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Dann dürfte man sich auf fast keine Stelle mehr bewerben. Weil in fast jeder steht, dass man studiert haben soll. Davon abgesehen weiß ich nicht, auf was für Stellen ihr euch bewerbt. Aber ich habe selten eine gelesen, bei der dabei stand dass sie Zeugnisse von X Jahren haben wollen. Wie viele Stellen hattest du bisher? Wie viele Bewerbungen hast du geschrieben? Ist euch bewusst, dass Headhunter wenn sie eure Unterlagen weitergeben in vielen Fällen nur den Lebenslauf und die Arbeitszeugnisse mitgeben? Zum Teil wird sogar das Geburtsdatum, Geburtstort, etc. aus dem Lebenslauf gestrichen, damit das nicht beeinflusst. Nur mal so nebenbei.

@Sheldor Ich verstehe deine Meinung. Aber ich halte sie für komplett überholt. Davon abgesehen, dass es bei uns sowas wie ein IHK Zwischenzeugnis gar nicht gab/gibt, halte ich Noten für NULL aussagekräftig. Vor allem die Noten, die an einem Tag festgelegt werden. Wie gesagt, du musst nur nen scheiß Tag gehabt haben, und versaust dir die Note. Davon abgesehen, ist die IHK Prüfung nicht überall gleich. Ein IHK Zeugnis aus BaWü kann was ganz anderes aussagen, als im Rest von Deutschland. Mag sein, dass die Leute in deinem Umfeld der Meinung sind. Ist auch völlig ok. Jeder hat seine Meinung, aber dort würde ich dann schon nicht arbeiten wollen. Weil auch ein Chef mal nen scheiß Tag hat und vielleicht keine 200% geben kann, wie an anderen Tagen. Und ich erwarte von meinen Vorgesetzten/Kollegen, dass sie Verständnis dafür haben. Niemand ist im Stande immer 200% zu liefern. Klar können Noten Türen öffnen, aber ich habe schon so viele Menschen in meinem Leben kennengelernt, die immer die aller besten Noten hatten, aber einfach totale Vollpfosten sind die einfach nur viel gelernt haben. Aber sowohl menschlich als auch fachlich eigentlich gar nix können. Mir sind meine Noten total egal. Klar habe ich während der Ausbildung auch geschaut, dass die Noten gut sind. Ich habe auch in nem Konzern gelernt. Und es gab auch Leistungsprämien für gute Noten. Und schlechte mussten gerechtfertigt werden. Ich will aber für meine Arbeit und meine Leistung annerkannt werden. Und nicht für Noten die auf einem Stück Papier stehen. Ich bin zum Beispiel in der Schule schon immer aufgelaufen, weil ich es nicht einsehe irgendwelchen Mist auswendig zu lernen. Wir mussten zum Beispiel in der Schule in Deutsch und Religion Gedichte auswendig lernen. Habe ich nie gemacht. Weil es für mich auch total sinnlos ist. Das sagt aber nix darüber aus, ob ich dumm bin oder nicht. Für mein Empfinden sind die Methoden und die Lehrpläne der Schulen total überholt. Und nicht mehr zeitgemäß.

Wenn ich helfen kann, sagt Bescheid. Bin nur die nächsten zwei Wochen im Urlaub.

Es gibt auch (ehemalige) Fisis im SAP-Bereich

Ich hatte meine Abschlussprüfung im Juli. Und habe im Dezember angefragt, ob mir mein Ausbildungsbetrieb bitte ein "Zwischenzeugnis" schreiben kann. Das war kein Problem. Habe dann nach Ende der Ausbildung noch eins bekommen. Deshalb habe ich von dem AG aktuell zwei Stück.

Und was spricht dagegen sie wegzulassen? Lass dir ein gutes Arbeitszeugnis schreiben und gut ist.

