Goulasz

Herzlichen Glückwunsch, du bist arbeitslos. Da du die Ausbildung bestanden hast, ist dein Ausbildungsverhältnis beendet und dein Vertrag erfüllt. Nachzulesen hier. Da du keinen neuen Arbeitsvertrag hast, und scheinbar auch keinen Alternativen in der Tasche, solltest du dich um einen Vertrag bemühen oder zum Amt gehen und dich arbeitssuchend melden. Eigentlich bist du grade nur "zu Gast" bei deinem "AG"(der ja eigentlich gar nicht mehr AG ist), wenn er dir nicht schon einen Arbeitsauftrag erteilt und dich damit quasi in ein "unbefristetes Arbeitsverhältnis nach branchenüblicher Vergütung" übernommen hat. Gruß, Goulasz P.S: Kam evtl. im Vorfeld ein mündlicher Vertragsabschluss zustande? Am besten mit Zeugen? P.P.S: Ich habe persönlich die Erfahrung gemacht, dass ein "Wir übernehmen dich, Vertrag bekommst du noch." verdammt nach hinten losgehen kann. So lange du nichts festes, am besten schriftliches in der Hand ist, ist erst mal alles noch "weich".

Hallo vinslave! Also eine Steigerung von fast 70% halte ich für absolut utopisch, solltest du die 40.000€ bei deinem jetzigen AG anstreben. Theoretisch ist natürlich viel möglich, ohne Informationen, ob du evtl. besonders kritische Aufgabenbereiche bearbeitest, ohne die die Firma quasi pleite gehen würde(was jetzt auch nicht grade für den AG spräche) lässt sich da allerdings recht wenig sagen. Ich bekomme als Einsteiger in Nordhessen(das ja bekanntlich nicht Silicon Valley ist ) allerdings schon 28.600€. Daher würde ich ganz unverbindlich von den Gehaltsverhandlungen mal ein paar Bewerbungen schreiben, um den tatsächlich Marktwert abzuklopfen. Informationen wie Region, Arbeitsumfeld, Alter, Berufsbezeichnung und Qualifikationen schaden übrigens nicht, wenn man realistisch einen Gehaltswunsch beleuchten soll . Gruß, Goulasz

Um das kurz zu erläutern: Wenn du dich auf eine kleine Liste von "Trendthemen" versteifst, kann es dir passieren, was in BaWü in der GA1 dieses Jahr zur Sommerprüfung geschah und du fällst salopp gesagt auf die Nase, weil du Dinge nicht gelernt hast, die zwar im Rahmenlehrplan stehen, die aber weder in der Schule(kann passieren) noch im Betrieb(passiert häufig) in der notwendigen Ausführlichkeit behandelt wurden. Also: Rahmenlehrplan angucken und zu allen Themen mindestens so viel lernen, dass du "mit den Begriffen etwas anfangen kannst". Für detaillierteres Lernen eignen sich dann die Trendthemen der letzten Prüfungen, aber auch da nicht die Scheuklappen aufsetzen. Gruß, Goulasz

Was lernen wir daraus? (Prüflinge mit Zweifeln aufgepasst!) Direkte Korrespondenz mit eurer verantwortlichen IHK sorgt in der Regel schnell und sicher für Klarheit. Also nicht aufschieben, sondern anrufen/mailen! Freut mich für dich, dass die Sache geklärt ist . Viel Erfolg für die Präsentation! Gruß, Goulasz

Ich denke nicht, dass das ein Problem darstellen sollte. Es sind in großen Firmen schon weitaus peinlichere Dokumente bzw. E-Mails verschickt worden. Natürlich ist das ärgerlich und du hast vielleicht nen kurzen Aussetzer gehabt, aber da wird dir vermutlich niemand nen Strick draus drehen wollen. Ich hätte zwar direkt angerufen, statt eine Mail zu versenden (direktes Feedback und so), aber das wird schon hinhauen und ist mMn der richtige Weg. Gruß, Goulasz

