neinal

Stimmt. Das hab ich mir dann gester auch gedacht. Aber es ist ja nur eine Doodle-Umfrage

Sollte man zur Wiesn-Zeit eh nicht kaufen. Könnte ne blöde Idee sein. Ich besitze auch kein Dirndl. Auch nach 25 Jahren in Bayern nicht.

Ich habe/hatte einige Leute im Freundeskreis, die Grundsätzlich zu spät kommen. Und meist (wenn überhaupt) erst Bescheid gegeben haben, wenn man selbst schon am verabredeten Treffpunkt war. Da kam dann ein Anruf "Wir kommen ne Stunde später". Das ist total ätzend. Wie erwähnt kann natürlich immer was dazwischen kommen. Aber Menschen die immer unpünktlich sind, streiche ich meist aus meinem Leben. Zumindest privat. Wenn man geschäftlich mit so jemandem zu tun hat, kann man daran meist nix ändern. Blöd ist es natürlich trotzdem.

Guten Morgen, es regnet, wie aus Eimern. Na hoffentlich hat es sich ausgeregnet bis Samstag. Umzug bei Regen ist immer blöd.

Ich hab da mal was vorbereitet... Klick

Prinzipiell sollte man sich, wenn man Termine im Ausland hat, eh über die Gepflogenheiten dort informieren. Und dann so agieren, dass sich dort niemand auf den Schlipps getreten fühlt.

Das sehe ich genauso. Bringt auch nix total gehetzt dort anzukommen. Und meist macht hetzen auch nur ein paar Minuten aus. Ich hatte mal den Fall, dass ich zu einem Einstellungstest in Düsseldorf eingeladen war. Schon beim umsteigen in den zweiten ICE war klar, dass ich zu spät sein werde. ICE hat über ne Stunde Verspätung. Da habe ich direkt angerufen und Bescheid gegeben, dass ich wahrscheinlich zu spät kommen werde. Auch, wenn es noch 3 Stunden bis zum Termin waren. Aber sobald ich absehen kann, dass es wirklich später wird, gebe ich Bescheid. Lieber zu früh. Dann kann derjenige sich noch darauf einstellen.

Das war ja klar. Kaum mache ich mir Musik an, kommt der Kollege zur Tür rein... Oo

Welche Regeln sind/waren das denn? Nicht, dass ich mich hier komplett daneben benehme Bin heute ganz alleine im Büro. Irgendwie seltsam.

Ich hatte auch schon mal ein Vorstellungsgespräch bei dem ich eine gefühlte Ewigkeit am Empfang warten musste. Der Herr am Empfang hat mir dann auch erstmal erzählt dass er nicht glaubt, dass mein Ansprechpartner da ist. Da er ja eigentlich an nem anderen Standort arbeitet. Sowas kann ganz schön verunsichern. Am Ende waren aber beide Ansprechpartner da. Hat aber lange gedauert. Das Gespräch fand dann auch in der Kantine statt. Alles etwas seltsam. Wann ich klingeln würde, hängt aber auch von den Umständen ab. Wenn ich zum Beispiel mit den öffentlichen dort bin und mehr als 10 Minuten zu früh, würde ich im Normalfall einfach noch warten. Wenn es aber regnet, wie aus Eimern, hat wahrscheinlich jeder Verständnis, wenn man lieber drin wartet. Bisher habe ich, wenn mein Gesprächspartner noch nicht so weit war, einfach ein bisschen gewartet. Bei größeren Firmen gibt es meist ja beim Empfang auch die Möglichkeit sich hinzusetzen und zu warten. Oder ich wurde eben schon in den Raum geführt und habe dort gewartet. Probleme gab es aber noch nie. Kurz vor knapp angehetzt kommen, würde ich mir allerdings nicht rausnehmen. Soweit es planbar ist, bin ich lieber die Person die wartet, statt andersherum.

Ich bin lieber zu früh. Wie du schon sagst, ich muss ja auch erstmal ankommen, eventuell Unterlagen sortieren, etc. Ich kenne es von Meetings auch so, dass man dann erstmal einen Kaffee angeboten bekommt. Der Chef kann ja ruhig ein bisschen später erst auftauchen. Ist gar kein Problem. Meist ist es eh so, dass man zuerst mal von einem Assistenten abgeholt und zum Raum gebracht wird. Ich fände es unhöflich erst zum vereinbarten Zeitpunkt am Werkstor zu stehen. Zu früh sein ist natürlich auch nix. Also maximal 10 Minuten. Alles andere finde ich dann auch wieder nicht gut. Wobei es natürlich auch immer darauf ankommt, wie weit die Anreise ist. Wenn ich eine Anfahrt von 2-3 Stunden haben, haben die meisten Verständnis, wenn man zu früh ist. Aber so hat man wenigstens auch selbst noch Zeit vielleicht mal eben die Toilette aufzusuchen, etc.

