Und was hat sich seit deiner Einstellung an deinen Aufgaben geändert? Was rechtfertigt die Erhöhung? Was ist jetzt anders, als vor zwei Jahren?
Mag sein, dass es vor deiner Einstellung anders war. Aber das hätte ein höheres Einstiegsgehalt evtl. gerechtfertigt. Und nicht unbedingt jetzt nach zwei Jahren eine Erhöhung.
Ich empfinde ehrlich gesagt 31k auch nicht als so dramatisch zu wenig für das, was du tust. Und für die Region.
Ich würde an deiner Stelle aber auch Bewerbungen schreiben. Dort schauen was du bekommen würdest. Um einfach mal abzustecken was realistisch ist. Und was du woanders bekommen würdest.
Und dann zum Chef gehen und sagen: "Ich hab X Angebote bei denen ich Y€ mehr bekomme. Können wir nochmal übers Gehalt reden?"