 4 Fachrichtungen Fachinformatiker. Ich würde an deiner Stelle erst man schauen wer was macht und was davon dich interessiert.

Dann wird das halt schön umschrieben. Damals(TM) hat unser Physiklehrer auch immer "Experimente mit braunscher Röhre" ins Tagebuch geschrieben. Für die, die es nicht mehr kennen, das Teil war die Grundlage für die alten Fernseher.

Das kann ich dir leider nicht beantworten, da musst du deine Vorgesetzten fragen. Ja, aber du erarbeitest keine Lösung, du ackerst stumpf einen Arbeitsauftrag ab. Wo triffst du relevante Entscheidungen? Welchen Spielraum hast du allgemein in dem Projekt?

EIn gutes(!) Berechtigungskonzept ist mMn alles andere als einfach. Das Anlegen und Berechtigen der User und Gruppen ist die Fleißarbeit hinterher, aber das Hirnschmalz das davor in das ganze Konstrukt fließen muss wird gerne unterschätzt. Zudem ist extrem viel Input aus dem jeweiligen Fachbereichen nötig. Ich würde ein Projekt, dass eine Berechtigungsstruktur neu designt durchaus als Abschlussprojekt sehen, allerdings nur, wenn wirklich ein Konzept erstellt wird und nicht "nur" Gruppengeschachere stattfindet.

Das ist eine Arbeitsanweisung, kein Projektthema. Was ist die Fragestellung dass "orchastration app" die Antwort ist, warum nicht LDAPS oder irgendwas anderes? Einen Server installieren und nach Vorgabe und Anleitung konfigurieren ist kein Abschlussprojekt.

Dein Chef will also, dass Termine nur noch von "ganz" bzw "halb" bis "5 vor" gebucht werden können? Oder sollen wirklich ALLE Termine 5 Min kürzer sein? Also auch das 15 Min Meeting? Schwierig, O365 bietet die Möglichkeit wohl https://www.outlook-stuff.com/news/1358-automatischer-zeitpuffer-fuer-neue-termine-im-outlook-kalender.html , da sollte man danna uch den Registrykey finden und per GPO vetilen können wenn es keine klicki-Richtline dafür gibt. Bei Office 2016 habe ich jetzt nichts gefunden, daher dürfte es auch keine GPO und keinen Regkey dafür geben. Ich weiß aber auch aus Erfahrung. dass das mit der Meetingdisziplin nicht per Kalender einforderbar ist. Wenn man "von sich aus" nicht um 5 vor aufhört sondern überzieht, dann macht man das auch wenn der Kalendertermin kürzer ist.