Ich bin der meinung, dass gerade das IHK Zeugnis gar nix aussagt. Das ist ein Tag. Bzw. zwei Tage die bewertet werden. Was ist, wenn du einen schlechten Tag hast? Einer aus unserer Klasse hat die schriftliche Prüfung mit 40Grad Fieber geschrieben. Weil er kein halbes Jahr dran hängen wollte. Sicherlich hätte er ein besseres Ergebnis erziehlt, wenn er nicht krank gewesen wäre. Dazu kommt, dass an dem Tag jeder aufgeregt ist. Der eine kann damit besser umgehen, der andere schlechter. Ich finde es falsch irgendwas von einem Tag abhängig zu machen. Seit Ende der Ausbildung schicke ich meine Bewerbung ohne Anschreiben, ohne Foto, ohne Abschluss- und Schulzeugnisse. Also nur der Lebenslauf und meine Arbeitszeugnisse. Und ich wurde von JEDER Firma bisher eingeladen. Und habe von jeder Firma bei der ich zum Gespräch war einen Vertrag bekommen. Kann also gar nicht so falsch sein.

Dann könnte lokal auf dem Rechner liegen schwierig werden. Oder hat die Person, die für News, etc. zuständig ist dann Zugriff darauf, dass sie das dementsprechend anpassen kann?

Dann muss man sich aber halt auch nicht wunder wenn man später keinen oder nur schlechte Jobs bekommt, weil man einfach nicht das kann, was von einem Fachinformatiker erwartet wird. Wenn man in so ner Firma landet merkt man das meiner Meinung nach realtiv schnell. Und sollte dementsprechend handeln. Ich hab meine erste Ausbildung auch nach 2,5 Monaten geschmissen.

Guten Morgen

Das sehe ich definitiv anders. Aber es gibt ja auch immer noch Menschen die denken sie während geeigneter für den Job, weil sie "Zocken". Ich kenne einige Informatik-Studium Abbrecher die sich deutlich schwerer getan haben einen Ausbildungsplatz zu finden als Leute ohne Vorkenntnisse. Und wenn sich jemand etwas selbst beibringt ist die Chance viel höher, dass er das falsch geta hat, als wenn ich bei ihm komplett bei 0 anfange.

Die meisten, die sich im Anschluss einer Ausbildung bewerben machen das bevor sie das Zeugnis überhaupt haben. Man bewirbt sich ja während die Ausbildung noch läuft. Ich habe mein Zeugnis noch NIE irgendwem geschickt. Und es hat sich noch nie jemand daran gestört.

Das sind dann aber meist die Firmen, die einfach nur nach ner billigen Arbeitskraft suchen. Bei denen man Druckerpapier auffüllt und so nen Quatsch. Dort lernt man meist einfach nix mehr.

Ich kenne es so, dass ein Rathaus am Eingang eine Tafel hat. Dort steht welche "Abteilung" in welchem Stockwerk zu finden ist. Im Stockwerk selbst, ist dann oft noch aufgeschlüsselt in welchem Raum Herr XY sitzt. Da es um einen 60Zoll Monitor geht, stimme ich Chief zu. Geht niemanden was an, mit wem ich sprechen möchte.

Die Meinung von den meisten gibt ers nicht. Weil es IMMER darauf ankommt, wie die Person dazu steht, die deine Bewerbung liest. Eine Gute Note ist natürlich nie verkehrt. Welchen Stellenwert sie aber für die Person hat, die das entscheidet kann dir keiner sagen. Und dass es schwer wird eine Firma zu finden, die dich ohne Berufserfahrung nimmt ist auch nicht gesagt. Ich bin auch keinen Tag länger im Ausbildungsbetrieb geblieben. Und hatte die Wahl welche Stelle ich annehme. Und das, obwohl niemand meine Noten kannte/kennt.

Das ist Blödsinn. Es ist eine AUSBILDUNG. Von nem Metzger-Azubi erwartet auch keiner, dass er vor Start der Ausbildung schon mal eine ganze Kuh zerlegt hat..^^

@Nino9612 Schau mal hier: Ansonsten würde ich an deiner Stelle mal die anderen aus deiner Klasse fragen. Wir haben die zum Beispiel im Betrieb gehabt; Haben aber auch in der Berufsschule welche bekommen, etc.

