pruefer_gg

Auf eine Einladung ... freue ich mich sehr (oder wie gehabt: "würde" - denn es ist ja nicht sicher) Im übrigen ist es Konditional I und nicht II - das wäre: "Würde ich mich gefreut haben". Und deswegen nimmt man unkorrektes Deutsch in Kauf? GG

In welchem Bereich wird Dich Dein Arbeitgeber einsetzen? Hast Du keine Möglichkeit dort entsprechende Weiterbildungen zu besuchen? GG

Du weißt schon, dass Du damit gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt und dass das im Falle eines (Wege-)Unfalls gravierende Folgen haben kann. Abgesehen davon verletzt Dein Arbeitgeber seine Aufsichtspflicht! Wenn Du die vorgeschriebenen Pausen einhältst läufst Du noch Gefahr, die Ruhezeiten von 11 Std. nicht einzuhalten! GG

Das gilt (leider) nur teilweise. Abgesehen davon ist ja MAC OS-X kein reinrassiges LINUX.. Nicht, dass ich etwas gegen MAC OS hätte - aber für das Erreichen der Lernziele für den FISI halte ich es für suboptimal. Es ist sicherlich eine gute Ergänzung/ Erweiterung - sollte aber nicht die Basis sein! GG

Wenn ich das richtig gesehen habe, ist das auch wieder eine schulische Ausbildung. D.h. den Vorteil einer dualen Ausbildung hat man auch hier nicht. Und man muss auch noch dafür bezahlen. Ich finde es immer wieder toll, auf welche Ideen man kommt, um Menschen Geld aus der Tasche zu ziehen! GG

@ Votas: Was ich nicht verstehe: Du beklagst Dich über die Bezahlung (nicht zu Unrecht), den Urlaub (berechtigter Weise) und darüber, was Du tust (bzw. nicht tust). Hast Du Dich vor Deiner Ausbildung nicht über den Betrieb erkundigt? Ansonsten rate ich Dir auch: Warte 'mal noch 4 - 6 Wochen ab. Falls sich dann arbeitsmäßig nichts tut, würde ich mit meinem Ausbilder reden - ggf. mit dem Betriebsrat. Und falls sich dann immer noch nichts tut, gehe an die IHK. Den falls Du keine vernünftige Ausbildung erhältst kann Du den Wechsel in ein anderes Unternehmen nicht früh genug einleiten. Am Gehalt und an den Urlaubstagen wirst Du kaum noch etwas ändern können - das hättest Du vorher regeln müssen! GG

Bekannt heißt aber nicht, dass dieser Abschluss etwas bringt. Abgesehen davon sehe ich das als Aufgabe des Arbeitgebers, seine Leute in den Themen fit zu machen, die sie für ihren Job brauchen. Jo, während der Ausbildung. Und das zählt nicht als Berufserfahrung. Und dürfte auch nicht so viel gewesen sein! Sonst bräuchte der TE ja keine Fortbildung darin! GG

Du kannst ja einen (Selbst-)Versuch starten! GG

Die Ergebnisse der Prüfung haben aber eher das umgekehrte Bild gezeichnet! Wobei ich beide nicht als (besonders) schwer angesehen habe. GG

Guggst Du hier! GG

Ich würde mir gut überlegen, ob ich das Geld privat ausgebe für ein Zertifikat, was - vorsichtig formuliert - eine geringe Anerkennung in der Industrie hat. Zumal Du dann immer noch keine Praxis nachweisen kannst. Ich würde meinem Chef über Deine Vorlieben sprechen. Dann soll der mit Dir einen (Personal-)Entwicklungsplan machen, der einen Einsatz in Projekten (ggf. auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen) und eine durch das Unternehmen geförderte Fortbildungsmaßnahme umfasst! GG

Billige Arbeitsj´kraft dahingehend, dass man einen ITA für das Gehalt eines Azubis wie eine Vollzeitkraft einsetzen kann - da man eigentlich nicht gewillt ist auszubilden! Bei einem Abiturienten geht das deutlich schlechter. Oder anders: Firmen, die einen ITA in der Ausbildung einem Abiturienten vorziehen suchen vielleicht gar keinen Azubi sondern eine günstige Arbeitskraft! GG

