neinal

Von Beziehung spricht niemand. Nur Schmetterlinge Aber im Fall der Fälle würde ich den nie wieder Beziehung Platz einnehmen.

Erzählst du jetzt mal endlich was da los ist?

Ich glaube die Staffel mit Bill ist schon die 10. Ich bin mir aber nicht sicher, bin gerade bei Folge 1 Staffel 9. Und ich mag Schmetterlinge nicht mehr....

Nein. Das war kein Wink. Sondern allgemein. Das ist halt eins der Themen die mir sofort eingefallen sind bei denen dir niemand den Mund verbeiten würde. Weil es halt deine Kinder sind. Verstehst du, was ich meine? Wenn ich aber Wochenlang über mein neues Auto reden würde, würde mir jeder sagen, dass es auch noch andere Themen gibt. Und beim dritten Geschlecht reicht es ja einfach, wenn man es so annimmt. Egal ob es einen betrifft oder nicht. Und ich empfinde es nicht als große Änderung, wenn jetzt statt (m/w) ein (m/w/x) steht. Und ja. Doctor Who ist super. Aktuell schaue ich Staffel 9.

Ich finde ja nicht, dass es etwas mit auf die Nase binden zu tun hat. Personen die sich dem dritten Geschlecht zugehörig fühlen, suchen sich das ja nicht selbst aus. Und ich habe bisher nicht erlebt, dass Menschen ohne Zusammenhang davon anfangen zu sprechen. Nach dem Motto "Nimm mich wahr". Ganz im Gegenteil. Da gibt es andere Menschengruppen die eher dazu neigen. Auch gerne mal Eltern, die kein anderes Thema als ihre Kinder haben. Da könnte ich auch sagen: Betrifft mich nicht. Halt den Mund. Aber das macht man auch nicht. Also lasst doch alle so leben wie sie möchten. Und freut euch für eure Mitmenschen, dass sie sich angesprochen fühlen. Egal ob ihr das nachvollziehen könnt, oder nicht.

Ich schreibe das immer wieder. Weil genau das eben das Problem ist. Warum sollte die dein Chefk 70k zahlen, wenn es jemanden gibt der den Job auch für 50k macht? Und solange es ausgelernte IT'ler gibt, die für wenig Geld arbeiten, wird es Chefs geben die nicht bereit sind mehr zu bezahlen. Ihre offenen Stellen bekommen sie ja trotzdem besetzt. Deshalb sollte sich jeder doppelt darüber Gedanken machen. Nicht nur wegen seines eigenen Gehalts, sondern auch wegen der anderen Leute

Nein. Ich hatte die Wohnung eben nur ausgesucht nachdem ich beim letzten AG angefangen habe. Dementsprechend ist sie jetzt nicht mehr wirklich sinnvoll gelegen. Menschen die nur jammern aber nichts ändern, pack ich gar nicht. Klar, es gibt Situationen an denen man nichts ändern kann. Aber die meisten Dinge lassen sich (langfristig) ändern. Wenn man will.

Stimmt. Also raus damit.

PN?

Ich bin aber auch gerade dabei nach einer Wohnung zu suchen die näher an der Arbeit ist. Um genau das zu ändern Sowas macht man eben nicht direkt am ersten Arbeitstag im neuen Job. Die Dame wird an ihrem Arbeitspensum nichts ändern können.

Schmetterlinge? was ist da los?

Es kommt ganz klar auf den Personalvermittler an. Wenn es ein ordentlicher ist, erspart man sich tatsächlich viel Arbeit. Meine letzte Begegnung mit einem Personalvermittler war gut. Hatte aber auch schon schlechte. Wichtig ist, dass du dich VORHER entscheidest ob du den Weg mit dem Vermittler gehst, oder nicht. Sobald der erste Kontakt hergestellt wurde, kann man diesen nämlich nicht mehr umgehen. Ich hatte auch mal ein Gespräch mit einem CHef in einer Firma der mir sagte "Ich würde Sie gern einstellen. Aber die Provision für den Personalvermittler bereitet mir Bauchschmerzen. Darf ich Sie in einem Jahr nochmal kontaktieren? Dann ist das Verbot verloschen Sie nur über ihn zu kontaktieren." Es geht also nicht, sich einfach umzuentscheiden. Ich persönlich sende aber auch direkte Bewerbungen ohne Anschreiben und Foto. Da gibt's ein paar Zeilen per Mail. Und im Anhang den Lebenslauf und Arbeitszeugnisse. Damit bin ich bisher gut gefahren. Ist aber natürlich deutlich mehr Aufwand sich die Firmen rauszusuchen, selbst Termine zu koordinieren, etc.

Also wir hatten damals zwei Kurse von einem IHK Prüfer. Das hatte allerdings mit der IHK ansich nichts zu tun, deshalb kann ich dir nicht sagen, ob das ähnlich abläuft. Ich kann mir allerdings nicht vorstellen, dass die IHK gezielt auf Aufgaben der kommenden Prüfung vorbereitet. Bei uns lief es so, dass wir zuerst ein paar alte Prüfungen gemacht haben. Daran wurde dann festgehalten, wo uns fachlich noch Themen fehlen und diese wurden näher besprochen. Außerdem sind wir den Lehrplan durchgegangen und haben uns damit auf Themen geeinigt die wir nochmal besprechen wollten. Wurde dann auch vieles nochmal (anders) erklärt. So, dass am Ende keine Fragen mehr offen waren. Viel spannender fand ich allerdings die Schulung vor der mündlichen Prüfung. Da haben wir Beispiele von guten und schlechten Anträgen / Dokus bekommen und besprochen worauf es ankommt und welche Fehler man nicht machen sollte. Das hat mir sehr geholfen, da ich am Anfang gar keine Idee hatte, wie sowas auszusehen hat. Am Ende wurden dann auch die Präsentationen der Projekte geübt, etc.

