Wuwu

Bewerben und schauen, dass Du in nem anderen Betrieb direkt im 2. Lehrjahr einsteigen kannst. Ansonsten... schau mal hier im Forum, von der IHK brauchst Du in den wenigsten Fälle Hilfe bei solchen Problemen erwarten, würden diese mal konsequent prüfen und Maßnahmen durchsetzen, gäbe es nämlich kaum noch Ausbildungsbetriebe.

Nicht jedes Unternehmen ist fair und bietet eine den Standards entsprechende Ausbildung Und ja es gibt durchaus Personaler, die einen raushauen, weil sich doch noch jemand besseres beworben hat. @TE: Wirklich sicher im Sattel sitzt Du halt erst NACH der Probezeit als Azubi, das aber bei jedem Unternehmen, wobei fast überall das was der Kleine gesagt hat zutreffen sollte und ein Ausbildungsplatz nicht unbedingt eines Ausbildungsplatzes willen gehalten werden sollte, ein Unternehmen, dass Dich kündigt, weil Du schlechte Noten hast, aber sonst alles erfüllen kannst für die Ausbildung, bietet einfach keine gute Ausbildung und Du bereust es spätestens nach 3 Jahren.

Was diskutiert ihr hier von wegen Vertrag oder nicht, selbst bei unterschriebenem Vertrag heißt das Zauberwort Probezeit...

Es geht dem PA nicht darum, dass Du eine hochkomplizierte Software installieren kannst, sondern darum, wie Du dazu kommst diese hochkomplizierte Software überhaupt herzunehmen. Sprich stell den Evaluierungspart ein bisschen deutlicher im Antrag dar.

70-642 hat zumindest ganz grob einigen Netzwerkkram mit dabei

Ausbildungsstofftechnisch vom Rahmenlehrplan... 80% Überschneidung grob geschätzt.

Ich glaube Du hast einfach noch nicht verstanden, dass das Handbuch nur zum fix nachschlagen von kleinen Lücken in der Prüfung ist... Um Dir das nötige Wissen für die Prüfung und den Beruf anzueignen hast Du doch 2 Jahre Zeit gehabt... Was hast Du da bitte gemacht? Das Handbuch auswendig zu kennen reicht nicht für die Prüfung, nichtmal im Ansatz, weil wie Du bereits festgestellt hast, einiges nicht drin steht, dafür gibt es aber mehr als genug Sekundärliteratur.

Das eine wird vom Amt getragen, das andere nicht.

Dann kämpf doch an zwei Fronten Schick parallel einfach mal ein paar Bewerbungen raus, wenns klappt ists doch wunderbar... Sich nur den Stress der Sache wegen zu machen, bringt Dich im Endeffekt doch auch keinen Schritt weiter, wenn es auch auf anderem Weg letzendlich klappen kann, oder?

Man kann in der Berufsschule nicht sitzen bleiben... Gut informierten Chef Du hast

Klares Einstellungsproblem in meinen Augen...

Nicht unbedingt die besten Vorraussetzungen, um nen hochbezahlten Job in der Branche zu erhalten, außer Papa mag die Erziehung übernehmen.

Also ich hatte 2 von der Telekom in der Klasse mit durchschnittlichem Quali, darum hab ich gesagt er soll gerade bei den großen Firmen Bewerbungen schicken.

Sieh es von der Warte: Was kannst Du groß verlieren außer ein wenig Zeit und Portokosten? Schick Bewerbungen vornehmlich und rechtzeitig an große Unternehmen.

Und vergiss nicht nicht Deine Superkräfte auch noch einfach so aufzuzählen, kommt immer gut! Am besten packst Du noch ein Kreuzworträtsel mit rein, wo Deine Softskills einfach aufgezählt werden ohne jegliche Begründung, dann hat der Personalchef nämlich direkt noch was zum Grübeln, findet er oder sie bestimmt mega klasse, wenn jede Bewerbung zu bearbeiten mindestens ne Stunde in Anspruch nimmt...

