Goulasz

Da hab ich mir nie so bewusst Gedanken drüber gemacht. Wir haben im Rahmen unseres Kanban-Prozesses ohnehin eine Metrik für Ticket- bzw. Anforderungsdurchlaufzeiten. Da wird ganz transparent beobachtet, wie lange manche Tickets im Doing hängen und bei Ausreißern dann analysiert, ob die Quelle extern oder intern war und woran es lag. "Kam nicht dazu, weil Unterbrechungen von zig anderen Stellen." ist als Grund völlig legitim. Das hat hier weniger etwas mit Überwachung zu tun, sondern dient eher der Möglichkeit, in Zukunft für die Kundenbetreuer verlässliche Schätzungen abzugeben, die wiederum auch den Entwicklern den Rücken freihalten. Es gehört also einfach zum Task dazu. Bei Redmine-Tasks wird das im Vorbeigehen erledigt, in unseren eigentlichen Ticket- und Anforderungsdokumentationenen gibt es in dem "Vordruck" ein Feld für die verschiedenen, relevanten Zeitpunkte, die da wären: Eingang ins Backlog Abhaltung des Anforderungsmeetings bzw. Beginn der Bearbeitung(sollte möglichst der gleiche Tag sein ) Abnahme der Anforderung durch den Stakeholder Wir halten das da recht einfach, da wir erstmal einen Überblick wollen, bevor wir uns im Detail verrennen und mehr messen als arbeiten. Die Motivation ist recht simpel: Wer gute Schätzungen abgeben kann, hat weniger Stress. Die Metriken werden monatlich ausgewertet und aufbereitet (Excel-Sheet samt Diagramm) und bei o.g. Ausreißern fließen die Ursachen mit in die Retrospektiven ein. Gruß, Goulasz

Hi sas! Wir fakturieren zwar nichts weiter, weil wir das nur intern zu Informations- und Planungszwecken nutzen, aber da halten wir uns an die bereits in Redmine integrierte Funktion. Was für konkrete Anforderungen außer "Für Task X aufgewendete Zeit an Projekt Z eingeben, ausgeben, auswerten" habt ihr denn? Gruß, Goulasz

Hat sich auch grade erledigt, deine Frage war speziell zu signed/unsigned, was mir irgendwie entgangen ist. Dann siehe Klotzkopp .

Bei den Methoden aus dem Framework wird es gute Gründe geben, wieso als Datentyp int(bzw. int32) angegeben ist. Sonst, siehe SaJu oder gleich dem Link folgen. var (C# Reference) Gruß, Goulasz

xkcd: Security

Hallo Ausbildungssuchender90! Das klingt je nach Umfang zwar eher nach AE als nach SI, aber sei's drum. Zusätzlich zu den oben bereits genannten Themen vielleicht auch ein Ausflug in Richtung NoSQL. Jenachdem, wie die Dokumente abgelegt werden, macht es ggfs. Sinn, dokumentenorientiert statt relational zu speichern. Oder vielleicht auch nicht. Aber das Thema ist ja nach wie vor auf dem Tisch. Gruß, Goulasz

Hallo kantstein! Hast du da mal nen Entwurf zu parat? MMn solltest du die Lücke im Lebenslauf(ich vermute mal, die existiert da nämlich) mehr oder minder plausibel erklären können. In der Vorauswahl als Personaler (überspitzt gesagt) 8 Jahre nix zu sehen, würde mich schon stutzig machen. Bzgl. dem expliziten Nennen des Begriffes "Krankheit" bin ich mir noch nicht sicher, wie man da verfahren kann. Ein erster Vorschlag von dir zum Entlanghangeln würde da sicherlich nicht schaden. Sonst schon mal viel Glück und Gruß, Goulasz

Die Situation war bei mir wie schon beschrieben ähnlich. Gegen Ende meines 6-Monatsvertrages hatte ich bereits die andere Stelle. Da sich mein AG bis 2 Wochen vor Jahresende nicht darum bemüht hat, mir den Arbeitsvertrag zur Verlängerung bzw. Entfristung vorzulegen, obwohl ich ihn mehrfach darauf hinwies, dies bitte zu tun, war meine Hemmschwelle, ihn ebenso nicht über meinen Weggang zu informieren, recht gering. Ich bin dann in meiner letzten Woche vor den Betriebsferien Mittwoch zu ihm ins Büro, habe ihm gesagt, dass ich ne andere Stelle habe und den Vertrag(den ich am Vortag ohne Möglichkeiten zur Verhandlung in die Hand gedrückt bekam) nicht unterschreibe. Nach einer erst sachlichen Rückfrage, wo es denn hingeht und was mir dort geboten wird, redete er sich dann leicht in Rage und erzählte etwas von einer "Wertschöpfungsphase", die bei mir "nach einem langen Invest grade erst begonnen hätte". Aus Rücksicht auf meine Kollegen habe ich in den verbleibenden 2 1/2 Tagen alles so gut es mir möglich war dokumentiert und bin dann Freitag ins Wochenende. Kurzer Händedruck, verkniffenes Gesicht beim Chef, Grinsen bei mir. Gruß, Goulasz P.S.: Es folgte noch eine Kununu-Bewertung, in der ich sachlich aber deutlich die Probleme in dem Laden geschildert habe. Da es bisher die einzige ist, sollte ihm relativ klar sein, woher die stammt. Ist mir aber auch wurst mittlerweile.