Ich weiß ehrlich gesagt nicht, ob das so viel bringt. Da BaWü andere Prüfungen hat. Und soweit ich weiß auch andere Themen.

Ob dir die Zeit zum lernen reicht? Warte. Ich frage meine Glaskugel. Niemand weiß, wie dein Wissenstand ist, niemand weiß wie schnell du lernst, niemand weiß, wie leicht es dir fällt dich in die Aufgabgenstellungen der IHK einzuarbeiten (Ja, die sind manchmal sehr seltsam gestellt). Aber ich frage mich, wie man bis an den Punkt kommen kann ohne a ) zu wissen, dass die Prüfungen NICHT komplett gleich sind und b ) ohne auch nur eine alte Prüfung in die Finger zu bekommen.

Leider zeigt sich hier genau das, vor dem hier oft gewarnt werden. Jemand macht aus völlig falschen Gründen eine Ausbildung in der IT. "Geld" "Ruf". Alles Bullshit. Wenn ich keinen Bock auf IT habe, dann bringt mir das Geld und der Ruf auch nix. Leider merken das viele hier erst, wenn es schon zu spät ist. Wenn du sagst, dass dir das Studium zu trocken war, glaube ich nicht dass du es direkt nach dem Abi durchgezogen hättest. Das Studium hätte sich dadurch nämlich auch nicht geändert. Warum lasst ihr euch denn immer davon abschrecken, dass der Recruiter gern jemanden hätte, der ein Studium abgeschlossen hat? Der Personaler versucht natürlich immer das best mögliche zu bekommen. Am liebsten abgeschlossenes Studium für die Theorie + Abgeschlossene Ausbildung für die Praxis + 10 Jahre Berufserfahrung + Führerschein aber bitte erst 16 Jahre alt. So läuft das aber nicht. Schreib einfach Bewerbungen. Und fertig. NIEMAND erfüllt immer ALLE Punkte, die bei einem Stellenangebot gefordert sind. Ich habe mich seit der Ausbildung ausschließlich auf Stellen beworben bei denen sie gern jemanden mit abgeschlossenem Studium gehabt hätten. Und ich habe keins. Trotzdem habe ich jede Stelle bekommen, die ich wollte. Einfach mal ein bisschen selbstbewusster werden. Und sich mal was zutrauen. Und einfach bewerben. Falls man, weil man nicht studiert hat von jedem eine Absage bekommt, kann man sich immer noch Plan B überlegen. Ich denke aber nicht, dass das passiert.

Selbstverständlich gibt es einen Unterschied in der Prüfung. Sonst könnten wir auch alle die Ausbildung zusammen machen. Wenn dir keine alten Prüfungen vorliegen, dann solltest du dir schleunigst welche besorgen. Ohne alte Prüfungen zu lernen, wird keine gute Idee sein.

Vielleicht

Warum machst du kein Fern-/Abendstudium?

Bemüh doch bitte mal die Suchfunktion im Forum. Das Thema wurde sicherlich schon öfter diskutiert. Auch hier hat übrigens jeder seine Meinung. Ich persönlich verschicke alle Bewerbung ohne Schulzeugnisse. Und ohne Abschlusszeugnis/Ausbildungszeugnis.

Ich versteh nicht, was so schwer daran ist, die Schriftart und -Größe einfach so zu lassen, wie sie ist. Aber im Moment ist es wohl 'hip' bei den Projektanträgen. Deshalb zuerst: Ich habe nicht bis zum Ende gelesen, weil mir das einfach zu anstrengend ist. Aber eine Migration von Exchange 2007 auf 2013 halte ich für viel zu dünn. Triffst du überhaupt irgendwelche Entscheidungen? Das steht ja alles schon jetzt fest. Und dann wird sich einfach ein bisschen durch die Gegend geklickt. Außerdem empfinde ich 5 Stunden für eine Projekt- UND Kundendoku zu wenig.