Wuwu

Leitfaden ITK gibt folgende beiden Vorschlaege: a) Erstellung Pflichtenheft fuer ein IT System inkklusive Prozessanalyse Durchfuehrung einer Kosten/Nutzenanalyse Zur Not bewertest Du das Outsourcing neu ;l)

Der praktische Teil ist ein Projekt. Es geht nicht darum 35 Stunden eine Installationsorgie durchzufuehren oder einzelne Objekte von Hand anzulegen. Es geht darum, dass Du ein technisch anspruchsvolles Problem zu loesen vermagst und dabei dem Projektschema (Planung, Durchfuehrung, Nachbearbeitung) folgen kannst. Momentan hast Du 1 Stunde von 35 fuer Tests und als Problempuffer eingeplant, 5 Stunden fuer das Kopieren von Daten. Sind das wirklich so viele Einzelaufgaben, dass Du dort 5 Stunden verbraetst? (Wartezeit ist keine Projektzeit). Kannst Du eventuell etwas genauer auf Deine Testcases eingehen? Kann bei einer Stunde ja nicht allzuviel sein, eventuell fehlt noch ein Anstoss in eine andere Richtung, die es zu testen gilt

Worst Case, dann machst Du eine andere Ausbildung und arbeitest spaeter als Quereinsteiger in der IT? Es gibt kein Berufsverbot in der Branche, sprich eine abgeschlossene Ausbildung ist keine Grundvoraussetzung. Realistisch betrachtet. Es gibt jedes Jahr in der IT so viele Neuerungen, dass Du mit dem Lernen so oder so nicht nachkommen kannst, sprich eine Wissensblockade wird frueher oder spaeter bei jedem einsetzen. Was in der Schule durchgenommen wird ist quasi fast alles absolute Grundlagenarbeit, sprich hier gibt es durchaus genug alternatives Lernmaterial als einen Hampeldozenten. Such Dir alte Pruefungsaufgaben, die Deinen Problemstoff abdecken, loese diese mit Zeitlimit und ohne Hilfsmittel. Ist das Ergebnis das gleiche wie in den Schularbeiten, liegt es nicht am Bewertungsmasststab der Lehrer, ist es das gleiche mit dem Ausbilder reden, wie man gemeinsam an diesen Schwaechen arbeiten kann. (Das Schulzeugnis ist einen Dreck wert, ich legs nichtmal meinen Bewerbungsunterlagen mehr bei, maximal auf Nachfrage, und die kommt nie).

Als Pruefer brauch ich knapp 2 Minuten herauszufinden, ob Du die Verkabelung selbst gemacht hast oder nicht, beim Luegen erwischt werden ist eine der besten Mittel entweder durchzurauschen oder aber mit dem schlechtmoeglichsten Ergebnis ueberhaupt zu bestehen. Glaubs mir, Du willst mehr testen

Das sagste mal Netapp bitte Aber gut, Du willst ja eher Konstruktiv was haben... Darf man fragen warum Du in meinen Augen 12 Stunden Arbeitsaufwand einplanst, der von der Drittfirma wirklich erledigt wird? Was machst Du bitte 4 Stunden beim Sollkonzept? - Es steht bereits fest, dass Storage ersetzt werden soll - Wenn wir ueber Enterprise Class reden gibt es sicher schon die entsprechenden Statistiken was an hard facts gerade benoetigt wird - Wachstumsanalyse faellt kaum in Deinen Bereich Das Konzept wird sich also wahrscheinlich in recht knappen Umfang halten. Steck hier lieber noch nen Stuendchen in den eigentlichen Vergleich oder aber in die Testphase. Ansonsten find ich das Projekt nach wie vor eigentlich zu duenn, da ein Grossteil einfach mal von ner Drittfirma gemacht wird. Es wird einfach nicht deutlich genug, ob Du das planst Du die einfach die Klickaffen sind oder wie das ganze allgemein ablaeuft, dass Du dort wirklich mit ueber 20 Stunden Arbeit raus gehst.

KSchG - Einzelnorm Gaengige Interpretation hiervon ist, dass Du nur beweisbar lang genug schlechte Leistung bringen musst und schon bist Du ganz legal weg vom Fenster. Waere ja auch noch schoener, wenn man nen Gammelfritzen nicht ganz normal kuendigen koennte.

Du schaust also 30 Minuten durchs Haendlerportal, laesst Dir ein paar Angebote geben, waehlst davon das guesntigste aus und dann machst Du Copy und Paste? Die eigentliche Arbeit wird von der Fremdfirme uebernommen? Seit wann muss ein NAS gezont werden?

WDS? Braucht keine Domaene.

Richtig

Hat auch seine Grenzen, mehr als 2 mal wird nicht moeglich sein, aber ich hab hier aufm physischen ESXi schon virtuelle ESXi laufen lassen und darauf mit vCloud Director VMs erstellt Je nach Hardware laeuft das sogar noch fluessig. Weitere Infos zur Aktivierung: virtuallyGhetto: How to Enable Nested ESXi & Other Hypervisors in vSphere 5.1 Entsprechender Tech Talk von William: virtuallyGhetto: vInception #NotSupported Slides Posted

vhv.allow oder vhv.enable lautet hier je nach vSphere Version das Zauberwort, nested Virtualization geht damit wunderbar Chief Dass das in einem Produktivszenario natuerlich keinerlei Sinn gibt, sollte klar sein.

Ver**** halt Pruefungsteil A nicht und alles sollte in Butter sein.