Mich meinen Vorrednern bzgl. der Notwendigkeit des Schreibens anschließend möchte ich noch Folgendes anbringen: Wie kann man das verlegen? Das gehört zur Kopie des Ausbildungsvertrags und allem wichtigen IHK-Schrieb in ne ordentliche Mappe/Aktenordner abgeheftet. Gruß, Goulasz

Von den natürlich korrekten Ausführungen mal abgesehen interessiert mich auch, was mit dem guten Herrn Snowden so in naher Zukunft geschieht. Wenn das öffentliche Interesse an der Spionage-Geschichte wieder schwindet (und das wird es bei dem Medienkonsum-Verhalten der breiten Masse vermutlich in spätestens 6 Wochen tun), wird sich für den auch niemand mehr interessieren. Mannings Prozess läuft ja auch grade, und niemand gibt einen ****. Sehr schön finde ich ja, dass Snowden aus Angst vor Verfolgung durch seine Regierung wegen des Bekanntmachens von geheimdienstspezifischen Informationen in Hong Kong untergetaucht ist. I delight in the irony.

So ziemlich jeder, der freiwillig ins Consulting geht? SCNR /€: Vielleicht kannst du die "ideale Arbeitsumgebung" mit deinen Stärken verknüpfen und zeigen, dass du dich schon über das Unternehmen informiert hast. So was kommt afaik immer gut.

Für solche Fragen sollte es wirklich ein Fach geben, so etwas wie WiSo in den Fachinformatiker-Ausbildungen. Oh, Moment, da war ja was.

"IANAL", aber bei nicht nachweisbarem Wahrheitsgehalt der getätigten Äußerungen könnte doch im Schlimmstfall der Straftatbestand der üblen Nachrede erfüllt sein, oder? Wobei das stark auf die Formulierung ankommen wird, vermute ich. Aber wie gesagt, weder bin ich Rechtsspezialist noch kenne ich mich mit den gängigen Löschvorgängen für solche Fälle auf kununu aus. Gruß, Goulasz /€: Wenn man dir überhaupt eindeutig nachweisen kann, dass du es warst. Rechtskräftig. Nicht durch Vermutungen.

Direkt nach der Ausbildung abhartzen ist natürlich auch viel besser als aus einem laufenden Arbeitsverhältnis suchen. Bei "Den Mond anheulenden Wölfen" bietet sich ja direkt eine bekannte Assoziation.

Vertrag erst mal annehmen bei nem anständigen AG bewerben ???? PROFIT Sonst verweise ich mal auf diesen Wikipedia-Artikel. Auszug: Gruß, Goulasz Nachtrag: Bzgl. des "Nur gültig, wenn du bestehst" ist es nach der Rechtslage so, dass bei Nichtbestehen afaik §21, Absatz 3) des BBiG greift. Nachzulesen hier.

Weil DIE IHK Prüflinge natürlich im Nachhinein böswillig durchfallen lassen will. Man sieht ja schon an der BaWü-GA1 dieses Jahr, was das für ein Sadistenverein ist. SCNR

Wie wäre es denn, vielleicht mal etwas früher als 2 Wochen vor dem vermeintlichen Ausbildungsende nach Übernahme/Gehalt/Einsatzmöglichkeiten zu fragen? Mein Ex-Chef hat sich bzgl. einer Vertragsverlängerung auch nach beinahe täglichem Nachfragen nicht weiter ausgelassen. Das Ende vom Lied war, das ich mir ne neue Stelle gesucht habe und ohne Kündigungsfrist aus dem alten Vertrag ausgeschieden bin, mit einer ordentlichen, zeitlich geregelten Übergabe war natürlich nicht mehr viel zu machen, aber ganz ehrlich: Das ist nicht mein Problem als Arbeitnehmer, wenn er sich nach mehrmaligem Nachfragen nicht drum kümmert. Ich würde noch mal ganz direkt nach einer Übernahme fragen, direkt nen Termin für die Gehaltsverhandlungen ansetzen, und wenn da weiter rumgedruckst wird, am besten gleich Bewerbungen schreiben. So eine Vertrösterei muss man sich mMn nicht bieten lassen. Gruß, Goulasz