Das Problem ist nicht, ob Du in der BS einen MC nutzen darfst - oder nicht (in unserer BS interessiert das keinen Menschen, welchen Rechnur Du hast). Das Problem ist, dass die Fragen der Abschlussprüfung in Richtung Windows aber niemals in Richtung Mac OS gehen! GG

Ich kenne nur die fachgebundene Hochschulreife (Fachabi) und die Fachhochschulreife (oft fälschlicher Weise als Fachabi bezeichnet). Letztere bekommst Du nach einer Ausbildung + FOS bzw. 12. Klasse + Praktikum. Wobei es von Bundesland zu Bundesland Abweichungen geben kann! GG

Ganz klar: Abi! Alle anderen Abschlüsse sind weniger qualifiziert. Und ein Unternehmen, dass Dich mit einem Abi nicht nehmen würde, aber mit einem ITA als Abschluss such vermutlich eher eine billige Arbeitskraft, als einen Azubi. Übrigens: Mit einem Abi kannst Du auch Informatik studieren und Dir damit einen besseren Einstieg (mit besseren Entwicklungschancen) ins Berufsleben bieten, als ein FISI-Abschluss! GG

Die wisrt Du aber auch NACH Deiner Ausbildung haben! GG

@ Kompass: Hast Du schon 'mal mit Deinem Ausbilder/ Ausbildungsleiter über Deine Probleme gesprochen? Wenn Du in einer so großen Fa. bist, habt Ihr doch bestimmt einen BR - vermutlich sogar eine JAV. Was sagen die zu Deiner Situation? GG

Am ehesten Fachinformatiker Systemintegration. Wobei auch bei ihm das Thema Zusammenschrauben von PCs eher noch eine Nebensache ist. Internetaccountm.: Das ist doch schon recht nahe an der Tätigkeit eines Mediengestalters. Tja, das ist aber so in der Informatik. Ab 40 - spätestens 45 - gehörst Du zum alten Eisen. Und die Frage ist, wer einen 38-Jährigen einstellen soll, wenn er - bei gleicher Qualifikation - einen 10 Jahre jüngeren Mitarbeiter bekommen kann. BTW: Ich stelle mir die Frage, ob Du das Scheitern der FH-Reife bzw. des Studiums ernsthaft in Erwägung gezogen hast. 50% scheitern schon bei der FH-Reife. Von den restlichen 50% scheitern im Studium! GG

Der ITSE hat aber relativ wenig mit PCs zu tun! Das hat aber relativ wenig mit ITSE und/ oder FISI zu tun! Was bitte ist ein "Internetaccountmanager". Jemand, der das Internet verkauft? Nur, wenn Du keine ordentlichen Arbeitszeugnisse vorlegen kannst! GG

Ja: Und nochmals: ist falsch! Bestenfalls gilt hier: können! Das wäre aber unfair denjenigen gegenüber, die die Antworten wissen und nicht auf's Geratewohl irgend etwas hinschreiben! GG

Ich stelle keine Thesen auf - sondern ich weiß, wie wir korrigieren! Zu dem, was Du falsch verstanden hast: Es gibt keine Aufgaben, wo es etwas zu streichen gibt und wo etwas eingetragen werden muss. GG

Du hast hier mehrfach von "muss" gesprochen. Und das ist etwas unverfroren für eine Aussage, die man nur vom Hören-Sagen kennt - und möglicher Weise falsch verstanden hat (wie Dein Beispiel zeigt). GG

Da traue ich eher meinem persönlichen Eindruck, als einem Arbeitszeugnis! GG

Durch Deine ständige Wiederholung wird die Aussage nicht richtiger. Oder kannst Du eine Quelle für Deine Behauptung nennen? GG

Wenn jemand gute Zeugnisse hat, hat er es nicht nötig so aufzutreten! Dann sprechen die Zeugnisse für sich! Und - BTW - ein solches Auftreten zeigt einem potenziellen Arbeitgeber, dass der Bewerber höchstwahrscheinlich nicht teamfähig ist. GG