Slayer8

Hi ! Klar wäre dieser Weg das letzte Mittel, aber wenn man mir schon sagt, daß man mir nicht glaubt, was die IHK sagte... (Aber selber anrufen wollen sie auch nicht). Klar werden wir das erst intern klären/besprechen, aber ich sehe es nicht ein, daß man mir 60 Überstunden aberkennen will? Dann frage ich mich doch, warum ich mir den *rsch für den Betrieb aufreiße, manchmal von 8 bis 20 Uhr (der Rekord liegt bei 7:00 bis 23 Uhr) arbeite, wenn ich diese Stunden nichtmal anerkannt bekomme. Wie gesagt, da sind noch einige andere Ungereimtheiten. Ob sich das Betriebsklima noch weiter verschlechtern kann, glaube ich noch nichtmal, denn schon jetzt bekomme ich keine Ausbildung mehr, bzw. bei Fragen steht man nicht mehr bereit. Kommentare wie "guck im Internet" sind nicht gerade Ausbildungsförderlich. Mein Vorgänger (nach 2,5 Jahren gegangen) sagte auch, das eine Ausbildung nicht statt fände und seine Ausbilder die F1-Hilfe-Taste und das Internet seien). Langsam habe ich die Nase gestrichen voll, ich bin im dritten Ausbildungsjahr und kann keine Programmiersprache perfekt da ich zu 75% zum einkaufen, Kundenbetreuung, Recherchen, Rechnerinstallationen, Büroarbeiten und sonstige Tätigkeiten eingesetzt werde. Wenn das Gespräch mit den Chef's nicht fruchten sollte, werde ich mich als nächstes an die IHK wenden und dann mal alles offen legen... Eine Zukunft als Fachinformatiker AWE habe ich jedenfalls nicht und ich hätte schon viel eher etwas dagegen tun müssen.....

Nochmal besten Dank! Ich habe heute nochmal mit einem der Chef's (wir haben zwei) gesprochen und der will ein Meeting mit mir und dem anderen Chef bzgl. des Problems halten. Von den Regelungen die er mir nannten will er sich nichts annehmen, auch nicht als ich auf die Aussage der IHK verwies. Ich habe deswegen nochmals bei der IHK angerufen, mit der Bitte mir die Aussagen schriftlich für meine Chef's zu geben. Sollte das Gespräch zu keinem Konsens führen, bleibt wohl nur noch der Weg zum Arbeitsgericht. Übrigens, bei meiner Vorgänger-Auszubildenen war es übrigens okay. Die Durfte von 8 bis 16 Uhr aufschreiben. Mal sehen, wie's laufen wird, aber ich bin stinksauer und werde demnächst jede Arbeit nach 8, bzw. 10 Stunden abbrechen und sollten wir vor'm Arbeitsgericht "enden" werde ich noch einige andere Ungereimheiten und Verstöße aufdecken!

Hallo! Ich habe heute bei der IHK Bielefeld angerufen. Zu den Überstunden sagten sie mir, daß der Betrieb sie mir nicht einfach wegnehmen darf, sondern sie in Freitzeit oder Geld ausgleichen MUSS! Zu dem zweiten Problem wurde gesagt, das wenn ich von 8:00 bis 15:15 Uhr Schule habe (also 8 Schulstunden) diese als 7,25 Schulstunden zählen! :-( Was denn nun, Dein Gerichtsurteil und meine Klassenlehrerin sagten etwas anderes ?!?