Die Frage ist halt, ob das Projekt im Januar überhaupt nach den erforderlichen Kriterien durchgeführt wurde, oder ob da einfach $Arbeit erledigt wurde, die dann nachher irgendwie völlig unrealistisch in ein Antragsschema gepresst wurde. Zumal es in einigen Kammern durchaus üblich sein soll, dass die Leute aus dem PA mal im Betrieb vorbeischauen und sich die Projektdurchführung ansehen respektive Gespräche mit Azubis/Ausbildern/$Leuten führen. Von daher wundert es mich, dass deine Kammer den Antrag so überhaupt genehmigt hat. Gruß, Goulasz

Das Fuehl, wenn der Umzug so ziemlich alle Rücklagen verschlingt und der neue PC wohl erst zu Weihnachten kommt .

Nach dem Umzug noch knapp 3 Kilometer \o/.

Hallo Max1809! Wenn es von deiner IHK, die du natürlich nicht genannt hast, dazu keine Vorgaben gibt (Die, wenn existent, in den Handreichungen stehen), dann darfst du die Gruppe frei wählen. Gruß, Goulasz

Ich habe das Ergebnis meiner Projektdokumentation nach dem Fachgespräch direkt vom PA erhalten, der Schrieb kam 2 Tage später in den Betrieb. IHK war Kassel, Prüfung war Sommer 2012. Gruß, Goulasz

Reg.-Datum: 04.06.2013 Auch: Wenn man sich die bisherigen Beiträge so ansieht, kommt man nicht umher, ein Muster zu erkennen.

Nein. Als was bewirbst du dich da? Und: Ausbildung? Anstellung? Praktikum?

Streiken die nicht noch? Ansonsten verweise ich nochmal auf ein älteres Topic von mir hier im Forum. Gruß, Goulasz

Die Frage ist, wie sinnvoll das ist, einen Presenter a) für die Prüfung zu erwerben (so etwas gibt es in jeder Firma, wo man es häufig braucht) und ihn mehr oder weniger ungeübt direkt einzusetzen. Wer so ein Teil vorher noch nie benutzt hat klickt sich im schlimmsten Fall nen Wolf und wäre mit ner Maus besser bedient gewesen. Nur meine 3,91166 Pfennige dazu.

Es gibt aber auch mindestens genauso viele, die aus der Ausbildung kommen und dir in PHP schludrigen Spaghetticode ohne Punkt und Komma zusammenfrickeln, der nach dem ersten Update den Webserver explodieren lässt. Projektmanagement hast du a) in der Ausbildung auch gehabt und das sind Dinge, die die wenigsten FiAes so in der Ausbildung lernen, dass sie es danach praktisch anwenden können. Also ordentliche Ressourcenplanung, Zeitrahmen, Einsatz von Technologien, Patterns, etc. An deiner Stelle würde ich mich einfach mal bewerben und die weitere Vorgehensweise davon abhängig machen, warte aber ruhig noch ein paar andere Antworten hier ab, gibt bestimmt noch mehr Input zu dem Thema. Kwaiken, ich wähle dich! Zumal du, wenn du finanziell nicht so viel auf der Kante hast um einen Express-Bachelor im Präzensstudium durchziehen zu können, mit nem Teilzeitstudium auch locker 4 Jahre beschäftigt bist, die du ohnehin nebenbei arbeitest. Gruß, Goulasz

Was hältst du denn davon, dich mit einem ordentlichen Anschreiben, das deine Motivation beschreibt, mal zu bewerben und das ganze praktisch abzuklopfen? Junior-Stellen gibt es genug, grade im Java-Bereich. Wenn du zudem eine kleine Einbuße am Gehalt verkraften kannst (Ich rede hier von ~2500-2800€), sollte sich das auch ohne Studium (das übrigens auch Zeit und Geld kostet) machen lassen. Wo wohnst du denn und wie alt bist du? Gruß, Goulasz