neinal

Mahlzeit. Schwarzer Humor? Her damit! Yannick, wie läuft die Ausbildung?

Wenn du die Suchfunktion bemühst, finden sich hier einige Dokus die du dir durchlesen kannst

Ich kenne deine Schlafenszeit nicht [emoji14]

Ich hatte es so interpretiert, dass du davon wach geworden bist...

Also ich war einfach noch wach, als die Uhren sich umgestellt haben...

Scheinbar nicht

"Betriebssysteme für Kunden betriebsbereit machen" das sagt man so nicht. Man sagt Betriebssysteme konfigurieren.

Auch noch ein nett gemeinter Hinweis am Rande. Schau dir dein Facebook Profil mal an. Das ein oder andere kommt bei einem potenziellen Arbeitgeber vermutlich nicht gut an. Entweder man stellt sein Profil so ein, dass es wirklich nur Freunde sehen können (Inhalt, Fotos) oder man postet nix verwerfliches. Heutzutage ist es quasi Standard dass erstmal nach Profilen gesucht wird.

Warum schreibst du das dann nicht in deinen Lebenslauf? Und du musst nicht immer alles zitieren.

Ist Deutsch oder Italienisch deine Muttersprache?

Du bewirbst dich auf eine Ausbildungsstelle zum Anwendungsentwickler (= Programmierer) und redest zeitgleich davon Experte zum Thema Betriebssysteme und Netzwerk zu werden? Das klappt nicht.

Ich kotze mich aus? Du fragst nach Meinungen. Es gab einige Tipps hier. Und anstatt die Unterlagen neu zu schreiben jammerst du nur. Hier wird dir niemand deine Bewerbung schreiben. Und im anderen Thread schiebst du andere Gründe vor. Zum Beispiel dass alle Arbeitgeber nur billige Arbeitskräfte suchen. Wenn du die Stelle wirklich willst, dann fass es in Worte und formuliere, warum man gerade dich einstellen sollte! Und entschuldige, dass ich hier niemandem den Kopf tätschel der nur jammert!

Sorry, aber wenn man sich einfach mal seine Unterlagen ansieht, weiß man schnell warum es nur Absagen hagelt.

Doch kannst du! Aber für mich klingt das hier alles danach als würdest du nur nach Ausreden suchen. Jeder andere hätte zumindest mal seine Fehler was Rechtschreibung und Grammatik angeht ausgebessert und die Unterlagen nochmal hochgeladen. Aber du suchst mittlerweile in zwei Threads nach Ausflüchten. Du sollst eine Firma davon überzeugen, warum du der richtige für einen Ausbildungsplatz bist! Aktuell überzeugt du aber niemanden.

Du sollst die Firma von dir überzeugen. Also über dich schreiben. Nicht über die Firma.

Moin. Hier steppt ja der Bär

Mein Lebenslauf ist auch nicht gerade. Ich glaube das sind Lebensläufe seltener als man vielleicht denkt. Aber solange man das Ganze begründen kann, haben die meisten Leute Verständnis. Jeder kennt Situationen oder Lebensabschnitte die nicht so laufen, wie man es gern hätte...

Ich empfinde es als wichtig, dass man genau sowas im Anschreiben schon in 1-2 Sätzen erklärt. Um dem potenziellen AG zu zeigen, dass du die Ausbildung nicht nach einem Monat wieder hin schmeißt...