Wäre mir super mit geholfen geholfen, wenn Du da Quellen, Urteile Gesetzestexte finden könntest/würdest. Habe im Momen nämlich einigen Ärger! :-( Ausbilder und Chef wollen nun fundierte Gesetzestexte sehen... :confused:

Heute habe ich etwas neues "interessantes" Erfahren. Man will mir 60 Überstunden aberkennen, da ich diese in den ersten beiden Ausbildungsjahren angesammelt habe (aber nie zum abfeiern gekommen bin). Es wäre so gang und gäbe, das man die bis zum Jahresende aufgebraucht haben müsse. Nur hat mir mein damaliger Ausbilder davon nichts erzählt, der meinte daß man das lockerer sehen würde.... Lauf Berufsausbildungsgesetz ist es so, meine ich gelesen zu haben, daß Überstunden ausbezahlt oder bis zum Monatsende abgefeiert werden müßten?!? Ist es nicht auch so, daß eine Schulstunde als Arbeitsstunde zählt? Denn auch dies will man mir nun streitig machen da ich volljährig bin. Von unserer Klassenlehrerin kam die Aussage, daß es im Blockunterricht so ist. Wenn wir also 8 Schulstunden Unterricht haben, haben wir auch 8 Zeitstunden. Auf jeden Fall will man da einiges streichen, ist das rechtens ?

Es liegt wohl nicht an der Anlage, sondern an der Soundkarte. Das Knacken tritt auch auf, wenn ich meine alten Boxen an diese anschließe. Dubios ist, daß es nicht immer knackt, wenn ich z.B. Musik abspiele ist alles okay.... :confused:

Hallo! Ich habe eine PSC 705 Seismic Edge Dolby Surround Soundkarte. Läuft auch alles super und ganz gut, jedoch ist mir aufgefallen, daß sie bei dem Spiel Age of Empires II ein periodisches knacken von sich gibt, und zwar alle Boxen. Bei anderen Spielen ist kein Problem aufgetreten, bzw. habe ich noch nichts feststellen können, da ich die Karte seit gestern habe. Was könnte das bloß sein? Die neusten Treiber habe ich runtergeladen.

Tja, weil wir sonst niemanden haben?! Ca. 80% bekomme ich auch Problemlos hin, wenn Fragen sind rufe ich in der Firma an.

So etwas in der Art meinte ich..... ;-)

Tja, Respekt, nur leider fehlt mir die Zeit, es mir selber anzueignen, da ich (wie erwähnt) zu 70% anderen Tätigkeiten nachgehen muß. Aber zurück zum eigentlichen Thema, kann ich gezwungen werden, an einem Feiertag zu arbeiten?

Jupp, konnte alle importieren. Danke!

Hallo! Ich soll einen Windows 98 Rechner komplett auf Windows 2000 übernehmen. Jetzt habe ich eine Frage zu Outlook Express, unter Windows 98 befinden sich die E-Mail Daten im Windows Odner unter "Anwendungsdaten" usw.... Wo muß ich die unter Windows 2000 reinkopieren, damit er die annimmt ?

Klar ist es toll, eigenständig zu arbeiten, aber wenn Du keine Ahnung von dem hast, was Du machen sollst und auch niemand Zeit hat, es Dir zu erklären... Mit meinem Chef habe ich schon oft drüber gesprochen und dann kommt immer nur, daß er keine Zeit hat und ich im Internet recherchieren soll.... Nur geht dabei eine Menge Zeit verlohren und es bringt mich meinem speziellen Ausbildungsziel in Richtung Anwendungsentwicklung (wo es übrigens ähnlich läuft, hier sind Bücher lern) nicht weiter.

Ach ja, außerdem bin ich nicht begeistert davon, das ich als Anwendungsentwickler zu 75% anderweitig eingesetzt werde. Im Prinzip habe ich nicht viel Ahnung von Hardware, Netzen, etc. "darf" aber immer alleine rausfahren und sehen wie ich das hin bekomme. Als Kommentar bekommt man dann nur ein "was hat das so lange gedauert" zurück.... Im Prinzip betrachtet man mich mehr oder weniger als menschliche Ressource, die man beliebig einsetzen kann und das sehe ich nicht ein, zumindest nicht in der "Ausbildung".

Da man in der Industrie oder sonstigen Berufen an Feiertagen Zuschläge für Feiertagsarbeit bekommt.... Außerdem weiß ich langsam nicht mehr, wann ich meine Überstunden überhaupt noch abfeiern soll. Zum einen weil so viel zu tun ist, zum anderen da ab Januar meine Prüfungsphase beginnt.