Das reicht nicht wirklich aus, schaufelt zwar den Datenbestand rueber, Berechtigungen fehlen jedoch.

Cool ich hab im Internet gelesen, dass es rosarote Elefanten gibt, die mir morgen frueh schon die Weihnachtsgeschenke liefern. Verlange im Beisein von HR eine genaue Aufschluesselung ab wann welche Bewertung gegeben wird. Dies muss transparent sein. Auch hier mit HR im Anwesenheit des Chefs darueber sprechen, das ist eindeutiges Versagen des Vorgesetzten, Ziele muessen so gesteckt sein, dass der Mitarbeiter daran seine Leistung auch realistisch messen kann, sprich wenn Du trotz Erfuellung aller Ziele schlechte Bewertungen erhaeltst wurden dir einfach die falschen KPIs mitgeteilt, an denen Du Deine Leistung messen kannst. Full ack, leider kennt man nur Deine sehr vage Beschreibung, jetzt ist die Frage ob Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung hier wirklich so krass auseinanderliegen und ob das auch berechtigt ist. Ohne wirklichen Einblick in die Interna zu haben laesst sich dies jedoch von aussen aus nicht beurteilen. Entweder Dein Vorgesetzter mag Dich nicht, dann hast Du keine Chance, egal wieviel gute Arbeit Du leistest, jeder Fehler wird als Aufhaenger benutzt, oder aber Du leistest wirklich einfach keine gute Arbeit und eure Ziele sind einfach nur schlecht gesetzt und kein vernuenftiger Messfaktor.

Als Informatikkaufmann eventuell als FISI schaut es eher duenn aus, wenn es nur um das Konzept geht.

Du gehst nicht von einer bereits feststehenden Loesung aus, ist ein sicherer Ansatz um mit einer richtig miesen Note zu bestehen, wenn der PA was taugt... Such Dir ein Problem und loese dies. Wenn Du unbedingt den Bereich Virtualisierung machen moechtest, dann bietet sich hier wohl am Besten ein PoC an, VMware hat ja gerade durchaus ein paar neue Versionen GA gebracht.

Ein Clouddienst auf der Virtualisierungsschicht ist meist nur eine Abstraktionsebene. Angabe ohne Gewaehr und Anleitung lesen. Eine VM auf dem weniger ausgelasteten Server anstarten bekommt der Clouddienst vielleicht noch hin. Eine Livemigration von laufenden VMs bekommt eine reine Abstraktionsschicht nicht hin.

Jain, ohne VC wird vMotion schwer, egal welche Lizenz der Host hat.

Willst Du Dir mehrere kostenfreie ESXi 5.5 hinstellen oder wie hast Du Dir das Design vorgestellt?

Absolut sinnfrei, der ihk fehlt die handhabe bei soetwas, die koennen verwarnen und wenn das ueber mehrer e azubigenerationen geht Irgendwann in ferner zukunft die erlaubnis entziehen. @te: hoer auf deine eltern!

Mir faellt kein Zertifikat ein, wo die Pruefung unter 150 Euro netto kosten wuerde, was nicht ein absoluter Witz waere.

Nein man sollte direkt von Anfang an sein Hirn einschalten und Fehler so weit wie moeglich vermeiden. Man wird dennoch welche machen keine Frage, aber es sollte nicht das Ziel sein

Ja Deutsch fliessend ist Grundvorraussetzung. Beispiel ausm letzten Gespraech, 2 Jahre VMware Erfahrung angegeben, aber weder HA noch DRS erklaeren koennen, dazu 5 Jahre Linuxerfahrung unter anderem mit Debian/Ubuntu, fuer LILO und GRUB als Bootloader hats noch gereicht aber Paketverwaltung war dann schon wieder zu viel verlangt. Geht dann weiter ueber 10 Jahre Berufserfahrung bei Enterprise Firmen aber ueber ping hinaus kein einziges Netzwerktroubleshooting Tool nennen zu koennen etc. Es faellt zumindest bei unseren Kandidaten auf, dass meist Basics absolut garnicht beherrscht werden, oder aber zumindest halbwegs Grundlagen da sind, aber sobald man auch nur etwas tiefer bohrt, quasi garnichts mehr kommt. Und ja der Lebenslauf sieht meist so bombastisch aus, dass man sich direkt aufs Interview freut...

Disclaimer: Deutsche Stelle im Ausland Ich darf seit einiger Zeit die technischen Interviews fuehren fuer unser Team... und oh mein Gott, auf der anderen Seite des Tischs kriegt man das pure Grauen, wenn man sieht mit was fuer Kenntnissen sich teilweise beworben wird ...

Bull**** ... Sie soll Dir bitte einen Grund nennen warum es nicht passt, ansonsten darfst Du sie direkt mal darauf ansprechen warum Sie dich unbegruendet diskriminiert, wenn es weder an Deiner persoenlichen noch fachlichen Qualifikation liegt, das ist dann naemlich der einzig uebrigbleibende Grund. Der Tipp kommt immer wieder und wird und wird nicht besser, keinen interessiert es ob man zu Hause ein AD mit 5 Usern mal eingerichtet hat, so jemanden wuerde ich nicht einmal im Ansatz auf eine produktive Umgebung loslassen. Konstruktiver Vorschlag, Gemeinden haben NIE Geld, viele oeffentliche Einrichtungen haben eine Steinzeit IT und keinen Admin der sich darum kuemmert und sind durchaus ehrentamtlichen Helfern nicht immer verschlossen.