Danke

*gääähn*... Kann mir mal jemand nen Kaffee rüber werfen?

Welche Art von Beratung / Führungsebene möchtest du denn? Die Voraussetzungen sind meiner Meinung nach da auch relativ unterschiedlich.

Natürlich. Das ist klar. Aber ein ehemaliger Student, der nicht am Ball bleibt, wird auch nicht jedes Jahr Gehaltssprünge machen. Gerade in der IT ist es für jeden wichtig sich weiterzubilden und sein Know-How weiter auszubauen. Sonst ist man ganz schnell ersetzbar. Deshalb denke ich, dass es bestimmt für viele auch bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz wichtig ist, dass sie das Gefühl haben, aktuelle Dinge beim potenziellen AG zu lernen.... Um nicht nach der Ausbildung ganz bei 0 anfangen zu müssen. Die Entscheidung für einen Ausbildungsplatz hängt von so vielen Dingen ab. Ich hatte mal einen Aushilfsjob. Der AG hat mir auch angeboten, dass ich dort meine Ausbildung machen kann. Aber es gab Dinge, die mich dabei abgeschreckt haben. Zum Beispiel wurden eines Tage Mail-Posrtfächer umgezogen. Und der Kollege der mir gezeigt hat, wie man das macht meinte dann "Wir müssen teilweise die Postfächer per Hand umziehen. Dazu müssen wir in jedes Postfach schauen. Eigentlich kann das Tool das wir verweden das auch machen. Aber wir haben nicht genug Lizenzen dafür. Weil wir nur die Trial Version benutzen. Aber eigentlich ist es wegen dem Datenschutz natürlich nicht erlaubt in die Postfächer zu schauen.".... Oder es gab ein Rechenzentrum. Mit Pin Abfrage und Fingerabdruck-Scanner. Ich sollte dann neue Kabel ziehen. Und da der Herr, der mir die Aufgabe gegeben hat, nicht immer mit zum RZ laufen wollte um mir die Tür zu öffnen, hat er einfach den Feuerlöscher vor die Tür gestellt, so dass sie den ganzen Tag offen stand. Tolle Sache. Bei so einem AG möchte ich nicht arbeiten. Wer weiß was da noch alles passiert und wie oft man da mit einem Bein im Knast steht.

Das klingt nicht so als wären die Stellenausschreibungen an den Stellen, die man sich ansieht, wenn man auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz ist. Es geht doch nicht um einen Firmenwagen. ^^ Wir hatten zum Beispiel während der Ausbildung mehrere Schulungen. Da gab es zwar kein "Zertifikat" aber das fand ich persönlich nicht tragisch. Wir hatten auch Sonderurlaub vor den Prüfungen. Und eine Woche lang einen IHK Prüfer im Haus, der uns bei der Prüfungsvorbereitung geholfen hat. Klar haben es manchmal Studenten einfacher. Aber es ist Blödsinn zu sagen "Als Student verdient man automatisch mehr". Wenn ich bei meinem Beispiel bleibe. 20 Leute. Davon haben 17 Studiert. 3 nicht. Die 3 verdienen aber exakt das gleiche, wie die, die ein abgeschlossenes Studium haben. Dann kann ich meiner Meinung nach nicht davon reden, dass das ne Ausnahme ist. Natürlich kommt es darauf an, wie gut man sich verkauft. Aber jemandem der ein abgeschlossenes Studium hat, schenkt doch auch keiner Geld, nur weil er studiert hat. Auch der Student muss sich verkaufen können..... Und wenn man mich bei gleicher oder besserer Leistung schlechter bezahlen würde, nur weil ich nicht studiert habe, würde ich mir einen anderen Job suchen.