Da ist man am Ende halt auch selbst für verantwortlich. Mir wäre es das Geld nicht wert. Für mich persönlich ist Freizeit sehr wichtig. Und ich merke jetzt schon, wie sie zu kurz kommt durch zwei Stunden pendeln jeden Tag. Da wird aus einem 8 Stunden Tag inklusive Pause halt mal schnell ein 11 bis 12 Stunden Tag. Aber das muss halt auch jeder für sich entscheiden.

Guten Morgen.

Ich sortiere alles aus dem Posteingang, was erledigt ist. Die Mails mit Aufgaben, etc. bleiben im Posteingang. Ansonsten arbeite ich tatsächlich viel mit Zettel & Stift. Ich schreibe mir meine Aufgaben in groben Stichpunkten auf. Wenn ich mehr Infos dafür benötige, dann kommen die Infos dazu. Aber ich empfinde 50 relevante Mails am Tag als viel. Vielleicht sollte man erstmal daran arbeiten? Hier schreiben wir sehr wenig Mails. Aufgaben sowohl Intern als auch beim Kunden werden mit Jira-Tickets abgearbeitet. So hat man eben Summe X an Tickets zugewiesen und kann diese abarbeiten. Und bei Fragen/Anmerkungen wird das direkt im Ticket vermerkt. So spart man sich schon einen Haufen an Mails.

Verstehe. Aber ist ja eh hinfällig, da du schon ein schlechtes Gefühl hast

Ich glaube auch nicht, dass hier irgendwer erwartet hätte dass du ohne Frau und Kind umziehst. Wenn man wegen eines Jobs umzieht, dann meistens gemeinsam.^^

Du musst ja immer einen Durchschnitt nehmen. Es gibt halt auch die Leute in der IT, die eben für 1.800€ Brutto arbeiten gehen.

Ich würde vermuten, dass das auf deine IHK ankommt. Und darauf, was du bei deinem Projektantrag "versprochen" hast.

Ich habe mich vorher mal gefragt, was das ganze mit dem Thema Fachkräftemangel zu tun hat. Aber ich kann den Kreis jetzt gedanklich schließen. Ich stelle mir vor, ich hätte den Auftrag neue Mitarbeiter für die Firma zu suchen. Wenn ich mir die letzten Antworten hier anschaue, dann würde ich @Ulfhednar rein vom ersten Gefühl her auch keine >70k bezahlen. Um 70k zu bekommen, erwarte ich von einem Bewerber, dass er mich davon überzeugen kann, dass er das wert ist. Das klingt im Moment aber nicht so. Auch das ganze Gerede von Überstunden finde ich ein bisschen fragwürdig. Ja, du bekommst mehr Geld, weil du Überstunden machst. Aber überleg dir mal, wie viel du dann wirklich pro Stunde bekommst. So hoch ist der Verdienst dann nämlich schon gar nicht mehr.

Also ich würde erstmal überlegen, was genau du möchtest. Du sagst in einem Satz, dass du unbedingt FISI werden willst. (Da frage ich mich, warum du dir nicht direkt einen Ausbildungsplatz zum FISI gesucht hast?) Und im nächsten Satz sagst du, dass du Mikroelektronik studieren willst. Prinzipiell sollte es kein Problem sein in eine Ausbildung zum Fachinformatiker zu wechseln. Aber das macht halt nur Sinn, wenn du das auch wirklich willst.

Am Samstag hat der Gastgeber der Geburtstagsparty ein Spiel angefangen. Hänge "ing" an Filmtitel. Wir kamen bisher auf folgende: - Kill Billing - Jurassic Parking - Star Treking - Lord of the Ringing

Richtig. Weder dir, noch dem Arbeitgeber. Und wenn man so ein schlechtes Gefühl hat, dass man die Unterschrift seit Oktober vor sich hin schiebt und sogar schon mal abgelehnt hat, dann weiß ich nicht warum du dir noch mehr Gedanken darüber machst. Bringt doch nix.

Ob es gut oder schlecht ist, liegt immer im Auge des Betrachters. Du wirst dafür kein Geheimrezept finden, dass für jeden passend ist. Und ob dich jemand anderes nimmt, findet man heraus indem man Bewerbungen schreibt. So schwer ist das nicht Gehaltsangaben bitte immer Brutto machen. Netto sagt nichts aus, da niemand deine STKL, etc. kennt. Und im IT Bereich ist es die Regel, dass Gehaltsangaben aufs Jahr gerechnet werden. Hört doch bitte auf, euch für einen Hungerlohn an eine Firma zu binden. Wenn es Menschen gibt, die für wenig Geld in der IT arbeiten, wird es auch immer weiter Chefs geben, die denken es ist in Ordnung wenn sie zu wenig bezahlen.