Mir ist total egal, ob jemand seinen Job gern macht, oder nicht. IT ist auch für mich keine Berufung. Aber ich will in meinem Job Spaß haben. Immerhin verbringt man verdammt viel Zeit in der Arbeit. Und meistens ist es so, dass die Leute die keinen Bock haben, dir das Leben einfach schwerer machen. Ich bin es Leid ständig zu diskutieren, dass das ja schon immer so war. Beispiel: Wir haben ein SAP System auf Unicode umgestellt. D.h. es gibt verschiedene Anpassungen die im Quellcode gemacht werden müssen. Jedes Programm, dass irgendwann mal angepasst oder selbst entwickelt wurde, muss geprüft und ggf angepasst werden. Ich meine es waren ~9k Programme die angepasst werden mussten. Zum Teil genügte ein Haken, der in den Einstellungen gesetzt werden musste, zum Teil musste an mehreren Stellen der Quellcode angepasst werden. Unter allen Programmen waren ~2k Programme, die 1998 geschrieben wurden, seitdem Syntax Fehler enthalten und nicht mehr angefasst wurden. D.h. die Programme sind DEFINITIV nicht ausführbar! Seit 1998!. Und Dennoch haben wir mehrmals mit dem Kunden diskutiert, dass wir die Programme UNBEDINGT auch ALLE anpassen müssen, weil "wir benutzen die regelmäßig". Nein! Machen sie eindeutig NICHT! Aber Hauptsache man kann erstmal wieder eine Telko mit 15 Leute abhalten und 2 Stunden verplempern. Dass wir deshalb Code am Wochenende angepasst haben, ist ja egal. Interessiert ja den Kunden nicht. Er hatte ja Freizeit. In dem Projekt hatten wir in den letzten 4 Wochen jeden Tag 2 Telkos. Mit ~15 Personen. JEDEN. TAG. Und bei jeder Telko waren die gleichen Personen anwesend. Und am Morgen (8 Uhr) wurde JEDES MAL das gleiche besprochen wie am Nachmittag (16 Uhr) am Tag vorher. Ich will gar nicht überschlagen, was das gekostet hat. Dazu stolpere ich immer wieder über Systeme die "historisch gewachsen" sind und sitze vor dem System und glaube nicht, was ich da sehe. Aktuell ein Kunde. Ehemalige Tochterfirma eines Konzerns. Im Konzern wurden andere Daten verarbeitet, die jetzt (seit ~10 Jahren) nicht mehr benötigt werden. Deshalb wird aber das System nicht angepasst. Man hat das schließlich einfach kopiert, als man die Firma ausgegliedert hat. Ist ja alles nicht so schlimm. Nur, dass es quasi überall Mussfelder gibt, die mit Daten gefüllt werden müssen, die NIEMAND benutzt.... Aber hey. Man kann ja einfach mal eine Masse an Daten in die Datenbanken schmeißen, die keiner braucht. Weil "War ja schon immer so". Anstatt das System mal platt zu machen und neu aufzusetzen. Niemand muss sich zur IT berufen fühlen. Aber vielleicht einfach darauf einlassen. Und mir ist bewusst, dass ich für etwas, dass ich sinnlos finde dennoch bezahlt werde. Ich würde es aber lieber sinnvoller und schneller gestalten um den Rest aufzuarbeiten. Ist ja nicht so, als gäbe es manchmal auch genügend Arbeit für mehr als eine Person auf meinem Schreibtisch. Und zum Abschluss ein Zitat, dass @Goulasz sehr gern verwendet und das meiner Meinung nach zum Thema passt: "Wir haben keine Zeit einen Zaun zu bauen. Wir müssen die Rinder einfangen."

Zuerst mal würde ich persönlich deine Bewerbung schon wegen der Grammatik Fehler Aussortieren. Bitte achte da ordentlich drauf. Dann zu deinem Lebenslauf. Wie schon erwähnt wurde, sollte man Assembler richtig schreiben wenn man behauptet, dass man es kann ich würde auch anfügen wie du die verschiedenen Kenntnisse einschätzt. Ähnlich wie bei den Sprachkenntnissen. Ansonsten würde mich abschrecken, dass du erst ein Praktikum als Fachinformatiker gemacht hast, dann aber als Fitnesstrainer gearbeitet hast. Wie kam das? Was sagt dem potenziellen AG, dass du dich nicht in ein paar Wochen wieder gegen den Beruf Fachinformatiker entscheidest? Ansonsten kann ich mich anschließen. Dein Bewerbungsschreiben muss viel mehr Aussagekraft haben. Bisher ist es ein 0815 Anschreiben das vermutlich auf fast jeden hier zutrifft.... Wie verschickst du deine Unterlagen? Ich vermute per Mail? Wie schickst du das? Packst du das Anschreiben direkt in den Mail Text, oder schreibst du ein paar Zeilen und hängst das Anschreiben an? Wenn du ein paar Zeilen schreibst, dann kann ich mir nach deinen Posts hier vorstellen, dass in dem Text vielleicht auch der ein oder andere Fehler ist....

Für das erste April WE war Bowling in Essen geolant, glaub ich.

Geht hier noch was? @Carwyn @Enno @bummel @Kali @SilentDemise @StefanE @Yannick @SebastianB. @Sullidor @HappyKerky @Sullidor?

Prinzipiell würde ich sagen ja. Aber ich kann es vom Umfang noch nicht so richtig einschätzen. Kannst du bitte mal einen Antrag ausformulieren und hier posten? Dann kann man das besser einschätzen

Ich würde bei einer einzelnen Tabelle kein Join verwenden. Wie wäre es damit, die Tabelle erst nach XP absteigend zu sortieren. Und dann mit einer Where Abfrage nach zum Beispiel Meier zu suchen und über den Index die Zeilennummer und somit den Rang auszugeben? Btw ist es immer besser, wenn man nur Tipps gibt. Anstatt eine Lösung zu Posten.

Im Moment selektierst du die ganze Tabelle. Wenn du einen bestimmten Wert selektieren willst, brauchst du noch ein Where Statement. Für die XP, die du ausgegeben haben willst.