@Blue55: In welcher Region ist das Unternehmen denn? Und wo werden bei euch offene Stellen ausgeschrieben? Welchen Mehrwert hat das Unternehmen für jemanden, der dort eine Ausbildung macht? Vielleicht liegt die mangelnde Auswahl bzw. Qualität auch einfach an der Art und Weise zu suchen. Oder an den Rahmenbedingungen.

Es hat eben alles seine Vor- und Nachteile. Und je nachdem welche Ansprüche man hat, muss man das für sich abwägen. Ich habe mich damals für einen Konzern entschieden. Weil ich der Meinung war, dass ich dort mehr lernen kann. So war das für mich auch. Ich habe aber auch jede Gelegenheit genutzt die sich mir geboten hat. Außerdem habe ich von mir aus versucht mit meinen Ausbildern einen regelmäßigen Kontakt aufrecht zu erhalten... Mein Azubi-Kollege hat sich für den Konzern entschieden, weil er leichter unsichtbar war. Und es auch nicht gestört hat, wenn er den ganzen Tag nur online gepokert hat.....

Ich kann das mit dem Gehalt auch nicht bestätigen. Wie schon erwähnt hängt es von mehr ab, als vom Studium. Davon abgesehen, dass ich mich seit Ende der Ausbildung nur noch mit Lebenslauf und Arbeitszeugnissen bewerbe (Bisher hat sich auch niemand für mein IHK Zeugnis oä interessiert. Nicht mal bei der ersten Stelle nach der Ausbildung), hängt es sehr viel von Leistung und Verhandlung ab. Ich denke, ich weiß sehr genau wie ich mich zu verkaufen habe. Und in meinem Bereich sind quasi nur Kollegen mit Studium. Die alle aber nicht mehr verdienen als ich. Und ja, das ist bisher in jeder Firma so gewesen. Mag sein, dass ein Studium oft der Türöffner ist. Aber ich bin der Meinung, wenn man ordentliche Leistung zeigt, dann wird das im Normalfall auch Vergütet. Wie Crash schon erwähnt hat, ist es eben oftmals in Konzernen so, dass man gewissen Positionen nur bekommt, wenn man studiert hat. Ich hatte Anfang des Jahres ein Gespräch mit der Polizei. Da hat mir jemand erzählt, dass sie für die Abteilung "Cyber-Crime" Händeringend AGs brauchen. Am besten natürlich mit Programmier und Netzwerk-Kenntnissen. Mein Ansprechpartner hat mir auch gesagt, dass er sich das gut bei mir vorstellen könnte, aber er müsse bei seinem Vorgesetzten nachfragen. Daraufhin wurde mir gesagt, dass sie 1) Einstellungsstopp haben und 2) Nur jemanden einstellen der Informatik studiert hat. Ob das jetzt gerechtfertigt ist, weiß man nicht...... Wobei wir sicher alle wissen, welches Niveau der Sport-Test bei der Polizei hat. Ich glaube aber, dass selten jemanden gesehen habe, der länger als 10 Jahre dort arbeitet, der diesen Test jemals wieder bestehen würde.... Somit ist die Frage, ob alles wirklich sinnvoll ist, wie es gehandhabt wird.

EU ist in meinem Vertrag mit inbegriffen. Ansonsten entweder Sim-Karte vor Ort kaufen, oder per WLan im Hotel, o ä. Kommt aber auch immer darauf an was ich im Ausland mache. Im Urlaub ist es auch nicht schlimm, einfach mal nicht erreichbar zu sein.

Ich weiß nicht. Ich hatte Anfang des Jahres ein Angebot, bei dem die Rahmenparameter so gar nicht gehen. Habe dann nachgefragt, ob man daran was machen könnte. Ich bin der Meinung dass man mit den meisten Personalern reden kann. Die Dame hat mir dann am Telefon mitgeteilt, dass sich daran nix ändern wird, weil das in dem Konzern einfach so gehandhabt wird. Und ob man mir vielleicht mit mehr Gehalt entgegen kommen könnte, damit ich darüber hinweg sehe. Für meinen Fall war das für mich einfach nicht in Ordnung. Auch nicht für mehr Gehalt. Aber das kommt ja tatsächlich immer auf die Bedingungen und die Person an.

