Wuwu

Doch, besagte Kollegin sollte einen Server rebooten und das überlässt man im Normalfall nicht der Putzfrau ;=) Die sehen auf der Konsole halt alle gleich aus. Auch das Wort Fachkraft ist sehr interpretationsfähig... Nur weil man eine Ausbildung abgeschlossen hat ist man zwar auf dem Papier eine, die Realität kann allerdings komplett anders ausschauen. Ich habe in den letzten Monaten "Fachkräfte" erlebt, die nicht bis 5 zählen konnten, nicht in der Lage sind 2 Schritt Anleitungen zu folgen oder aber in der Lage sind auch nur grundlegende Inhalte von unterschriebenen Verträgen zu benennen und unterscheiden Jeder hat seine Stärken und Schwächen und jeder macht auch mal einen "dummen" Fehler.

Livecall: "Könnten Sie uns bitte sagen warum unsere 50 Produktivserver letzten Montag abgeraucht sind?" "Nach kurzem Blick in die Logs konnten wir feststellen, dass eine Softreset direkt über die Benutzeroberfläche an der Serverkonsole erfolgt ist" "Oh das war dann wohl die Kollegin, immerhin hab ich jetzt nen Grund noch einmal das Thema Datensicherung bei meinem Chef anzusprechen..." Das passiert nicht nur Azubis und das war noch eine der harmloseren Sachen Und ja bei bestimmten Sachen kann Virtualisierung auch ein Nachteil sein

Nein, dafür dass keine Sicherung von einem Produktivserver läuft trägt ein Neuankömmling in der Firma absolut keine Schuld... Das ist klassisches Organisationsversagen... Da Du aus dem Bereich Infrastruktur kommst, solltest Du doch relativ gut wissen, was passieren, wenn man Wartungsarbeiten im Livebetrieb durchführt und auch nur die kleinste Unachtsamkeit hat oder einfach etwas buggt, den Fehler dafür bei demjenigen zu suchen der die Wartungsarbeiten durchführt ist zwar simpel aber nicht wirklich korrekt.

Du willst doch eher sagen, dass ihr euch vor der Migration nicht genau über den Supportstatus und einen möglichen Backout Plan informiert habt und deshalb jetzt die Schuld bei Dritten sucht?

Viel Spass mit der Taktik in der Abschlussprüfung...

Glaubs mir in Krisenzeiten sind die Unternehmen sehr unloyal Warum sollte man es als Arbeitnehmer also sein.

Was hast Du zu verlieren, ausser 20 Minuten Zeit für das Anschreiben und ein paar Cent für die Briefmarke? Wenn per Email dann sparst Dir sogar da das Geld, mehr als ein "nein" kann nicht kommen und damit stehst Du genauso da wie vorher, also absolut kein Verlust.

Wer aufm Dorf lebt ist selbst schuld, ein Arbeitsplatzwechsel heisst nicht automatisch Umzug, ich könnt hier in der Gegend locker 10 Firmen anschreiben und müsst nicht eine Minute länger zur Arbeit fahren als vorher auch. In anderen Ländern gilt man sogar als faul und unwillig, wenn man nicht alle 2 Jahre den Arbeitgeber wechselt, weil man sich offensichtlich nicht weiterentwickeln möchte

Anschreiben dann bitte titulieren mit "Bewerbung zum Sklaven 2.0" Als ob man nur noch dafür leben würde, dass der CV halbwegs gerade ausschaut. Was der TE statt sich mal auf gut Glück in ein anderes Berufsfeld schnuppern machen sollte ist wohl vornehmlich sich einen 2. Wecker kaufen und Routine in sein Leben bringen und eventuell aufhören die Schuld in den äußeren Umständen zu suchen...

Siehst Du doch dass er es kann...

Alles was Google Translate auch spricht, das sollten wohl die 90-100% der Sprache sein... Sprachen lassen sich nicht Prozenten messen, dafür gibt es andere Skalen, z.B.: Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen Um Dir aber trotzdem On Topic Deine Frage zu beantworte, wie ich sie interpretieren (In welcher Sprache könntet Ihr verhandlungssicher gegenüber Geschäftspartnern, Kunden und Kollegen auftreten?). Englisch und Deutsch

Ausgewaehlt? Ich denke es gibt keine alternativen? Ob der kunde eine wahl hat oder nicht ist nebensaechlich, eine auswahl kann auch intern geschehen, so lange der vergleich mit argumenten gefuehrt wird. Muss kriterien, soll kriterien, einschraenkungen, annahmen und daran letztendlich das produkt auswaehlen, indem jeweils vor und nachteile abgewogen werden, allein daran kann man durchaus 10 seiten und mehr verbrauchen, je nach thema Vielleicht tust du dich leichter wenn du folgenden ansatz verfolgst: Was am ende entschieden, verkauft oder gemacht wird ist absolut nebensaechlich. Was interessant ist und punkte bringt ist der weg der entscheidungsfindung fuer das resultat. Warum ist das fuer deinen kunden in seiner speziellen situation der beste loesungsweg.