Eine Frage zu Arbeit an Feiertagen. Eine Kundin von uns wünscht, einen Rechner bis Donnerstag, oder aller spätestens Freitag installiert und nach ihren Bedürfnissen Konfiguriert zu haben. Zur Not solle ich den Feiertag opfern um ihr den Rechner fertig zu machen und aufzustellen. Ich sehe allerdings nicht ein, daß ich mit meinen Feiertag für mein Azubigehalt opfern soll. Kann mein Chef mich dazu zwingen oder ich Forderungen stellen?

Gibt es nicht einen PlugIn für den MdeiaPlayer, das der auch DivX-Files spielen kann? Guck mal auf www.divx.com Ansonsten sind mir nicht sehr viele Player bekannt, allerdings solltest Du unter der oben genannten URL noch welche finden.

Ach ja, und besten Dank! Slayer8

Hi! @DanielH Muß ich das Skript dann nicht in jede Seite includen, damit die Session (ID) immer auf ihre Gültigkeit überprüft wird, oder übergebe ich nur die Logindaten an diese Seite?

Hey, der Link ist cool, danke!

Nicht ganz richtig.... 100 - 75 = 25.... Ich habe mit meinem Computererfahrungen mit 12 Jahren begonnen, also über C64'er, 486, bis zu den heutigen Rechnern alles durchgemacht. *gn* Bin bei uns auch für Hardware und installationen zuständig (als AWE). Die Projekte, die ich machte habe ich überwiegend vor/neben der Ausbildung gemacht, im Unternehmen habe ich erst zwei Projekte durchgeführt. Zertifikate habe ich keine, höchstens die eine oder andere Referenz...

Das Thema interessiert mich auch! Ich werde zu 75% nicht übernommen und beim Arbeitsamt sagte man mir, daß man ohne Berufserfahrung kaum Chancen hätte und wenn möglich mindestens ein Jahr bei seinem Ausbilder bleiben sollte. Allerdings muß ich dazu sagen, daß ich noch außerberufliche Erfahrungen und Qualitfikationen besitze, 11 Jährige Computer Kenntnisse, gute HTML und Grafikdesign Kenntnisse, sowie Projektmanagement und eigenständiges Arbeiten. Ich denke, darauf ließe sich schon aufbauen?!?

Danke, werde ich heute Nachmittag gleich ausprobieren! Eine Frage zu dem Cookie... Wo wird der gespeichert, auf dem Server oder Client?

Hallo! Ich habe folgendes Problem, und zwar sollte ich ein Forum programmieren. Für dieses benötige ich auch Sessions und erledigte das mit der Sessionsverwaltung von PHP. Jede Session wurde in einer TMP Datei auf dem Server gespeichert. Auf meinem lokalen Entwicklungsrechner/server mit Apache funktionierte dies auch, als ich das Forum jedoch auf unseren (richtigen) Webserver (welcher von einem externen Anbieter betrieben wird) lud, wurden die Sessions nicht mehr übergeben. Den Fehler habe ich schon gefunden, der Anbieter erlaubt nicht, daß Dateien auf dem Server gespeichert werden. Wie kann ich nun meine Sessions speichern? Es ginge noch über eine Datenbank oder Cookies auf dem Client, nur wie? :confused:

Hallo! Ich habe im Prinzip zwei Fragen: a) Ich bin nun im dritten Ausbildungsjahr als FI-AWE, wann muß ich meinen Projektantrag abgeben oder dieses schonmal planen? Von meiner Firma kam in der Sache bisher nichts. Werde dieses aber auch nochmal seperat mit meinem Ausbilder absprechen. Ist es möglich nach Abschluß als FI-AWE auch noch einen Abschluß als FI-SI in verkürzter Form zu machen? In Betrieb und meiner Berufsschule lerne ich im Prinzip beides, von daher würde ich mir dieses zutrauen und hätte somit beide Abschlüsse. Wäre dies auch ratsam?