Sprungbrett nur, wenn man sich vorher nicht kaputt-gearbeitet hat. Und ich weiß nicht ob manche Methoden die einem dort eingebleut werden, wirklich auf Dauer sinnvoll sind. Aber das muss auch jeder für sich entscheiden. Warum nicht die Karten auf den Tisch legen und sagen dass man darüber nachgedacht hat und die Bedingungen wohl auch nach dem Gespräch nicht so werden, dass sie passend wären? Vielleicht gibt das dem Unternehmen einen Denkanstoß.. Wer weiß. Ich würde sagen, was mir nicht passt. Wie soll es denn sonst besser werden?

Kann ich gerne übernehmen. Würde nur erst gerne den Umzug hinter mich bringen.

Ich war auch in Bayern auf der FOS. Meine Noten waren gut. Dennoch habe ich keine Ausbildungsstelle als FI bekommen, weil mir JEDES Unternehmen gesagt hat, dass sie nur Leute mit mindestens Fachabi nehmen. Deshalb habe ich mich für die FOS entschieden. Weil ich eben unbedingt FI lernen wollte. Bei mir in der Klasse gab es dann auch direkt mal 2 wirklich schlechte Schüler. Die haben die Probezeit aber auch nicht bestanden und waren dann nach einem halben Jahr weg. Dann gab es nochmal zwei, die aufgrung ihrer Noten nicht zur Prüfung zugelassen wurden. Zumindest in Bayern ist das Niveau schon relativ hoch. Und es kann nicht jeder einfach zur Prüfung gehen, der gerade nix besseres zu tun hat und deshalb weiter zur Schule geht. Auch um auf der FOS aufgenommen zu werden, muss ein gewisser Notenschnitt vorhanden sein. Sonst läuft da gar nix. Das Praktikum ist auch so eine Sache. Wer beim Praktikum uentschuldigt fehlt, darf nicht zur Prüfung. Wer über einem gewissen Satz entschuldigter Fehltage liegt, wird auch nicht zugelassen. Ich habe in der Zeit auch festgestellt, dass es gar nicht so einfach ist, einen Platz für ein Praktikum zu finden. Es geht ja immerhin um ein halbes Jahr. Ich habe auch zwei verschiedene Betriebe gehabt. In dem einen war alles gut. Das habe ich mir auch selbst ausgesucht. Beim zweiten wurde ich aber einfach von der Schule dort rein gesteckt. Und es war furchtbar ätzend. Ich habe eigentlich nur Unterlagen in Ordnern abgeheftet und Unterlagen kopiert. Dass man dann mit ner Null-Bock-Einstellung dort hin geht, kann man sich glaube ich denken. Aber was will man machen. Wie aber schon erwähnt wurde, muss man einem potenziellen Azubi schon auch was bieten. Ein guter Schüler wird mehrere Ausbildungsstellen zur Auswahl haben. Und wird sich nicht für die entscheiden, die ihm keinen Mehrwerkt bringt. Die Sache mit den Fehlern in den Bewerbungen finde ich grausam. Klar passieren Fehler. Aber sollten nicht. Ich bin da relativ Kleinkariert, was Rechtschreibung, etc. angeht. Wir mussten in der FOS auch mal eine Dokumentation schreiben. Inhalt war etwas aus dem Praktikum. Das Ganze sollte dann auch im Betrieb unterschrieben werden. Ich habe die Doku damals geschrieben, mein Freund hat sie gelesen und mein Vater. Dann der Chef im Betrieb der unterschrieben hat. Und in der Schule musste ich mir anhören "Ich benote die Doku nur mit einer 3 statt mit einer 1. Du hast keinen einzigen Rechtschreibfehler drin. Deshalb glaube ich nicht, dass du das selber geschrieben hast." Ähm... WTF? Man wird also bestraft, weil man ZU GUT ist? Ich kann nicht beurteilen wie das in anderen Bundesländern ist, aber in Bayern wird niemandem das Abitur geschenkt. Ach... Und nur weil man studiert hat, heißt es noch lange nicht, dass das Einstiegsgehalt höher ist. Ich habe mich in meinem Leben schon mit mehreren Menschen unterhalten die in Personalabteilungen arbeiten. Und einige würden jemandem mit Ausbildung immer jemandem mit Studium vorziehen. Weil die Person zumindest Praxiserfahrung hat. Aber auch da kommt es wahrscheinlich tatsächlich auf die einzelne Person und die Stelle an.

Guten Morgen, ein wenig Schlaf wäre noch was nettes. Aber das WE und die Hochzeit waren toll. Jetzt noch schnell einen Kaffee und dann Termin mit dem Chef... Um die unchristliche Zeit...