Wieso unentschuldigt? Sein Ausbilder hat vor ihn für eine nachfolgende AP anzumelden, damit eindeutig: Es ist NICHT die Pflicht des Azubis sich zur Abschlussprüfung anzumelden, sondern Pflicht des Ausbildenden. Somit kann ein Azubi nur unentschuldigtes Nichtantreten ausüben. wenn er zu einer vom Ausbilder angemeldeten AP schuldhaft nicht erscheint... Sollte es nur um den vorherigen Post von mir gehen, da steht nirgends schuldhaftes nicht Antreten zur Prüfung...

So urteilen die Gerichte - Stichwort "Verlängerung der Ausbildungszeit" So viel zum Halbwissen? Nicht antreten ist im BBiG nicht eindeutig geregelt und fällt daher unter den Nicht bestehen Paragraphen...

Bei Überschreiten der Regelausbildungszeit im Vertrag durch nicht antreten oder nicht Bestehen der Prüfung muss der Ausbildungsbetrieb AUF ANTRAG das Ausbildungsverhältnis verlängern. Von sich aus muss er garnichts.

Ausbildungsvorbereitung: x Erlenen der Benutzung von Suchmaschinen in Foren und im Web allgemein

Soso Du hast also eine mindestens 1.5 jährige Ausbildung gemacht, um Dir ein halbjähriges Praktikum zu sparen, weil Dir 1 Jahr mehr Schule zu viel war? Mathe war nicht so Deine Stärke oder?

Stimmt es könnte auch ein viertel Semester sein bei einigen Sachen (Programmierung z.B.)... In der Berufsschule wird nämlich ein Tempo vorgelegt, da wirkt selbst ein Herr Scharping wie auf Steroiden beim Sprechen dagegen... FIAE bilden hier die Ausnahme ;P Wenn die Ausbildung keine Vorraussetzung fürs Studium ist, dann IST sie egal, da der höchste Abschluss zählt und die theoretischen Grundlagen der Ausbildung einfach im Studium keine wirklichen Vorteile bringen, die Killerfäche wie Mathe und theo. Inf. wirst Du in der Ausbildung nämlich nicht haben. 2 Jahre Oberstufenmathe werden an der Uni auch in unter 4 Doppelstunden durchgefrühstückt. @OP: Dann versuch dennoch mit der Berufsschule direkt die Fachhochschulreife zu machen, wird zumindest von vielen Schulen angeboten und ist es wert, so lange man noch an das Lernen gewöhnt ist.

Wenn der FHler leider nicht in der Lage ist sein gelerntes Wissen umzusetzen, ändert dies dennoch nichts an der Tatsache an sich Zumal ich ja ausdrücklich schrieb, dass er sich schon nen Studentenjob holen sollte, um eben auch die praktischen Erfahrungen zur Theorie machen zu können und nicht als Theoriehengst dastehen zu müssen

Streiche Ausbildung, setze Studentenjob, so kriegst Du Kohle und Praxis, wenn Du vorher die FHR oder das Abi machst, 3 Jahre Ausbildung sind einfach nur eine Zeitverschwendung, wenn Du eh studieren gehst, was Du in den 3 Jahren Ausbildung lernst, kriegst Du locker in nem halben Semster an der FH bzw. Uni beigebracht... @Vorposter: Weil geistige Reife durchaus mit dem körperlichen Alter korreliert...

Sagen wir mal Du fährst ein schlechtes Ergebnis, dann wird Dein Betrieb Dich wohl eher unterstützen, dass Du den Stoff doch lernst. Sollte deswegen schlechtes Klima herrschen oder Dein Betrieb meinen Du wärst der Ausbildung nicht gewachsen, ist der Betrieb eh Dreck, kannst den Verantwortlichen dann ja auch einfach ganz frech fragen, weshalb die Inhalte, die gefragt worden sind bisher noch nicht vermittelt wurden vom Betrieb, das sollte jeglichen Dampf nehmen, falls Du Dir darüber sorgen machen solltest. Sieh es für Dich wirklich einfach als kleinen Test für die Abschlussprüfung an, versuche Dich im Zeitmanagement, lerne unter Druck mit dem Buch umzugehen, lern den Betriebsrat und das Jugendarbeitsschutzgesetz und ein paar Hardwaregrundlagen + Rechnungen dazu, gerade Speicherberechnungen sind sehr beliebt. Aber mach Dir keinen Kopf... was soll das erst bei der Abschlussprüfung sonst werden, die wirklich was zählt

Und was bringen Dir die paar % mehr?