Hallo FISI_2014! Dafür, dass sie dich "definitiv übernehmen" wollten, hast du entweder miserabel verhandelt, oder die Bereitschaft ist doch nicht gar so groß wie anfangs erwartet. Mir wurde nach meiner Ausbildung auch ein auf 6 Monate befristeter Vertrag mit 16.800€ p.A. angeboten, lustigerweise sogar mit 3 Monaten Probezeit(Ich weiß nicht mal ob das rechtens war und es ist mir heute auch egal). Ich denke mein Ex-AG hat mir einfach nicht zugetraut, eine Stelle zu finden. Was ich aber habe. Auch dieses "Test"-Ding ist absolut bescheuert. Wenn ihnen 3 Jahre Ausbildungszeit nicht reichen um deine kognitiven und konkreten fachlichen Fähigkeiten zu beurteilen, sind sie weder in Personalführung noch im technischen wert, dass du da als Arbeitnehmer versauerst. Wenn dir gar nichts anderes übrig bleibt, unterschreib und sieh zu, dass du ASAP da weg kommst. Gruß, Goulasz P.S.: AG, der Plural von Arbeitgeber ist Arbeitgeber. Nicht Arbeitgebers. Und schon gar nicht Arbeitgeber´s. P.P.S.: Das ganze relativiert sich ein wenig(obwohl das Gehalt so oder so mies ist), wenn du während der Ausbildung ein Hansbambel warst und nicht sonderlich engagiert. Das unterstelle ich dir jetzt einfach mal nicht.

Hallo Static! Im Zweifel fährt eben ein Projekt, in dem er einen (wichtigen) Teil der Aufgaben übernehmen sollte, aus den Gründen vor die Wand. Wenn ihr für Tickets/Anforderungen Metriken bzgl. der Durchlaufzeit habt und euch regelmäßig im Team absprecht, fallen solche Eierschaukler ganz schnell auf. Wenn sie eigentlich ins Team passen, wird man das meist an der Reaktion erkennen. Wenn nicht, auch . Aber wie bigvic schon sagte, würde ich das nicht durch Eigenverschulden forcieren. Und natürlich auch nicht bei kritischen Projekten, deren Umsatz für euren Lebensunterhalt notwendig ist. Sonst gilt: Ehrlich währt am längsten. Gruß, Goulasz P.S.: Getting Things Done When You're Only A Grunt - Joel on Software. Alt, aber gut . P.P.S.: Wie seid ihr teamtechnisch und bzgl. der Entwicklung organisiert?

Ich finde das völlig ausreichend. Prüfer sind keine Monster. Wenn du weißt, was es gibt und was man damit (grob) machen bzw. anders machen kann als mit deiner Einsatzmöglichkeit, ist das den Erfahrungsberichten, die mir bekannt sind, nach genug. Ich glaube z.B. kaum, dass mir jemand zum Thema Query Execution Plans in Oracle Löcher in den Bauch fragt, wenn ich mein Projekt in ner Microsoft-Umgebung durchgeführt habe. Wissen, dass es das gibt, dass es da Unterschiede gibt, evtl. die größten benennen, und gut. Gruß, Goulasz P.S.: Verweigern ist in der Tat schlecht .

Hallo Brixto! Anhand der Informationen jetzt würde ich das genau so handhaben. Allgemeiner Überblick: Ja. Detailwissen für konkrete Implementierungen: Nein. Ich denke, wenn du dahingehend antwortest und zeigst, dass du schon nen Plan hast, was da abläuft, wird dich der PA auch diesbezüglich in Ruhe lassen. Das war bei mir ähnlich. Ich hatte hauptsächlich mit Themen rund um den TcpListener zu tun. Es kamen ein paar allgemeine Fragen zu Netzwerkkommunikation, Protokollen und ein bisschen OSI für Anfänger, es ging aber recht schnell zum konkreten Einsatz in der Software zurück. Gruß und viel Erfolg für die Präsentation, Goulasz