Also immer das teuerste mit den meisten Features, obwohl garnicht benötigt?

Kunden sind im Support alle... Ob nun intern oder extern bestimmt die genaue Ausschreibung

Heutzutage normalerweise als Helpdesk oder aber Tier(Level) 1 bzw. 2 Support bezeichnet. Hab die Nachrichtenlage jetzt nicht zu sehr verfolgt, aber gerade Bayern wollte da doch extremst aufstocken, wenn ich mich richtig erinner, also such da am Besten einmal nach den Ausschreibungen, dann hast Du zumindest einen Ansatzpunkt. Ansonsten, wie auch bei der Bundeswehr, Du möchtest dort hin, geh zu den entsprechenden Messen da kriegst Du die Kontakte und Ansprechpartner genannt, um Deine Bewerbung einreichen zu können. Auch sollte Dir bewusst sein, dass bei der Polizei egal in welchem Aufgabenbereich trotzdem Sport und Waffenausbildung auf Dich zukommen wird.

Der TE hat die Prüfung jedoch schon bestanden Von daher sehe ich keine wirkliche Grundlage für eine Nachprüfung aufgrund dieses Prargraphen. Diese Aussage ist durch den oben zitierten Paragraphen in keinster Weise gedeckt.

Pics or didn't happen.... Sprich Aussage bitte mit entsprechender Prüfungsordnung belegen, bitte.

Erwachsen werden und Dinge selbst in die Hand zu nehmen anstatt zu jammern wie ****e die Situation doch ist... Hat sich bis jetzt immerhin ganz gut bewährt bei mir.

Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung sind 2 Paar Schuhe, sieht Dein Chef Dich denn auch als Semi-Profi Entwickler? Andererseits, Profi sagt nur aus, dass Du Geld damit verdienst

Gilt doch in jeder Enterprise Software heutzutage, vor dem ersten Servicepatch heisst das Teil Public Beta..

Extrem wichtiger Punkt in meinen Augen, ansonsten solltest Du genug Geld haben, um auch so 1-2 Monate leben zu können. Ein Rückflug sollte jederzeit möglich sein. Mit Auto, ohne Auto? Meldebedingungen beachten, Verträge in Deutschland rechtzeitig kündigen, Versicherungen prüfen, Firma entsprechend prüfen (Spanien ist momentan nicht für seine pralle Wirtschaftslage bekannt).

Und ob Dich der Steuerberater nach Strich und Faden ********t beurteilst Du wie? Nochmals Grundwissen schadet nicht. Und bei dem Tempo, was in der Berufsschule vorgelegt wird, kann man auch 10 Stunden pro Tag nur das berufsspezifische Fach unterrichten und kommt trotzdem nicht vorran. Wer mehr will soll studieren gehen, dort wird dann die Ausbildung auch in nem halben Jahr durchgefruehstueckt.

Ja es reicht nicht aus, aber man sollte zumindest doch einmal davon gehoert haben. Und wenn der BWL Unterricht auch nur vermittelt, dass gratis nicht umsonst ist, hat er seine Schuldigkeit in meinen Augen schon getan.

Du verstehst Deine Gehaltsabrechnung nicht und hast absolut keine Ahnung, wie Deine Rechte als Arbeitnehmer aussehen und wie es mal aussieht, wenn Du selber ein Gewerbe gründen möchtest, wenn Dir dieses Wissen nicht vermittelt wird. In einigen Bundesländern, z.B. Bayern, kannst Du mit Notendurchschnitt 2,5 oder besser den Realschulabschluss in der Berufsschule nachholen, zwingend dafür ist das Fach Religion und daher ist das Niveau auch nicht höher. Das nennt sich Grundlagenwissen, ein Kellner lernt auch Kochen und ein Koch Service um einen Blick über den Tellerrand zu werfen. Realistisch betrachtet bist Du in der Nahrungskette ganz unten mit einer Ausbildung, willst Du den harten Stoff, geh studieren. Es geht in der Ausbildung dabei Grundlagen zu vermitteln, dass man in dem Beruf arbeiten kann, der Rest ist mehr oder minder eine Kür, in einer guten Schule/Betrieb lernst Du zusätzlich noch, wie Du Dir dieses Zusatzwissen am effektivsten aneignen kannst.

Für einen Azubi neuerdings verwerflich etwas zu lernen statt direkt von Tag 1 produktiv zu arbeiten?