Hallo Brixto! Da beide Unterthemen der Gruppe "Webservices" zuzuordnen sind, würde ich im PA davon ausgehen, dass du dich im Vorfeld mit möglichen Alternativen so genau auseinander gesetzt hast, dass du begründen kannst, warum du dich für Variante SOAP entschieden hast. So gesehen ist es also schon Thema der Projektarbeit, es entspricht nur nicht der von dir gewählten Umsetzung. Wohl aber den möglichen Lösungen. Wie sehr gehst du in der Doku (ggfs. in einer Nutzwertanalyse oder mit anderen "weichen" Bewertungsmöglichkeiten) denn auf die Unterschiede und die Wahl der Architektur ein? Ich würde mich noch mal mit den SOAP-Alternativen und der Architektur im Allgemeinen auseinandersetzen. Gruß, Goulasz

Wenn das Präfix in deinem Nutzernamen für den Automobilkonzern steht, den wir vermutlich alle kennen, ist das auch kein repräsentatives Gehalt. Gruß, Goulasz P.S.: Damit hast du bei weniger Arbeit mehr Lohn als meine Kumpels aus der Gießerei(Instandhaltung) mit 3 Schichten. Welches Werk und welcher Aufgabenbereich? (Kannst gerne per PN antworten )

Oft überlesener Infosticky zu Gehaltsfragen- und schätzungen Thread für Gehälter Ausgelernter Thread für Ausbildungsvergütungen Wahlweise mit Suchparametern wie Ort, Alter, etc. verfeinerbar. OnTopic: Mein Beitrag in Thread #2 Gruß, Goulasz

First Look: Patch 2.1.0 PTR Preview - Diablo III Sie lernen dazu. Ich bin entzückt.

Einen wilden Mix aus Pantera, Metallica, Nile, Deicide, Callejon, Parkway Drive, Major Lazer, Lil Jon und Crizzly. Zum Arbeiten hauptsächlich Pantera.

Das soll man so verstehen, dass das die Konsequenz wäre, würde euro das genau so handhaben. Was er aber nicht tut. Konjunktiv und so.

Gar nichts. Ich hab meinen Mailanbieter zu web.de gewechselt, weil Lavabit dicht gemacht wurde. Da ich mittlerweile die Meinung vertrete, dass man seine Daten im Netz ohnehin nicht vollständig schützen kann und ich auch gar nicht weiß, wer wann wie welche Daten von mir nutzen und verwerten kann, teile ich bewusst nur noch Daten und die zugehörigen Metadaten, die ich auch so fremden Personen mitteilen würde. Für Behördliches bin ich wieder auf Papier oder "Ich geh eben ins Bürgerbüro." umgestiegen. Alles andere? Deal with it. Wirklich persönliche, private Dinge(also das Gros der Themen, die sich noch nicht mit Metadaten-Aggregation abdecken lässt), habe ich auch vorher schon nicht im Netz breit getreten und halte das auch weiterhin so. Wenn mein Sohn irgendwann mal als Werbemaskottchen auf ner Packung Pampers ist, weil ich Bilder per WhatsApp an meine Frau schicke, ist das halt so. Ich würde mich nicht als vollwertiger Anhänger von Post-Privacy beschreiben, aber ich glaube, dass Regierungen und Geheimdienste Mittel und Wege haben, im Ernstfall auch weiterhin den Großteil der im Netz befindlichen Daten auszuwerten. Dass das ein unhaltbarer Zustand ist, sehen wir denke ich alle so, die Frage ist, ob sich als Konsequenz daraus eher die Technik oder der Benutzer in seinem Verhalten ändern sollte. Gruß, Goulasz

Ich hatte die Matrix der IHK Kassel/Marburg mal verlinkt. Hier der Ursprungsbeitrag dazu: http://www.fachinformatiker.de/ihk-pruefung-allgemein/153238-weg-zum-fachgespraech.html#post1377292

Babymetal - Wikipedia, the free encyclopedia

Das stand weder in der Mail noch in der verlinkten Stellenbeschreibung. Und da ich nicht interessiert bin und keine Lust hatte, mich weiter mit der Agentur zu beschäftigen, hab ich mich auch nicht zurückgemeldet. Gruß, Goulasz P.S.: Soll ich dir die Mail weiterleiten?

Meine Entfristung und 2-monatige Elternzeit ab September wurden heute von Team- und Bereichsleiter abgenickt und benötigen nur noch einer formalen Zustimmung der GL. Jetzt ist erstmal alles in trockenen Tüchern . Der Typ, der zwei mal angerufen hat, hat mir tatsächlich ne E-Mail geschickt mit "Vielen Dank für ihr Interesse an der Stelle, hier die Infos, $bla". Wär ne Stelle als C#/SQL-Dev bei nem Direktversicherer gewesen. Thematisch tatsächlich auf mein Profil passend. Nur gut, dass es am Telefon sinngemäß hieß: "Nerven sie nicht, hier ist die Adresse. Ich hab keine Zeit. Auf Wiederhören." Gruß, Goulasz

Game Proggen , wo anfangen..